腰椎 固定 術 再 手術 ブログ

Fri, 26 Jul 2024 11:39:45 +0000

ミーティングで次々とアイデアが出てくる人や、突然のトラブルにも動じずにとっさの対応ができる人を見ると、頭の回転の速さに驚かされます。それに比べて自分は……と落ち込む人もいることでしょう。 しかし、 頭の回転が速い人は、必ずしも特別な才能や能力を持って生まれたわけではありません 。むしろ、 日々の生活のなかで脳を鍛えているからこそ、周囲に一目置かれるようなパフォーマンスを発揮できている 人のほうが多いのです。 ゲームやアプリで「脳トレ」という言葉が頻繁に飛び交っているように、いまや脳を鍛えることは身近なトレーニングとなっています。 「 頭の回転を速くするための脳の鍛え方 」を実践し、仕事力を上げませんか? 具体的な方法を3つご紹介します。 【1】決断力を高める「ゼロ秒思考」トレーニング 頭の回転が速い人の特徴のひとつが、決断力の速さです。 決断力をつけ、迷っている時間を減らしたい人は、元マッキンゼーの赤羽雄二氏が考案した「 ゼロ秒思考 」に挑戦してみましょう 。 ゼロ秒思考とは、思考の質を保ちつつ、瞬時に現状や課題を把握して解決策を導き出す思考術のこと。赤羽氏は、決断力を高めてこそ時間をかけたときに深い考えが浮かぶと述べています。 ごく一部の優れた人は、高速で動き大きな成果を出す。時間を1分も無駄にしない。素晴らしいスピードで情報収集をし、意思決定をし、電光石火でアクションに移している。かなりのボリュームの企画書を驚くほどのスピードで仕上げることもできる。しかも、時間をかけるとますますよい内容に仕上げていく。 (引用元:ダイヤモンド・オンライン| トップアスリートも実践! 思考力と精神力をアップさせる『ゼロ秒思考』とは? ) ゼロ秒思考を身につけるトレーニングは2種類あります。 1. 頭の回転を速くする習慣22選!頭の回転を速くすることのメリットとは? - Leasy topics. A4用紙にメモ書きする方法 ひとつのテーマに対して思考を深めたいときにおすすめです。フォーマットには次のものを書きます。 左上にテーマ(「なぜ私は作業スピードが遅いのか?」など) 右上に日付 テーマに沿って思い浮かんだこと(4~6行で20~30文字程度) スピード感が大事なので、1ページを1分間で書き上げましょう。これを1日10ページ書くのが目標です。 2. フレームワークを作成する方法 目標を達成させたいときにおすすめです。問題点や物事の優先順位を明確にすることができます。フォーマットは次の通り。 ノートの一番上にテーマを書く テーマの下に大きく十字を書き、2×2の4つの枠を作る 縦軸と横軸、それぞれのテーマを決める 目標達成のためにすべきことや問題点等を分けて書く 例えば、漠然と「仕事力を上げたい」と思っていたとしましょう。 縦軸を「仕事中にすること」「仕事以外ですること」、横軸を「ひとりでできること」「誰かとできること」と設定すれば、 考えるべき範囲がぐっと狭まり、アイデアが浮かびやすくなります 。「仕事中にすること × ひとりですること」であれば「メモ書きを習慣にする」「作業時間を細かく区切って効率アップ」など。「仕事以外ですること × 誰かとすること」と設定すれば「ビジネス交流会に参加して人脈形成」「文章術のセミナーに参加してみる」などですね。 【2】情報収集力を高める「100文字日記」トレーニング 頭の回転が速い人を見ると、「引き出しが多いな」と感心しませんか?

  1. 頭の回転早くする しゃべり
  2. 医療事務から一般事務 職務経歴書

頭の回転早くする しゃべり

「脳トレ読書」

頭の回転が速い人は、誰から見ても尊敬の的。特徴を挙げれば挙げるほど、魅力に溢れています。 仕事でもプライベートでも、頭の回転が速いに越したことはありませんよね。「できることなら自分もそうなりたい」と思う人も多いでしょう。 頭の回転の速さは、生まれつきのものではありません 。トレーニングをして鍛えれば、誰でも回転率を上げることができるんです。 日常から意識的に鍛えて、尊敬される人を目指してみてくださいね。 【参考記事】はこちら▽

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医療事務から一般事務 職務経歴書

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医師や看護師の仕事を支える病棟クラーク。 医療現場のいろいろな仕事をするし、いろいろな人と協力しないといけないから本当に大変な仕事だと思います。 実際に調べてみると、「病棟クラークを辞めたい」と思っている人は少なくないようです。 このページでは、病棟クラークの悩みの傾向を踏まえながら、転職先候補を考察していきたいと思います。 病棟クラークを辞めたい!よくある悩みを調査してみてわかったこと パシリにされる 給料が安くボーナスはない 理不尽な看護師にいいように使われる 立場が弱い 人数が少なく、自分の代わりがいない 医療関係の何でも屋だから、仕事が多い SNSやネットで調査してみたところ、病棟クラークの悩みは 仕事量に関すること、待遇に関すること、人間関係に関すること が多いようです。 病棟クラークの仕事は、「誰がやればいいかわからない仕事全般」ということで、「ほかに対応できる人がいない? じゃあクラークだな」と便利屋扱いされています。仕事の量がどうしても多くなり、幅は広くなるので忙しいですよね。 特に小さい病院だとクラーク一人当たりの負担が大きくなり、てんてこ舞いになってしまいます。しかも小さな病院だと、クラークが自分しかいないということもあるんですよね。だから、自分の代わりがいなくてどうしても休めません。 小さい病院ではなくても、病棟クラークの人数は少なく、休みがとりづらいです。 立ち位置が微妙ということもあり、立場が弱く看護師や医師に逆らえない、いじめられるというケースもあるようです。 職場の人間関係は自分以外を除くと良好で、自分だけがどうしようもないくらいに低い立場に置かされているという人も多いんではないでしょうか。 しかも、いろいろ大変な仕事なのに、立場があやふやだからか給料が低いし、ボーナスも出ない。 この仕事のいいところを探すほうが難しいと感じている人も多いのではないでしょうか。 実際、ネットでこの仕事の悩みを打ち明ける人の中には、「この仕事のいいところ? 友達や知り合いに医療関係と言えるくらいだよ」と語ってた人もいました。 病棟クラークからの転職先。医療事務ってどうなの? 医療事務から一般企業への転職、又は一般企業から医療事務への転職について。 - おもちの医療事務教室. 病棟クラークから医療事務に転職する人は多いようです。 医療事務は事務仕事に特化できるから、何でも屋なクラークから見てうらやましい気持ちもあるんだと思います。それに、「医療関係の仕事は続けたい」「医療関係の知識経験は活かしたい」という思いもあるんだと思います。 実際、病棟クラークから医療事務への転職はとても良い選択肢だと思います。 ます、 医療事務のほうが全体的に給料が高い です。仕事の幅はクラークのほうが広いですが、仕事の幅の広さが給料の高さに繋がらないんです。要は「何かに特化していること」なんですよね、高い給料の条件というのは。 だから、事務仕事特化の医療事務に転職すると、3万円から5万円ほどは月給が上がる可能性が高いです。 しかも、 板挟みになる人間関係とか立場が低いからいじめられるとか、そういう悩みから解放される可能性も高いです。 病棟クラークよりも医療事務のほうが人数が多いというところが一般的だから、 休みも取りやすい でしょう。 医療事務に転職することで、病棟クラークの悩みを総合的に解決しながら、「医療関係と言えるというメリット」は引き継げるわけです。 病棟クラークから医療事務への転職難易度は?