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Tue, 02 Jul 2024 16:38:06 +0000

)。 セデック・バレ 第一部 太陽旗 セデック・バレ 第二部 虹の橋 まとめ 以上、人気の動画配信サイト 「Amazonプライム・ビデオ」で現在配信されている話題の台湾映画をまとめてみました! 今後もこちらのリストは順次更新予定です。台湾映画ビギナーの方も、すでにたくさん観ているよ〜! という方も、ぜひお家で気軽に台湾エンタメを体験してみてくださいね♪ 最後まで読んでいただき、ありがとうございました♡ Howto Taiwan編集長。高校生の頃に見た台湾ドラマ「流星花園(花より男子)」がきっかけで中国語を勉強し始め、19歳から台中の大学に2年間留学。 "蘋果公主"として大学生の頃から始めたブログ「愛C-POP研究所」では、300曲以上のC-POPを日本語に翻訳しながら、中国語や台湾の情報を発信。 台湾の魅力や台湾ポップカルチャーを広めるべく熱烈活動中。 このキュレーターの記事一覧

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「amazonプライムビデオで好きなジャンルの映画を観たいけど一覧表示の方法がわからない」 「有料やレンタルも混ざって出てくるけど、見放題だけの一覧が見たい」 そんな悩みを解決しませんか?

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方法はダウンロードしたい作品を表示して、画像左の赤枠部分の「ダウンロード」という箇所をクリックすれば完了です。wifi環境下で動画をダウンロードすれば、通信料を消費せずにどこでも動画を楽しむことができますよ。 また画像左の緑枠部分の「ダウンロード」というタブから、画像右のようにダウンロード済みの作品を一覧で確認することもできます。 なお、パソコン等ブラウザーで視聴する場合にはダウンロードすることはできません。またテレビで視聴している場合にもダウンロードすることはできませんので要注意です! ストリーミングとダウンロードの質を選択可能 またAmazonプライムビデオでは、ストリーミングとダウンロードの際の質を選択することができます。設定画面から「ストリーミング・ダウンロード」の項目を選択しすることで、簡単に変更可能です。 お好きなデータ量で、お好きな動画を楽しんでみてください! プライムビデオ絶対見逃せないおすすめの人気映画ランキング15選|セレクト - gooランキング. メリット6:家族でウォッチリストを分けられる!視聴履歴も消せる!【シェア派必見】 視聴者を追加して家族でAmazonプライムビデオを使おう! Amazonでは家族や恋人と同じAmazonアカウントを共有してプライムビデオを利用している方に向けて、視聴者を切り替えられる機能があります。視聴者は最大6人まで登録可能で、別々のウォッチリストを作成したり、子供向けの作品だけが表示されるように作品の視聴制限などを行うことができます。 家族で1つのAmazonプライムアカウントを共有している方や、共有を検討している方は必見です。 視聴履歴の削除も可能! Amazonプライムビデオの視聴履歴は削除することができます。 数人でアカウントをシェアする人におすすめの機能です。 まずAmazonのサイトにブラウザからアクセスし、「マイストア」から左上のメニューの「おすすめ商品を正確にする」を選択します。 すると左のメニューに「視聴済みのビデオ」という欄が表示されるので、そこをクリックするとプライムビデオ、またレンタルビデオの視聴履歴が表示されます。そしてそれぞれの作品のタイトル下に表示されている「動画の視聴履歴からこれを削除」をクリックすれば完了です! またfireTVではホーム画面の最近見た商品の中から履歴を消したい作品を選択すると、右下のオプションの中に「最近のアイテムから削除」という項目があるので、こちらのクリックすれば削除することができます。 iosアプリ、Androidアプリも同じようにホーム画面の最近見た作品の欄で削除したい作品を長押しすることで削除できます。 しかしこの3つの方法では画面からホーム画面からは非表示にはできますが、視聴履歴が消えたわけではありません。視聴履歴を消したい場合には、最初に説明したようにブラウザからの削除を行う必要があるので注意してください。 メリット7:カスタマーレビューとおすすめ機能が便利 カスタマーレビューで評価を見る Amazonプライムビデオでは 星5段階評価と、カスタマーレビューを確認することが可能です。 カスタマーレビューでは感想に加え、作品の良い点や悪い点などの意見も多くの人から書き込まれています。そのため、作品を観る際の決めてとして利用するのもおすすめです。 また作品を観終わった後に他の人のレビューを読むことで、その作品に対する新たな発見などもできるかもしれません。ぜひ自分なりに利用してみてはいかがでしょうか?

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こんにちは! Howto Taiwanの小伶(しゃおりん)です。 なかなか台湾旅行へは行けない日々ですが、皆さんいかがお過ごしですか? 私は、最近はもっぱら! お家で台湾エンタメを楽しんでいます。台湾で大ヒットした映画や社会現象になった作品など、話題の動画配信サイトでたくさん公開されているのをご存知ですか? (昔はDVDも日本語字幕でレンタルされることはまれだったのに…! 時代の流れに感謝!) こちらの記事では、さまざまな映画やドラマが無料で視聴できるAmazonプライム・ビデオで現在配信されている話題の台湾映画を、リンクとあわせてまとめています。いずれも日本語字幕付きですので、ぜひこの機会に気になる台湾映画をチェックしてみてくださいね!

Amazonプライム・ビデオは何で観れる? 無料・有料作品などを徹底解説 - Engadget 日本版

アマゾンプライムの動画を勝手にコピーしたら違法にならないか心配ではないですか? しかし意外にアマゾンプライムのdvdをダウンロードして焼いてコピーしている人っているのです。 まずはアマゾンプライムでダウンロードしたい動画を選び、ダウンロードします。 詳しいコピーのやり方はこちらから確認できます。 ↓ アマゾンプライムビデオの保存方法 アマゾンプライムビデオでお気に入りを見つけたら保存したくないですか? それなら保存方法を知っておきましょう。 保存するにも最低限動画のダウンロードが必要です。 といっても、アマゾンプライムビデオはアプリからのみダウンロード可能で、パソコンではダウンロードできないので気を付けましょう。 アマゾンプライムビデオをダウンロード、保存する時は必然的にスマートフォンなどからアプリを使って実行するようになります。 こちらに詳しい情報が掲載されているので、ぜひ最後まで読んでみてください。 アマゾンプライムをtvで見る方法 アマゾンプライムビデオをスマホやパソコンで楽しむのもいいですが、せっかくなら大画面で楽しみたい!というあなた。 それならtvで見る方法を知っておきましょう。 しかし、単にテレビを持っているだけではtvで見ることはできません。 アマゾンプライムビデオをtvで見るためにも、次の2つは最低限用意しておきましょう。 ネット回線 アマゾンプライムビデオのアプリ 詳しいことはこちらから分かります。

新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、週末や祝日に旅行していたのに、家にこもりっきりでつまらないと感じていませんか。この際、料理や手芸、盆栽などの趣味をはじめる人もいれば、何かしらの勉強をはじめた人もいることでしょう。 手軽に時間をつぶしたいなら、動画鑑賞という方法もありまますよね。今回は、Amazonプライム会員特典のひとつ、Amazon Prime Video(プライム・ビデオ)を徹底解説します。 Amazon Prime Video 関連記事: 使いこなせてる? Amazonプライム会員の特典をまとめました Amazon Prime Videoとは?

優秀な部下がまとめたプレゼンをさも自分が作成したかのように振るまい、不評だと「○○はまだ勉強不足で」と部下を人前でなじる。 ハッキリ言って上司として最低としかいいようがないでしょう。 このような言動や振る舞いは、上司が長期休暇を取っている間にバレてしまいます。 また、このようなケースの上司がいる組織では、上司が不在にもかかわらず、部内の仕事が順調に回っていることが多いので「普段あの人何やってるの?何の支障もなく業務が回ってる」「承認押すために出社してるんじゃない」と噂になり、すぐに上層部の耳に入ってしまうことになるでしょう。 まとめ 「ずいぶんたくさんあるなぁ」と思った人も多いのではないでしょうか。 しかし、ここで紹介したケースはほんの一部です。上司の嫌いなところは、部下の数だけあります。 誰にでも好かれている人になる必要はありませんが、部下全員から嫌われる上司や部下が社内で肩身の狭い思いをさせる上司にならないようにしてください。

こんな上司は嫌だ!嫌い過ぎてストレスがたまる上司のタイプ5選。 | あやぞぅの人生楽園化計画。

どうも、はじめまして。現役介護福祉士のtakezoです。 私は営業職から介護業界へ転職し現在15年目です。 医療器販売の営業、介護老人保健施設、有料老人ホームといったこれまでの経験をもとに介護を中心とした情報を発信しています。 宜しくお願いいたします。 それでは本題です。 介護士の方で 「なんなんだよ!この上司は!ついていけねーよ」 なーんて思ったことは無いでしょうか? 私takezoも大いにあります。 今まさにそのような状況かもしれません…(泣) 今回はそんな 【介護士 こんな上司は嫌だ3選】 についてお話をします。 この記事の目次 1.介護士の上司について 2.こんな上司は嫌だ3選 他人の話を聞かない 人徳が無い 感情的である 3.最悪な上司の対処法 改善を願い更に上司へ申し出る 異動を願い出る 辞めてしまう 4.より良い職場環境への転職を考えよう 5.さいごに それでは説明します。 介護士の上司について 何のお仕事でも上司というものは社長でない限り必ず存在しています。 良い上司がいれば、悪い上司がいるのも当然です。 そもそも良い上司と言うのはどんな上司でしょうか? 例えば …リーダーシップがあり責任感がある …包容力があり、頼りがいがある …いつもニコニコしており安心感がある など、理想の上司像は人それぞれですよね。 では逆に私takezoも目の当たりにしている 「こんな上司は嫌だ」を挙げたいと思います。 こんな上司は嫌だ3選 まずは ①他人の話を聞かない いますよね。部下が何か悩み事や提案話をしにいくと、 話も殆ど聞き切らずに 「私はこう思うけどね」「私も昔出来ていたから、あなたにも出来るわよ」 などと言ってきちゃう上司。 絶対にダメですよね。部下は勇気や覚悟をもって悩みや相談事を打ち明けに言っているのだから まずは真摯に話を聞かなければいけません。 話を全て聞き入れた上で、違った意見をアドバイス・助言をすることは大いにありだと思いますが、 まずは話を聞いてあげないと! !そんなことがあれば、もう次はやめとこうと部下は思ってしまいます。 上司の方、部下の話は最後まで聞いてあげてくださいよ!!絶対に!! 【製造業】こんな上司は嫌だ【工場女】 - YouTube. ②人徳が無い 人徳がない、①に通ずるかもしれませんが人徳が無い人。 何か問題ごとがあっても「この人に言うのはやめておこう」と思わせちゃう上司! しっかりと客観的に部下の長所・短所が把握できており 適正・不適正を判断が出来る人がいい上司です。 日ごろからどこまで部下の事をみれているか コミュニケーションが取れているかが重要なカギだと思います。 部下の労働環境はそれぞれであり、表に出さなくても疲弊しているスタッフがいるかもしれません。 常に労う事を注意して、一緒に乗り切ろうという姿勢が必要なんだと思います。 ③感情的である いませんか?感情的な上司の方 何か自分とは違う考えを言われたら感情的・威圧的に考えを発してしまう人 最悪です。今のご時世、パワハラですぐに問題なる時代なのに そんなやり方をしていたら下手したら職を失いますよ。 感情的にならずに、しっかりと丁寧に言葉で 論理的に発言してくださいよ と思いますよね!!

【製造業】こんな上司は嫌だ【工場女】 - Youtube

」と言うくらい、コロコロと意見が変わる上司。言われた通りにやっていたのに、それとは違う指示をされると、もう怒りを越えた虚しさがこみあげてくる人もいるのではないだろうか(筆者の実体験に基づく)。その虚しさがきっとストレスとなってしまうのだ……。 ストレスによる平均入院期間ってどれくらい? 今回紹介した6つのエピソード以外にも、様々な場面でストレスを感じるという方は少なくないだろう。ストレスの解消法としては、友達に話を聞いてもらう、食事や趣味など色々な方法があると思うが、積み重なってしまうと解消しきれず「ストレス」による病気を患ってしまう可能性も。そんなストレス性の疾病、なかなか知られていないが、実は入院期間が平均で300日間と言われている。マイナビニュースが行ったアンケートでもその認知度は1割未満であった。 「ストレスを起因とした病気等で入院することになった場合、およそ何日程度の入院が必要になると思いますか」という質問で12ヶ月以上と回答したのは僅かに7. 5% 厚生労働省が発表した「平成26年 患者調査」によると精神および行動の障害の平均在院日数は約296. 9日(出典:厚生労働省「平成26年 患者調査」より) 約300日の入院となると、休職はやむを得ないだろう。そんなときに、金銭面で頼りになるのは「保険」だ。あまり知られてはいないが、通常の入院に対する疾病にも「保険」があるように、「ストレス性疾病に対する入院期間を保障する保険」というものがある。300日の入院が平均となる「ストレス性疾病」に対しても、備えができるのだ。 マイナビニュースが行ったアンケートでも、ストレス性疾病に対する入院期間を保障する保険があると知っていたのは2割に満たなかった しかし、休職中に金銭面を助けてもらえる「保険」も加入条件によっては、入院給付金が300日間支払われない可能性もある。そこでオススメしたいのは、チューリッヒ生命の 「終身医療保険プレミアムDX」 だ。 終身医療保険プレミアムDX」がストレス性疾病に強い理由、そして気になる保険料は?

始めは「自分の理解力が低いからかな?」と思って、理解しようと努力することでしょう。 ただ、要点がわからない話をダラダラする上司は少なからずいます。 その上司と話している人に聞いてみてください。 「あの人が言いたいことが分からないんだけど、わかる?」と聞いてみると、案外「私もわからないんだよね」と賛同されることもあります。 伝えたいことの要点が分からないと、その話をしている時間が無駄になります。 とりあえず怒れば良いと思っている 何か気に食わないと怒鳴ったりする上司はいませんか? 仕事上のコミュニケーションで、感情的になることは基本的に避けたいところ。 相手に温度感が伝わっていないときは、きつめに話すなどのテクニックは使って良いでしょう。 ただ、怒ることによって相手を萎縮させてしまうことは理解しておきたいですね。 相手に弁明や反論の隙を与えず、とりあえず怒って相手を萎縮させるような言動をしている上司ではありませんか? そんな上司の下で働いているとストレスが溜まります。 反発して怒鳴り返したくなる人もいれば、自己肯定感を下げてしまう人もいることでしょう。 頻繁に怒鳴っている上司からなるべく距離を置くことで、受けるストレスを下げましょう。 人の手柄を自分の手柄にする 自分が頑張って成果を挙げたことでも、上司の上司に対して「自分がやりました」と報告する人はいませんか?