2019年4月から施行されている「働き方改革関連法」により、企業は時間外労働の上限規制、年次有給休暇5日取得の義務化、同一労働・同一賃金などに順次対応が迫られております。このうち2020年(中小企業は2021年)4月1日から、『同一労働同一賃金』の名のもとに、同一企業内における正規労働者と非正規労働者(パートタイム、有期雇用、派遣労働者)の間で、「不合理」な待遇差が禁止されました。 本セミナーでは、直近の最高裁判例等を参照にしながら、社内における『同一労働同一賃金』において取り組むべき内容や、各種待遇について具体的にどう見直していくべきかお伝えします。 〇開催日:5月28日(金) 〇時 間:17:00~19:00 〇会 場:川越商工会議所 〇講 師:玉岡 昌嘉 氏(社会保険労務士) 〇問合せ:経営支援部(049-229-1810) ※ 詳細はこちら ©The Kawagoe Chamber of Commerce and Right Reserved.
パワーハラスメント防止対策を事業主に義務付ける改正労働施策総合推進法につきましては、令和2年6月1日から施行されています(中小企業は令和4年3月31日までは努力義務)。また、令和2年4月1日から、パートタイム・有期雇用労働法が施行され、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保が求められているところです(中小企業への適用は令和3年4月1日)。いわゆる「同一労働同一賃金」に対応するための賃金規定等の点検・見直しには時間がかかります。中小企業におかれても早めの取組を始めることが必要です。 愛知労働局では上述の2つの法律について解説するWEBセミナーを下記のとおり開催しますので、ぜひご参加ください!!
【無料セミナー動画】「同一労働同一賃金」セミナー|人事戦略研究所 人件費は極力上げずに、法対応を実現する 「同一労働同一賃金」セミナー 最低限着手すべき改善案のつくり方 約90分 このセミナー動画には続きがあります。セミナーの続きをご視聴希望の方は、下記のフォームをご入力ください。 中小企業は、来年4月までに法対応が必要! 大企業も、経営環境急変で再検討を! コロナ大不況の下、人件費上昇を最小限に抑えたい企業向け実務セミナー 2020年4月「同一労働同一賃金」に関する法改正がスタートしました。しかし、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、足元の景気悪化だけでなく、大不況の長期化が言われています。中小企業は来年2021年4月からの適用となりますが、遅くとも 今年中には方針を固めなければなりません。大企業でも、法改定に合わせて応急措置的な対応を行ったケースが多く、収益環境の急激な悪化に適合した再検討が必要でしょう。「法対応はしなければならないが、人件費を上げる余裕はない」本セミナーでは、このような企業経営者・人事担当者の方々のために、最低限着手すべき改善案のつくり方について解説します。(2020年5月録画) 無料ダウンロード! 同一労働同一賃金に基づく「処遇改善方針書」 ※「家族手当」「賞与」「退職金」に関する重要裁判(日本郵便、大阪医科大学、メトロコマース)の最高裁判決の解説動画を公開中! 同一労働同一賃金と法改正のポイント (1) 法改正の概要 (2) パートタイム・有期雇用労働法(通称)のポイント 派遣社員の派遣料値上げ要請への対応は? (3) 「抜け穴」「グレーゾーン」問題 無期転換者は? 令和３年度トラック事業者のための同一労働同一賃金セミナー｜一般社団法人 東京都 トラック協会. 定年延長は? 別子会社化は? 同一労働同一賃金に関連する注目の裁判例 契約社員にも、家族手当、住宅手当、退職金は必要か? アルバイトにも、賞与支給は必要か? 定年再雇用者の給与は、どの程度まで引き下げ可能か? 正社員だけに、通勤手当、食事手当、皆勤手当を支給する企業は? 人事担当者に聞いた対応方法 ~企業の取り組みアンケート調査結果~ ガイドラインに沿った処遇改定方針の検討 (1) 基本給の考え方と対応方法 (2) 賞与の考え方と対応方法 (3) ガイドラインに例示されている諸手当、福利厚生の見直し方 (4) 家族手当はどうするか? (5) 住宅手当はどうするか? (6) 定年再雇用者に関するガイドラインと対応方針 (7) 賃金カーブ見直しの必要性 (8) 人件費増加シミュレーションの作成 処遇改定方針書と待遇差説明書例 (1)同一労働同一賃金に基づく処遇改定方針書(記入例) (2)雇用区分ごとの待遇差についての説明書例 本セミナーのまとめ 講師紹介 山口俊一(やまぐち しゅんいち) 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 代表取締役社長 人事コンサルタントとして25年超。一部上場企業から中堅・中小企業に至るまで、あらゆる業種・業態の人事制度改革コンサルティングを手掛ける。著書に「3時間でわかる同一労働同一賃金入門」「同一労働同一賃金で、給料の上がる人・下がる人」など多数。三菱セミナー、みずほセミナーをはじめ、全国の経営者協会、商工会議所でも、人事セミナー講師を務め、豊富な企業事例を交えた分かりやすい語り口には定評がある。これまで、プレジデントオンライン、ダイヤモンドオンラインなどで、人事記事掲載。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」にも、同一労働同一賃金の解説で登場。 後半ご視聴希望の方は、下記をご入力ください。確認の後、視聴ページが表示されます。 メニュー
・再雇用後の賃金の考え方 ・同一労働同一賃金時代の給与推奨パターン例示 第3部 無期転換・雇用契約書 ・無期転換対応は特例を使う ・雇用契約のひな形 有期雇用用 無期転換用 [配付資料] ・雇用契約書ひな形 ・筆記試験問題ひな形 ・嘱託就業規則ひな形 ・パート就業規則ひな形 詳しくは下記からご確認ください。(セミナー申し込みもできます) Webセミナー → お申し込みをお待ちしております。 編集後記 気分にむらがなくても、普通はそれでよそからご褒美があるわけ ではない。 でも自分の健康には必ずつながっている。 喜びは内臓の状態がいい明らかな証拠、だから、喜びにつながる 考えは、すべて健康にもつながるに違いない。 (アランの幸福論 ディスカバー刊) メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト ☆問い合わせ ☆バックナンバー ☆登録・解除 ☆Facebook ──────────────────────────────
令和2年4月からの対応に向けて待ったなし!未だ間に合います。 購入者も絶賛の内容! 有馬先生の改正派遣法実務対応セミナーのDVDを購入させていただきました。 そのうえでの率直な感想ですが、有馬先生のゆっくりと間を取りながらの話し口調と、ポイントをうまくまとめられたレジュメにより、これまで受講してきた改正派遣法に関するセミナーの中ではダントツに分かり易かったです。 また、豊富な補足資料も理解を助けてくれました。 あれだけのレベルの教材がこの価格で手に入るとは、極めてコストパフォーマンスが高い教材だと大満足しております! (広島県 高正樹先生) 今、多くの企業が頭を悩ませているのが「同一労働同一賃金」への対応です。 「同一労働同一賃金」については細かい指針が厚労省から出されており、それさえ読みこめば理解はできるものの、読みこむことさえ困難です。 そんななか、 「同一労働同一賃金」の対応に一番頭を痛めているのが「派遣会社」 であり、「具体的にどのように対応すればよいのか?」と、4月からの改正派遣法に対応できていないところもまだまだ多くあると言われております。 そこで今回PSRでは、現在、愛知県内を中心に多くの派遣会社を顧問に持つ有馬裕之(ありまひろゆき)氏を講師に迎え、普段顧問先等に向けて行っているセミナーの内容をベースに、社労士として最低限知っておくべき、 派遣労働者の「同一労働同一賃金」への対応と実務上の留意点 について解説頂いたDVDを製作致しました。 このDVDでは、今回の法改正の流れや、実務上の留意点について具体的に解説していますから、ご自身の知識の整理に活用いただけます。 また、 有馬氏が普段セミナーで使用している150ページほどのスライドデータ(セミナーで話すべきポイントのコメント付き)と40ページほどのワードの補足資料をデータ で提供しますので、それを使ってそのままセミナー、勉強会ができますし、提案資料などにも活用できます! 同一労働同一賃金への対応と検討の進め方セミナー | 日本能率協会（JMAマネジメントスクール）. これから本格的に相談が増えてきますので、是非、多くの先生にご覧頂き、ご活用いただけたらと思います!! 参考)改正派遣法(同一労働同一賃金)に対応した社労士の支援サービスの具体例 ・派遣会社・派遣先企業からの同一労働同一賃金対応に関する相談 ・派遣社員の賃金・待遇等の情報整理(一覧表作成) ・個人別賃金一覧表入力 ・比較対象との相違等チェツク(比較表作成) ・賃金テーブル・労使協定書・就業規則の作成 ・待遇等に関する説明書の作成 ・派遣会社で作成した帳票等の確認及びアドバイス DVD内容 知識編 同一労働同一賃金が生まれた背景 均等均衡待遇 パートタイマー、契約社員の法規制整理 派遣社員の待遇に関する法整備(派遣社員の待遇は?)
みんなの高校情報TOP >> 栃木県の高校 >> 宇都宮中央女子高等学校 >> 偏差値情報 偏差値: 57 - 61 口コミ: 4. 02 ( 64 件) 宇都宮中央女子高等学校 偏差値2021年度版 57 - 61 栃木県内 / 185件中 栃木県内公立 / 116件中 全国 / 10, 023件中 学科 : 普通科( 61 )/ 総合家庭科( 57 ) 2021年 栃木県 偏差値一覧 国公私立 で絞り込む 全て この高校のコンテンツ一覧 この高校への進学を検討している受験生のため、投稿をお願いします! おすすめのコンテンツ 栃木県の偏差値が近い高校 栃木県の評判が良い高校 栃木県のおすすめコンテンツ ご利用の際にお読みください 「 利用規約 」を必ずご確認ください。学校の情報やレビュー、偏差値など掲載している全ての情報につきまして、万全を期しておりますが保障はいたしかねます。出願等の際には、必ず各校の公式HPをご確認ください。 偏差値データは、模試運営会社から提供頂いたものを掲載しております。 この学校と偏差値が近い高校 基本情報 学校名 宇都宮中央女子高等学校 ふりがな うつのみやちゅうおうじょしこうとうがっこう 学科 - TEL 028-622-1766 公式HP 生徒数 中規模:400人以上~1000人未満 所在地 栃木県 宇都宮市 若草2-2-46 地図を見る 最寄り駅 >> 偏差値情報
宇都宮女子高校偏差値 普通 前年比:±0 県内3位 宇都宮女子高校と同レベルの高校 【普通】:70 宇都宮高校 【普通科】72 宇都宮短期大学附属高校 【普通/特別選抜科】69 幸福の科学学園高校 【普通科】69 佐野日本大学高校 【特別進学α科】69 作新学院高校 【トップ英進・英進部/SⅠ科】71 宇都宮女子高校の偏差値ランキング 学科 栃木県内順位 栃木県内公立順位 全国偏差値順位 全国公立偏差値順位 ランク 3/189 2/120 175/10241 98/6620 ランクS 宇都宮女子高校の偏差値推移 ※本年度から偏差値の算出対象試験を精査しました。過去の偏差値も本年度のやり方で算出していますので以前と異なる場合がございます。 学科 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 普通 70 70 70 70 70 宇都宮女子高校に合格できる栃木県内の偏差値の割合 合格が期待されるの偏差値上位% 割合(何人中に1人) 2. 28% 43. 96人 宇都宮女子高校の県内倍率ランキング タイプ 栃木県一般入試倍率ランキング 62/134 ※倍率がわかる高校のみのランキングです。学科毎にわからない場合は全学科同じ倍率でランキングしています。 宇都宮女子高校の入試倍率推移 学科 2020年 2019年 2018年 2017年 3872年 普通[一般入試] 1. 86 1. 2 1. 3 1. 3 普通[推薦入試] 1. 19 1. 6 2. 宇都宮女子高等学校はどんな高校？偏差値・進学実績なども紹介！. 3 2. 9 1. 8 ※倍率がわかるデータのみ表示しています。 栃木県と全国の高校偏差値の平均 エリア 高校平均偏差値 公立高校平均偏差値 私立高校偏差値 栃木県 48 47. 3 49. 1 全国 48. 2 48. 6 48. 8 宇都宮女子高校の栃木県内と全国平均偏差値との差 栃木県平均偏差値との差 栃木県公立平均偏差値との差 全国平均偏差値との差 全国公立平均偏差値との差 22 22. 7 21. 8 21.
14 28 28 2. 14 10% 2 2 2 2 平成26年 280 10% 28 101 101 3. 61 28 28 7 3. 61 10% 6 6 4 4 平成25年 280 0% 0 1 1 1 1 平成24年 280 0% 0 3 3 3 3 平成23年 280 0% 0 4 4 4 4 平成22年 280 0% 0 3 3 3 3 平成21年 280 0% 0 4 4 4 4 平成20年 280 0% 0 3 3 3 3 平成19年 280 0% 0 5 5 5 5 平成18年 280 0% 0 2 2 2 2 平成17年 280 0% 0 4 4 4 4 平成16年 320 10% 32 54 54 1. 69 32 32 8 1.
30 71 64 平成19年 280 5 275 347 347 343 343 275 275 1. 25 58 50 平成18年 280 2 278 339 339 339 339 278 278 1. 22 66 58 平成17年 280 4 276 372 372 372 372 276 276 1. 35 93 68 平成16年 320 32 5 283 363 363 363 363 283 283 1. 28 94 71 平成17年度以降推薦入試なし。 「特色内定」は特色選抜内定者数、「海外特別」はA海外特別選抜等内定者数。 平成25年度入試までは一般選抜は学力検査・特色内定は推薦内定・一般定員は学力定員・海外特別は帰国子女。 学力検査と調査書の評定との比重の置き方・傾斜配点・面接 学科(系・科) 学力検査と調査書の評定との比重の置き方 国語 社会 数学 理科 英語 傾斜内容 面接 普通 9:1 ○ ○ ○ 設問ごと 特色選抜入試 学科(系・科) 特色選抜の 定員の割合 面接の形式 作文・小論文の形式 学校 独自検査 実技 個人 集団 口頭試問 時間 作文 小論文 字数 時間 普通 10%程度 ○ ○ 20~30分 ○ 500~600字 50分 特色選抜入試・帰国子女特別選抜の定員・倍率 年度 募集 定員 特色選抜 A海外特別選抜 割合 人数 受験人員 受験 倍率 合格内定人員 合格 内定 倍率 定員 の 割合 受験人員 合格人員 男 女 計 男 女 計 外 男 女 計 男 女 計 令和3年 280 10% 28 72 72 2. 57 28 28 2. 57 10% 3 3 2 2 令和2年 280 10% 28 51 51 1. 82 28 28 1. 82 10% 1 1 1 1 平成31年 280 10% 28 45 45 1. 61 28 28 1. 61 10% 4 4 4 4 平成30年 280 10% 28 67 67 2. 39 29 29 2. 31 10% 3 3 3 3 平成29年 280 10% 28 81 81 2. 89 30 30 2. 70 11% 4 4 2 2 平成28年 280 10% 28 50 50 1. 79 28 28 1. 79 10% 1 1 1 1 平成27年 280 10% 28 60 60 2.