さぁ――ゲームをはじめよう "ゲーム"で全てが決まる!? 超弩級の頭脳バトルが今、幕を開ける! キャスト / スタッフ [キャスト] 空:松岡禎丞/白:茅野愛衣/ステファニー・ドーラ:日笠陽子/ジブリール:田村ゆかり/クラミー・ツェル:井口裕香/フィール・ニルヴァレン:能登麻美子/初瀬いづな:沢城みゆき/テト:釘宮理恵/初瀬いの:麦人/巫女:進藤尚美 [スタッフ] 原作・キャラクター原案:榎宮 祐(MF文庫J 『ノーゲーム・ノーライフ』/KADOKAWA刊)/監督:いしづかあつこ/シリーズ構成:花田十輝/キャラクターデザイン・総作画監督:大舘康二/美術監督:岩瀬栄治/美術設定:大平 司/色彩設計:大野春恵/撮影監督:藤田賢治/3D監督:籔田修平/編集:木村佳史子/音響監督:明田川 仁/音楽:スーパースィープ(細江慎治、佐宗綾子、江口孝宏、田中文久)/音楽制作:KADOKAWA(メディアファクトリー)/アニメーション制作:MADHOUSE/製作:ノーゲーム・ノーライフ全権代理委員会 [製作年] 2014年 (C)2014 榎宮祐・株式会社KADOKAWA メディアファクトリー刊/ノーゲーム・ノーライフ全権代理委員会
できるだけキレイに梱包し、お送りいたします。 まとめての購入を希望の方はコメントお願いします。 割引き致します。 ご質問がありましたらお気軽にコメントください。 ご質問逃げはないようにお願いします。 検討しますや返信が2日以内にない場合はコメント削除致します。 お支払が期限切れでコメントもないの場合はキャンセルとして取り扱います。 他のオークションにも出品しておりますので急に削除することがございます。ご了承くださいm(__)m 子育て中になりますので発送が基本平日発送になります。 また、子供の病気等で発送が7日過ぎることがありますがご連絡させてお伝えいたしますのでご理解の程よろしくお願い致します。 沢山の方とお取引したいので、ノー クレーム、ノー リターンでよろしくお願いいたします。 ※発送による遅延、紛失、破損やキズは責任を負いませんの でご了承ください。(問い合わせはおこないます) (2020/1/9 20:16 更新)
以下の表に月額料金や無料期間等、U-NEXTのサービス概要をまとめましたので、ご覧ください。 U-NEXTのサービス概要 項目 内容 月額料金 2, 189円/月 (無料期間中は0円) 無料期間 31日間 見放題配信数 20万本 端末へのダウンロード OK 事前にスマホやタブレット端末に動画をダウンロードをしておけば、外出中でもパケット通信量を気にせずに利用することができるので、安心ですね。 U-NEXTの特徴 また、U-NEXTには他の動画配信サービスと違ったメリットでもある『3つの特徴』についてもご紹介します。 ■U-NEXTの3つの特徴 ①動画配信数が業界No1で、無料期間中に見れる作品が20万本なため、他の動画配信サービスに比べても圧倒的なコンテンツ充実度(無料期間31日間は見放題! )。 ②話題の韓国ドラマや歴代の名作映画などを中心に、ここでしか見れない作品多数。 ③無料登録時に600ポイントもらえるため、ポイントが必要な有料作品まで無料期間中に見れちゃう(動画作品だけでなくマンガや小説などの電子書籍もOK! )。 見逃した作品を見たい方だけでなく、他の作品が見たい方にもおすすめできるサービスとなっています。 無料でお試しできるので、まずは実際に使ってみて、気に入れば継続すれば良いですし、合わなかったら無料期間中に解約すればOK。 使わない理由がないサービス、それがU-NEXTです。 ⇒U-NEXTなら大人気ドラマや話題の映画が見放題 U-NEXTの配信作品 松岡禎丞や茅野愛衣が声優を務めているアニメ「ノーゲームノーライフ」以外にも、数多くの動画作品が配信されているU-NEXT。 無料とはいえ、せっかく登録するなら他の動画作品も見れたほうがおトク!ですよね。 そこで、ここではU-NEXTで配信されている代表的な人気作品をご紹介します。 U-NEXT配信中の作品一覧(一部ピックアップ) ■ドラマ(国内・韓国) ・姉ちゃんの恋人 ・アンナチュラル ・太陽の末裔 ・キム秘書はいったい、なぜ? ・サム、マイウェイ~恋の一発逆転!~ ・力の強い女ト・ボンスン ・マリーミー! ・雲の描いた月明かり ・私は道で芸能人を拾った ■アニメ ・鬼滅の刃 ・呪術廻戦 ・ハイキュー!! ・炎炎ノ消防隊 ・魔法科高校の劣等生 ・HUNTER×HUNTER ・神様に拾われた男 ・100万の命の上に俺は立っている ・ドラゴンクエスト ダイの大冒険 ・トニカクカワイイ ・五等分の花嫁 ■ 映画 ・バイオハザードシリーズ ・どろろ ・がっこうぐらし!
異世界に住まう十六の種族の中で最弱の人類種(イマニティ)。他種族に国土の大部分を奪われ、滅亡寸前に追い込まれている人類種を救うため、空と白は空前絶後の頭脳バトルに挑む! アニメ「ノーゲーム・ノーライフ」の見どころ 「ノーゲーム・ノーライフ」は全てのことがゲームで決まってしまう世界を描くファンタジーアニメです。 ファンの皆さんの間では「ノゲラ」、「ノゲノラ」と親しまれている作品になっています。 主人公たちの考えが途中から全く読めなくなったりと、ゲームということに対しての必勝法など、予想がつかないような方法で勝利を収めたりという、ハラハラ感も味わうことができます。 キャラクターも豊富で、たくさんの種族があり、可愛らしいキャラクターたちの頭脳バトルから目が離せない展開です。 超ド級の頭脳バトルファンタジーです。 実はニートで引きこもりの主人公がネットの中では・・・! 無敗を誇る天才ゲーマーが異世界へ召喚され、その異世界は争いは禁止されています。 その異世界は何もかもの全てがゲームで支配さえる世界だったのです。 スリル満点! 圧倒的な知略に対して興奮が沸きあがります。 予想外の切り口を駆使する主人公が勝利していく展開。 一瞬の油断もできない作品となっております。 興奮スリル頭脳バトルを堪能して下さい!
人事・採用担当から 私たち第一三共プロファーマは、個々の技術力とチームワークによる医薬品づくりを通して世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献しています。私たちとともに新しいステージへ向かってチャレンジし、明日の第一三共プロファーマを創っていきませんか。 私たちは、ものづくりの基盤である『技術水準の向上』に努めることにより、低コストで高品質な製品の安定供給を目指してします。 その為に、 治験薬の製造・分析 製造プラントの設計からシステムの構築・改良 原材料や製品の品質管理 生産ラインの安定稼動と継続的な安定供給 生産から物流までの一環体制による、最適な在庫管理と物流管理 等に取り組んでいます。 このような様々な分野の専門知識と高い技術力、そして一人ひとりの責任感とチームワークが医薬品づくりを支えています。医薬品は、人々のかけがえのない生命と健康に直接結びついています。「医薬品という製品によって社会からの信頼を得ることができる」ことが、私たちの働き甲斐、生き甲斐です。 第一三共プロファーマは次のような人材を求めています。 多様な発想、新たな発想で考え抜く人 困難な状況でも諦めず、最後までやり抜く人 ルールを守り、協調し、学び・成長する人 「医薬品という "ものづくり" を通して、世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」ことを共に歩む新しい仲間を待っています! キャリア採用 医療品の分析、IT・システム、エンジニアリング業務の技術者を募集しております。 詳細につきましては、下記 『お問い合わせはこちら』 からメールにてお問い合わせください。 第一三共プロフアーマ株式会社 採用担当 問い合わせ先:03-3243-9091 お問い合わせはこちら
21 / ID ans- 4474619 第一三共ケミカルファーマ株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 その他の医薬・医療機器関連職 【良い点】 中途社員でも入社から5年間は社宅を利用でき経済的な負担が大幅に軽減される。 有給については基本的に事前に申告すれば断られることはないと考えてよい。また、会社と... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 有給については基本的に事前に申告すれば断られることはないと考えてよい。また、会社として有給取得率向上のため半期・通期と期ごとに最低何日しようしないといけないかが決まっており忙しい人はまとめてとりがちである。 社員食堂はあるが比較的値段は高めの印象である。 投稿日 2019. 28 / ID ans- 3968854 第一三共ケミカルファーマ株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(医薬) 【良い点】 福利厚生は全産業トップクラスです。特に子ども手当、住宅手当が非常に手厚い。 工場によって全く違いますが、福利厚生がトッ... 「第一三共ケミカルファーマ株式会社 館林工場」(邑楽郡千代田町-社会関連-〒370-0503)の地図/アクセス/地点情報 - NAVITIME. 続きを読む(全217文字) 【良い点】 工場によって全く違いますが、福利厚生がトップクラスが故に、会社にぶら下がっている人が多くいます。非合理が生み出されている現実があり、たびたび仕事がとまった経験がありました。そういった事情を踏まえ、トラブルを予測して仕事をしていました。入社した場合、どれだけ働きやすい場所を確保できるかは重要なポイントです。 投稿日 2020. 22 / ID ans- 4387363 第一三共ケミカルファーマ株式会社 ワークライフバランス 20代後半 女性 正社員 研究・開発(医薬) 【良い点】 基本的に休みが多く、ゴールデンウィークやお盆休みは1週間近く連休となる。また、有給を取ることを促される。1年に7割の有給取得が強く推奨されており、雰囲気的にも... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 基本的に休みが多く、ゴールデンウィークやお盆休みは1週間近く連休となる。また、有給を取ることを促される。1年に7割の有給取得が強く推奨されており、雰囲気的にも有給が取りやすい。さらに午前や午後だけの半休制度もあるため、通院や育児などと両立がしやすいと感じる。 人によって仕事量が異なっているため、残業時間が人によって差がある。 投稿日 2021.
04. 04 / ID ans- 4765768 第一三共ケミカルファーマ株式会社 ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 生産技術(医薬) 【良い点】 業務の調整さえできれば自由に有給を取ることができます。また有給消化義務が存在し、だいたい70~80%の有給を消化することができます。部署によりますが基本的には... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 業務の調整さえできれば自由に有給を取ることができます。また有給消化義務が存在し、だいたい70~80%の有給を消化することができます。部署によりますが基本的には残業はありません。半休制度もあり、朝数時間の用事や夕方数時間の用事にも対応できます。 有給消化義務があることから、有給休暇がたまらないことがあります。また、部署によっては残業時間が多いことがあります。 投稿日 2020. 21 / ID ans- 4474610 第一三共ケミカルファーマ株式会社 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 その他の医薬・医療機器関連職 【良い点】 かなりホワイト企業だと思います。 基本は土日が休みで、年間120日以上休みがあり、有給は年間最低で6日以上使用するように言われます。スケジュールを考慮すれば気... 事業紹介 - 第一三共ケミカルファーマ株式会社. 続きを読む(全216文字) 【良い点】 基本は土日が休みで、年間120日以上休みがあり、有給は年間最低で6日以上使用するように言われます。スケジュールを考慮すれば気兼ねなく有給を使用出来ます。 残業についてはあまりしないように言われます。また、週一でノー残業デーがあり、定時帰宅させられます。 年末とお盆は7日以上の連続休暇が必ずあります。 プレミアムフライデーは採用されていません。 投稿日 2017. 12 / ID ans- 2665521 第一三共ケミカルファーマ株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 男性 正社員 生産管理・品質管理(医薬) 【良い点】 人によっては、協力的だが、あまり期待してはいけない。 県民性を反映してか、工場によって雰囲気は違う。ある工場の管理職は... 続きを読む(全225文字) 【良い点】 県民性を反映してか、工場によって雰囲気は違う。ある工場の管理職は、あまり社員を考えていない人が多い。人によってはコミュニケーションが一方通行。 社員も挨拶せず、冷たい人は多い。流されやすい雰囲気のある人は注意が必要。転職しても終着点の会社にしない方がよいと思います。仕事も限定的な事しかさせてもらえないため、自分から勉強しないと生きていけない。 投稿日 2020.
年収・給与制度( 7 件) 第一三共ケミカルファーマ株式会社 回答者 製造、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、第一三共ケミカルファーマ 2. 9 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 年収イメージ 給与制度: 基本的に社歴が長くなれば、その分給料が上がっていく。 評価制度: 年度初... 第一三共ケミカルファーマの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 合併・分社前の第一三共プロファーマ株式会社への回答 回答日 2017年12月03日 生産、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、第一三共ケミカルファーマ 3. 8 給与制度の特徴: 各グループ会社で、役割給の支給額が違う設計になっている(親会社であ... 原薬製造、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、第一三共ケミカルファーマ 2. 4 給与制度: 手当は、製薬業界でトップクラス。でもこれが、ぶら下がり社員を生み出してい... 製造、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、第一三共ケミカルファーマ 給与制度: 毎年5, 000円程度上がる仕組みです。勤続年数と評価ポイントの条件を満た... 第一三共ケミカルファーマの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、第一三共ケミカルファーマの「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>
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(登録無料) 第一三共の年収は【社員の口コミ】 続いて、JobQに寄せられた第一三共の年収に関する質問をご紹介します。 第一三共では30代で年収はいくらくらいもらうことが出来ますか? 第一三共への就職を考えているのですが、第一三共は30代でどれくらいの年収に達することができるのでしょうか? 僕自身、こないだ内定を頂くことができたのですが、同業他社で他にも内定を頂いていて。 やはりこういった場合は年収で決めるのがベストなのかなと思い質問させて頂くことにしたのですが、実際にどれくらいいただけているのでしょうか? 一応、30歳が自分の中での目安となっているので第一三共では30代でどれくらい年収を貰えるのか教えてください 個人的な所感としては、第一三共は課長以上の管理職の一般職との給与格差が大きいかと思います。管理職になると月給はもちろん賞与も格段に上がりますが、それだけに管理職登用の壁は高く、試験・面接をクリアしなければならないというものがあります。 査定は、年度毎に個人目標の達成度を評価する成果主義制度で、自己評価、グループ長による一次評価、部長による二次評価、人事部による三次評価を経て行われますが、一次評価で下げられることを見越して、皆、自己評価を高めにつけていて、評価の公平性・中立性には疑問があります。 研究部門や海外部門に甘く … 続きを読む ということでした。 年収を上げるためには厳しい昇進試験をクリアしなければいけません。 また、部門によっても厳しさが違うという壁もある様ですね。 しかしそれを乗り越えれば大幅な年収アップが見込めるみたいです。 なかなか道は険しいように思えますが、逆に、 昇進試験に向けた目標設定をしっかり立てて仕事に取り組めば年収アップのチャンスもある、という見方も出来ますね。 JobQに、第一三共の待遇や年収アップ関する口コミ情報が投稿されています。気になる方は、こちらもチェックしてみてはいかがでしょうか? ▶ 第一三共の待遇が良くて、収入が高いって本当ですか? 他にも、第一三共での年収の推移について投稿がありましたので、紹介していきます。 第一三共の年収はどのように上がっていくのでしょうか?