という疑問が出てきました。 ハッキリ言おう!仕事なんて工夫した作業に過ぎない 仕事と作業について疑問を持つようになった僕は、 今やっている仕事の前提を疑うようになりました。 人員が減らされた分、 人件費も落ちているにもかかわらず、 毎年親会社からトップダウンで降りてくる対前年比110%のノルマ に対して、どういう基準で決まっているのか利益率、人件費や配送費などのコストが占める割合はどのくらいか社内の色んな人にそれとなく聞いてみたところ、 誰も理解していない どころか 「会社の決定に従うのがサラリーマンだろ」 と返されただけでした。 いや、言われたことをするって・・・ それ作業じゃん! あなたがもし、クリエイティブなこと思いついたとしても、 「お前そんなこと上手くいくわけないだろ」 「会社から言われたことをやるしかないんだよ」 「嫌なことだから給料貰えるんだよ」 と言われ まず承認は下りないでしょう! 奇跡的に承認が下りて、成功したとしても 給料は、ほとんど変わらない 失敗したとしたら 新人だろうが責任を取らされる まさに ハイリスクノーリターン!! クリエーションするヤツなんているのか? もし成功する自信があるのなら起業をオススメする! 仕事=自分にしかできない、難しくて創造的なこと 仕事は創造的なもの!作業をしているやつは3流のダメ社員 という風潮はあるが 結局のところ、 そもそも、普通のサラリーマンで創造的な仕事しているヤツなんてほとんどいない 仕事=会社や上司指示の下で行う【 工夫した作業 】に過ぎない 仕事と作業の違いなんて悩むだけ意味ないと確信 [the_ad id="5201″] 仕事と作業の違いより、大事なこと ここまで書いてきて 仕事と作業の違いなんて悩むだけ意味ない と確信して頂けたと思います。 仕事と作業の違いで悩むのではなく、 あなたが本当にやるべきこととは? 無駄な作業はそもそもやらない 僕は、 会社から上司から言われた通りに作業するのはイケてない と考えています。 おい、コイツ手の平返しやがった! お前もクリエイティブを強要するのか! と思われたことでしょう! 仕事と作業に違いはない！コンサル気取りに騙されんな！｜ALLOUT. (笑) ちょっと待ってください。 僕は、クリエイティブじゃないヤツはイケてないとか宣う意識高い系ではないです。 そもそも必要かこれ?と思う作業が会社にはたくさんある からです。 僕は営業をやっていたのでよくこんな場面がありました。 部長「おい、この資料明日の朝までにまとめくれ」 僕(おい、もう定時過ぎてるぞ!)
〜翌日〜 僕「部長、何とか資料まとめました。」 部長「うん! ?これ何の資料だっけ?」 お気付きの方もいるでしょう・・・ 上司から言われた通りに作業していたら、残業から逃れられない そこに気が付いた僕は 営業報告のメールとか、目標管理の資料などは 過去に送ったやつをツギハギして使い回し をしてました。 新商品の研修会とか働き方改革の会議とか 全員で行く意味ないだろ! と思って参加した同僚に資料をもらっていました (その後は持ち回り交代制で行ってました) 上司にこれをやってくれと言われたら、 「そもそもこの作業必要か?」 という視点を持ってほしい 仕事なんて作業にしてしまえ! 仕事=自分にしかできない、難しくて創造的なこと 仕事は創造的なもの!作業をしているやつは3流のダメ社員 あなたの周りで仕事しているサラリーマンはこんなにハイスペックでしょうか? だったら大変ですね。だって、 自分にしかできない難しくて創造的な仕事だったら、一生会社休めないじゃん! でも現実は違います。休んでます。 自分じゃないと成立しない仕事なんてテレビタレントくらいでしょう! 確かに、 仕事が出来る人は、 会社内 での仕事の進め方とか仕事のスピードは速いです。 でもそれって ・再現性ある? ・他の人に教えられる? ・他の会社でも出来る? 仕事と作業の違い. この質問に 全てYES と答えられなければ 会社の作業に慣れただけ 自分の仕事を誰でも出来るようにマニュアル化する 目指すのは 女子高生でも、ゴールドマンサックスに居るガチエリートでも同じビックマックを作ることが出来る マクドナルドのようなマニュアル 僕が作ったものは 事務員向けの各製品の設計担当へのホットライン作り (これで僕が居なくても機種選定出来るね!) 顧客ごとの全ての価格表 (機種選定も併せたらで見積もり代わりに作れるね!) お客さん向けの受注窓口ダイヤルのアナウンス (これで、いちいち僕に掛かってくる在庫確認の電話が無くなるね!) 自分だけしか出来ない仕事が無いと自分の居場所がなくなるのでは? と心配される方もいるかもしれません。 周りが活躍したとしても、 あなたはクビにもならないし基本給ももちろん下がらない 異動になったら、どっちにしろ引継ぎしないといけない。 (引継ぎが超絶いい加減な奴もいますが、僕はちゃんとしたい派です) 自分の代わりに出来る人がいれば早く帰れるし、有給も取りやすい そして何より 誰でも出来る仕組みを作ることは、他の会社でも応用可能!
「仕事」とは? JustLife – まずは、仕事とは何かについてご説明していきましょう。「仕事」という言葉は、日常のあらゆる場面で身近に使われていますが、辞書では以下のような意味を持つとされています。 1. 何かを作り出し、成し遂げるための行動 2. 仕事と作業の違い【結論：人で結果が変わるものは仕事】 | 小売オタク. 生計を立てる手段として従事する事柄や職業 3. 行動の結果や業績 このように、辞書で「仕事」の意味を引いてみても、何かを成し遂げるための行動であったり、行動したことで得られる結果だったりと、「仕事」は多くの意味合いを持ち、幅広い範囲で使われることが分かります。 また、職業そのものを仕事と言い表す場合もありますが、仕事とは「自ら考え、行動することで生まれる価値や業績」でもあると理解しておくといいでしょう。 仕事とは何か?を考えた際、多くの人が「生活するため」「お金を得るため」であると思い浮かべるのではないでしょうか。 仕事は、生きていく上で大切なことに違いはありませんが、その働きによって得られた価値を、必要としている相手に届ける意味も持っています。 例えば、お客様より何らかのクレームがあった場合でいう仕事と作業の違いは以下の通りです。 ・クレームの原因を探り、解決策を考えて対策を打つ=仕事 ・クレームを起こさないために必要なマニュアルを作成する=作業 このように、会社が抱えている問題を解消し、試行錯誤が必要なものを仕事と呼び、日々の業務をルーチン化またはマニュアル化したものを作業といいます。 似て非なる二つの言葉には、それぞれ大きな意味があるんですね。次からは、作業とは何かについて、ご説明していきたいと思います。 「作業」とは?
AIって学習させないといけないの?
平成を駆け抜けた「いいとも!
3月1日(木)放送の『 ナインティナイン岡村隆史のオールナイトニッポン 』(ニッポン放送、毎週木曜25:00~)に、とんねるずの 石橋貴明 がゲスト出演。パーソナリティの 岡村隆史 と共に、『笑っていいとも! グランドフィナーレ』を振り返った。 岡村が『とんねるずのオールナイトニッポン』や、とんねるずとの初共演を果たした『ねるとん紅鯨団』の思い出を熱く語ると、石橋も調子が出てきたようで、岡村とのプライベートでのエピソードなどを披露。そこからリスナーの質問メールを受けて、4年前の2014年3月に放送された『笑っていいとも! 笑っていいとも!最終回 とんねるず ダウンタウン 爆笑問題 - YouTube. グランドフィナーレ』の話題に。 石橋は「まだこの話ですか?」と笑いながら、当日の様子を語り出す。石橋は「あの後いろんな人がいろんなこと言っていたけど、あれは本当に簡単な話で」と前置きしつつ、「フジテレビが、とんねるずと爆笑問題は上がらないでくれって(言ってきた)」と告白。タモリ、明石家さんま、ダウンタウンにウッチャンナンチャンと、豪華メンバーが次々にステージに上がる中、フジテレビ側から、とんねるずと爆笑問題だけは同じステージに上がるのを止められていたことを明かした。 石橋は「とんねるずと爆笑問題は(みんなと一緒のステージに)出ないでくれって言うから、"はぁ~? "って思って」とグランドフィナーレでありながらも、過去の出演者全員が同じステージに立たないという構成に疑問を感じていたという。これに対し、岡村も「(フジテレビの)勝手な忖度でしょ、それは」と石橋に同調した。 当初の予定では、タモリ、明石家さんま、ダウンタウン、ウッチャンナンチャンが出た後に、全員と入れ替わる形でナインティナインが登場し、そこに、とんねるずが出る予定だったという。「俺と、太田(光)とか田中(裕二)とかは、ずっとしばらく見てたの。そこで太田に"お前、ダウンタウンと何があったの?
2014年3月31日の『笑って いいとも! 』( フジテレビ系)最終回の夜に放送された、『笑っていいとも!
』グランドフィナーレのような並びは無理としても、ダウンタウンととんねるず、爆笑問題あたりの奇跡の共演の橋渡し役として、活躍を期待したいところだ。