機械保全技能士検定の過去の合格率は公益社団法人日本プラントメンテナンス協会が公開しています。 『2019年度 機械保全技能検定試験結果情報』 ここではそのデータの中から、学科試験と実技試験の両方を受験した人の合格率を紹介しましょう。 片方だけの受験結果については上記公開データを直接ご覧下さい。 【表1.全作業】 等級 受験数 合格率 特級 693 21. 6% 一級 10, 540 23. 6% 二級 16, 394 32. 4% 三級 7, 409 70. 3% 機械保全技能士検定の機械系、電気系、設備診断の3つの作業を合計した合格率は表1の通りです。 1つ1つの問題はそれほど難しくないのですが、何しろ広範囲に出題されるので自分の詳しい分野だけの知識で試験を受けても合格出来ません。 合格ラインの目安は、学科が100点満点で65点以上、実技が60点以上です。 【表2.機械系保全作業】 - 8, 400 24. 7% 13, 543 32. 8% 6, 422 74. 2% 機械系保全作業の受験者が最も多く、受験者全体の82. 6%を占めています。 普通に考えて工場の設備保全ならこの機械系保全作業が最も頻度の多い作業だと思います。それが82. 6%と言う数字になって表れているのでしょう。 あなたがこれから設備保全の転職を考えているのなら、まずは機械系保全作業の二級から狙ってみるのがいいと思います。すでに二級を持っているあなたは一級を目指して下さい。 【表3.電気系保全作業】 1, 432 19. 8% 2, 539 29. 2% 987 45. 機械保全技能検定についての勉強方法やテキスト、講座について知りたいのですが？ | 国家検定 機械保全技能検定. 6% 電気系保全作業には全体の14. 4%の受験者がいました。 過去の試験問題を見てみると、やはり電気回りの保全を中心に実務をやっている人でないと、難しそうな問題が並んでいます。 電気系の保全要素が多い設備の保全担当者向けの資格と言えます。 合格には現場の作業から得る知識だけでなく、過去の問題研究の中でしっかり座学によって周辺知識まで抑えておく必要があります。 過去の問題から何度も実際に制作の練習を繰り返しておくことだと思います。制限時間を意識しながら時間配分のペースを覚えておくといいですね。 【表4.設備診断作業】 708 19. 2% 312 37. 8% 設備診断作業の受験者は全体のわずか3. 8%です。最も受験数が少ない作業です。 設備診断作業とは、設備の異常を見つける方法や手段を知っており、その原因を明らかにして対策を行う作業を言います。従って試験もそうした作業に必要な知識があるかどうかを問うものです。 設備保全の観点からすると、全てあなたが自分で修理できなくても他の保全担当者に正しい指示が出来ればいいわけです。 まずは設備が正常か異常か、診断できる知識、技能を持っているかを試す検定試験です。 機械保全技能士検定の試験勉強はどうやる?
5%?|転職成功法とは?』 もっとも、機械保全技能士の受検の時に転職まで考える人はあまりいないでしょう。仮に転職の役立たなくても、資格を取得するメリットは大きいものがあります。 私自身の経験、あるいは他の資格取得者の話からも、難しい試験に合格することは自信になります。単に資格保有者になった、と言うだけでなくその後の仕事に必ず反映されます。 周囲からも、「さすが資格保有者は違う」と言った目でみられます。それがまた、次の高みを目指すモチベーションとなります。 エンジニアの技能に限界はありません。あなたのやる気次第でどこまでも極め続けることが出来ます。そのスタート、最初の一歩として機械保全技能士の2級辺りを受検することは大変意義深いと言えます。 投稿ナビゲーション
5割程が過去問でした。 残り1、2問は初めて見る問題でした。 ですので、対策として過去問を繰り返し、7割ほど正解していれば問題ありませんでした。 資格の勉強法としては楽と言えます。 日本プラントメンテナンス協会時代 2019年に受講した方の情報になります。 50問中、35問は昔の過去問。 5問は直近の過去問、残り10問は見たことのない新規の問題。 私が受験した時より新規の問題数が増えていますので、若干レベルが上がったと思います。 対策として ・しっかり内容を理解すること ・過去問は満点を目指すこと まとめ 試験協会が変わりましたが、過去問が大切なことに変わりはありません。 ただし、 過去問を丸暗記するだけでは昔より厳しくなったということになります。 合格後も役に立つ知識ですので、理解しながら勉強するのが良いと思います。 学科試験に合格するために過去問題集は必須 実技試験を合格するために過去の試験を試すこと 注意 私が受験したときは昔ですので、購入される際は最新版かご確認ください。
機械保全技能士1級実技勉強法 - YouTube
仕事ができて格好いい上司。 そんな彼に気に入られる部下になりたい! でも実際のところ私って彼に気に入られてるのかな。 上司が好きな子に取る態度って、何か違いがあるのかな? 好きな男性上司の脈ありサイン13選！職場内外の好意とアプローチ方法を紹介！ | Clover（クローバー）. 自分が、大好きな上司から気に入られてるかどうかって、気になりますよね。 そんな今回は「上司が好きな子に取る態度」の見極めポイントを5つご紹介いたします。 当てはまるものがあったら「きゃっ」と喜んでいいかも? アドセンス広告(PC&モバイル)(投稿内で最初に見つかったH2タグの上) 1. 皆の前では厳しく、2人の時は優しい 上司が好きな子に取る態度は、仕事中にはほぼ見ることができません。 よほど良識に欠けた上司でない限り、皆の前でそれを 露骨に見せるようなことはない でしょう。 上司は恐らく好きな子がいても、職務中は自然としています。 他の女性との差別もしません。 過剰にホメたり目で追ったりもしません。 好きな子に対しても厳しいことを言うでしょうし、場合によっては怒鳴る場面もあるかも知れません。 しかし、それは上司である彼が、職務を遂行するために行っていることです。 だから休憩室や倉庫などで好きな子と2人きりになると、態度が変わります。 「上司」としての部分を抜いだ 「彼自身」の顔 を見せて接してくるでしょう。 「さっきはキツく言ったけど、頑張ってほしいから言ってるんだよ」彼のホンネっぽいことを伝えてくれるはず。 上司が好きな子に取る態度は、 皆の前と2人の時とでは違う はずです。 2. フォローが手厚い 上司たるもの、部下に対しては分け隔てなくフォローし、いざという時には責任を取ろうとしてくれるもの。 とはいえ、やはり好きな子に対してはそのフォローが知らず知らずに他より 手厚く なってしまうものです。 決して好きな子を 特別扱いしているつもりはない のです。 ですが、どうしても好きな子のことは気になるので、その 仕事ぶりをよく見ています 。 そうすると、自然と「 気付くこと 」が多くなるんですね。 何かミスがあっても大事になる前に気づいてあげられたり、もっとこうしたら良いというアドバイスをしてあげられたり。 もしあなたが「上司がよく事前にフォローを入れてくれる」とか「私の仕事ぶりをよく見てくれている」と感じるなら、上司はあなたに好意を持ってくれているのかも。 上司が好きな子に取る態度は、仕事のフォローの手厚さでも感じ取れるかも知れません。 3.
Category - 仕事に活かす 素直な気持ちを持って上司のお気に入り女子になる 上司 や 先輩 に気に入ってもらえれば、仕事を優先的に回してもらえるなど様々な得があるでしょう。 だからと言って プレゼントを贈ったりあからさまなお世辞を言ったりするのは逆効果 。「気に入られたい」という 下心はすぐに見抜かれてしまいます 。 目上の人から自然と好かれる女性になるために必要なのは、ズバリ「 笑顔 」「 気配り 」「 素直さ 」の3つです。 いつでも ニコニコと明るい女性に対して、人は好感を持つ もの。仕事が大変な時でもイライラせずに頑張っている姿を見れば、 上司は高評価 を持ってくれるでしょう。 また上司が大変な時に「 手伝いましょうか?
あなたにプロジェクトを振らない Ike Edeani / The Atlantic あなたが興味を示していた、参加する資格のあるプロジェクトに一切関わらせてもらえず、上司自らが担当もしくは別の部下に任せる? あなたが自分の目標を共有しても話を聞かない、または聞いても無視する? これは上司にあなたが目標を達成するのを手伝う気がないサインだと、クーパー・ハキーム氏は指摘する。上司があなたを信頼していない、またはあなたにはプロジェクトを率いる資格がないと考えているサインである可能性も。 4. あなたのキャリアアップに興味がない karnavalfoto/Shutterstock あなたのキャリアアップを応援してくれる上司なら、あなたにキャリアの目標を尋ね、それを支持するだろう。結局のところ、上司はあなたの仕事、責任、キャリアアップに大きな発言権を持っているのだ。 上司があなたの理想とするキャリアパスについて尋ねず、尋ねたとしてもそれを助けようとしないなら、上司はあなたの長期的な計画やキャリアアップに興味がないと考えていいと、クーパー・ハキーム氏は指摘する。「あなたのことを、自分が片付けたい仕事をこなすための手段としか考えていないのです」 5. あなたの健康に興味がない Sergey Mironov/Shutterstock 病み上がりのあなたに、体調は良くなったかどうか聞くこともせずに、あなたに何の仕事をしてもらいたいか詰め寄ってくる? 私用で仕事を休まなければならないときに、どうにかしてその予定を飛ばせないか、上司にとってもう少し都合の良い日に変えられないか聞いてくる? これらはあなたの上司があなたの体調(身体的にも精神的にも)を気にかけていない、仕事に直接関係のあることしか気にしていないサインだと、クーパー・ハキーム氏は言う。確かに、あなたと友達になることは上司の仕事ではない。だが、それでも上司はあなたの健康を気にかけるべきだ。 上司に好かれていないと気付いたあなたがすべきことは…… BarakBlueSky/Shutterstock これまで挙げたサイン全てもしくは一部が当てはまるようなら、思ったよりもあなたは上司に好かれていないようだ。次のステップを考えてみよう。まずは、上司は他の誰に対しても同じように振舞っているだろうか? あれ？ 思った以上にあなたが上司に好かれていない5つのサイン | Business Insider Japan. もしそうなら、あまり深刻に受け止める必要はない。 あなたが自分の仕事が好きで、チームとも良い関係を築いているなら、同僚との関係に集中し、上司と強固な関係を築こうと心配し過ぎないことだと、クーパー・ハキーム氏はアドバイスする。「あなたの目標はあなたの仕事をやり遂げることであり、仕事で上司を満足させることだと考えましょう。上司と働くのが好きだと思えるのは理想ですが、わたしたちは仕事をするために職場へ行くのです」と同氏は言う。 しかし、上司が明らかに他の同僚とは違う扱いをしている、またはあなたがあまりにも職場の居心地が悪く、からだと心の健康に悪影響を及ぼしているなら、別の仕事を探し始める時かもしれないと、クーパー・ハキーム氏は指摘する。 「上司が常に不作法もしくは思いやりがなく、あなたもそれに耐えられないなら、次へ進む時と言えるでしょう。思いやりと尊敬のある扱いを期待することは、合理的かつ妥当です」と同氏は言う。 [原文: 5 signs your boss doesn't like you as much as you think ] (翻訳、編集:山口佳美)
男性上司ともっと接近したい!効果的なアプローチ方法とは?
よく自分のサポートをさせる 「ちょっと俺の手伝いをしてくれないか」そう言って上司の仕事のサポートを、部下の誰かに頼むこともあるでしょう。 上司が好きな子に取る態度として「よく自分のサポートをさせる」というのがあります。 自分のサポートをさせるということは、なにかと 距離が近く なりますよね。 話すことも多くなる でしょうし、とにかく 接点が増え ます。 ちょっとした雑用であっても、好きな子に 話しかけるチャンスになる なら上司だってその子に頼みたいはず。 ですが、あまりやりすぎると職権乱用なので、彼もその辺は周りに気を遣っているでしょう。 しかしそれでも、 みんなに平等に頼んでいるように見えて 「けっこう私によく頼んでくるような?」なんて自覚があるなら… それはあなたの仕事の出来がいいか、その上司に気に入られているからと思って良いでしょう。 4. 休暇を取ると寂しそうな顔をする 休暇の申請を出してみると、上司が好きな子に取る態度がちょっとだけ垣間見えるかも知れません。 1日でも良いですが、旅行か何かを理由に長期休暇の申請を出せば特にわかりやすいでしょう。 なんとも思っていない部下の申請であれば「お~どっか行くの?いいなぁ」とか言いながらハンコをポンと押してくれるでしょう。 しかし、相手が好きな子の場合、上司はちょっと寂しそうな顔をして「お、そっか、◯日も休むのか、そっか」とか言いながら少し動揺する様子を見せるでしょう。 これは職場でしか会えない「好きな部下」が、 しばらく会社に来ない寂しさ を感じてしまうからです。 「男と旅行か?そうなのか?」など一人でモンモンと考えて動揺してしまうはず。 上司が好きな子に取る態度は 「休暇」に対する上司の顔色 で読み取りましょう。 5. 飲み会は「帰り道」を特に心配する 会社のみんなで飲みに行った際にも、上司が好きな子に取る態度は確認できます。 飲みの最中は上司の態度はいつもと変わらないかも知れません。 好きな子の近くにわざわざ行ったりはしないでしょうし、他のみんなと分け隔てなく楽しく飲むでしょう。 上司が好きな子に取る態度が現れるのは 飲み会の帰り道 。 上司の一番の心配事は、好きな子が誰か 他の男性社員にお持ち帰りされないかどうか です。 好きな子が酔っ払っているならなおさら気になるでしょう。 一緒に帰るよう他の女子社員に声をかけたり、心配なようなら「俺が送っていく!」となります。 「上司として放っておけないから」という 建前 でいます。 でも、本当は酔ってるその子が他の男に 送り狼されないか心配 でたまらないのです。 おわりに いかがでしたか?
職場が舞台である限り、上司が好きな子に取る態度は、それほどあからさまに見えるものではないでしょう。 というか、上司たるものそれを見せてしまってはいけませんよね。 しかし人間ですから、どこかでホンネがチラ見えするもの。 「上司」としてでなく「一人の男としてこう思う」などのホンネをあなたにだけ聞かせてくれるようなら、かなり脈ありと思ってよいのではないでしょうか。