原子力発電のメリット・デメリット 日本では、2011年3月11日の東日本大震災や福島第一原子力発電所の事故が起こる前は電力の約30%を原子力発電でまかなっていました。原子力発電には多くのメリットがありますが、もちろんデメリットもあります。このページではそのメリットとデメリットについて説明します。 メリット ・発電コストが安いため、経済性が高い ・地球温暖化の原因である二酸化炭素や、酸性雨、光化学スモッグの原因である酸化物を排出しないため、環境負荷が少ない ・他の発電方式に比べて、燃料の供給が安定している ・技術力のアピールになる ・燃料のサイクルによって、安定して大量の電力を供給できる ・電源立地地域対策交付金が立地する地方公共団体に交付されるため、その地域の経済が潤う デメリット ・放射線の管理が必要である ・ 放射性廃棄物が発生する ・事故が起こると多大な被害が出る
LIFESTYLE 原発について、なんとなく理解しているものの、詳しいことはよく知らないという方必見☆ 今回は、原発のメリット・デメリットについてチェックします。 原発のメリット・デメリット、…の前に、原発の仕組みと種類って? まずは、原発のメリット・デメリットのご紹介する前に、原発の仕組みと種類について知ましょう。 ①原発の仕組み 原子炉で燃料(ウラン)の核分裂の際に発生するエネルギーを利用して、電気を発生させるのが原発(原子力発電)です★ 火力発電と似ているのですが、火力発電との違いは、 [火力発電] ボイラーで燃料(天然ガス・石炭・石油など)を燃やした熱を利用して水を沸騰させる [原子力発電] 原子炉で燃料(ウラン)の核分裂で発生した熱を利用して水を沸騰させる この違いです!その後の仕組みは同じで、沸騰した水から発生する水蒸気でタービンを回します。そのタービンは発電機に繋がれていて、そこで電力を生み出すのです。 ②原子炉の種類 原子炉には種類があります。軽水炉、重水炉、黒鉛炉、高速炉とあって、それぞれ特徴が異なります。日本で主に使われているのは最初に挙げる軽水炉です。 原発のメリット・デメリット①〜メリット編〜 出典: 原発のメリットは、5つ! アスエネ. ①コストが安い いっぺんに大量の電力を生み出すことで、低コストになるという特徴があります♪ 燃料の補充も、約1年は交換しなくてよいというメリットも☆ ②環境汚染が少ない 火力発電に比べ、二酸化炭素の排出が押さえられる為、地球温暖化に影響しにくいというメリットがあります☆ ③燃料の供給が安定している 燃料のウランは石油などに比べ、政情が安定している国から供給しているので、価格が安定しています ④技術力のアピールになる☆ 原発を作り、運営するには技術力が求められる為、自国のみの技術で作れる国は限られています。日本やフランス・アメリカのように、他国へ原発の機材や技術を輸出することができるメリットがあります。 ⑤原発による経済効果 原発による雇用や、交付金、税金などによる地元の収入が増えるメリットもあるんですよ。 次は原発のデメリットについてもチェック☆ 原発のメリット・デメリット②〜デメリット編〜 原発のデメリットは、4つにまとめてみました! ①極めて高い危険性 福島原発のような、想定外の事故も含めて事故が起こった時の「危険性」は他のどんな発電方法よりも危険といえます。 原子炉から放射能物質が放出される危険性は、国土全体や地球規模の汚染につながるんです。土壌や海洋が汚染されれば、人間や動物も放射線で被曝してしまいます!
01円~0. 03円、仮に10兆円増加した場合には0. 1~0. 3円の増加となります(計算結果については 「東電改革委員会」(PDF形式:1, 289KB) での資料を参照)。 また、もし新規制基準に対応する追加の安全対策費が2倍になった場合には、1kWhあたりの単価が0. 6円増加し、廃止措置費用が2倍になった場合は0. おさらいしよう！原発のメリット・デメリットをチェック☆ | 4MEEE. 1円増加するという試算が出ています。 しかし、試算においてはこれらのケースが現実化しても火力や再エネ発電より高くなることはなく、発電コストの面で原発に優位性があることに変わりはないだろうと見られています。 もちろん、政策などの影響によってこの数値が変わることもありますし、計算方法に関する新たな検討すべき課題が出てくる可能性もあります。また再エネを使った発電や火力発電のコストも、世界情勢やイノベーションによって変動します。こうした現状も踏まえ、8月からは「エネルギー情勢懇談会」( 「エネルギーの未来を皆で考えよう ~『エネルギー情勢懇談会』スタート」 )において、今後のエネルギー政策の在り方について議論が行われています。 経済産業省では今後もさまざまなデータや情報をわかりやすく公表していく予定です。 お問合せ先 記事内容について 電力・ガス事業部 原子力政策課 スペシャルコンテンツについて 長官官房 総務課 調査広報室 2017/10/31に公開した記事の一部に誤りがありました。『賠償費用が増えたときの影響は?』の項で、「1兆円に増加した場合には1kWあたり0. 03円」としておりましたが、正しくは「1兆円に増加した場合には1kWhあたり0. 03円」です。また、「1kWあたりの単価が0. 1円増加するという試算が出ています」としておりましたが、正しくは「1kWhあたりの単価が0. 1円増加するという試算が出ています」です。 お詫びして訂正いたします。本文は修正しております。(2017/11/1 13:30) 2017/10/31に公開した記事の一部に誤りがありました。『1. 発電効率を比べてみよう』内の見出しを『発電方法で5倍から10倍も異なる燃料量』としておりましたが、計算するとさらに大きい数値となりますので、小見出しを変更いたしました。これに合わせ、図版『100万kWの発電設備を1年間運転するために必要な燃料』の船やトラックのサイズを調整いたしました。お詫びして訂正いたします。(2018/8/21 17:00)
原発について改めてよく知ることができましたよね☆ 原発問題について、深く考える機会にもなったので、今後も原発問題についてみんなで考えていけたら良いのではないでしょうか。 ※表示価格は記事執筆時点の価格です。現在の価格については各サイトでご確認ください。
自然エネルギー以外の資源に乏しい日本では、電力の約30%を原子力発電に頼っている という現状があります。 さらに、 わたしたちが日々の生活で使っている電力は「動電力」と呼ばれ、静電気のように貯めておくことができない のです。そのため、使用量を予測して発電所に指示を出して発電量をコントロールしているんですね。 そこで、出力調整の時間がかかり、リスクも高い原子力発電はベースとして出力を一定(30%)とし、その他の発電方式を使用量にあわせて変動させるという方法がとられています。 東日本大震災以降、原発反対!の声を多く聞くようになりました。 渋谷に勤務していた頃はデモもよく見かけました。 ですが、反対派の意見を見ても「危険だから撤廃!」の声しか聞きません。 現実を考えれば、日本はいますぐに原子力発電を止めることはできません 。 需要に応えるだけの代替策がないから です。 わたしがデモや反対派に対して感じる違和感は「じゃあ代替案は?」という点です。 火力発電に切り替えたとしても、今度は温暖化の問題にぶつかります。 水力や風力発電では供給量があまりにも不足しています。 企業の技術開発ではトライアンドエラーが基本で、失敗から改修を繰り返すことが求められますが、原発に関してはそんな悠長なことは言ってられないのも理解できます。 じゃあどうすればいいの? まず第一に、 電力を使う国民1人1人が、どうすべきなのか、原発とはなんなのか、をしっかりと理解すること 、そして その声を国会に届け、国会で議論すること 、さらには、 国ごとではなく世界規模で議論すること だと思います。 原発ってよく分からないけど危険だからナシで_。 それがあなたの意見ならそれでもいいんです。 ただ、反対をするならば、現状に合った代替案も考えましょう。 代替案が見つからない限りは一方的に原発ゼロ_は非現実的で無責任 と言えます。 だからと言ってわたしが原発に全面的に賛成しているわけではありません。 ただ、現状を鑑みて、 原発に変わるエネルギーがない以上、そして日本の電力需要が変わらない以上、原発ゼロを無責任には唱えられない というのがわたしの意見です。 ただし、原発を(一時期的だろうが半永久的にだろうが)維持するとした場合にも、万が一の事故やテロ対策が万全なのかも議論を深めるべきと思っています。 国民の原発への意識、理解が高まることで、代替えエネルギーについての議論が深まることを期待しています。 電力を使う1人1人が、主体的に考えていく必要があると思います。 さて、あなたは原発の未来についてどう考えますか?
近畿産業信用組合の回答者別口コミ (25人) 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2019年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 2019年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2019年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 2019年時点の情報 2018年時点の情報 女性 / 勤務 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下 3. 5 2018年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2017年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円 1. 8 2017年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2017年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円 4. 近畿産業信用組合のホワイト度・ブラック度チェック | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 7 2017年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
08. 12 / ID ans- 3889304 近畿産業信用組合 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 店舗によりますが、みんな仲良く楽しい職場です。 給料やボーナスも基本いいです。 業績がよければその分お給料に反映されるので、やる気に繋がります。 【気になるこ... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 有休がとてもとりにくい。この日遊ぶ予定入れたいから有休とろう、というのは雰囲気的にできませんでした。 上層部の圧がすごい。 窓口になった人はノルマが大変。 店舗によって業務の負担が違いすぎる。 投稿日 2019. 06. 近畿産業信用組合従業員からの評価・クチコミ | Indeed (インディード). 17 / ID ans- 3787466 近畿産業信用組合 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 内勤営業 【良い点】 自分のやり方である程度できる。また対顧客なので、金融知識やマーケット知識が必要で、常に勉強する状況に置かれるので、かなり知識は増えると思う。また社内研修なども... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 自分のやり方である程度できる。また対顧客なので、金融知識やマーケット知識が必要で、常に勉強する状況に置かれるので、かなり知識は増えると思う。また社内研修なども行われており、知識向上に役立つものが多い。 個人負担がかなり多い。ノルマに追われるということもないが、成果が取れないとそれなりの追求は受ける。また信用組合という立ち位置から、大手銀行の客層を取り入れようとしているところが、少しずれているように思う。 投稿日 2017. 07. 11 / ID ans- 2603435 近畿産業信用組合 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 渉外でしたので、大きな案件を頂いた時は非常にやりがいを感じていた。そのやりがいが仕事を続ける上での一つのモチベーションとなっていた。ある程度のノルマはあるので案件を頂かな... 続きを読む(全163文字) 渉外でしたので、大きな案件を頂いた時は非常にやりがいを感じていた。そのやりがいが仕事を続ける上での一つのモチベーションとなっていた。ある程度のノルマはあるので案件を頂かなければ給料も悪くなるし、肩身の狭い思いをすると思うので必死にやらなければいけなかった。結果が求められる仕事なので、負けず嫌いの人には向いているかと思います。 投稿日 2013.
2021年07月06日 お知らせキャンペーン 2021年の祝日変更に伴う当組合営業のご案内 2021年06月07日 お知らせキャンペーン 「きんさんドリーム第24回宝くじ賞&第23回懸賞金 抽選会」の様子をYouTubeの"近畿産業信用組合チャンネル"にて動画配信しております! 第23回きんさんドリーム【懸賞金】当選番号、第24回きんさんドリーム【宝くじ】当選番号発表 2021年06月01日 お知らせキャンペーン 2021年6月1日より第25回宝くじ&懸賞金付定期預金「きんさんドリーム」発売開始!
14 / ID ans- 878220 近畿産業信用組合 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 一般事務 【良い点】 徐々に退店時間も早まり、残業時間も少なくなってきている。土日はたまに研修や地域のイベントに行かなければならない時があるがそれを除くと自分の時間も確保でき、プラ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 徐々に退店時間も早まり、残業時間も少なくなってきている。土日はたまに研修や地域のイベントに行かなければならない時があるがそれを除くと自分の時間も確保でき、プライベートとのメリハリがつけられると思う。 過渡期ということもあり、業務量が多く本部からの報告物や、ノルマに追われている方が多く、非常に風通しが悪い。 投稿日 2018. 18 / ID ans- 3135053 近畿産業信用組合 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 支店ごとにイベントやキャンペーンを考え実施するので、地域にあった戦略を練ることができます。もちつき大会や浴衣祭り等、他の銀行にはないイベントで、お客様と親しくなれる機会が... 続きを読む(全150文字) 支店ごとにイベントやキャンペーンを考え実施するので、地域にあった戦略を練ることができます。もちつき大会や浴衣祭り等、他の銀行にはないイベントで、お客様と親しくなれる機会が多い銀行です。個人・店の成績は半期ごとに評価大会にて表彰され賞金がでます。ノルマは大変ですが、頑張れば頑張った分、評価もされます。 投稿日 2012. 近畿産業信用組合の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (0279). 16 / ID ans- 542792 近畿産業信用組合 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与はよい。残業などもしっかりとつけてくれる色々な制度もととのっていてる。 年に数回土曜日に研修がある。 CMやラジオなど広告にも力をいれているので知名度があ... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 CMやラジオなど広告にも力をいれているので知名度があがってきている。 真面目な人がおおい。 支店によりあたりはずれがある。 保険や成果のノルマがあるが、しっかりと評価してくれる。 きっちり終わっていたら定時におわれる。 投稿日 2017. 16 / ID ans- 2454804 近畿産業信用組合 の ノルマの口コミ(10件)
近畿産業信用組合 の ノルマの口コミ(10件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 10 件 近畿産業信用組合 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです お客様から信頼いただいた時はやりがいを感じることができたが、 ノルマ は多岐にわたり全ての達成を求められる。 支店によって違いはあるが、残業も非常に多い支店がある。 基本的には ノルマ が非常に厳しく、若手の離職率も高い。 会社は会長のワンマン経営に近く、逆鱗に触れた場合は役員・支店長でも すぐに降格になる場合がある。 投稿日 2012. 02. 18 / ID ans- 304784 近畿産業信用組合 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 顧客とのやり取りは面白い。やはり融資をすると顧客の事業発展につながるので達成感は感じる。また、預金金利も良いので、競合他社とは差別化できるため、預金獲得は行いやすいため、 ノルマ 達成はさほど難しくない。ただ、本社からはむちゃな要望や企画が多いため、そこからやる気をなくす。朝鮮系の企業のため、日本人とはウマが合わない。 投稿日 2012. 03. 03 / ID ans- 321519 近畿産業信用組合 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 その他の金融関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 評価はそれぞれの支店で、ポジションの責任者が行います。なので日頃の仕事ぶりを評価してもらえる環境にあります。頑張った分ボーナスがあがり、昇格も早くなります。支店ごとにもランク付けをされ賞金がでます。なので支店一眼となって半期半期、成績を残す為に ノルマ をこなします。大卒で入社し4年目には主任への昇格試験があり、学科・論文・面接・日頃の評価で決まります。 投稿日 2012. 09. 16 / ID ans- 542788 近畿産業信用組合 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 上司にもよるが、他の金融機関と比較して面倒見がよく、仲の良い上司から仕事終わりに飲みに連れていっていただくことがある。逆にそういった付き合いが苦手な方には苦痛... 続きを読む(全376文字) 【良い点】 上司にもよるが、他の金融機関と比較して面倒見がよく、仲の良い上司から仕事終わりに飲みに連れていっていただくことがある。逆にそういった付き合いが苦手な方には苦痛かもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 あたりがきつく、部下に責任をなすりつせる上司もいる。 そういった方が直属の上司になるとパワハラや仕事でのミスの責任転嫁やプライベートにまで口出しをされ、非常に働きづらい。 しかし、金融機関ではどこの職場でもそういったことは多いらしく、他の金融機関へ就職した友人から同様の話を聞くので業界柄仕方ない部分もある。 上司のあたり外れや支店のあたり外れは運の要素が大きい為、どうしようもない。 また、融資係と渉外係は多忙なため、元々の人は良くてもノルマや支店長や本部からの詰めに耐えられず部下に当たり散らすようになってしまう方もいた。 投稿日 2019.
大阪府 2021-01-09 68クチコミ こんにちは!オンシャの評判編集部です 今回は編集部に寄せられたご意見や、転職クチコミサイトなどの情報をもとに 近畿産業信用組合 について3分で分かるように簡潔にまとめてみました! まずは3つの数字チェック 会社を判断する上で3つの大切な数字、平均残業時間・平均年収・有給休暇消化率から見ていきましょう! オンシャの評判編集部が集計した 43件 の情報を元に集計したところ、以下のようになりました。 項目 回答者平均 大阪府平均 偏差値 平均残業時間(月) 22. 5 29. 7 52. 8 平均給与(万円/年) 384. 8 402. 8 48. 9 有給休暇消化率 38. 5 43. 5 48.