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我が国の労働者の月収は直近30年間で減少しています。それにもかかわらずこの間、社会保険料や税負担は増加し続けています。そのため、月収からそれらを差し引いて残る手取りの給料(=可処分所得)は大きく減少しているのです。 また、そもそも物価が上昇し続けているにもかかわらず、それに伴って月収が増えていないため、実質的な賃金としての月収も減少しています。 以上を踏まえると、実質的な賃金としての月収が減少する中、社会保険料や税負担の増加で手取りの給料(=可処分所得)も減少しているという非常に深刻な問題を抱えているということです。 月収はピーク時の1997年頃から最低値の2013年頃まで約15年間で15%も減少しています(371千円から315千円に56千円減少)。これはバブル崩壊やリーマンショックで景気が悪化したこともありますが、企業が内部留保を進め、人件費への配分を抑えるようになったことも理由の一つでしょう。 (図表1) 出典:厚生労働省「毎月勤労統計調査」*月収:一人当たりの現金給与総額(決まって支給する給与と特別に支払われた給与の合計額) 社会保険料(従業員負担率)は増加傾向にあり、直近30年間で負担率が1.
僕片道90分なんですが・・・涙 ・・・個人的な感覚のずれを感じますが、僕が例外ということで、まぁいいでしょう。 業務時間(休憩込み) これはフレックス制度や裁量労働制等の例外はあるでしょうが、大体9時〜18時ということで9時間!(時間外労働は無い前提!) その他身仕度、朝夕食、お風呂など ここも個人差はあるかもですが、朝起きてから家を出るまで1時間。帰ってから自炊して夕飯食べて1時間。お風呂入るのに30分とすると、夜は計1. 5時間。 以上より、トータルで2. 5時間としましょう。 合計すると・・・? 以上を合計するとこうなります。 7. 25(睡眠)+1. 75(通勤)+9(仕事)+2. 5(その他)=20. 5時間! つまりサラリーマン生活における平均可処分時間は 24−20. 5=3. 1人平均可処分所得、上半期のデータが発表_中国網_日本語. 5時間!! え、少なくないですか!?? 僕なんてこれに通勤時間+1. 25するから、2時間15分なんですけども! ・・・ まぁね、もちろん、これを多いと見るか少ないと見るかは個人差あるとは思いますけど、時間外労働無しでこれですからね。時間外労働2時間もすれば、もう90分しか残されてないわけです。(こう考えると、割増になるとはいえ、1日の自分の貴重な1/3. 5時間を数千円で売るなんて勿体無いと思いませんか?) これでは家と会社の往復で精一杯となるのも仕方のないように思えます。 可処分時間を作るためには? では、可処分時間を作るためにはどうしたらいいでしょう? 1日が24時間である以上、方法は「 上記の必要時間を極力減らす 」または「 同時並行で行動する 」の2つだけでしょう。 必要時間を極力減らす まず、睡眠時間は削らない前提とします。一部ショートスリーパーと呼ばれる人はいますが、そういった例外的な人を除いては健康や日中の集中力への影響も出かねません。(ショートスリーパーの人が本当に大丈夫なのか、機会があれば調べてみたいですね) 会社の近くに引っ越せる人は通勤時間も検討できますが、なかなか難しいですよね。その他の時間も割と最低ラインだと感じますので、やれることといえば、日中の仕事をなるべく効率良く進めることで、時間外労働を極力しないで済むように努力をするくらいでしょうか。 いずれにしても、現実的にあまり減らせる要素は無いように思えます。 同時並行で行動する 業務中に他のことをやるなんて労働契約上も、倫理的にもすべきでは無いのは勿論ですが、睡眠学習なんて高度なスキル(?
この程度の引上げで何をわけのわからないセコいことを言ってるんだ。100時間働いてせいぜい数千円だろう。経営者側も給与引上げで可処分所得が増えれば売上も増えるくらい言わないと。この程度出来ないなら潰れろよ。 klaps のブックマーク 2021/07/15 07:45 その他 はてなブログで引用 このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
日本は憲法によって国民は自由が保障されています。つまり基本的には、誰もが好きなときに行きたい場所へ、勝手に行くことが出来るわけです。ところが犯罪者が好き勝手に逃亡したり、証拠を隠滅してしまったら、法で裁くことが出来なくなってしまいます。 そこで犯罪者(と思われる人物)の自由を国家権力が奪う行為が「逮捕」であり、「勾留」なのです。ただ日本は独裁国家ではありませんので、国家権力の発動には制限が設けられています。まず逮捕にしても勾留にしても、 裁判所の許可が必要 ということです。 逮捕の場合、実際に犯人が犯行を行う場面を現認して行う現行犯逮捕を除けば、必ず裁判所が発行する逮捕状が必要になります。また逮捕の効力が切れた後も捜査上の必要から被疑者の身柄拘束が必要な場合は、裁判所に対して「勾留請求」という手続きをして、裁判所に被疑者を勾留する許可を得なければならないわけです。 裁判官が直接、刑事事件の被疑者と会って行う「勾留質問」とは? 刑事事件の場合、裁判所に対して被疑者の勾留請求を行うのは検察の検事ですが、被疑者自身はその書類を見ることはありません。ただ裁判所が検事から請求された書類をそのまま認めることはなく、その勾留が正当なモノかどうか判断するため、被疑者を裁判所へ呼び出して直接裁判官が質問する「勾留質問」が行われます。 事件の発生件数が少ない地方だと、午前中に検察へ「初件」の検事調べが行われ、午後から裁判所へと連行されて「勾留質問」を行うというスケジュールになる場合もあるようです。しかし都市部では1日発生する事件が多すぎるため、1日目は検事調べ、翌日に勾留質問と二日に渡って手続きが行われます。 勾留質問は都市部では時間がかかる 被疑者は検事調べの時と同様に、裁判所の所轄地域の警察署から護送バスで十把一絡げで裁判所に連行され、検察庁と似たような同行室で、自分の順番が回ってきた時を除き、丸一日待機させられるわけです。 勾留質問は同行室の隣にある部屋に呼ばれ、裁判官が被疑者に対し逮捕容疑を淡々と読み上げ、「これについて貴方の意見はありますか?」と聞くだけです。 勾留質問されても大抵は拘留決定となってしまう? 被疑者が逮捕容疑の罪を認めてようが否認しようが、裁判官はこれまた淡々と話を聞き、勾留質問はそれで終わります。同行室で再び待機していると、刑務官(警察官みたいな格好をしているが、法務省の役人)が、被疑者を呼び出して勾留が決定されたか、却下になったかを教えてくれますが、大抵の場合は勾留決定だと思って間違いないでしょう。 さらにこの時、外部との面会を制限する「接見禁止」処置も下されます。接見禁止処置は書面で交付されますので、接見禁止になった被疑者はその書類も渡されます。 刑事手続きで「勾留」できる最長期間は10日間!短くなることもある!
国家統計局はこのほど、31省の今年上半期の住民1人平均可処分所得データを発表した。トップ3は上海市、北京市、浙江省。 データによると、上半期の全国住民1人平均可処分所得は1万7642元で、前年同期比12. 6%増となった。うち上海市は4万元超でトップ。北京市と浙江省は3万元超。 「中国網日本語版(チャイナネット)」2021年7月20日 Twitter や Facebook を加えれば、チャイナネットと交流することができます。
2020年6月19日 74, 444 view 特例措置対象事業場とは、ある一定の条件かで法定労働時間を44時間にすることができる制度です。一般的には1週間あたりの労働時間が40時間を超えると割増賃金が発生しますが、 特例措置対象事業場の場合は、44時間を超えたところから割増賃金が発生 します。しかし、「1日8時間以上働くと割増賃金が発生する」点は両者とも共通しています。 残業代を請求することができるのはどんな人?
10月 17, 2019 akebono 事業継承 特例事業承継税制の適用を受けるためには、先代経営者及び経営者は要件を満たす必要があります。 どんな要件が求められるのでしょうか? 1. 特例事業（不動産特定共同事業における〜）とは｜不動産用語を調べる【アットホーム】. 先代経営者の要件 ①会社の代表者であったこと(贈与の場合には、贈与までに代表権を返上する必要があります。相続の場合には直前に代表者でなくでも構いません)。 ②被相続人(先代経営者)と同族関係者で発行済み株式総数の50%超の株式を保有し、かつ、その同族関係者(特例経営承継相続人等を除く)の中で、筆頭株主であったこと(代表者であった当時の時点と相続開始直前に要件を満たす必要があります)。外部資本が筆頭株主であった場合でも、同族関係社内で筆頭株主であれば問題無いのでご注意ください。 2. 贈与時の後継者の要件 ①会社代表者であること ②20歳以上かつ、役員就任後3年を経過していること ③同族関係者と合わせて発行済み株式総数の過半数を有し、かつ、同族関係者内で後継者よりも保有株式数の上位者がいないこと ④贈与時から認定申請日まで、贈与時に取得した株式のすべてを保有していること 3. 相続時の後継者の要件 ①先代経営者であった被相続人の死亡の直前において役員であったこと ②相続開始の日から5カ月を経過する日において代表権を有していること ③相続又は遺贈により、株式等を取得した代表者であり、同族関係者と合わせてその過半数を保有し、かつ、その同族関係者の中に保有株式数の上位者がいないこと ④被相続人の相続開始のときから認定申請日まで引き続き相続又は遺贈により取得した承継会社の株式のすべてを保有していること 以上が、先代経営者と後継者の要件になりますが、細かい要件も含めて分かりづらい部分も多いかと思います。 上記以外にも細かい要件が求められることもございますので、ご検討の際には専門家までご相談することをお勧めいたします。 最後まで読んでいただきありがとうございました。
会社ではなく、事業場って書いてあります。 実はこの書き方がとても重要で、この事業場というのは会社全体ではなく、飲食業で例えると「独立した一つのお店」の事を言っているのです。 会社が、複数のお店を出店することはよくあることです。 ある店舗で5人の労働者がいて、隣町に新たな店舗をオープンして5名雇ったとしたら、会社全体では10人ですが、事業場(店舗)単位でみるとそれぞれ5人となります。 実は労働基準法は、この事業場(店舗)単位で適用されるのです。 会社全体で10名以上雇用していたとしても、事業場(店舗)単位で人数をカウントして、10名未満だったらその事業場(店舗)では制度を適用できるわけです。 小規模な店舗を複数持っている場合に、それぞれの店舗で週44時間制を導入することができる可能性が残っているのです。 どうやって週44時間制度の活用するの? 週44時間まで認められる「特例措置対象事業場」とは？ ｜ 社会保険労務士事務所しのはら労働コンサルタントBlog. 2 週44時間を実現する方法 週44時間制を実施する方法としては、次のようなものがあります。 週休1日で、土曜日だけ4時間にする 日 月 火 水 木 金 土 休み 8時間 4時間 これで1週間44時間となり、この時間で働いてもらう限りは残業代が発生しません。 週休1日で、1日あたり7時間20分以下にする 7時間20分 これで1週間44時間以内となり、この時間で働いてもらう限りは残業代が発生しません。 別に完全に上記と同じにする必要はありません。このような感じで、週44時間以内であれば曜日ごとに労働時間を設定することができます。 シフト制で1カ月あたりの平均を週44時間以内とする もっと柔軟に労働時間を決めることはできないのでしょうか? 例えば、曜日ごとに時間を決めるのではなく、1カ月ごとにシフトを組んで働いてもらうなどの方法です。 これができれば小規模店舗では、実際の運用に合っているはずです。 そんな会社に朗報があります。 1カ月単位の変形労働時間制というのを活用すれば、上記のようにシフトを組んで働いてもらうことができます。 そのシフトを組んだ結果、平均して1週間当たり44時間以下になれば残業代は不要です。 具体的には、次の表の労働時間以内でシフトを組めば大丈夫です。 対象となる月の暦日数 労働時間の総枠 31日 194. 8時間 30日 188. 5時間 29日 182.
こんにちは!
前回までのブログで、<一般型><コロナ特別対応型>に、 「事業再開枠」で上限50万円が上乗せされるところまでお伝えいたしました。 さらに、2020年6月15日に出された「公募要領 第4版」によると、 クラスター対策が特に必要と考えられる業種(以下、特例事業者)については、 さらに上限50万円が上乗せできることになりました。 特例事業者とは? 特例事業者は、以下の5業種です。 ・フィットネスクラブ ・バー ・カラオケ ・ライブハウス ・接待を伴う飲食店 クラスターの発生などでもニュースになってしまい、 事業再開に向けた準備も大変だったのではないかと思います。 そんな上記5業種の皆さまに対して、「特例事業者の上限引き上げ」により、 さらに50万円が上乗せされるということなのです。 これにより、<コロナ特別対応型>で「事業再開枠」と併せて申請を行えば、 最大200万円の補助が受けられます!
コラム No.