「働く意思があるのにシフトに入れてもらえないのは不当ではないのですか?」 娘がアルバイトとしてパン屋で働いています。最近はシフトに入れてもらえず、緊急時だけ呼出で今では月に一度しか働けません。呼出がかからない月もあります。クビを言われたわけではなく、もっと働きたいと言うと「シフトには新人を入れるから」との返事。店長がシフトを決めているようですが、これでは便利屋です。このようなことは、アルバイトといえども、労働基準法違反ではないかと思うのですが・・・。至らない点があれば指導するのも、雇用側の責任だとも思います。法律には疎いので、詳しく説明してくださることお待ちしています。 6人 が共感しています 私も以前同じような問題を抱え、労働基準局へ相談しました。 まず、雇用契約書はありますか? そこに明記してある条件をご確認してください。 雇用契約がきちんと結ばれているにも関わらず、お店の都合で仕事を減らされている場合は "休業手当"の申請を行ってほしい。と言われましたよ。 休業手当とは、労働基準法 第28条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。 というものだそうです。 ちょっと前に自動車の生産量に合わせて従業員を休ませた。なんていう時期がありましたよね? あの時は自動車メーカーは休業手当をきちんと支払っていたそうです。 雇用契約がきちんと結ばれていなかった場合は それまでの実績によるそうです。 入ってまだ1年くらいだと泣き寝入りさせられるかも知れません 5人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 回答ありがとうございます。丁寧な説明でよくわかりました。契約書には「週3日の勤務」と書かれていました。本人は「もうやめようかな」とも言っています。未練は無いようですし。勉強になったと思います。 お礼日時: 2011/5/3 9:23 その他の回答(3件) その前に辞めて、新しくバイトを見つけた方が早いのでは? 4人 がナイス!しています 契約時に一日何時間で週何日等の契約は交わしてますか? とりあえず契約書を見てください。 ところで至らない点ということですが、何か問題でもあったのですか? 一体なぜ？バイトのシフトに入れてもらえない理由と対処法｜ぼくのわたしのバイト体験談. 2人 がナイス!しています シフトを決めるのは雇用者です あなたが店長だったとしてバイト全員が同じ事を言い出したら?どうします?
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新人が入ってきたり、店の状況が変わればなんとなくシフトに入れない理由もわかってきます。 しかし、突然シフトに入れなくなると違和感を覚えますよね。 週5日勤務が3日になったり、フルタイムだったのが午前中だけになったりすると、「辞めてほしいからシフトを減らしているのではないか?」と疑ってしまいます。 そんな時はバイト先での過ごし方や働きぶりを思い出しましょう。 もし、失敗が多かったり、他のスタッフとコミュニケーションを取れていないようであれば、 意図的にシフトを減らされている可能性 があります。 特にシフトを決める店長や責任者と喧嘩しているのであれば、罰としてシフトを減らされることもあります。 たとえアルバイトであっても雇用主は簡単に辞めさせることはできません。突然クビにするのは法律違反です。 そのため、シフトを減らして従業員から「辞めます」というまで待っている事も考えられます。 よほどのことがない限りそのような制裁措置をすることはありませんが、雇用主も人間です。感情に流されて酷い対応をすることもあります。 もし、シフトに入れてくれない理由が思いつかない場合、バイト先での過ごし方を思い出してみましょう。 シフトに入れないのは法律違反になる?
すぐに辞められる理由3選! 長続きするバイト選びも バイトを今すぐにでも辞めたいと思っている人は少ないはず。でも、何だか言いくるめられちゃったりして、ずるずると働いてしまってはいませんか?今すぐにでも辞められる、とっておきの理由を教えちゃいます。長続きするバイトの選び方も一緒にご参考下さい。... 急なシフト変更は法律的に問題あるのか もし急にシフトを変更させられてしまい、予定通りにバイトが出来なかった場合は 法律的 に問題はあるのでしょうか。 この点を知る事で、バイト先との トラブル回避 が可能になって来る確率も高くなります。 バイトの急なシフト変更ッ…! 知っておくべき看護師の労働基準法とは？ | お役立ち情報 | スーパーナース. 原稿締切日に仕事が入るッ……! — (^。^) (@tanoshi_omochi) August 30, 2019 これは私も経験が無いので気になります。 どうなるんでしょう。 こういうことはこちらにお任せ下さい。 しっかりと法律に関して説明しますので、カナさんの為になるでしょう。 是非、宜しくお願いします。 バイトと勉強の両立が難しい? これで解決!
転職エージェントの利用は、 相性の良い担当者を見つけることが成功のカギ。 オススメ転職エージェントをご紹介していますが、 一番重要な担当者との相性は貴女しか正解がわかりません。 まず2社ほど登録、それぞれの担当者に状況説明、相性のいい方をメインで使う というステップで進めると 成功率がグッとUP します! ※ コロナ禍の今、ちょっとの手抜きが悲劇を招きます 。複数登録はちょっと面倒ですが、最低2社は登録して確実な手順を踏んでいきましょう! リクルートエージェント まず登録すべきはここ 最大級の非公開求人数 経験も未経験もOK 土日祝の面談OK 全国OK、地方にも強い パソナキャリア サポート重視ならここ 丁寧な面談 女性の働き方に理解 経験も未経験もOK 全国対応 未経験・第二新卒が選ぶべき転職エージェント 業界未経験や第二新卒の人など、若くて職歴が浅い人は「若手専門の転職エージェント」を利用してください。 具体的には以下のような悩みを持っている人。 就職はしたけど、職場選び失敗だった。早くここ辞めたい! 自分らしく生きるための5つの方法〜無理なく自分らしく生きるために〜 | キズキ共育塾. 新卒で就職を逃しちゃって今フリーター、正社員で働きたい そんな20代前半の女性は、一般の転職者と同じ転職エージェントではちょっと不利。 貴女らしく働きやすい正社員の仕事を見つける転職エージェント選びのポイントは3つ。 20代前半女性が転職エージェントに重視すべき3ポイント 未経験・第二新卒特化 …未経験、第二新卒専門に適した良い求人が豊富にあること サポート力 …レジュメのチェックや面談調整など、転職活動をラクにするサポート力があること 提案力 …古い考えは×!貴女の可能性を重視した働き方を提案できることが重要。 管理人 20代前半で安心して働ける職場を見つけられれば、その先も安心! 今する努力は必ず報われます。 マイナビ20's サポート力、強。 推薦状作成アリ 企業との濃い関係性 I•Uターンに強い 就職shop ポテンシャル重視 直接訪問企業のみ 書類選考なし 多様な働き方にも理解 さち 今踏み出す一歩を応援しています!大丈夫、きっとできる! やっぱり社会情勢が不安定な今は転職が不安、今のうちに転職に役立つ資格やスキルを磨きたい…という人は こちら
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投稿日: 2019年2月27日 最終更新日時: 2019年2月20日 カテゴリー: 子育て・家事 こんにちは! エネフィのお母さんです♪ エネフィとエネリン、とってもかわいい我が子です。 楽しいばかりの育児ではなく、上手くいかない事、反省する事もあります。 今日は、ママが自分らしくいられる秘訣を紹介します! 「 ママになっても自分が自分らしくいられる瞬間を忘れないことが、楽しいママ生活の秘訣! 」より claire ( id:claire323) さん から4つのポイントを紹介! ライブ占い〜自分らしくいられる方法！キヨミ先生の九星氣学！ニューヨークのパワースポット生観光〜音叉ヒーリング付き！セントラルパークからお届け！スペシャルゲストは占いと九星氣学のキヨミ先生！#421 - YouTube. 自分の人生を楽しむことを忘れない 私が最近感じるのは、育児を趣味にしないほうがいいんじゃないかなってことです いつかは、子供は親の手を離れますからね その時に寂しい思いをしない様に、子供に寄りかからずに自分の人生を歩みましょう 子供が生まれる前の趣味を覚えている? 子供がいるとできない趣味はたしかにたくさんあります。 今始められなくても、忘れないで、子供が手を離れた時の楽しみを取っておきましょう。 今は以前の趣味を楽しめない人もいるかもしれません。 それはそれでいいと思います。でも、趣味も特技と同じ様にあなたの財産。 いつかまた楽しる日が来るかもしれません どんな時に自分らしくいられたか覚えてる?