臨検(立ち入り調査をすること)・資料の提出・尋問と、特別司法警察職員としての権限を持つ国家公務員です。 つまりは、「会社や工場、寄宿舎に立ち入り」、「帳簿・書類・資料の提出を求め」、「関係者に対する尋問を行い」、悪質な場合には「強制捜査、証拠物品の押収」等を行う権限を持ちます。 海上保安官や麻薬取締官と同様に犯罪を調査し、被疑者を検挙する権限をもっており、税務署の税務調査官がこれらの権限を持っていないことを考えると、労働基準監督官にはより強い権限が与えられています。 2. 労働基準監督署から行われる行政指導の種類 事業所の労働基準法等の違反に対して行われる行政指導のことを「是正勧告」といいます。 労働基準監督官から交付される文書の種類は次の 3 種があり、いずれも指定期日までに指摘事項を改善し、「是正(改善)報告書」を提出しなければなりません。 1. 「是正勧告書」:法律違反がある場合 2. 「指導票」:法律違反はないが、改善の必要がある場合 3. 「施設設備の使用停止等命令書」:労働安全衛生法その他の違反があり、危険がある場合 3. 労働基準監督官はどのようにやってくるか? 労働基準監督署へ出頭する場合を除き、労働基準監督官自らが来社するケースもあります。来社パターンはおおよそ次のように分かれます。いずれの場合も突然のことで即座の対応は難しいと思いますが、まずは落ち着いて何の趣旨で調査に入るのかをよく確認しましょう。 特に 1 の突然、来社されるケースでは、対応を急がずに、再度連絡することを約束したうえで、「大変申し訳ないですが、本日は調査に対応することができません。」と一旦帰って頂くのも仕方がないことだと思います。ただし、書類の準備が確実になった時点で、必ず再度監督官宛に連絡を取らなければなりません。誠意を持ってお願いすれば、たいがいのケースでは日程調整は可能です。 ① 突然、予告もなしに会社に訪れる。 ② 担当監督官の氏名と、調査日時、そろえておくべき必要書類等を記載した書面が事前に送られてくる。 ③電話連絡により、いきなり「○月○日に調査に入らせて頂きたいと思います」と言ってくる。 4. 東京労働局労働基準監督署 新宿労災課（新宿区/省庁・国の機関）の電話番号・住所・地図｜マピオン電話帳. 調査が実施される場合の準備と上手な対応の仕方 ① 必要な書類の準備 通常、事前に「ご用意いただきたい書類」のリストが送付されてきます。これらの書類をわかりやすいように整理し、調査当日にスムーズにチェックがされるよう整頓しておきましょう。調査当日に「あれがない、これがない」なんてことは、そもそも印象がよくありません。不足書類があり、調査までに用意できるものは、作ってしまいましょう(改ざんやありもしない事項の記入をしたりするのは、絶対にしてはいけません)。 ② 調査に立ち会う人事担当者や上司のスケジュール、スペースの確保 調査は、帳簿を広げてチェックをするようになるので、ある程度の広いスペースが必要です。また、社内の他の部署に立ち入り調査に入ることも考えられます。 ③ 調査に立ち会うにふさわしい服装や真摯な態度 労働基準監督官も人間です。仕事で調査に来ているだけなので、法律違反があれば指摘しないわけにいきません。ただ「印象」はだいぶ違ってくるはずです。まれに、労働基準監督官に対してあまりにも失礼な暴言を吐いたり、文句を言ったりする方がいますが、逆効果です。向こうは調査のプロですから、根拠のない抵抗は止めましょう。根拠がある場合は、丁寧に理由や改善方法を教示してもらいましょう。 5.
とうきょうろうどうきょくろうどうきじゅんかんとくしょしんじゅくぎょうむか 東京労働局労働基準監督署 新宿業務課の詳細情報ページでは、電話番号・住所・口コミ・周辺施設の情報をご案内しています。マピオン独自の詳細地図や最寄りの高田馬場駅からの徒歩ルート案内など便利な機能も満載! 東京労働局労働基準監督署 新宿業務課の詳細情報 記載情報や位置の訂正依頼はこちら 名称 東京労働局労働基準監督署 新宿業務課 よみがな 住所 〒169-0073 東京都新宿区百人町4-4-1 新宿労働総合庁舎 地図 東京労働局労働基準監督署 新宿業務課の大きい地図を見る 電話番号 03-3361-2501 最寄り駅 高田馬場駅 最寄り駅からの距離 高田馬場駅から直線距離で392m ルート検索 高田馬場駅から東京労働局労働基準監督署 新宿業務課への行き方 東京労働局労働基準監督署 新宿業務課へのアクセス・ルート検索 標高 海抜25m マップコード 729 648*43 モバイル 左のQRコードを読取機能付きのケータイやスマートフォンで読み取ると簡単にアクセスできます。 URLをメールで送る場合はこちら ※本ページの施設情報は、株式会社ナビットから提供を受けています。株式会社ONE COMPATH(ワン・コンパス)はこの情報に基づいて生じた損害についての責任を負いません。 東京労働局労働基準監督署 新宿業務課の周辺スポット 指定した場所とキーワードから周辺のお店・施設を検索する オススメ店舗一覧へ 高田馬場駅:その他の省庁・国の機関 高田馬場駅:その他の官公庁 高田馬場駅:おすすめジャンル
東京労働局 労働基準監督署新宿 労災課 〒169-0073 東京都新宿区百人町4丁目4-1 03-3361-4402 施設情報 近くの バス停 近くの 駐車場 天気予報 住所 〒169-0073 東京都新宿区百人町4丁目4-1 電場番号 03-3361-4402 ジャンル 厚生労働省 エリア 東京都 池袋~高田馬場・早稲田 最寄駅 高田馬場 東京労働局 労働基準監督署新宿 労災課の最寄駅 高田馬場 JR山手線 西武新宿線 東京メトロ東西線 354. 6m タクシー料金を見る 西早稲田 東京メトロ副都心線 644m タクシー料金を見る 新大久保 JR山手線 884. 7m タクシー料金を見る 下落合 西武新宿線 926. 4m タクシー料金を見る 大久保(東京) JR総武線 JR中央線 1016. 5m タクシー料金を見る 面影橋 都電荒川線 1168. 8m タクシー料金を見る 東京労働局 労働基準監督署新宿 労災課のタクシー料金検索 東京労働局 労働基準監督署新宿 労災課までのタクシー料金 現在地 から 東京労働局 労働基準監督署新宿 労災課 まで 新宿駅 から 東京労働局 労働基準監督署新宿 労災課 まで 高田馬場駅 から 東京労働局 労働基準監督署新宿 労災課 まで 東京労働局 労働基準監督署新宿 労災課からのタクシー料金 東京労働局 労働基準監督署新宿 労災課 から 新宿駅 まで 東京労働局 労働基準監督署新宿 労災課 から 高田馬場駅 まで 周辺の他の厚生労働省の店舗 東京労働局 労働基準監督署新宿 安全衛生課 (0m) 東京労働局 労働基準監督署新宿 方面、労働条件・解雇・賃金 (0m) 新宿年金事務所 (955. 4m) 公共職業安定所新宿 (1244. 4m) 東京外国人雇用サービスセンター (1244. 4m) ハローワーク新宿・公共職業安定所 事業所部門・求人受付 (1244. 労働基準監督署の調査とその対応 - おかだFP社労士事務所（新宿区高田馬場）. 4m) 東京労働局 公共職業安定所ハローワーク 新宿 (1244. 4m) ハローワーク新宿・公共職業安定所 適用課・雇用保険事業主手続 (1244. 4m) ハローワーク新宿・公共職業安定所 庶務課 (1244. 4m) 厚生労働省国立感染症研究所 (1459. 8m) いつもNAVIの季節特集 桜・花見スポット特集 桜の開花・見頃など、春を満喫したい人のお花見情報 花火大会特集 隅田川をはじめ、夏を楽しむための人気花火大会情報 紅葉スポット特集 見頃時期や観光情報など、おでかけに使える紅葉情報 イルミネーション特集 日本各地のイルミネーションが探せる、冬に使えるイルミネーション情報 クリスマスディナー特集 お祝い・記念日に便利な情報を掲載、クリスマスディナー情報 クリスマスホテル特集 癒しの時間を過ごしたい方におすすめ、クリスマスホテル情報 Facebook PR情報 「楽天トラベル」ホテル・ツアー予約や観光情報も満載!
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その他の回答(4件) わたしも経験あります。女だけの職場。 気分屋の上司。 朝礼などの場で皆の前でいびる人。 わたしのすべての言動を逐一チェックしている人。 コンビニで立て替えてあげたが、絶対返さない先輩。小額だから言いずらいし。 一番傷ついたのは、あなたにはいいところが一つもない。 数回しか合ったこともない副社長に言われました・・・ 私の何を見ていってるんだよ!くそババア!!!!!!!!!!!!!! と、同期とグチってましたね。 仕事が終えたその時から仕事のことは考えない。自分の好きな友達と電話してれば嫌なことも忘れます。友達の存在は大きいですね。習い事をするのもいいですよ。新しい友達が出来ておもしろいですよ。 確かに女だけの職場、キツイですよね。 私も八つ当たりされたり無視されたりして、かと思えば急にニコニコと話しかけてくる意味不明なお局さんに 振り回されてストレス溜まっていました・・・。 私の対処法は、店の倉庫の中でダンボールを蹴って憂さを晴らしたり。 友人に「職場にこんなお局さんがいてね・・・」と話の種にしたり。 あとはお局さんに、女として、人間として非常識だよな・・・という言動があった際には、 私は絶対にこんな人にはならない!と反面教師にして自分にプラスになるようにしました。 つまりお局さんのおかげで、私が「良い女」「常識をわきまえた人間」に一歩近づいているんだ・・・。 といった心構えで接していました。 そうすればチクチクしていた神経が多少落ち着きます。 私も女性職場に経験あるので、良くわかります。 一番嫌なのは捻くれてしまったお局様です。 こちらが振り回されるので。 女性はなんだかんだ言って自分が一番かわいい! !って思っている動物だとつくづく 感じています。嫌な事はすぐ忘れる。これに限ります。 ストレス発散の入浴、アロマテラピーも良いかもしれません。 何よりも目立つ態度は控えなきゃいけませんよね、女性の職場は。 1人 がナイス!しています
みなさんは、 いまどんな職場で働いていますか? 大人数や少人数、男性・女性ばかりなど職場って本当に、いろいろですよね! まりもはというと職種は変われど、気が付いたら 女ばかりの職場で約15年ほど働いていました 汗 若い時は気が付きませんでしたが(たぶんすごい鈍感)年をとるほどに 女の面倒くさいバトルが嫌でも目に入るようになって、げんなり していました笑 それでも、 仕事が好きだった のと 仲の良い子もいた ためすぐに仕事を辞めるという選択はありませんでした。(しかし、日常的に起こるバトルにかなりうんざりしていました。) 変なストレスを受けないよう巻き込まれないように と自分なりの ルールを設けたことで、他人からストレスを受けにくくなったり 自然に自分を守ることができていたんです。 今回は、まりもが女同士の職場で自分を守るために実践していたルールをお伝えしていこうと思います。 女だけの職場でうんざり気味の方や悩んでいる方に少しでも力になれば! こちらもおすすめ! ↓ 【職場の人間関係に疲れた】女性のストレス解消グッズとイライラを発散する方法 職場の嫌な女に仕返しする方法…空気を悪くしないスマートな5選 【職場の女】不思議ちゃんキャラ!という名の強敵に挑む方法・接し方とは? あなたの悩み「ココナラ電話占い」で解決! 女に嫌われる女性の性格＆特徴集。女友達と仲良くするメリットも解説！ | Smartlog. 今なら最大30分無料になる3000円クーポン配布中! 女ばかりの職場…ここがめんどくさい! 女ばかりの職場は、 はっきりいってぜんぶがめんどくさいです! 笑 なかには 本当にみんな仲が良くて、気持ち良い職場もそれはそれは、あると思いますが ! でもそんな爽やかな職場はまれで、ほとんどは何かしら問題を抱えているんではないでしょうか・・ では、 女ばかりの職場って何がめんどくさいの でしょう、まとめてみました! 噂がたつと一瞬で伝わる これは鉄板というか、あるあると分かる人も多いのではないでしょうか。特に女同士の噂話って、 火が付いたようにあっという間に広がる んですよね、 男女の職場の場合にも、共通することかもしれませんね。 男性上司が女性社員に高圧的な態度 をとったら、 あっという間に噂が広がり結局、男性上司は遠くの支店 へ飛ばされた・・・というのも友人から聞いたことがあります。どうやら、その上司は女性社員みんなから嫌われていたみたいなんです。 男性がいる職場だと、こういう嫌な男性上司などが標的になりますが女同士の職場の場合は、噂の対象も女になるため、こじれるとめんどくさい展開になるんですよね。 計算高い女が必ず1人はいる 必ずといっていいほど、登場するキャラが 「計算高い女」 です。しかも、見るからにプライドが高そうな女や 自信満々な雰囲気 から駄々洩れしている場合もあれば見た目はふつうにおとなしそうなのに、腹の底は真っ黒黒な場合もあります。 どっちが怖いかは、どちらも怖いですが後者の方ではないでしょうか。みんなに良い印象を抱かせて裏では闇の黒幕だったり、自分の得する情報を仕入れて損しないように上手くうまーく立ち回る!
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それでは、具体的にどんな場面でどのようにトラブルを回避すればいいのかを見ていきましょう。 噂話をされた時 噂話が飛び交っているような職場では、他人の噂話を聞かされる頻度は高いことでしょう。 そのような時、あなたも一緒になって噂話を人に伝えたりしてはいけません。 噂は本当の話かどうかは分かりませんし、あなたが本人に恨まれてしまう原因にもなり得ます。 誘われたけど断りたい時 女性の上司や先輩から食事や飲み会に誘われても、既に予定が入っていて断らなければいけない時もあります。そういった時、どのように断っていますか?トラブルを避けたいのであれば、以下の3つのことを心がけましょう。 1. 誘ってもらったことに対してお礼を言う 「お誘いいただき嬉しいです。ありがとうございます。」とお礼を必ず言いましょう。お礼があるかないかで、相手に伝わる印象はかなり変わります。 2. 言いにくいからといって返事を先延ばしにしない 返事までの時間を延ばしてしまうと、逆に相手は期待してしまいますし、早くお断りすれば相手も違う予定を入れられるでしょう。既に違う予定があることが分かっているのなら、すぐにその場でお断りをしましょう。 3.