【3186089】 投稿者: 通りすがり (ID:4uqI16Mr. 3M) 投稿日時:2013年 11月 24日 13:53 " 悩んでいる者です。" さん へ; お子さまの将来の進路を今から真摯に見据え、東大・京大などの旧帝大や国公立医学科への 進学を視野にお入れでしょうか? であれば、先ずはこれら大学への進学志向・実績の高い、いわゆる広島における"難関3中学" 広大附属・広島学院・ND清心に学ぶことは極めて意味があり、そこへの登竜門として 附属小(&附属東雲小)・安田小をチョイスされることは、すぐれて賢明な選択であるかと 考えます。 1. 広大附属小(&附属東雲小): (1)ポテンシャルの高い子供たちが、ハイレベルの恵まれた教育環境で 伸び伸びと健やかに 成長することが期待できる。広島の中でも、ある程度のレベルにある家庭も多い。 (2)6年後、附属・学院・清心などへの中学受験が保護者の皆さんの "暗黙の ご了解"となっていて、家庭での教育サポート態勢やマインド・理解が高い。 (3)附属中入試では、附属小からの"連絡進学"があり、外部受験生より相対的に恵まれた ステータスにある。外部からの合格は例年10人に1人という高倍率となるが、附属小の 場合(年により変動はあるが)、1. 5〜2人に1人の合格可能性がある。 この連絡進学の実態は明らかにされていないが、附属中や中村教室などのHPで検索・ チェックすれば、ある程度のデータを知ることも可能。 但し、これは一部(残念なこと)ではあるが、高倍率・難関の入試を経て附属小に合格 したことで、家庭・ 親子の油断(慢心・過信? 2021年(令和3年)国立広大附属小学校・児童募集要項及び学校説明会について(最新版)(塾生・広大附属小合格クラス・会員生・中村教室グループ塾生・ゼミ生・保護者共通)｜小学受験幼児部｜進学塾中村教室. )もあってか、その後 伸び悩む子供も 見受けられる。中学入試が全てではないが、こうしたケースは 概ね"残念でした! "で、 その他中学への進学となる。 (4)国立大学法人の附属なので、学費・納入金・維持費・その他諸経費など、経済的負担が ミニマム。 1. 安田小: (1)安田小についても、上記 附属小の(1)&(2)及び(3)の下段のところが、概ね該当する。 特に安田小は、医師・企業経営・官公庁勤務といったハイレベル家庭(良家!? )の子供も 多く、先生・子供同士の触れ合い・絆が強い。卒業してからも交流が続き、安田小に学んだ ことが、その後の人生の良き財産・貴重なバックボーンともなっている程である。 【ご参考:入試情報】 1.附属小: 定員:64名(男・女 各32名) 選考:例年 競争率6〜7倍位で先ず調査(考査)があり、定員の2倍位の第1次合格者が 発表される。その後 第1次合格者による抽せんの上で入学予定者が決定される。 (生まれ月で、調査(考査)のグループ分けが実施される模様。) 2.安田小: 定員:80名(男・女 各40名) 安田には附属の幼稚園が2つあり(安田女子大と安田女子短大に各々1つ)、定員の半数が これら附属幼稚園からの内部枠とされている。 中々気付き難いことだが(盲点?
)、安田は私立なので選考事情・過程がブラックボックス というか不透明であり、外部受験で男・女 各20名の中に入ることは至難かと・・・。 このため競争率2倍程度と甘くみると、大抵 "残念でした!"となるのでは? 以上の通り、附属小(&附属東雲小)・安田小の入試は極めてハードです。このため 幼稚園の年中(遅くとも年長)あたりから、鷗州塾・東京学習社などで早くから本気で 受験勉強しても恐らく10人に1人程度の合格しか望めないのが、広島に於ける入試 "ご三家"の現実ではないかと思います。(多くの殆どの家庭が、熾烈な入試の現実を 理解していないというか、甘くみて失敗するのが現実かと・・・) 従って、附属小(&附属東雲小)・安田小の「どちらを選ぶかとか、その決め手は」といった のんびりとした余裕はなく、先ずはこれら3校のいずれかに確実に合格することですね。 そのためには、先ず11月初めの安田小入試が最大のポイントとなりましょうか・・・ 安田小を押さえれば、12月20日頃の附属小(更には こちらがNGでも)1月20日頃の 附属東雲小入試に余裕をもって臨めますから。 以上長々とお書きしましたが、附属小・安田小にご縁を頂いた我が家の体験が 少しでもご参考になれば幸いです。
私立受験を考える時、気になるのが入塾の有無やタイミングだと思います。 ご家庭でしっかりとフォローが出来る体制がある場合には年長からでも間に合うことも。 しかし、ノウハウや知識がない親御さんは、情報収集のためにも早めに塾にお世話になるケースが多いです。 また、プリントはある程度ご家庭で進められても、行動観察は難しい物ですよね。 入塾をせずに模擬テストのみを利用するのも良いかもしれません。 特に私立でも人気を集める安田小学校は、併設の幼稚園からの内部進学もあるため、外部受験はより狭き門となります。 募集人数だけではなく、例年の倍率や内部進学の状況なども調べた上で、少し早めに動くことが大切です。 受験日程は例年11月からスタートするので、年中の11月前後から新学年のクラスがはじまる塾が多いです。 ■おわりに 「神様が一番似合う学校を見つけてくれる」と昔幼稚園の先生からお伺いしました。 小学校受験は合否があり、残念ながらご縁がいただけないこともあります。 しかし、家族で受験に向き合うことで、家族のきずなを深め成長することができます。 興味をお持ちの方はぜひ、説明会や行事に足を運んでみてください。
86 1. 40 1. 91 1. 68 1. 58 1. 90 1. 63 1. 9 2. 3 2. 2 1. 6 1. 5 2. 04 1. 70 2. 01 1. 81 1. 67 2. 10 1. 98 1. 8 2. 4 1. 7 入学者数 39 38 37 >46 ◎私立安田小学校志願者数(倍率)データ(2) ・男子志願者数 87名 男子倍率 1. 89倍 ・女子志願者数 101名 女子倍率 2.
16 / ID ans- 4224250 伊藤忠丸紅住商テクノスチール の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(3件)
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当社、伊藤忠丸紅住商テクノスチール(株)は、2016年1月に伊藤忠丸紅鉄鋼(株)の建材事業会社である伊藤忠丸紅テクノスチールと、住友商事(株)の鉄鋼建材事業会社である住商鉄鋼販売との統合により誕生した、鉄鋼建材を扱う専門商社です。 全国15か所に拠点を展開し、建築・土木領域での建設資材販売を始め、工事分野商品やオリジナル商品の展開など、幅広い事業を行っています。 伊藤忠丸紅住商テクノスチール(株)は、高炉・電炉鉄鋼メーカーより商品を仕入れ、大手ゼネコンをはじめ加工業者や鋼材特約店、建材製品メーカーに販売を行う役割を担っています。また独自開発を行った自社商品では、設計支援から施工管理まで一貫して請け負っております。 当社は鉄鋼建材商社として建材の流通を通じ、これまで数多くの建築案件にかかわり、その多くは誰もが知っているようなランドマーク的な建築物ばかりです。
職能・役割・業績に応じ公正に処遇し、社員の能力とやる気を最大限に高めることを理念とした評価を行っています。 働く環境について 採用について
伊藤忠丸紅住商テクノスチール の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(3件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 3 件 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 【良い点】 総合職の給与はかなり高い水準にある。またボーナスの水準も高いため、年収でみるとかなりいい方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価は目標設定と... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 評価は目標設定と面談、上長からの評価という普通のかんじ。 しかし上長のさじ加減で評価がきまるため、部署によって評価が厳しいところ、優しいところがあるとおもう。 また求められることも部署によって違うため、他の部の人と比べないほうがいい。 投稿日 2019. 08. 26 / ID ans- 3913307 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年収に関してはどちらかというと高い方です。また福利厚生や手当などが充実しており、安心して勤められる環境にあると思います。評価制度は一見平等であるように思います... 続きを読む(全160文字) 【良い点】 年収に関してはどちらかというと高い方です。また福利厚生や手当などが充実しており、安心して勤められる環境にあると思います。評価制度は一見平等であるように思いますが、管理職は昇格テストのようなものがない。 他の商社ではあるそうですが。 資格手当については非常に充実している。受験にかかる費用のほか、給料にも反映。 投稿日 2017. 伊藤忠丸紅住商テクノスチール 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 03. 17 / ID ans- 2485237 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 年功序列型で40代管理職になれば1000万に届く。孫会社で語学も要らず既存客先のみでうまく回していけばいいという環境を考えるとかなり恵まれているのでないか。... 続きを読む(全208文字) 【良い点】 年功序列型で40代管理職になれば1000万に届く。孫会社で語学も要らず既存客先のみでうまく回していけばいいという環境を考えるとかなり恵まれているのでないか。 若いうちは同世代と比べると少し低いと感じる。30歳で500万~550万程度。これは基本給が低く賞与の比率が高いことに起因する。改善は無理だと思うので働いている若手は管理職になることを目指して頑張るしかない。 投稿日 2020.
今回企業研究するのは『伊藤忠丸紅住商テクノスチール』です。伊藤忠商事、丸紅、住友商事の3つの総合商社 の名前がついている面白い企業です。 伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売の経営統合により誕生し た 伊藤忠丸紅住商テクノスチールの年収、待遇、事業内容を研究していきましょう。 伊藤忠丸紅住商テクノスチールの概要 下記は当サイトで独自に調べたデータです。コーポレートサイト、各種就職ポータルサイト、就職四季報を参考にしています。 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 設立 1963年 代表者 中野 次郎 売上高 4099億円(2019年度 ) 経常利益 42億円(2019年度) 社員数 390名(2019年10月現在) 平均年齢 40. 5歳 平均勤続年数 13. 8年 事業所の数 国内15か所 去年の採用人数 13名 平均年収 911万円 3年後離職率 0% 社内制度 退職年金制度、財形貯蓄制度、借上げ社宅制度(総合職のみ)、 社内融資制度、育児介護休業制度 など 一人あたりの売上 10. 5億円 一人あたりの経常利益 約1, 070万円 業種 商社・卸売 メイン商材 鉄鋼・非鉄金属製品 セグメント 非上場のためIR資料なし。 組織としては 東日本管轄営業部 西日本管轄営業部 建築・鉄鋼部門 に分かれている。 組織図 を参照。 コーポレートサイト 伊藤忠丸紅住商テクノスチールは、株式上場していません。 伊藤忠丸紅住商テクノスチールは 鉄鋼商社のビジネスの性質上、高利益率とは言えません。 ただし一人あたりの売上額が他分野の商社より大きいため、利益も一人あたりで割ると大きくなります。 一人あたりで割ると企業の収益力がわかりやすくなります。競合他社と比較して、企業の収益力の強さを計ってみてください。 平均年齢、平均勤続年数は一般的だと思います。 株主構成は伊藤忠丸紅鉄鋼(株)66. 7%、住友商事(株)33. 伊藤忠丸紅住商テクノスチールの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 3%です。 伊藤忠丸紅鉄鋼と住友商事の子会社と認識すればいいと思います。 伊藤忠丸紅住商テクノスチールの年収、待遇 就活生が一番気になる年収、待遇の面を分析していきましょう。 就職四季報によると伊藤忠丸紅住商テクノスチールの 平均年収は911万円 (総合職平均)です。 他の企業と比較しても年収はかなり高い部類です。ただし他の大手鉄鋼商社と比べると少し見劣りします。 初任給は大卒総合職で¥220, 000です。初任給だけで見ると他の大手企業より若干低いです。残業手当ありで、残業の月平均は11.
このクチコミの質問文 Q. この企業の参考となる年収事例を教えてください。 また、給与制度(賞与・昇給・各種手当など)や評価制度には、どのような特徴がありますか?