世間ではよく「相手の気持ちを考えなさい」とか言われますが、そんなのは後回しで良いです。 大事なのは自分の気持ちを明確に自覚することです。 それが自分の意見を持つことに繋がってきます。 例えば恋愛で考えてみましょう。 あなたは相手から告白されました。 相手の気持ちはよく分かりました。 でも自分の気持ちが分かりません。 で? こんな状態でずっと話し合いを続けて何か答えが出ると思いますか? 無理ですよね。だって自分の気持ちが分からないので何も言えないですから。 恋愛だと分かりやすいですが、営業でも会議でも友達からの相談でも全てにおいて同じです。 自分の基準があって初めて他人の意見を聞いた時に[自分の基準と比べてどうか]という意見が生まれます。 比べる基準がそもそも無いなら意見が出ないのは当然です。 だから他人の気持ちをどうこう考える前に自分の気持ちを明確にして、それを基準にする必要があるんです。 そんな自分の基準を作りたい人はこちらを参考にしてください。 揺るぎない自分の軸を作り人生を全て思い通りに生きる方法 3-2正解なんて無い 自分の意見が言えない人は何か正解があると思っています。 こんなふうに思うのは学校教育の中で「正解がある」と刷り込まれてるからです。 学校ではテスト範囲が決まっていて、問題が決まっていて、答えが決まっていて、そこにたどり着く練習をひたすらします。 それって社会に出て役に立つと思いますか? 日本の子どもは「考えない」？ヨーロッパに学ぶ「意見力」を育てる５つの心得 | SHINGA FARM. 現実社会では答えなんて無いですし、問題すら自分で考えないといけないんです。 例えば「お金持ちになりたい!」という目標があったとします。 それを達成するためには自分で課題を考えないといけないわけです。 自分には何が足りなくて、何をすべきか。 それを適切に導くことが重要なんです。 ここで例えば、「政治が老人向けの政策ばかりで若い人に不利だから自分の生活が豊かにならない」と考え、課題を「沢山の若い人を選挙に連れてく」とかにしていたらどうですか? これで経済的に豊かになろうとしていたら完全に取り組む問題がズレてますよね。 このように問題自体がズレてたらそこに取り組んでも一生達成できないんです。 それに比べて学校教育では問題も答えもご丁寧に用意されてます。 そんな中で思考力を鍛えても意味がありません。 なので学校で身につけた「正解がある」という考えは捨てましょう。 そして正解なんて無いので自分の意見は堂々と言って良いんです。 3-3言わなきゃ一生他人の奴隷 意見を言うのを怖がっている人というのは他人の目を気にしています。 だから自分を出さずに他人の意見に何となくしたがって無難に過ごそうとします。 でも、この生き方には自分の意志がありませんよね?
夏休みが始まる時と同じくらいうれしい?」と聞いてみましょう。 「いや、そこまでじゃないよ」「そんなもんじゃないよ、それよりずっとうれしかったよ」というようなコメントが返ってきたらしめたものです。そこからさらに掘り下げて、子どもたちの感情を言葉で引き出していけます。 ポイントは、「比較させる」です。大人も自分で試してみてください。きっと自分で思ってもみなかったコメントができるようなるでしょう。
わが子が自分の意見や考えを言わずにウジウジしていると、いつも相手の都合ばかりが優先されてしまったり、相手の言いなりになってしまうのではないかと、親としてはちょっと不安ですね。 わがままが過ぎるのは問題ですが、適度に自己主張することも大切です。 どちらかと言えばおとなしい日本の子ども達ですが、子どもでも自分の意見を言えるようにするには、どうすればいいでしょうか? 今日は、『 5歳からでも間に合う お金をかけずにわが子をバイリンガルにする方法 』の著者で、日本と欧米の優れた点を取り入れたしつけを提唱している平川裕貴が、自分の意見や考えをはっきり言えるようになる方法をお伝えします。 自分の意見や考えを言わせるには何が必要? 周りに何を聞いても「なんでもいい」「どっちでもいい」という返事しかしない人がいませんか? なぜうちの子は意見を言えないのか？3つの理由と親のサポート法 - まぐまぐニュース！. 大人になっていつもこんな返事をしていると、「自分の考え」がないと思われて、とても損をします。特に欧米では、軽蔑されてしまうことにもなりかねません。 自分の意見が言えるということはすなわち、自分はどう思うのか、何がいいのか、何がしたいのかなどを自分でしっかり把握しているということです。 そのためには、幼児期から常に考える癖をつけ、考えを言葉で表す訓練をしていかなければなりません。 そうしなければ、いつも深く考えることなく、「どっちでもいい」「なんでもいい」などという無気力な答えをすることになってしまいます。 実は、こういう返事をする子の親は大抵面倒見が良すぎて、なんでも親が決めてしまっていることが多いのです。ですから子どもに"自分で考える力"が育っていないのです。 では、どうすれば考える力をつけられるでしょうか? それには、できるだけ本人に決めさせることです。 子どもに決めさせるということは、どっちにするか、何がいいかなどを自分で考えなければならないということ。嫌でも考えざるを得なくなりますね。 ただ、幼児期の子どもはまだ知識も少なくボキャブラリーも豊富ではありませんから、ただ「自分の考えを言いなさい」と言っても無理があります。 そこで、お勧めなのが選択式質問法です。 まずは選択式質問法で考える癖をつけさせよう 小さい子どもには、「何がいいの?」とか「どうしたいの?」などと質問しても、なかなかうまくは答えられません。 ですから、言葉を教えながら選択させるのです。選択するためには考えなければなりませんから、とてもいい訓練になります。
「吐き出せる場所を作ってあげることを意識してください。学校だったら、担任の先生に言えないことでも、カウンセラーや養護の先生には言える…などですね。そういう場があるんだよと教えたり、家で話を聞いてあげるだけでも子どもは随分楽になると思います。 話を聞くときは、やみくもに『頑張れ』というのではなく、今やっていることを聞いて、『頑張ってるんだね』と認めてあげましょう。自己主張の少ない子は飄々とやりこなしているように見えがちで、周囲がその頑張りに気づかないことも多いからです。 ちなみに『自分の意見を言う』というのは、世の中の風潮として出来たほうがいいとされる場面も多いものの、必ずやらなければいけないことではありません。『言いたいことが言えずにストレスを感じる』など本人にとって不調の原因になるわけでなければ、無理やりに変えようとしなくても問題はないと私は思います」(同) 子どもの話を聞いてあげるとき、気を付けることはありますか? 「親は、話を聞くとどうしても解決してあげたくなりますが、『大変だったね。大変な中、よくやれているね』と現状を受け止めるだけでいいんです。お子さんに必要なのは対処法ではなく、話を聞いて自分を認めてもらえる体験そのものだと思います。対処法はそのついでに、もしやってみるならこんな方法もあるよ、というぐらいに伝えることで十分です。 また、感情を受け止めるとき、必ずしも『話す』必要はありません。お話しが得意な子もいれば、書くのが得意な子もいます。後者なら、日記や手紙に『書く』ことで感情を発散できれば、随分と気持ちが軽くなるはずです。話す能力と書く能力は別物なので、お子さんがどちらの方が得意かをよく観察して、負担の少ない方法を一緒に探せるといいですね」(同) ●保護者が先回りすると、子は失敗から学べなくなる ちょっと話がそれますが、先ほど「失敗体験の重要性」を伺いました。失敗と挫折は違う、挫折体験は人の自信を奪っていくとも聞いたのですが、失敗を挫折にしないためには何を意識したらいいでしょうか? 「失敗させないようにと親が先回りして色々やるのはよくありません。お膳立てされた中で起きる失敗は、そうでない失敗に比べて挫折感が大きいもの。お膳立てされた中で失敗してしまうと、子どもは『あんなにやってもらったのに、自分はできない…』に直面しなければならないからです。逃げ場を残しておくという面でも、親があまり先回りしないほうがいいと思います。 それに、『次はこんなふうに準備すればどうかな?』と子ども自身が創意工夫する幅がある方が、失敗からの学びも大きいですよね。お子さんが創意工夫した時には、結果が伴わなくても、チャレンジしたこと自体を褒めてあげてください。そうすることで失敗体験ではなく、自分なりに頑張った体験と捉え直すことが出来ますよ」(同) 保護者自身が「こんなにやってあげたのに…」という言い方・考え方にならないためにも、小学生になったら親が先回りするのは安全管理くらいにとどめておいたほうがいいということですね。ついあれこれと口や手を出したくなってしまいますが、そこはグッとこらえて"待つ"ことも、親の役目として大切だと言えそうです。 (取材・執筆:代 麻理子)
採用試験がどんなものなのかが分からなかったので、特に対策や準備をすることなく、音楽業界と旅行業界の会社の選考を受けました。等身大の自分で受けたのが功を奏したのか、音楽業界は3次試験まで進むことができ、大手の旅行代理店からは内定をいただきました。それが5月頃のことです。 その後、カープが新卒採用していることを知り、応募することにしましたが、カープファンである私としては、絶対に落ちたくありませんでした。そこで、初めて大学のキャリアセンターに行き、エントリーシートの添削をしていただきました。「基本的な部分はできているよ」と言っていただきホッとしましたが、伝えたいことを短くスッキリまとめるのが苦手だったので、キャリアセンターの方にアドバイスをいただきながら、文章を整えていきました。 広島の人からすれば、カープは就職したい企業No. 1と言っても過言ではありません。募集人数もごくわずかなので、倍率はとても高かったと思います。それでも無事、書類選考を通過することができたのは、キャリアセンターで添削していただいたおかげです。 広島東洋カープの選考は、どのようなものでしたか? 書類選考の後は、作文でした。しかも、テーマは「カープから想像する香りを商品化するなら?」という難解なもの。今度はキャリアセンターの力を借りることはできません。カープファンとしての知識を総動員し、かなり昔の選手から現在の選手までを登場させて、必死に文章を組み立てました。その熱意やカープ愛が伝わったのか、なんとか次の面接試験へと進むことができました。 面接試験は、私ひとりに対し面接官が5人。最初こそ緊張しましたが、ほとんど世間話のような感じだったので、終始リラックスして話をすることができました。「こんな感じでいいのかな?」と少し不安になりましたが、面接官の方は自然な会話の中から、私の考えを引き出していたんだと思います。 そして、いよいよ最終面接。社長が面接官だったので緊張しましたが、おもしろいことに肩の手術の話で大盛り上がり。野球選手ならではの手術の話に花が咲きました。まさか社長と手術トークで盛り上がるとは思っていませんでしたが、ざっくばらんに笑いながら話させていただいたことで、手応えを感じて帰路につきました。 内定の連絡を受けた時は、どんな気持ちでしたか?
> 同社は 広島 においていち早く注文住宅の事業を開始した企業です。 このため... 外資系 メガソーラーO&Mサポート・電気主任技術者 年収360万円~420万円 契約社員 広島東洋 カープ 、アルバルク東京 等。 <就労環境> 多種多様な資格保有者が数多く在籍... [会社名]三井物産フォーサイト 株式会社 [特徴]転勤なし/長期出張なし/定年後再雇用あり... 電気管理技術者 日勤専属 食品会社の法人営業/製造業(食品、飲料関連) 広島県 広島市 東区 年収300万円~420万円 契約社員 <あれば尚可>食品 会社 での営業経験 [特徴]UIターン採用実績有 < 広島 駅弁 株式会社 / 広島 市内>... 最近では、広島東洋 カープ など地元スポーツチームとのコラボ弁当を発売するなど、 広島 産食材での地産地消を... 交代・交替制 キャプラ転職エージェント 9日前
[ 株式 公開]非上場... AT限定可 インセンティブ パソナキャリア 7時間前 施工管理 [会社名]東亜ハウス 株式会社 [特徴]転勤なし/Iターン・Uターン [予定年収]... 東亜グループは広島東洋 カープ の選手をイメージキャラクターとして採用しています! [ 株式 公開]非上場... 広島勤務! 注文・分譲住宅の設計 月給21万5, 000円~30万円 正社員 [福利厚生]各種社会保険完備退職金制度あり広島東洋 カープ マツダスタジアム年間指定席有り受動喫煙対策... [本社所在地] 広島 県 広島 市中区八丁堀6-16 第一東亜ビル [掲載終了予定日]2021-10-28... 学歴不問 社保完備 禁煙・分煙 マイナビ転職 5日前 広島勤務!