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Thu, 04 Jul 2024 18:04:05 +0000
「人間は生きものであり,自然の中にある」.当たり前の原点から科学・科学者を考え直す,熱い提言の書. 著者 中村 桂子 著 通し番号 新赤版 1440 ジャンル 書籍 > 岩波新書 > 自然科学 刊行日 2013/08/21 ISBN 9784004314400 Cコード 0245 体裁 新書 ・ 並製 ・ カバー ・ 250頁 在庫 在庫あり 「人間は生きものであり,自然の中にある」.大震災以後の社会は,この「当たり前」の原点からしか再生できない.まず誰よりも,科学者が一個の人間であることによって,出来ることがあるのではないか.人間も含んだ生きもの全体の歴史として「生命誌」を提示し続けてきた著者が,私たちの未来への熱い思いをこめて語る. 書評情報 都市問題 2014年5月号 日本経済新聞(朝刊) 2014年3月15日 東京新聞(朝刊) 2013年12月29日 朝日新聞(朝刊) 2013年12月29日 朝日新聞(朝刊) 2013年10月20日 東京新聞(朝刊) 2013年10月13日 聖教新聞 2013年10月9日 読売新聞(朝刊) 2013年10月6日 日本経済新聞(朝刊) 2013年9月22日

科学者が人間であること

Reviews with images Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later. Reviewed in Japan on July 26, 2018 Verified Purchase 儲け主義に走る科学、科学者、それを礼賛する経済主導の社会に、それで人は幸せになれるのかと問いかける。科学が細分化されればされるほど、何のためにそれを追求しているのか見えなくなっている科学者が増えている。今一度、リベラルアーツの大切さを見直して、人に優しい科学を立て直すべきではないだろうか。 Reviewed in Japan on May 12, 2020 Verified Purchase 遊びの部分、いい加減さを大切に生活者の感覚を大切に、そんな事をできる日本の風土の豊さを改めて感じました。 他、気になったこと ・農業の大切さ ・心と物が交わるって生ずる ・人間とは? ・生きるとは? Reviewed in Japan on July 8, 2021 Verified Purchase とてもきれいな状態でした。ありがとうございます。 5. 科学者が人間であること - 岩波書店. 0 out of 5 stars 期待以上にきれいな状態でした By 秋山小枝里 on July 8, 2021 Images in this review Reviewed in Japan on August 31, 2013 Verified Purchase 東日本大震災の際に著者が覚えた無力感を受け、生命誌、生命科学という著者自身の仕事を通して考えた事を纏め、改めて今必要な新しい知のあり方を求めてみたいとの意図で書かれた書。この時、基本となるのは「人間は生きものであり、自然の中にある」という"当り前"の事、との著者自身の断り書きがある。真摯な書であり、著者の心情も良く伝わって来るのだが、著者の著作の中でこれ程のガッカリ感を覚えたのは初めてである。 本書の論旨を纏めると(纏めるまでもないのだが)、科学者は科学による密画描写と自然の略画描写を共に生かす(「重ね描き」をする)事が必要であるという事であり、これが約240頁に渡って繰り返されるだけ。しかも、結論が生命誌(研究館)はこれを既に体現していると説くのだから唖然とさせられる。この我田引水の極みの様な展開は著者らしさから乖離しており、著者の本意ではあるまい。元々、本書の内容は科学者の仲間内だけで議論すべきものではないのか?

科学者が人間であること 中村桂子

Posted by ブクログ 2020年04月03日 上品で淡々とした筆致だが、考え抜かれた言葉と表現。そして、根底にある信念。見事な本であった。個人的には、宮沢賢治についての、本当の幸せ、本当の賢さ論が発見であった。 このレビューは参考になりましたか?

科学者が人間であること 入試問題

スミス、内田義彦やR. ドーア、哲学ではM. Amazon.co.jp: 科学者が人間であること (岩波新書) : 中村 桂子: Japanese Books. ポランニーや伊藤益、人類史のJ. ダイアモンド等の著作に言及している。 著者は義務教育に農業科を取り入れることや大学の教養教育の重要性を述べているが、著者自らが人間である科学者としての範を示していると思った。 Reviewed in Japan on October 15, 2013 この中村さんの本を、他の方の批評「科学者の渾身の〜」とか、「熱いメッセイジの〜」とかいう言葉で手にした。この本の表現方法はべつとして、合理的に突き詰めていく科学的なアプローチが限界だとしても、例えば経済学のモデル限界が明確だとしても、東洋的なアプローチには賛成しない。 この一点が、まあ、際立っているかな〜という程度である。あまりにも、多面的に、「重ね描き」、 を強調、説論の羅列のために、情熱が伝わってこない。 「科学者であるまえに、人間たれ」。ということだけでは、散漫なのである。 つまり、科学者として「福島第一」をどう総括するかに絞るべきところが弱い。日本人はともすれば 総括をあいまいにする。あいまいにすることが、大人、人間的、というところから、うまく、下を 向いていれば、すどうり、責任の追及免れという態度と同義になってしまうからである。 科学者だけでなく、銀行マンも人間だ。つまり、霞を食べていけてはいけない。では何故、「福島 第一」が起こったのか。人間として目をつむってはいけない時に、何故目をつむっていたのか? これは、事故の起きた時の原子力村のやりとりではなく。 そこに至る、数十年の原子力に係った科学者のひとりひとりが問われている問題である。 「原発反対」、そんな安易な問題ではない。原子力というものが一体どのようなものなのか、 今後、どのように人間社会に活かしていくべきなのか?人間の一人として、科学者の目で論じてもらいたかったのである。一方、西洋的なアプローチは冷徹、血がかよわないが、真実と責任はあぶりだしている、東洋的なアプローチにはよらないとすれば?この論旨に欠けている。 ともすれば、御用学者に逃げ道を与えるだけかと思われる。

科学者が人間であること 感想

TOP > 検索 科学者が人間であること (岩波新書) 買取商品が表示されない方へ 発売直後の商品や、コミックセット、CD、DVD、ゲームなどは、実際は買い取れるものであっても、表示されないことがあります。 とくに発売直後の商品は、検索結果に表示されなくても買い取れる可能性が高いです。 今後も改善を続けていきますので、ご参考までに活用いただければ幸いです。 お使いのブラウザでは内容が正しく表示されない場合があります。 推奨のブラウザは こちら をご確認ください。 中村桂子(生命誌) 著、出版日:2013/08、出版社:岩波書店、ISBN:9784004314400 本の状態や時期によって価格は変動いたします。 査定金額は、実際の買取金額に近づくように「 キズや使用感はあるが概ね良好 」な状態を想定しています。 ※実際の買取価格は、本の状態や時期によって変動いたします。 ※おためし査定で結果がでた場合も、下記に該当するものは買い取ることができません。 ご不便をおかけしますが、事前にご確認ください。 【ISBN表記(バーコード等)のない本、週刊誌、百科事典、辞書、コミック雑誌、コンビニコミック、小・中学校・高等学校等の教科書、シングルCD】 その他、ご不明な点は「よくある質問」をご覧下さい。 追加するフォルダを選択してください 追加

カテゴリ:一般 販売開始日:2013/10/17 出版社: 岩波書店 レーベル: 岩波新書 ISBN:978-4-00-431440-0 一般書 電子書籍 著者 中村桂子 (著) 「人間は生きものであり,自然の中にある」.大震災以後の社会は,この「当たり前」の原点からしか再生できない.まず誰よりも,科学者が一個の人間であることによって,出来ることが... もっと見る 科学者が人間であること 税込 880 円 8 pt 紙の本 科学者が人間であること (岩波新書 新赤版) 924 あわせて読みたい本 この商品に興味のある人は、こんな商品にも興味があります。 前へ戻る 対象はありません 次に進む この商品の他ラインナップ 商品説明 「人間は生きものであり,自然の中にある」.大震災以後の社会は,この「当たり前」の原点からしか再生できない.まず誰よりも,科学者が一個の人間であることによって,出来ることがあるのではないか.人間も含んだ生きもの全体の歴史として「生命誌」を提示し続けてきた著者が,私たちの未来への熱い思いをこめて語る. 目次 目 次 はじめに――科学者が人間であること I 「生きものである」ことを忘れた人間 1 「生きものである」とはどういうことか 2 「ヒト」の特徴を考える 3 近代文明とは何だったか――「生命」の視点から II 「専門家」を問う――社会とどう関わるか 1 大森荘蔵が描く「近代」 目次をすべて見る 著者紹介 略歴 1936年東京都生まれ。東京大学大学院生物化学修了。理学博士。JT生命誌研究館館長。専攻は生命誌。著書に「生命科学者ノート」「生命科学と人間」「「生きている」を考える」など。 この著者・アーティストの他の商品 みんなのレビュー ( 14件 ) みんなの評価 3. 科学者が人間であること. 9 評価内訳 星 5 ( 1件) 星 4 ( 4件) 星 3 星 2 (0件) 星 1 (0件)

当該労働者の組織上の位置付け、人事考課への関与の程度、採用や解雇への関与の程度等 イ 自己の勤務時間に対する自由裁量を有すること(労働時間の裁量) Ex. 出社時刻や退社時刻が決められているか等 ウ その地位に相応しい処遇を受けていること(賃金等の待遇) Ex.

管理監督者 残業代 管理職手当 判例

まず、当該労働者からの請求内容を確認し、直ちに弁護士に相談するべきです。 相談に際して、請求内容が分かる資料や当該労働者の職務内容、権限、支給している賃金・手当等、実際の就業時間などが分かる資料をご持参ください。 今後の労働者との交渉の方法や今後の方針などについて、労務管理に精通した弁護士から直ちにアドバイスを受けるべきです。 裁判で管理監督者の該当性が否定された場合、過去の残業代を支払わなくてはなりませんか? 裁判で管理監督者の該当性が否定されたということは、普通の労働者と判断されたことになります。そのため、時間外労働や休日労働に対する割増賃金を支払う必要がありますので、過去にさかのぼって割増賃金を支払わなければいけません。 ただし、割増賃金の支払請求権の消滅時効は、2020年4月以前に発生したものは2年、2020年4月以降に発生したものは3年ですので、割増賃金を支払う前に、消滅時効が完成しているものがないかを確認しましょう。 管理監督者に労働時間の規制が及ばないのは何故でしょうか? 労働基準法は、使用者と比較して力関係などで劣る労働者を、劣悪な労働条件から守るための法律です。そのため、既に述べたとおり、会社側・経営者側と一体だと評価できる管理監督者を保護することに労働基準法は積極的ではありません。また、管理監督者は、任された職務内容の重要性等からみて、法定労働時間を超えて働くこと自体はやむを得ない上にそれに見合った報酬を得ているだろうと考えられており、これらの理由からも、管理監督者の労働時間は規制されていないとされています。 管理職の職務内容や権限を把握するには、どのような資料が必要ですか? 管理職は残業代ナシが当たり前?. 管理職の職務内容や権限を把握するためには、当該労働者の部下の数や組織の中でどの立場にいるかが分かる資料、タイムカードや出退勤記録、手当や給与等が分かる労働契約書、職位別賃金規定などの資料が考えられます。 勤怠管理は一般社員と同様ですが、待遇については差があります。このような管理職は管理監督者に該当しますか? 2019年4月から、管理監督者の過重労働を防止するために、会社の管理監督者に対する勤怠管理が義務化されました。 そのため、管理監督者にあたる管理職も一般の労働者と同様に勤怠管理されるでしょうから、勤怠管理の面からだけでは管理監督者に該当するかどうかを判断する難しくなると思われます。ただし、当該管理職において、待遇面など一般の労働者と大きく差があるなどの事情があれば、そのような管理職は管理監督者に該当すると判断される可能性もあるでしょう。 管理監督者は36協定の対象となるのでしょうか?

管理監督者にあたるかどうかは総合的に判断されます。そこで、裁判で争われた判例をご紹介しましょう。 「レストランビュッフェ事件(大阪地裁判決/昭和61年7月30日)」では、ファミリーレストランの店長が、次のような理由で管理監督者ではないと判断されました。 ・店長としてコック、ウェイター等の従業員を統括。採用にも一部関与し、店長手当の支給を受けていたが、従業員の労働条件は経営者が決定していた ・店舗の営業時間に拘束され、出退勤の自由はなかった ・店長の職務の他にコック、ウェイター、レジ、掃除等全般に及んでいた 多くの飲食店などの店長は、このような労働条件で勤務しているのではないでしょうか? この程度の管理職であれば、管理監督者とはならずに残業代は支給されるべきとなります。 金融機関での管理監督者の範囲は? 都市銀行などでは管理監督者の範囲として、以下のように示されています。 1. 取締役等役員を兼務する者 2. 支店長、事務所長等事業場の長 3. 本部の部長等で経営者に直属する組織の長 4. 本部の課又はこれに準ずる組織の長 5. 管理監督者 残業代 深夜. 1~4と同格以上に位置付けられているもの これらを見ても、管理監督者は管理職の中でも上位に位置づけられる一部の人なのがわかります。 深夜割増賃金は管理監督者にも支給 管理監督者になると残業代が支払われないことになりますが、深夜割増賃金は支払う必要があります。一般労働者と同様に、深夜業(22時から翌日5時まで)の規定は適用されるということですね。 いかがでしたか? 管理職になると残業代が支給されないということはありません。単純に役職名ではなく、職務内容や責任と権限、勤務態様等の実態で判断されるので、しっかりとチェックをしておきましょう。 文:福一 由紀(マネーガイド) この記事にあるおすすめのリンクから何かを購入すると、Microsoft およびパートナーに報酬が支払われる場合があります。