69 ID:oJ/lJddc0 オリコン年間売り上げトップ3独占した1年間だけ凄い人気だったけど、翌年くらいからイカ天ブームが来て女子はみんなそっちにいったイメージ。 59 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:15:05. 79 ID:HQy2qYHe0 35だけどほぼしらん でも昭和生まれというだけでもうジジイ扱い>< 三十年離れてたらわからないよw 俺だって戦後すぐのスターとか分かんねえし 61 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:15:24. 58 ID:tIvxmnX80 しかしこの2人はよくクビにならないよな 仕事全然してないだろ 62 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:15:34. 92 ID:sVldgSmh0 後藤てそんなに若かったのかよ 30代だと思ってた 63 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:15:50. 78 ID:ElGgOv6K0 >>32 それはないだろ マイクロマジックのCMはドラえもんの時にやってたよ 65 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:16:33. 02 ID:Dfnl4uSf0 諸星は解散してもたまにテレビ出てたからな 赤坂も捕まるまではHOTELとか出てた それ以外は40歳でもほとんど覚えてないだろな 大沢樹生でも微妙 24ぐらいだと例えば紳助がどんな芸人だったかも記憶としてはフワッとぐらいなんじゃね? 引退した時で後藤が13ぐらいでしょ? 67 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:17:05. 40 ID:ElGgOv6K0 >>39 バルセロナオリンピックやリレハンメルオリンピックで良く見かけたよ 68 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:17:40. 44 ID:20uA14UM0 うわぁー見逃した 面白くならなかったなら単なる失礼発言だろ 70 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:19:05. 金髪の長友、スーパーサイヤ人以上に似ていたのが…ネットで話題「かわいい！」/サッカーＷ杯ニュース/サッカーＷ杯/デイリースポーツ online. 37 ID:HQy2qYHe0 ジャニーズ=番組なんだよ スマスマ 鉄腕ダッシュ 学校へ行こう 堂本兄弟 71 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:19:31. 55 ID:V7iUMLf50 >>51 立川談志と横山やすしが一緒にテレビに出てた時に半笑いでずっと言い合い(掛け合い)しててどっちも一歩も引かず凄い空気感だったけど 最近の芸人には絶対出せない空気感だったわ 72 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:19:54.
81 ID:TizxPb2B0 >>40 その活躍のハードル越えられる80年代以前の芸能人どのくらい居るんだろう 44 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:07:43. 12 ID:vda5y2Ty0 体育会TVのマスクマンでマスク取っても誰?って感じで微妙な時と似てるな うちゅーみ君とあっくんは犯罪おかしてないんだね 偉いぞ! あっくん変わんないね 47 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:10:24. 08 ID:2fHjqoGG0 >>38 38くらいまでじゃね 48 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:10:34. 25 ID:qk8S9kZj0 知らなくていいよ あんなチン毛生えた年頃のキモい歌声なんて 49 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:10:38. 41 ID:CIiScLqD0 事務所的に共演者はしっかり覚えるから台本だな 50 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:10:52. 92 ID:PBlrRb8G0 そらそうだ 逆も然り 51 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:11:39. 97 ID:ZWI0sSR40 若い芸人って話に深みがないからテレビに向いてないと思う 日本の平均年齢は50歳だからなYou Tubeで若いやつだけ相手してればいいだろ 52 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:12:07. 人間もまたサルである | 京都大学霊長類研究所 - チンパンジーアイ. 29 ID:CYW1crdn0 せいぜい諸星は年に1回何かのバラエティーで見るけど他メンバーは分からない 53 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:12:44. 75 ID:1K6ZIJvC0 内海とアツヒロのこと顔と個人名知ってる人は世の中にほぼいないと思う 今年43の俺で小3~4年の時に直撃だから、それより上の後藤の親世代がちょうどドンピシャだろうね。 55 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:13:43. 47 ID:o53/1l470 30代前半だけど親が内海ヲタだったからよく覚えている 56 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:14:40. 51 ID:1K6ZIJvC0 >>38 正直内海とアツヒロは全年代ジャニヲタとかジャニーズに興味ある人しか知らない 大沢樹生は嫁と子供の騒動で顔と名前知られてて 諸星はジャニーズやめてからもたまにいいともとかタレント名鑑とかロンハーとか松本人志のフリーズとかに出てたからギリわかる 58 名無しさん@恐縮です 2021/06/10(木) 13:14:45.
チンパンジー(写真左)とオランウータン、人間に近いのはどちらか?
すごい格好で寝ていますが、この寝顔をみると、元気になれます 子どものパワーってすごいです 話は変わって、 うちの長女あーちゃんは昨日保育園で 「ゴリラ 」 って言われたらしいのです それもニコニコとわたしのお母さんに報告していたようです。 正直、「えっ、ゴリラ? ?」 「うちのあーちゃん、ぽっちゃりだけどゴリラはないよなぁ~ 」 と思っちゃいました。 思わず、 「誰か言ったの? ?」 と聞いちゃいました(笑) 話を聞くと、ゴリラのものまねがうまかったからみたいです 大人は頭で考えて、 「わたしゴリラみたいな顔してるのかなぁ~」 「体格いいからかなぁ~」 とか考えてしまいがち。 子どもは単純ですね。 「お友達がものまねをして喜んでくれるのが嬉しい」 「大好きな動物園にいる動物に似てると言われるのが嬉しい」 と感じたようで 「ゴリラ」と言われてもニコニコ笑顔になれたんですね(o^^o) 同じ言葉でも反応が変わる。 それは自分の心が決めていること。 どんなことを言われても、プラスに思える心を持っていたら、 もっともっと楽に生きられるし、 幸せだろうなぁーと思いました やっぱり、子どもは天才です。 リアルにいろんなことを気づかせてくれますね 今日も一日笑顔で楽しみましょう。 わたしたちは地球に遊びに来たのですから~。 わたしと一緒に幸せになりませんか 幸せになりたい人大募集。 ☆*:. 。. o(≧▽≦)o. この人よりゴリラに似てる芸能人はいますか? - コイツに似てると言われた... - Yahoo!知恵袋. :*☆ 「次に幸せになるのはわたし」 メルマガ登録は に空メール送信でできます。 バツイチアラサー女子限定 マインドブロックバスターの遠隔セッションをしたい方を募集します。 お申し込み、お問い合わせは 件名に「問い合わせ」と入れてくださいね。 iPhoneからの投稿
上の画像が現在唯一見つかる嫁の画像です…。 あまり鮮明には写っていませんね…。 でも美人そうな雰囲気は漂っています! ちなみに、釈迦さんは「上原亜衣」というセクシー女優さんが好きなそうなので、もしかしたら顔のタイプ的に、嫁さんは上原亜衣似なのかもしれません笑! 最後に名前についてですが、「ゆき」であるという噂が流れています!! 釈迦さんの本名が「川上力」なので、結婚後に苗字は川上に変わって、「川上ゆき」であるという噂です。 この噂は、 釈迦 さんが配信中にうっかり 普段のノリで嫁のことを「ゆき」と呼んでいた 、というリスナーの証言が元となっています。 あくまで噂なので信憑性は低いです…。 配信中に釈迦さんからも、ごりらさんのご友人からも「ゆき」と呼ばれているので、間違いなさそうです! ごりらさんが妊娠!子供の名前は?2021/4月 2021年4月、なんとごりらさんの妊娠報告がありました! 前々から妊活はしていらっしゃったようなので、とってもおめでたいですね。 ごりらさん自身の体調も特に問題ないそうで、ゲーム配信もいつも通りしていらっしゃいました。 配信中はたくさんの方からお祝いのサブスク等を頂いており、みんなにとても愛されている事がうかがえます。 お子さんの性別やお名前に関してはまだ全く公開されていません が、釈迦さん的には男の子の方が良いそうです。 またゴリラさんは「釈迦君と合わせて子供が二人になる」とも言っていたので、子育てがとても大変そうですね笑。 ごりら(嫁)さんと釈迦さんの夫婦配信!ゲームや雑談 ごりら(嫁) さんも自身のTwitchチャンネルを開設しており、Apexのランク配信などをしているそうです!登録者数はなんと 「4. 8万人」 もいます。さすが 釈迦 さんの奥さんですね! ▼ ごりら(嫁) さんのTwitchチャンネルはコチラ 最近は 釈迦 さんの配信にも度々登場するようになり、 ごりら(嫁) さん自身の知名度も上がってきた影響で 、"ごりら(嫁)さんの配信を切り抜くYouTubeチャンネル" まで誕生してしまいました。続々とファンも増えているようで、もはや ごりら(嫁) さんも立派なストリーマーと言えるでしょう笑。 釈迦さん とは PUBG、Apex、ARK といったゲームをプレイされているようです。 談笑しながらのプレイ だったり、 お互いのプレイにツッコミを入れていたり など 本当に仲が良いご夫婦 であることが分かります。 また、夫婦で配信に映る際は主に 「雑談配信」 が多く、 お二人の面白エピソード がたくさん見られます!近年は 釈迦 さん一人の放送でも、 ごりら(嫁) さんについて話すことが多くなり、 数々の逸話から、料理が上手いなどの惚気話まで赤裸々に話しています!笑 Youtube上には釈迦さんとごりら(嫁)さんの雑談やゲーム配信のアーカイブスが多数上がっているので、お二人のことをもっと知りたい方はぜひ見てみてください!
できるだけ分かりやすくポイントを説明してみました。 すごくむずかしいので何度か読み直してみてくださいね。 ではまた、わくわくでした!
3年後は派遣会社から「雇用の安定化措置」がとられ 非正規雇用の派遣社員も 安定した働き方ができる。 というコンセプトで派遣法が改正されたのですが 実際は会社も派遣社員も 3年ルールに困っている・・ という気がしてなりません。 常に新しい会社で刺激を受けたい! という人以外にこの3年ルールで恩恵を受けるのは誰だろう、 と考えてしまいます。
派遣社員 派遣先を変わらずに長く働きたいけど、どうしたらいいの? 企業人事 スキルが高い派遣社員は 長く働いて欲しいんだけど 、どうしたらいい? こんにちは、わくわく( @waku_excitedcited )です。 企業にとっては、定期異動で入れ替わってしまう社員に対して、同じ事業所で長く働いてくれる派遣社員がとても頼りになることが多いですよね。 企業の管理職として働いている僕が、 働く側と雇う側の両方が感じる疑問 について分かりやすく解説します。 こちらの記事も参考にしてください。 ■この記事で分かること。 ・有期雇用と無期雇用の違い -メリットデメリット -どちらがおすすめ?
3年ルールのメリット・デメリット 3年ルールには、派遣社員にとって良い面もあれば悪い面もあります。どのようなメリット、デメリットがあるのかを見ていきましょう。 ・メリット 3年ルールの大きなメリットとして、3年後に正社員として派遣先企業に採用される可能性がある点が挙げられます。これまで述べたとおり、派遣社員は3年を超えて働き続けることはできません。しかし、派遣先企業が本人に継続して働いてほしいと希望し、本人がそれを了承すれば直接雇用することができます。これは、新しくほかの社員を受け入れて教育するよりも、3年働いて業務内容を理解している派遣社員を採用するほうが手間もコストもかからず、派遣先企業にとってもメリットがあるためです。 ただし、直接雇用といっても契約社員やパート社員のケースもあります。直接雇用を打診されたときは、契約条件を良く確かめることが大切です。 ・デメリット 3年ルールの大きなデメリットとしては、同一の職場で3年以上働けない点が挙げられます。派遣先企業に正社員として採用されれば良いものの、そうでなければ3年ごとに職場を変わらなければなりません。さらに、事業所単位の期間制限にかかったときは、3年経っていなくても派遣期間が終わることがある点もデメリットです。 3.
派遣社員で働いている派遣社員の方に必ず知ってもらいたい法律があります。俗に言う「派遣法3年ルール」といったことです。 このルールを知らないまま働いていると派遣会社の営業担当に良いように騙され損をしてしまう可能性があります。 だから派遣で働く人は最低限この派遣法3年ルールは覚えておくと良いですよ! 森 派遣業界のビジネスモデルを知っておくと、派遣法3年ルールが理解しやすいかもしれません。あわせてご覧になってください。 【図解】人材業界のビジネスモデルを解説!就職・転職サービスを使う前に見るべきポイント この記事では人材業界のビジネスモデルについて紹介しています。人材サービスを利用したことのない人は人材会社を怪しいように思うかもしれませんがビジネスモデルを知ることで安心してサービスを利用することができると思うので、是非参考にしてみてくださいね!... 派遣法の3年ルールとは一体なに?
3年ルール適用後も同じ部署で働くには?
60歳以上の場合 クーリング期間は、例外として3年以上勤務している60歳以上の派遣スタッフには適用されません。 また、5年勤続を経過した場合、無期雇用契約の申請を派遣スタッフ側から申請することが出来ます。 3. 直接雇用へ変更した場合 派遣契約から直接雇用に変更となった場合は、派遣会社を通さず、派遣スタッフが事業所と直接雇用契約を結ぶため、クーリング期間が必要なくなります。 当然、期間の定めもなくなります。 クーリング期間は事業所も派遣スタッフも上手く活用するべき: 派遣社員は事業所にとって人手不足を解消する一時的な労働力確保の手段となりますが、クーリング期間は、その人材を引き続き雇用するか否かを見極める重要な機会です。 また、派遣スタッフにとっては、働きたいと思える事業所を決めることができる機会でもあります。 クーリング期間により、人件費を増やすことなく、意欲や能力を持った最適な人員を補うことができるため、大きなメリットと言えます。 この期間を有効に活用して、より良い労働環境を維持していきましょう。 ▼組織作り・マネジメントに関しては下記の記事にまとめています。 次世代リーダーを生み出す強い組織作りを実現するためのノウハウ