Yahoo! JAPAN ヘルプ キーワード: IDでもっと便利に 新規取得 ログイン トップ 株式 FX・為替 投資信託 ニュース 掲示板 企業情報 証券口座 不動産投資 マネー 投信資産 株式ランキング ETF 掲示板 株主優待 決算スケジュール レポート IPO みんなの株式 REIT 初心者 中国株 米国株 やさしい投資 ログインしてポートフォリオを表示 東証2部 アラート設定 1, 047 9059 陸運業 リアルタイム株価 14:57 ポートフォリオに追加 前日比 +2 ( +0. 19%) 詳細情報 チャート 時系列 ニュース 企業情報 掲示板 株主優待 レポート 業績予報 みんかぶ VIP倶楽部を購入して有料記事を読む VIP記事(有料)を含む 11:53 株探ニュース 7:36 みんかぶ 8/2 フィスコ 8/2 株探ニュース 8/2 株探ニュース 8/2 株探ニュース 8/2 みんかぶ(FX) 7/30 フィスコ 7/30 株探ニュース 7/30 アイフィス株予報 7/30 株探ニュース 7/29 アイフィス株予報 7/29 アイフィス株予報 7/28 みんかぶ 7/5 株探ニュース 7/5 フィスコ 7/3 みんかぶ 6/27 株探ニュース 6/24 株探ニュース 6/18 みんなの株式 1 〜 20 / 23 件 IFIS株予報 カンダホールディングス(9059)の業績トピックス 本日の決算速報 【速報】ダイキン、三菱商事、三井物など111社 もっと見る
新型コロナウイルスの関連ニュースをこちらでまとめてお読みいただけます。 ワクチン・治療薬 休業・補償 ビジネス 国内 海外 感染状況 東京のコロナ入院患者3231人 前週月曜と比べ1. 2倍に 12:32更新 東京都の新型コロナウイルスの感染者は8月2日、2195人が確認された。7日移動平均でみると3214人で前週の同じ曜日(月曜日 …続き フィリピンの新規感染8724人 前週月曜日の1. 6倍に 10:50更新 新型コロナウイルスのフィリピンの新規感染者が8月2日、8724人と3日連続で8000人台となった。前週月曜日の1. 6倍になっ …続き 緊急事態宣言、6都府県に拡大 ビジュアル解説 11:36更新 政府は埼玉県、千葉県、神奈川県、大阪府に新型コロナウイルス対策の緊急事態宣言を発令した。期間は8月2~31日まで。8月22日 …続き 入院率、4都府県でステージ4 全国の感染指標を見る 10:54更新 政府の「新型コロナウイルス感染症対策分科会」は、指標の数値によって感染状況を4段階に分けている。ステージ4は「爆発的な感染拡 …続き 世界のコロナ感染、累計1億9878万人 死者423万人 10:51更新 新型コロナウイルスの累計感染者は世界で1億9878万人、死者は423万人に達している。感染状況を地図で見る。 …続き ワクチン接種1回以上、総人口の4割超す 2回完了29. 8% 15:14更新 首相官邸や厚生労働省によると、新型コロナワクチンの累計接種回数は8月1日時点で8911万回となった。少なくとも1回接種した人 …続き 東京都、新たに3058人感染 国内は4日連続で1万人超 8/1更新 東京都は1日、新型コロナウイルスの感染者が新たに3058人確認されたと発表した。過去最多の前日から1000人減ったが、直近1 …続き ワクチン接種、世界で累計41億7964万回に 14:19更新 日本経済新聞社と英フィナンシャル・タイムズの集計で、コロナワクチンの接種回数は世界200カ国・地域で累計41億7964万回と …続き 小売業販売額4カ月連続増 6月、経済チャートでみる 10:56更新 経済産業省が30日発表した6月の商業動態統計(速報)によると、小売業の販売額は前年同月比0. 1%増の12兆2970億円だった …続き 国内コロナ感染、新たに8393人 累計94万4907人 8/2更新 国内で新型コロナウイルスの感染が拡大している。各自治体などによると、2日は午後8時までに新たに8393人の感染が確認され、感 …続き 8月3日 東京都、新たに3709人感染 7日平均で前週の189.
2021年06月14日 パーソルキャリア株式会社 パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda(デューダ)」は、日本経済新聞と共同で「働く人と企業の動向調査 2021」を実施し、その結果を「働く場所の今後編」(速報・単純集計)としてまとめましたので、お知らせいたします。 「働く人と企業の動向調査2021『働く場所の今後 編』」では、新型コロナウイルスを契機にテレワークの導入が急速に進む中、今後、人々の働く場所がどう変わっていくのか、個人の意向と企業の制度を中心に調べました。本調査が「はたらく未来」に備える一助になれば幸いです。 ▼ 「働く人と企業の動向調査2021『働く場所の今後 編』」(速報版) 【働く場所の今後編】doda_日経新聞共同調査レポート20210614 ■調査結果サマリー 1. 個人向け調査 【職場に導入された制度】 「コロナ禍で柔軟な働き方を実現するために勤務先に導入された制度・施策」「ご自身が利用している制度・施策」「ご自身が満足している制度・施策」について尋ねたところ、全ての質問において「テレワークの導入」が1位となりました。 【制度と転職意向への影響】 「転職を検討する際に、制度や施策の充実度を重視するか」について、68. 8%が「重視すると回答しました。「制度が整っていることが、転職を考えるきっかけになるか」についても、34. 7%がきっかけになると答えています。 「テレワークにより住む場所が限定されないことが、転職のしやすさに影響するか」については、28. 8%が転職しやすくなると回答しており、テレワークなどの普及により、遠隔勤務や企業や事業所の所在地にこだわらない仕事選びへの関心がうかがえる結果となりました。 2. 企業向け調査 【コロナ禍で導入した制度】 企業が、「コロナ禍で社員が働く場所を自由に選べるために導入した制度・施策」について、最も多かったのは「Web会議システムやコミュニケーションツールの導入」(79. 4%)、次いで、「テレワークの導入・適用範囲の拡大」(68. 1%)となりました。 導入した制度のうち、「社員の3割以上が利用しているもの」で最も多かったのは、「Web会議システムやコミュニケーションツールの導入」(62. 4%)でした。一方で、「テレワークの導入・適用範囲の拡大」は31. 5 %にとどまりました。 働く場所を自由に選べるための制度・施策について、88.
そこで皆さんに「仕事への適性の高さ」をアピールする方法を紹介しようと思います。 「事務職の仕事への適性の高さ」をアピールする方法 事務職の仕事への適性の高さをアピールする方法には、僕とNちゃん(大手食品企業の事務職)が編み出した明確な方法があります。 それは「適性検査ツール」を利用して、自分の職務適性を事前に知っておくという方法です。 適性検査ツールには就活攻略論で一番におすすめしている キミスカ というサイトを利用します! (無料かつ診断結果のクオリティが一番高いです) 下記の画像をご覧ください! こちらは実際に僕が受けた「適性検査」の結果ですが、その中の「人間関係を築いていく職務」「反復・継続的な職務」という項目がありますよね。 この得点が高い人は事務職に向いています。 ▼適性検査の結果から事務職への適性がわかる 【チェックするポイントとその理由】 ◯人間関係を築いていく職務 事務職はずっと社内にいる仕事がゆえに社内でのコミュニケーション、人間関係の構築が非常に重要です。 ◯反復・継続的な職務 事務職の仕事は基本的には「雑務」が多いため、創造力や企画力を必要とせずに基本的には反復的な業務が多い仕事です。 【適性検査の受験方法】 適性検査の受験方法ですが、無料の登録から受験完了まで15分程度で終わるので、簡単に解説しておきますね! 【新卒向け】事務職の「志望動機」の答え方と書き方を徹底解説！ - 就活攻略論 -みん就やマイナビでは知れない就活の攻略法-. ① こちら からキミスカさんへ訪問し、無料会員登録! (15秒ぐらいで終わります) サイト訪問後「新規会員登録」をクリック メールアドレス・パスワード・卒業年度だけで登録完了 ②マイページへ移動し、サイドバーの『適性検査』を受験! ③マイページの受験結果から適性検査の結果が見れる (一覧は印刷して「客観的データ」として見ながら、実際に自己分析の手順へと入っていきましょう。) この適性検査で、「人間関係を築いていく職務」と「反復・継続的な職務」の得点が高かった場合、それがあなたがアピールすべき事務職の仕事内容への適性です。 具体的には「私は反復・継続的な職務が得意なので事務職に向いているのです!」ということを面接官に説明するんですよ。 エントリーシートまたは面接の「自己PR」や「長所」で話すことがおすすめですね。 反対にもしこれらの項目の得点が低かった場合、もう一度「本当に自分は事務職に向いているのか?」を考えてみることをおすすめします。 (あなたが自分にぴったりな職種で働くことが僕の願いなので、ここはしっかりとお伝えしておきますね。) 下記の記事にてこの適性検査結果から「自分に合った職種を見つける方法」を説明しているので、得点が低かった方は参考にしてみてください。 » 自己分析診断で「適職」を見つける方法【企業選びにも繋がる】 この職務適性のデータがあれば「事務職の仕事への適性」をアピールする材料が生まれるんだね!
一般事務職の「この会社に入ったら何をしたいか?」という面接での質問について、どう答えたらいいのでしょうか? 転職活動中の23歳女です。 上記の質問に対して、営業職や接客業だった場合は 明確な目標などを設定しやすいと思うのですが、一般事務だとどのようなことを話すべきですか? 【例文つき】面接で「入社後にしたいこと」を質問されたときの答え方 | dodaキャンパス. ちなみに一般事務は未経験なので、前職との関連を話すことは難しそうです。 私がこの会社を志望した理由は、正直に言えば勤務地や男女比、給与などの労働環境、企業の安定性、かつ大企業でないこと、私が希望する一般事務職であったこと、その他細かい希望が全て一致したからです。 一般事務として自ら考え動き、周りの人たちが仕事しやすいよう補助をしていけるようになりたい、周りの見える人間になりたいと思っています。 でも、これってこの会社じゃなくても出来てしまいますよね? そうなると、これを面接で答えるのは…?となってしまいます。 その会社の企業理念などは拝見しましたが、どうも直接的に関わるわけではない事務職としては面接時に絡めづらいです。 どうかアドバイスをいただけないでしょうか?
具体的な仕事内容を話す 「入社後にしたいこと」は、企業の仕事内容と絡め、説得力を出しましょう。 あくまでも「企業で実現可能なこと」にするのが重要です。国内にしかない企業に「海外で活躍したい」というなど、わざわざ壮大な話にする必要はありません。 企業の事業展開や方針、課題などを見極めたうえで、入社後に何ができるか考えてください。企業研究に加えて、OB・OG訪問で理解を深めるのも効果的です。 2. 根拠を説明して説得力を出す ただ漠然と「入社後にしたいこと」を伝えても、根拠がなければアピール力はありません。 したいと思った背景には、根拠となる実体験があるはず。具体的なエピソードを説明し、なぜしたいのか説得力を出しましょう。 経験や努力と関連させることで、入社後に活躍できる人材であることのアピールにもなります。 3.
こんにちは。「就活の教科書」編集部のコータです。 この記事では、 「入社後にしたいこと」を面接で聞かれた時の答え方 について解説します。 就活生の皆さんは、「入社後にしたいこと」を面接で質問されて困った経験はありますか?