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世界で活躍中のGLC卒業生「海外進学・留学ラボ協力隊」が書き下ろし原稿で、動画で入試や大学生活についてレポートします。6月のテーマは「海外大に入学して驚いたこと・生活編」。今回お届けするのは「休日の過ごし方」についてです。 海外大学に通うと休日はどんな過ごし方をするのか、留学前に知りたい情報の一つですよね。大学の環境や土地柄ならではの過ごし方をされている4人の先輩たちが、それぞれの休日をご紹介くださいます。今回もアメリカからYuka T. 先輩(Middlebury大学)とKaito N. 先輩(Havarford大学)、オーストラリアのY. H先輩(Western Sydney大学)、オランダからMia T. ｢日本人の休み方｣はフランス人には不思議だ | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 先輩(Leiden大学)からのご紹介です。 Yuka T. 先輩 アメリカ ミドルベリー大学(Middlebury College) 休日はほとんど無い!けど、長期休みはブロードウェイや小旅行へ! 分かっていたことではありますが…とはいえ驚いたのは、学期中に休日は存在しないということ…笑。土日も平日と変わらず、ずっと学問と課外活動に尽力しています!
休みなのに詰め込みすぎは疲れない? 心を空っぽにするバカンスが日本人にも必要? (写真:Serkucher/PIXTA) 「フランス人は、なんであんなに長く休めるの?
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>>アメリカ人は日本人差別をするのか|差別しているつもりはない?
その次に韓国・ギリシャ・チリ・ロシアと続きます。 ちなみに日本は21位。 以外な結果かもしれないですが、「労働時間だけ」で見ると特別日本が長い訳ではないのです。 見ての通り、大きく差がある訳でもなくどこの国もそれなりに働いてるんですよね。 ただし!!! 「日本の労働時間が他よりも短いから良かった」 では済まされない大きな問題があります。 それは "労働の仕方" です。 そういう意味では日本人は世界一働いてる人種だと言えるでしょう。 例えばレジの店員を例に挙げてみると、メキシコの労働時間が長いからと言って、彼らが終わるまでずっと突っ立って完璧な接客をしてるでしょうか? 僕が海外で見てきた限りでは仕事中もスマホいじったり、お菓子食べたり、人と話したりしてる人がほとんどです。 人によっては暇だと帰る人もいます。 彼らは自分の業務以外は基本的にやらないですから、誰かの仕事を手伝うのは何か指示がない限りやりません。 それは先ほども説明したように、契約の段階でそんな事承諾していないですから。 では日本の働き方はどうでしょう。 同じレジの店員さんで比較してみると、 『座ってはダメ!』 『私語ダメ!』 『スマホダメ!』 『ボーッとしてたらダメ!』 ダメだらけで全く自由を許されていないですよね。 それが『日本のおもてなし』だとか言う人もいますが、 "本当のおもてなしとは、心からの想いがあるからこそのおもてなし" であって、単なる義務では「おもてなし」とは言えません。 もちろんレジ業務が好きで本気でやられてる方もいるとは思いますが、ほとんどの方は労働としてやってる訳であって、お金を稼ぐ目的で仕方なく仕事をしています。 しかも客観的に見ても、日本の仕事に対するサービスは、その労力に対する対価(給料)が安すぎます! 欧米流の休日の過ごし方を体験してみる | 進め！中東探検隊. 日本と同じ労力を海外で求めるなら店長クラスの高い給料を保障しなければ、誰も働いてくれません。 それぐらい日本人は低賃金で、労働に対する自分の価値を下げ、その結果皆が不幸になる構図になっている。 それにはやはり労働に対する考えを改め、自分の労働力に対する価値が何なのかを自分で再確認する必要があると思います。 まとめ 休みと仕事はいつの時代でも関わってくる事ですが、日本人はもっと自分中心に考えても良いと思います。 世間体や常識に縛られず、自分の思うように生きてみることも必要な事です。 お金は稼げばいいですが、時間は限られています。 その大切な時間を、仕事中心で一生を終えるのはもったいない。 大人になったから遊んではいけないと思ってるのは、自分が勝手に思い込んでる固定観念が原因。 時代は刻々と変わっています。 それに伴って僕達人間も考え方や、生き方そのものを変えていく必要があり、新しい文化や常識をこれから作っていく義務が課せられていると思います。 全ては未来の子供達の為に。。。 読んで頂きありがとうごうざいました。
アメリカ人は平日にジムに行っているにも関わらず、休日はまたジムに行くか、ランニングやロードバイクに乗って体力づくりをしている人をよく見かけます。 体力づくりを兼ねたリフレッシュをすることで、翌週からの仕事を気持ちよくスタートできるとの意見もありました。 またランニングをしている間は「無」になれるので、そのときに「ハッ」と、仕事のアイデアが浮かんだりもするようです。 夫婦でロードバイクに乗って、颯爽と風を切る姿はかっこいいです! 休日にランニングをしている人たち同士、大体同じ時間に同じ場所を走っていてすれ違います。休日でも起きる時間などルーティンが決まっているんだろうな、と思います。 番外編:子供たち 日本と同じようにアメリカ人の子供たちも年齢によって休日の過ごし方が違います。 大きな違いは、 アメリカでは家でひとりで留守番できるのは 12~13歳から なので、 家族が出かけるときは一緒についていく子供が多い ように感じます。 日曜日の午前中は「教会の日」 なので、家族で教会に行ってその帰りにレストランでランチをするのが、私の周りのアメリカ人家族の日曜日の午前中の過ごし方です。 所属する教会によっては高校生たちがボランティア活動をしており、 休日はボランティア活動 をしていたりもします。 もちろん休日は友達と集まって、ボーリングや映画へ行ったりする高校生たちもいますが、私の住んでいる学区では 「クラブ活動」 が盛んで、高校生たちはそれぞれ日本で言う「部活動」に所属していて特に運動部は土曜日には練習があるようです。 男の子はハイスクールでフットボールの選手 、 女の子はハイスクールのチアリーダー というのが、小さい子供たちからの憧れの 「スーパースター」 なんですよ! 部活動に忙しくてアルバイトが出来ない高校生たちは、親からお小遣いをもらっているのですが、自分から近所を回って、 「芝刈りやりますけど$30でいかがですか?」「雪かきしましょうか?」 「夏休みに長期休暇で不在になるようでしたら連絡ください。バケーションサービスでお家のことをやります。」 と、 声をかけて自分でお金を稼いでいますよ。 (もちろん親御さんがきちんと「雇ってくださりありがとうございます」と挨拶に来てくれます) 小学生、中学生たちは休日は暗黙の了解で 「宿題」 を最優先にやらなくては遊べません。 特に日曜日は、子供たちも家で各自やりたいことをしながらのんびりとしています。 アメリカの学校では中学校、高校は朝7:30くらいに授業がスタートするので新しい週に備えて リラックスしたいみたいです。 まとめ 私が日本にいたときに「土日何してたの?」と尋ねられて、特に何もしていなかったときの返事は 「別に何もしてない。ダラダラしていた。」なんて答えていました。 アメリカ人は、特に予定がなくて家にいた週末でも同じような質問をされると 、 「特に何もないかな」と答える人もいますが、 「リラックスしていたよ」とか「バルコニーに出て鳥の鳴き声を聴いていたよ」などと 、「何かしていたよ!」という風に答える人が多いように感じます。 >>日本人には真似できない|恐るべしアメリカ人のユーモアセンス!
面接で「休日の過ごし方」を聞かれた時の回答ポイント 面接で休日の過ごし方を聞かれた場合、回答のポイントは2つあります。 この2つを押さえて回答すれば、面接官に自分の性格を伝えることができますよ! 面接 休日の過ごし方 例. ①正直に休日の過ごし方を伝えること 休日の過ごし方を通して、面接官が知りたいのは「 あなたの興味関心と性格 」です。 これに関して、嘘を伝えてしまうと入社後のミスマッチに繋がるので避けるべき。 よって、正直に休日の過ごし方を伝えることが重要です! たまに全然アクティブじゃないのに、「アクティブな過ごし方を伝えた方が評価されそう〜」と考えて、「フットサルをしますね!」とか回答する人がいます。 ですが、それは自分の性格が間違って伝わってしまうのでデメリットしかない。 必ず正直に自分の性格を伝えることを意識してください。 ②性格と絡めてそのように過ごす理由を伝えること 先にも言ったとおり、休日の過ごし方を聞くのは「あなたの興味関心と性格」を知るためでしたよね。 よって、自分の興味関心と性格をこちらから伝えていくのがベストです。 そのためには自分の性格と絡めて、「なぜその過ごし方をするのか?」という理由を伝えると良い。 僕の場合は、「私は一人で過ごすことも好きな性格なので、読書をして新しい知識を得ることが楽しくて仕方ないんですよね」と伝えることができます。 このように伝えれば、面接官は「この子は一人で過ごすのが好きな性格なんだ」と理解できますよね。 性格と絡めて、その過ごし方をする理由を伝える。 常に、面接官に対して「自分はこういう人間です!」と理解を深めてもらうことを意識して回答することが、この質問だけじゃなく重要ですよ!! なるほど!たしかに自分の性格を、こちらから伝えていけば、その分面接官の理解も深まりますよね。 そうなんだよ。面接を通して「 自分の能力と性格はこれです 」と伝えられて、初めて評価されることができるからね。(性格や能力が伝われなければ、そもそも評価される土台にも立てないんだよ... ) 面接での「休日の過ごし方」の回答方法|文章構成 じゃあ具体的に、 休日の過ごし方の回答方法 を解説しましょう。 回答の文章構成は以下のようにシンプルです。 【回答方法】 ・結論 (私は休日は◯◯をして過ごすことが多いです) ・性格と絡めた理由 (私は◯◯な性格なので、◯◯をして過ごすことに喜びを感じるんですよね) 詳しい内容は追加質問された時だけで良い 「 あれ?もっと詳しく休日の過ごし方を話した方が良いのでは?
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まずはなぜ、面接官や人事担当者は 自粛期間の過ごしたかを質問をするのでしょうか?その意図は何なんでしょうか? それは主にいかの3つです。 自粛期間の過ごし方で、その方の自主性を確認する為 休日を利用した行動力を確認する為 世間話の一環で場をつなぐ為 面接官はさまざまな情報からその人物を見ようと心掛けます。ですので何気ない習慣や言動も見ているのです。 面接官や人事担当者はこの様にさまざまな理由から、自粛期間の過ごし方を聞いてきます。 自粛期間という『 自由に時間を確保できるタイミングで、どれだけ自分で考え行動したかのか?
皆さん、こんにちは!スタバで仕事するのがもはや趣味なので、休日なく働き続けている、就活マンです。 面接でされる頻出質問の中に「休日の過ごし方は?」という質問があります。 この質問に対して、素直に答えれば良いのか?悩むところですよね。 そこで本記事では、休日の過ごし方を聞く 質問意図 や 回答方法 を解説します。 例文も合わせて紹介するので、ぜひ参考にしてくださいね! 面接にて「休日の過ごし方」を聞かれる理由 まずはそもそも面接官はなぜ休日の過ごし方について聞いてくるのか? その質問意図は大きく3つあります。 質問意図① 就活生の興味関心を知るため 第一に休日の過ごし方を知ることで、 就活生の興味関心を知ることが目的 です。 休日って「自分の好きなこと」をして過ごすことが多いですよね。 映画が好きなら映画を見に行きますし、漫画が好きなら家でゆっくり漫画を読む。 そんな「好きなこと」を知ることによって、その就活生がどんなことに興味があるのかを知ることを目的としています。 また興味関心を知ることは、そのまま「性格」を知る手がかりにもなりますよね。 友人とアクティブに過ごすタイプなのか、一人でゆっくり過ごすタイプなのか。 休日の過ごし方は、興味関心や性格を知る手がかりになるのです。 興味関心→仕事の適性を測る ちなみに興味関心を知ることで自社の仕事との適性を測ることにも繋がります。 バリバリ外に出て人に会うような仕事なら、休日もアクティブに動く人が合うだろうと判断できますよね。 反対に分析したり、パソコンへの入力が中心の仕事なら、休日もインドアなタイプの人が合うかもしれないと判断できます。 こうして仕事との適性、自社が求める人材に合っているかどうか判断するために「休日の過ごし方」を聞くというのが最大の質問意図となります! 面接で休日の過ごし方を聞かれたらどう答える？例文を交えてご紹介！. 質問意図② ストレスコントロール力を測るため 休日の過ごし方を通して、 ストレスコントロール能力の有無を測る目的 もありますね。 休日を活用して気分転換できる人は、当然ストレスのコントロール能力が高いと判断できる。 休日をうまく活用できない人は、ストレスを発散できません。 よって休日があっても、その週のストレスを溜め込んでしまう人だと判断できます。 企業としては当然ストレスコントロール力のある人材が欲しい。 よって、休日をうまく活用できるかどうかに着目していると覚えておくと良いですよ。 質問意図③ アイスブレイクのため そして最後に、 アイスブレイク として質問する場合もあります。 アイスブレイクとは、面接での緊張を解いてもらうために気軽に「休日は何して過ごすの〜?」という感じで質問すること。 就活生が緊張していると、本来の姿を知ることができないので、面接官は積極的にアイスブレイクとしても質問をすることが多々あります。 休日の過ごし方を通して、その就活生の性格を知ったり、ストレスコントロール力があるのか把握することを目的として質問するんですね。 そうだよ。面接は短いからこそ、必ずそれぞれの質問に意図があるからね!