こんにちは。読書より美女が好き…いや、読書の方が圧倒的に大好きな YUSUKE です。 今回は 『大人のための読書の全技術』 を読んでみました。著者は、テレビ番組でもよくお見かけする齋藤孝さんです。 明治大学文学部の教授として登壇する一方、テレビ番組の出演もこなし、著書も多数出版されている大変多忙な齋藤さんですが、そんな中でも読書は欠かさず、多い時は1日に10冊以上読むといいます。 なぜそこまで読書をするのかというと、「読書をしなければ、絶対にいい仕事などできないから」と考えてらっしゃるからです。齋藤さんが読書から得たものを仕事に活かせているのは、本書で紹介されている読書術を実践しているからなのです。 本書には「誰よりもたくさんの本を、誰よりも精密に読み込み、すぐに仕事に応用できるようになる方法」が惜しみなく書かれています。 その中でも、特に学びになった部分をピックアップしましたので、以下にご紹介します。 ①自分自身の「脳内図書館」を構築する! 美女読書を読んでいるあなたは、きっとビジネス書がお好きなことでしょう。もしかしたら、ビジネス書に偏った読書をしている人が多いかもしれません。 私は、完全にビジネス書一辺倒でした(汗) しかし齋藤さんは「森のような読書」を心がけるべきだと言います。様々なジャンルの本を読むことで、自分自身の脳内図書館を構築していくのです。 10冊、20冊、50冊、100冊と読んでいくと、頭の中で、本と本がつながりはじめます。身につけた知識、知性、教養がネットワークとなり、そのつながりがいつしか自分の個性となっていきます。 いろんなジャンルの本に触れることで、あなたの心は、森のように豊かなものになっていくのです。 ビジネス書以外は読まない私でしたが、今後は、本書でも勧められている以下の2種類のジャンルにもチャレンジしてみようと思います。 1. 勉強カフェ イベント情報 | 自習室よりも勉強カフェ. 小説 小説を読むことで、イマジネーション力を鍛えることができます。登場人物の外見や心情、風景やシチュエーションなど、文字で表現されたそれぞれの場面を思い浮かべることで、人間の思考や意思、創造力などを司る前頭葉がフル回転で作動します。 小説を読むことは、単に娯楽として楽しむばかりでなく、イマジネーション力を鍛えることもできるという「究極の遊び」なのです。 2. 古典 齋藤さんは、「精神力を支えてくれるという意味では、いろんな本を100冊読むよりも、古典を一冊持って繰り返し読んだほうが効果的だ」と言います。 古典には、 時代を超えても活用できる普遍の真理が詰まっており、誰もが身につけるべき基礎教養を学ぶことができる からです。 古典を読むことで、現代のように次々と新しい情報がなだれ込む時代でも、振り回されることなく、10年、20年、30年先まで人生の指針となるような知的筋力を鍛えることができます。 ただデメリットとして、難解で読みづらいという点があります。そんな時は「解説本」に助けてもらいましょう。ベストセラーになるような有名な古典には、たいてい平易な言葉に言い換えられたものや解説本が出版されています。わかりやすい解説本を先に読むことで、スムーズに内容を把握することができます。 もし、あなたも偏った読書をしている自覚があるのなら、様々な分野の本にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。 ②「音読」することで「精読」する!
・勝てるコンセプト、負けるコンセプトの違いは? ・どうやってコンセプトを具体的に企画に落とし込むのか? ・企画書はどう作る? ・インプットのしかたは?使うアプリ等は? ・会議の進め方、メモの取り方、時間管理術は?? …など、具体的にお二人の仕事術について語っていただきます。 音声をON にして 直接質問 できる時間も設けます。ぜひお見逃しなく!
有難うございました! Reviewed in Japan on July 11, 2021 Verified Purchase 時間がない中で効率良く本の内容を理解する読み方や、読書をたくさんする事が自己改革や仕事やコミュニケーションで力を発揮する事につながる事に気付かされる、参考になる本でした。 コミュニケーションに対して、自分の考えをうまく伝えられない、論理的に話せない、言葉がすぐに出てこない、と言った悩みを持っていた自分にとって、本をたくさん読むきっかけを与えてくれました。 時間はかかるかもしれないけれど、かけた分だけ将来に花を咲かせると思い、続けていきたいと思います。 Reviewed in Japan on March 17, 2019 Verified Purchase 読むのは一苦労というのが楽に読めるようにしてくれました。
会社の新卒採用サイト どういった基準で企業を選びましたか?また他にどんな企業を受けていましたか? 給与水準が良いか、転勤が少ないか、都会で働けるか、市場価値の高いスキルが身につくか、モチベーション高く働ける環境かどうか、会社の将来性などを基準にしていた。SIerやITコンサルに絞って就活をしていた。 他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか? 高学歴の社員が多いこと、給与が比較的高いこと、顧客と深い関係を築き上げていること。 選考応募時に職種別選考になっていましたか?どのような職種別に分けれていましたか?
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
(11日17時28分) 私の時は、「通過者のみに2週間以内に通知します」と、おっしゃってましたよ☆ちなみに、2週間だとGW挟むから3週間くらいになるかもしれない…というようなこともおっしゃってました。長いですよね!
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