韓国ドラマ 王は愛する 最終回20話 あらすじ 感想 ネタバレ シワン ユナ ホン・ジョンヒョン 視聴率7.
さぁ、次回は最終話になります! クルミット ご訪問くださりありがとうございます!愛憎劇系からラブコメまで、韓国ドラマにハマりまくりの主婦クルミットです!最近は中国ドラマにも少し手を伸ばしています(笑)子育て真っ最中ですが、なるべく早い更新を心がけていますので、良かったらご覧になってくださいね♪よろしくお願いします!
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誰でも生きていれば、愚痴や不平不満なんていってしまうものです。 とはいえ、「愚痴や不平不満を言う頻度」が人によって大きく異なるのは事実でしょう。 職場にいませんか? 愚痴を言わない人 つまらない. いつも愚痴や不平不満ばかりを垂れ流してるお局さんや上司、そして同僚達、、、、。 その一方で、全くと言っていい程に愚痴を言わない人たちもいますよね。 で、「なぜ、そんなに愚痴を言わずにすんでいるのか」と思って当人に聞いてみると、 「え?だって時間の無駄じゃないですか?そんなこと言っていても何も進みませんし」 等と返されたた日には「ああ、違いない」と思うでしょう。 しかし、こんなにも人によって愚痴を言う頻度が違うのはどうも腑に落ちませんよね。 一体、愚痴を言う頻度の多い人と少ない人では何が違うのでしょうか? これに関して面白い研究があります。 アラバマ大学などの調査によると、愚痴の頻度は「レジリエンスの高さ」と「朝にその日一日のストレスを正確に予測できるか」と関係がある可能性が示唆されています。 ※レジリエンスとは「ストレスからの回復力、復元力」の事。 参考 実験のおおまかな概要は以下の通り。 被験者は110人の大学生(平均年齢20歳、90%が女性) 被験者たちに大して毎日朝8時と夜8時にアンケートを実施した 被験者たちが「どれぐらいストレスを感じているか?」や「その日に体験しそうなストレスレベルはどれぐらいだと思うか? 」などについて1週間にわたり調査した で、この実験の結果が以下。 ・「今日はこんな1日になりそう」という朝の予測が外れ日中ストレスが予想よりも大きかった人は、1日の終わりに気分や体調が低調になった。 ・レジリエンスが高い人は、その日に自分の身に降りかかるストレスを過大評価する傾向があった。また同時に「自分はそのストレスにきちんと対処できる」と判断していた。その結果、思っていたよりはストレスの影響を受けなかった。 ・朝のストレス予想が外れ、レジリエンスが低い人ほど不平不満を言う頻度が多い傾向がある ふむ、以上の事からわたし達が得るべき教訓は、、、 「朝にその日のストレスを性格に予測し、レジリエンスを高める」 っていうことでしょうかね? あとよくビジネスの現場で言われる「最悪の事態を想定する」というのもレジリエンスを高める上では効果的なのかもしれませんね。 ちょっと、明言できませんけども。 ただ、朝のストレス予測が外れるとその日の終わりに低調気味になるっていうのは、個人的には何となく納得がいく気がします。 というか、心当たりがありますね。 誰しも朝に自分のその日にしないといけない仕事に関して、「まあ、どうせ今日もいつもどうりで大したことおこんないっしょ!」みたいに思っていたのに、いざ職場に行って仕事していたら仕事の進捗を邪魔するアクシデントが発生する、、、なんて経験があると思います。 そんなことがあると「おい!マジかよ!今日はこんなことがあんのかよ!」て少しイラっと来るというか、少しだけ嫌な気分になりませんかね?
(上司から「要領が悪い」と言われ、ショックだった。) She doesn't know how to go ahead.
文句ばかり言う人が嫌いな理由 家庭や職場などで、文句ばかり言う人っていますよね。不平不満や愚痴が多い人とは、正直言って付き合いづらいなと感じている人も多いのではないでしょうか。 もし自分の恋人や旦那さんに、ずっと文句を聞かされることになったら、自分の身が持たないかもしれません。会社の同僚であれば、気分が悪くなり、仕事にも支障が出そうです。 私たちはどうして、文句ばかり言う人が嫌いなのでしょうか? その理由を解説します。 一緒にいるだけで疲れてしまう 私たちが文句ばかり言う人を嫌う最大の理由は、一緒にいるだけで疲れてしまうからです。 文句ばかり言う人は、言いたいことを言ってすっきりするかもしれません。しかし、実は聞かされている方は心が消耗し、疲れてしまうのです。 愚痴や文句には、たくさんのネガティブな言葉が含まれています。ネガティブな言葉をずっと浴びせられると、自分のエネルギーを吸い取られたかのような状態になり、心身ともに疲労します。 一緒にいるだけで疲れてしまうので、あまり一緒にいたくなくなってしまい、嫌いになってしまうことが多いでしょう。 そんな人を表すことわざなども そんな、文句ばかり言う人を表すことわざがあります。2つ紹介します。 ・『ああ言えばこう言う』 ああ言えばこう言うとは、相手の言うことに素直に従わず、いちいち理屈をこねて逆らうこと。 ・『一言居士(いちげんこじ)』 何かにつけ、自分の意見をひと言でも言わなければすまない性格の人。口を出さずにいられない人。 自分の周囲にいる文句ばかり言う人のイメージと、まさに一致するのではないでしょうか? 文句ばかり言う人の特徴や心理 文句ばかり言う人は、なぜ文句ばかり並べてしまうのでしょうか? 会社の愚痴ばかり言う人が会社を辞めない理由【３つのパターン】 | カメは努力家. 不平不満をこぼすことで、周りを疲れさせていることに気づけないのはなぜなのでしょう?
自分のペースでできることが得意 要領が悪い人の場合、あらかじめ決められたことをやることそのものが苦手というケースがあります。その反面、自分のペースでできることは得意だという人もいるでしょう。 たとえば場所や時間にとらわれない、やりかたを一切強制されないなどであれば、自分なりのペースですすめていくことも可能です。 ただし、それが趣味などであれば問題ありませんが、仕事の場合は何かしらの決まりがあることがほとんどのため、最低限の要領のよさを身につけることは必要だといえるでしょう。 要領が悪い人が向いてる仕事を見つけるためには 要領が悪いこと自体は長所とはいえないものの、自覚してある程度改善したり、ほかの強みを活かした仕事に就いたりすることは可能です。いずれにしても、要領が悪いことを自覚したり、理由を解明したりすることは必要だといえるでしょう。理由の解明は自己分析が必須になるので以下の記事も参考にしてみましょう。 ジェイックでは10年以上、数多くの方の仕事選びや自己分析をサポートしてきました。「自分に向いてる正社員の仕事を探したい」とお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。 「要領が悪い人 向いてる仕事」によくある質問
上司への愚痴は一番多いパターンじゃないでしょうか。 上司・部下の関係はピラミッド型組織の象徴です。 でも、そこでグッとこらえて自責思考で考えるだけで、成長できるんです。 ○ 愚痴を言わず、自責思考で考えた場合 上司に認めて貰えない。 言われたことは全てちゃんとこなしているのに 自分のアピールが足りないのかな? 今度からもっと報告の頻度を増やしてみよう! 上司に認められていないのを自分が原因と捉えることで、上司への適切なアピールの仕方を模索できています。 このやり方が合っている合っていないに関わらず、これは成長です。 部下への愚痴 編 ✖️ 愚痴を言った場合 あの人はいつも思った通りのアウトプットを出してくれない。 本当困る。 もっといいメンバーがいれば仕事も進むのに。 ほんと俺は部下に恵まれないな・・・ 試合終了ですね・・・ 部下の特性は10人10色です。 愚痴を言う上司に部下はついてきません。 ○ 愚痴を言わず、自責思考で考えた場合 あの人はいつも思った通りのアウトプットを出してくれない。 何でだろう? 自分の指示の仕方が悪いのかな? 今度はアウトプットイメージを細かめに共有しよう。 相手の特性を考慮して、指示の仕方を変えようとすることができていますね。これは部下を持つ立場にある者として大事な能力。 自責思考になることで、自然とリーダーシップが備わっている例です。 仕事内容への愚痴 編 ✖️愚痴った場合 このエクセル入力業務、単純作業すぎて本当につまらない。 その割に作業量が多くて大変。もういやだ。 ゲームセット!! 愚痴を言わない人 心理. 仕事内容にグチグチいう人も結構多いんじゃないでしょうか。 愚痴を言っても、ずっと同じ仕事を続けることになるだけです。 ○ 愚痴を言わず、自責思考で考えた場合 このエクセル入力業務、単純作業すぎて本当につまらない。 どうにか改善できないかな?実は使われていない入力情報とかないかな?必要な情報も、エクセルマクロを使えば大分効率化されそうだ。よし、具体案を考えてみよう。 つまらない仕事に対して愚痴を言わず、 自分には何ができるのかを考えた結果、 改善策を考えることができました。 素晴らしいですね。 まとめ 今回は愚痴を言わないだけで成長できる、と言う話をしました。 いかがでしたか? 自分の会社で周りを見渡してみてください。結構愚痴であふれていませんか? 私は愚痴を聞くと、もったいないな。せっかくの成長のチャンスなのに。と思ってしまいます。 まあ、周りが愚痴であふれていると言うことは、見方によっては自分が愚痴を言わないことで頭一つ抜けるチャンスと言う見方もできるんですけどね。 しかも愚痴を言わず自責思考グセがつくと、そもそも愚痴を言いたいと言う気持ちすらなくなります。 こうなったらもう最強です。 愚痴を言わず、一気に成長してみませんか?