Posted by ブクログ 2021年05月30日 今自分が悩むことがぽんと目の前に出された感覚があった。人を愛するのは難しい。関係を続けていくということは簡単なことではない。別れは必ず来るって誰かが言っていたようなことを思い出したり。永遠の愛なんて勝手に出てくるものでは無い。苦しい。愛したい愛されたいなんて軽口に言えなくなったけどそれでも。 このレビューは参考になりましたか?
作品紹介 胸をえぐられる、切なさが溢れだす―― 『世界から猫が消えたなら』『億男』『百花』の著者が描く、究極の恋愛小説。 大反響のベストセラーがついに文庫化! 音もなく空気が抜けるように、気づけば「恋」が人生から消えている。 そんな時僕らはどうすべきか?夢中でページをめくった。 ――新海誠(アニメーション監督) こんな物騒で厄介な小説を手放しで褒めていいのか、 わたしは身を震わせる。 ――あさのあつこ(作家) 4月、精神科医の藤代のもとに、初めての恋人・ハルから手紙が届いた。 "天空の鏡"ウユニ塩湖からの手紙には、瑞々しい恋の記憶が書かれていた。 だが藤代は1年後に結婚を決めていた。愛しているのかわからない恋人・弥生と。 失った恋に翻弄される12か月がはじまる―― なぜ、恋も愛も、やがては過ぎ去ってしまうのか。 川村元気が挑む、恋愛なき時代における異形の恋愛小説。 "あのときのわたしには、自分よりも大切な人がいた。 それが、永遠に続くものだと信じていた。" "私たちは愛することをさぼった。面倒くさがった。" "わたしは愛したときに、はじめて愛された。 それはまるで、日食のようでした。" 解説「失うことの深さ」あさのあつこ おすすめ記事 + あさのあつこ「失うことの深さ――こんな物騒で厄介な小説を手放しで褒めていいのか、わたしは身を震わせる。」 - 書評(2019. 4 が つ に なれ ば 彼女总裁. 08. 07) ※外部サイトへリンクしている場合もあります 担当編集者より + ベストセラー恋愛小説が、ついに文庫化。 学生時代の失った恋に翻弄される、精神科医・藤代の12か月―― 『世界から猫が消えたなら』では命、『億男』ではカネ、最新作『百花』では記憶と、 「喪失」を描いてきた作家・映画プロデューサーの川村元気さん。本作は、恋愛なき現代に、真っ向から「恋愛」に挑んだ小説です。 誰もが覚えのある感情だからこそ、胸に刺さる言葉にあふれています。ちなみに文庫担当は「私たちは愛することをさぼった。面倒くさがった」という言葉に震えました。 あさのあつこさんの解説「失うことの深さ」も必読です。(担当AW) 商品情報 + 書名(カナ) シガツニナレバカノジョハ ページ数 288ページ 判型・造本・装丁 文庫判 軽装 並製カバー装 初版奥付日 2019年07月10日 ISBN 978-4-16-791307-6 Cコード 0193 感想を送る 本書をお読みになったご意見・ご感想をお寄せください。 投稿されたお客様の声は、弊社ウェブサイト、また新聞・雑誌広告などに掲載させていただく場合がございます。 ※いただいた内容へのご返信は致しかねますのでご了承ください。 ※ご意見・ご感想以外は、 から各部門にお送りください。 毎週火曜日更新 セールスランキング 毎週火曜日更新 すべて見る
4月、はじめて付き合った彼女から手紙が届いた。 そのとき僕は結婚を決めていた。愛しているのかわからない人と。 天空の鏡・ウユニ塩湖にある塩のホテルで書かれたそれには、恋の瑞々しいはじまりとともに、二人が付き合っていた頃の記憶が綴られていた。 ある事件をきっかけに別れてしまった彼女は、なぜ今になって手紙を書いてきたのか。時を同じくして、1年後に結婚をひかえている婚約者、彼女の妹、職場の同僚の恋模様にも、劇的な変化がおとずれる。 愛している、愛されている。そのことを確認したいと切実に願う。けれどなぜ、恋も愛も、やがては過ぎ去っていってしまうのか――。 失った恋に翻弄される12カ月がはじまる。 恋愛小説を書こうと思ったら、周りの人が誰も熱烈な恋愛をしていませんでした。独身の男女は好きになる相手がいないと嘆き、結婚した夫婦は愛が情に変わるもんだと説く。でも誰もが、十代の頃の恋を瑞々しく語る。あの頃の気持ちはいったいどこに消えたのか? 恋愛を前にして、人間は悲しいくらい生身にされてしまう。でも僕は、それこそが美しいと思いました。だから「恋愛がなくなった世界」で、それを求めてもがく男女の物語になった。絶望の果てまで行った先に見えたかすかな"光"とともにラストシーンを書き終えた時、問い続けていた答えのカケラが見えた気がしました。読んだ人それぞれの恋愛に対する答えを、小説を読んで、自分のなかに見つけて欲しいと思っています。 川村元気(かわむら・げんき) 1979年横浜生まれ。上智大学文学部新聞学科卒業。『告白』『悪人』『モテキ』『おおかみこどもの雨と雪』『バクマン。』『バケモノの子』『君の名は。』『怒り』などの映画を製作。2011年に優れた映画製作者に贈られる「藤本賞」を史上最年少で受賞。12年には初小説『世界から猫が消えたなら』を発表。同書は本屋大賞へのノミネートを受け、130万部突破のベストセラーとなり映画化された。他著作として、中国での映画化も決定した小説第2作『億男』、絵本『ティニーふうせんいぬのものがたり』『ムーム』『パティシエのモンスター』、対話集『仕事。』『理系に学ぶ。』『超企画会議』など。 恋愛なき時代のベストセラー恋愛小説、ついに文庫化! 四月になれば彼女は 川村元気・著 定価:本体750円+税 判型:文庫判
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ダメな上司の共通点と条件や扱う対策は?職場破壊の危険な上司も! 最悪な上司の行動パターンを考えてみ案した。 こんな、行動です!! 最悪な上司ってどんな行動をとる?部下が振り回されるパターン3選! いろんな上司のパターンについて、書いてみましたが、型にはめることは人間なので、なかなか難しいかと思います。 感じるところや、これまでの経験を書いてみましたが、共感できる? さて?? スポンサーリンク スポンサーリンク
089 陰口くらいはイジメじゃないな 36 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:41:39. 348 >>29 さん付けか役職名を付けるのが基本 ○○なにやってんだ! ○○さんなにやってんの! これだけで多少第三者からのイメージは変わる 37 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:41:56. 197 みんなに信頼されてるかどうかは >>1 が決めることにするよ 38 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:42:07. 298 >>35 だよね!よかった 39 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:42:39. 946 机叩いたりするのが怖いのかな 40 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:43:13. 698 お前いないところではお前が言う以上に人に陰口言われてるってことを考えた方がいい まぁいじめまではいかないが下の方と同僚には嫌われてるってタイプだな 上の人はそんな接しないから評価してくれるとは思うが上に立った時に誰も言うこと聞いてくれないっていう 41 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:43:45. 上司としては無能な｢優秀な人｣が多い理由 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 865 ID:pHHu/ 人を引き付けて導く者にはなれないだろうがいんじゃね? 42 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:43:50. 686 >>38 お前も言われてるだろうしな 43 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:45:03. 381 いじめていないという意見しか拾い上げないのに何を言えというんだ 44 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:45:07. 016 ID:pHHu/ >>38 自分で自分の格下げてるぞ 45 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:45:36. 457 後、何で分からない?みたいな事言ってないか? 何でを、どこがに変えるだけでも大分違うぞ 46 : 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2021/06/28(月) 01:46:15.
「部下をダメにする上司」とは、部下の成長を妨げたりモチベーションの低下を招いたりと悪影響を与える上司のことです。優秀な人材を育成するためには、部下に愛情を持ち、適切な指導ができる頼れる上司の存在が必要不可欠でしょう。今回は「部下をダメにする上司」というテーマで、その行動や口癖にみられる特徴、頼れる上司になるためのポイントなどについて説明します。 上司の影響で離職する部下は少なくない 「ダメな上司に当たってしまい、早く異動したい」「上司が嫌いで職場にいくのが憂鬱」など、ダメな上司との関係に悩んでいる方は少なくないのではないでしょうか。人として尊敬できない、あるいは人間性に問題があるなどダメな上司の元で働くことは、部下社員の成長意識や業務の生産性に悪影響を与えます。 2017年に「マイナビ転職」 が実施した「嫌いな上司に関するアンケート調査」の結果では、 回答者の2割に該当する19. 3%が「嫌いな上司のため、異動・転職したことがある」と答えました 。企業の成長には優れた経営戦略や設備機器も重要ですが、同様に欠かせないのが「人材」でしょう。 社員がのびのびと仕事に取り組み、自身のパフォーマンスを最大限に発揮することは会社として常に成果を残し続ける上で不可欠のはずです。そのため部下をダメにする上司への対処は、企業にとって早期に取り組むべき課題と言えるでしょう。 部下をダメにする上司の5つの行動 上司からすれば当たり前の行動が、気づかないうちに部下のモチベーション低下や自信喪失を招いているケースは少なくありません。また中には明確な悪意を持って部下に接する、たちの悪い上司も存在します。知らず知らずのうちに部下をダメにしている、上司の5つの行動について見ていきましょう。 1. 部下の立場を考えず感情的に叱ること 上司が部下をダメにする行動の1つ目は「部下の立場や気持ちに配慮せず、自分の感情に任せて部下を叱る」ことです。自身の立場を守りたい、あるいは部下にとにかく不満をぶつけたいといった、自分本位な考え方の上司にありがちな行為です。 例えば、本来なら会議室などに呼び出して二人きりで叱るべきところを、大勢の社員の前で長時間怒鳴り続けるといった行動が該当します。また部下の「行動」ではなく「人格」や「学歴」など、問題とは関係ない要素を持ち出して否定する行為もダメ上司によくあるパターンです。 上司であれば「部下のため」を最優先に考え、最適な指導を行うことが求められます。 2.
意地悪な見方をすればブライトはニュータイプを最前線で使い捨てながら実績を積み重ねた人ともいえる。『逆襲のシャア』では最終決戦に臨む際に、モビルスーツパイロット部隊に「すまんがみんなの命をくれ」という発言をしている。組織で生き残るためには、ドライに同僚を道具扱いする冷酷さと「したたかさ」を持っていなければならないだろう。 ブライトという人間の生きざまは、「特別な才能がない普通の人間が特別な結果を出すためにはどうすればいいのか」という示唆にあふれている。まだまだ先行きがみえない令和の時代を生き抜くためにはブライトのように持っていない人間のタフな生き方から学ぶことは多いはずだ。大切なのは、学ぶ姿勢と準備。それさえあれば僕らも何があってもブライトのように生き残れるだろう。 「身構えている時には、死神は来ないものだ。ハサウェイ」とアムロ・レイも言っているようにね。以上。 ≫ 【導入事例やサービス紹介も】さくらインターネット お役立ち資料ダウンロードページ
◻︎小学生からやり直したら? ◻︎お前の代わりはいくらでもいる ◻︎自分が若い時はもっとできたのに ◻︎今の若いものは〜 ◻︎一回で理解しろ ◻︎嫌なら辞めれば ◻︎〇〇さんならできたのに ◻︎君に期待してないから いかがでしょうか。 当てはまる口癖が多い上司ほどダメ上司になっている可能性が高く、早々に対処した方がいいかもしれません。 ダメな上司を辞めさせるのではなく上手な付き合い方 景気の悪いこの時代、ダメな上司がいるからといって転職していてはキリがないですし、だからといってその上司を辞めさせるのも難しいでしょう。 ダメな上司への対処法のベストは『上手く付き合うこと』であり、そこでダメな上司との上手な付き合い方を解説します。 観察し仲良くなる ダメな上司と上手に付き合うには仲良くなるのがコツ、そのためには 上司を観察して話題作りに活かすことが大切です 。 観察することによって上司の好み・習慣・趣味などを把握したら積極的にその話題について話しかけてみましょう。 「ゴルフお上手ですもんね」「その膨大な知識量は読書好きからだったんですね」と相手を褒めながら話せば、上司も気を良くしてくれること間違いなしです! 上司のフォローに徹する 上司は仕事ができる部下が好みですが、ダメ上司は自分を上回る部下を嫌う傾向にあるので、ここは上司のフォローに徹するスタイルを貫きましょう。 例えば、 会社員なら上司が大量に抱えている事務仕事を手伝う など、フォローの内容は軽く手助けする程度のささいなもので構いません。 「いつも助かるよ」の一言が飛び出せばこっちのものです! 接する機会を増やす 前述にあるようにダメな上司とあえてコミュニケーションをとるのは上手に付き合うのに必要なことです。 相手のことが嫌だとどうしても避けたくなりますが、グッと堪えて自分から接する機会を増やしましょう。 徐々に相手の考えが把握でき、理解できるようになれば、 打ち解けるチャンスが生まれる 可能性が高まります。 どうしても苦手なら距離を置く 上司のことがどうしても苦手、頑張ったけど無理!そんな場合は距離を置くのも対処方法の一つです。 無理に歩み寄ってもストレスが溜まり仕事が覚束ないようでは本末転倒。 プライベートな内容の会話をせず、 普通に仕事をしていれば上司に悩まされることはない ですし、仕事さえできれば周囲の仲間はついてきてくれるでしょう。 大人な付き合いをするのもアリ ダメな上司に対しては、大人の考えを持って割り切って付き合う対処法もおすすめで、「この人はこういう人だ」と 割り切る ことで気持ちが楽になります。 読者に心無い批判をされる著者 客に理不尽なクレームをいわれるスタッフ SNSで知らない人からのバッシング このような場合、被害を受けた側はいちいち腹を立てても仕方ないため、大抵割り切った考えを持っており、ダメな上司に対しても同様の対処が有効です。 ダメな上司を反面教師にして、人間力のある人になろう!