TポイントがWで貯まるショップ 24 件中 1-10件を表示 SMBCモビット 安心感とスピード、どちらも大事! そんなあなたにSMBCモビット 1. 最短即日融資可能!簡単3ステップで手続きスピーディー 2. 申込借入返済が24時間いつでもできて安心 3. 利息は使った分だけの日割り計算だから安心 ※本ショップはポイント付与に関するお問い合わせ窓口がないショップとなります。 ショップに関するご質問は、Tモール及び広告主側にていかなる内容、理由であってもご返答、調査は一切、対応いたしません。 上記の内容及びリスクをご了承の上、ショップのご利用をお願いいたします。 Yahoo! ロコ 全国10, 000店舗以上の人気店を掲載中。 Yahoo! ロコ限定のお得な割引・特別コースが満載です! Yahoo! Tモールおすすめの厳選ショップ｜ポイントサイトならTポイントが貯まるＴモール. ロコでGo To Eat(GoTo イート)キャンペーンに参加して値引きに使えるGo To Eatポイントをもらおう! ・「ポイントが貯まるタイミング」までの日数は、広告主様がポイントの付与の判定を行っている為、ポイントに関してはお問い合わせがお受けできかねます。ご了承ください。 ENEOSでんき 「ENEOSでんき」実は電気のベテランです! 2016年4月から家庭用電力供給スタート!
加盟店舗数 165, 548 店舗 ※2021年6月末時点 Tポイントのココがポイント Tカードの所持率 (男女別) 日本男性人口の 56. 5% 日本女性人口の 55. 6% Tカードの所持率 (年代別) 20 代 75. 5% 30 代 80. 6% 40 代 77. 0% 50 代 78. 5% 年間ご利用 Tポイント会員数 7, 068 万人以上 ※アクティブ・ユニーク数 ※2021年6月末時点 日本の総人口 1億2, 650万人に対して 56. 0% 驚きの Tポイント会員の利用率 月間利用率 60. 4% 毎月 約 4, 266 万人以上 が使っています Tポイントの認知率 Tポイントは顧客支持の高い ポイントカード!! 驚異の 認知率 97. 8% Tポイントは みんなが知っているポイントです。 質問 A店でのお買い物の際、 A店の現行ポイントか Tポイントの どちらか1つ選んで貯められたら、 あなたはどちらを選びますか。 Tポイントを選ぶ 66. 3% どちらでもよい 26. 8% その他 6. 9% Tポイントを選んだ理由は? 様々なお店で 貯める・使えるから 70. 2% 1ポイントから 使えるから 61. 1% 5. 6% ※提携店ご加盟お申込み時に審査がございます。 業種等でご加盟いただけない場合がございます。 ご利用開始の流れ まずは資料請求! 資料請求はこちら! 活用事例のご紹介 担当代理店より ご連絡いたします。 Tポイント加盟の お申込み手続き! 専用端末/ 告知キット をお届けします! ご利用 開始できます! Tポイント専用端末を お選びいただけます Tポイント専用端末T-UNIT4 MP200 + スマートフォン ●クレジット・QRコード決済 対応可 モバイルタイプ端末のかんたん使い方 Tポイント専用端末T-UNIT5 VEGA3000T + バーコードリーダー ●クレジット・電子マネー・Alipay/Wechat 対応可 据え置きタイプ端末のかんたん使い方 よくあるご質問について Tポイントサービスの内容や提携店の加盟手続き、 費用について詳しく知りたいのですが? まずは資料をご請求ください! ご希望にあわせて弊社または代理店担当者より、電話・メール・訪問にてご案内いたします。 地方の個人商店(個人事業主)なのですが、 Tポイント提携店の加盟を申し込むことは可能でしょうか?
のサービスを利用する Tポイントを貯めたい場合、ネットショッピングやネット経由のサービスを利用するなら、Yahoo! 系列のサービスの利用がおすすめです。Yahoo! ショッピングやZOZOTOWN、Yahoo! トラベルなど、たくさんの種類のサービスがあるため、Tポイントも貯めやすいです。 ネットでの買い物はTモール経由で行う Tモールとは、Tポイント系列の ポイントサイト です。Tモール経由でネットサービスを利用するとTポイントが貯まります。Yahoo!
JACリクルートメント 公式サイト: 実績: 年収1000万円以上などハイクラス転職特化 求人数: 約15, 000件 対象者: ハイクラス転職希望者 満足度 5. 0 信頼度 4. 5 求人数 4. 0 管理人のレビュー 年収1000万円以上、外資系企業、海外勤務、管理職などの『ハイクラス転職』に特化した転職エージェント。求人情報について、量は少ないものの、例えば年収1000万円以上の求人数はJACの場合「35%前後」と他転職エージェント(平均10%前後)に比べ圧倒的に多いのが数字からうかがえます。そのため、新しい環境で挑戦したい方、ワンランク上の転職を目指したい方におすすめといえます。とはいえ転職難易度は高いため、多くの求人から今後の進むべき道、求人を見ながら慎重に転職先を決めたい方は求人数の多いリクルートエージェントに登録された方が転職活動の進みは早くなります。 『JACリクルートメント』に登録して転職活動を進めたい方はこちら! マイナビエージェント 公式サイト: 実績: 各業界専任のアドバイザーが徹底サポート 求人数: 約40, 000件 対象者: 20~30代の首都圏・関西圏在住者 満足度 4. 5 管理人のレビュー 採用支援大手のマイナビが運営する「20~30代の転職サポートに強い転職エージェント」。最大の強みは、業界・職種に精通したキャリアアドバイザーによる徹底サポート。企業の人事&採用担当との太いパイプを持ち、求人票だけでは分からない情報も網羅。業界選び・企業選びに役立つ情報を提供してくれます。また、選考応募時に提出する書類についてキャリアアドバイザーが一人ひとりとじっくり向き合い、ワンランク上の添削を実施。転職成功のノウハウを織り交ぜ選考通過率を上げるマイナビエージェントだからこそ実現できるサービスが受けられます。20~30代の転職希望者なら利用必須の転職支援サービスになります。 『マイナビエージェント』に登録して転職活動を進めたい方はこちら! レバテックキャリア 公式サイト: 実績: ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo. 固定残業代 残業しない. 1 公開求人数: 約10, 000件 対象者: エンジニア経験者 満足度 5. 0 管理人のレビュー ITエンジニア転職の決定版!20万人が登録する『ITプロフェッショナル専門エージェント』、それがレバテックキャリアです。サービス実績は、転職者の約77%が年収アップに成功(270万円年収UPの実績あり)、求人の約8割が年収600万円以上、利用者の95%が「自分ひとりでは得られない情報が得られた」と回答。求人情報だけでなく年収交渉やキャリア相談までハイクラスのITエンジニアに特化したエージェントになります。エンジニア経験者でキャリアアップ、年収アップ、より高度な開発案件を手掛けたい方にマッチした転職エージェントです。 『レバテックキャリア』に登録して転職活動を進めたい方はこちら!
おすすめ転職エージェント3選 実際に利用してみた結果の【転職エージェント比較ランキング】 転職活動で 失敗しないためにも転職エージェントの利用は不可欠 です。 とはいえ数あるサービスの中で「どれを利用すればいいか?」 「どれが自分に合っているのか?」と、迷う方も多いです。 そこで 当ブログ管理人が実際に利用してサポートの質が高かった5社を厳選してご紹介 します。 そして 転職エージェントの利用は複数登録がおすすめ です。 なぜなら、リクナビの調査で転職に成功した人は 「平均4. 2社」 利用していることが分かったからです。 複数エージェントを利用するメリット 様々な求人情報を一挙に収集できる 相性の良い担当者に出会える確率が高まる エージェント毎の強みや特徴を転職活動に活かせる ちなみに転職希望者の平均登録社数は「2. 3社」 成功した人はより多くの転職エージェントを利用している ことが分かります。 実現したい将来のため、転職成功に向けてぜひご活用ください。 (この記事で紹介しているエージェントは、 全て無料かつWeb面談対応 で利用できます) リクルートエージェント 公式サイト: 実績: 業界最多クラスの求人を誇る転職支援実績No. 1 求人数: 約20万件 対象者: 全年代(年齢制限なし) 満足度 4. 5 信頼度 4. 0 求人数 5. 0 管理人のレビュー 求人の情報量でリクルートエージェントに勝るサービスはありません。数だけでなく質(内容)についてもリクルートエージェントにしか掲載していない求人情報も多く、とにかく多くの求人に応募して「数打てば当たる」戦略で転職活動を進めたい方には最もおすすめの転職エージェントといえます。また面接対策や書類添削など幅広く支援サービスが受けられるのも安心材料として挙げられます。初めて転職活動を始める方に最初におすすめしたいサービスですが、もちろん経験者でも満足度の高い転職支援サービスになります。 『リクルートエージェント』に登録して転職相談を受けたい方はこちら! UZUZ(ウズウズ) 公式サイト: 実績: 内定率86%以上!支援実績35, 000人突破 登録企業数: 1, 500社以上 対象者: 20代向け 満足度 4. 5 信頼度 5. 0 求人数 3. 5 管理人のレビュー 20代の第二新卒・既卒・大学中退・フリーター・ニートなどに特化した転職/就職支援サービス。最大の特徴は他社の10倍時間をかける徹底したサポート体制にあります。推薦状の作成から利用者に合わせた完全オーダーメイドの面接対策までアドバイスを徹底し、その結果、書類選考通過率は87%!入社後定着率は95%と高い実績を誇ります。転職に自身がない方、就職活動に不安を抱えている方は、まずは面談を通して悩みを相談するところからはじめてはいかがでしょうか。相談するだけでも不安は解消され、前に進む勇気がわいてきます。 『UZUZ(ウズウズ)』に登録して転職活動を進めたい方はこちら!
この記事を書いている人 たかひろ@転職成功者年収1200万 九州大学卒。転職成功者(400万⇒1200万)のたかひろが実体験に基づいて、転職・独立・起業情報を配信するブログです。リアルな経験を分かりやすく配信していきますので、同じように転職や独立で悩んでいる方、不安な方にぜひ参考にしていただけると幸いです。時々趣味の旅行や筋トレについても綴っていきます。 執筆記事一覧 投稿ナビゲーション
みなし残業代が出ているのに、全然残業しない事についてどう思いますか?営業職は直行直帰で正確な勤務時間が分からない為、予め営業職全員には20時間程度みなし残業手当(超過分は支給)があります。しかし私は1日20〜30分、月10時間前後しか残業していません。定時丁度に帰っても特に何も言われませんが、やはりこのような制度がある以上、それなりに残業する事を求められているのでしょうか?
こうした給与体系を抜本的に見直すことは、会社側としても慎重に検討する必要があり、一足飛びに変革できるほど容易なことではありません。 衣子さんの立場からまずでき得ることとしては、残業時間の格差が部署ごとに著しく生じているという現実とそれによる問題点について、声を上げてみることです。同じ部署の中には、衣子さんと同様に、「なぜ自分たちだけ残業が多いのか?」と疑問を持っている人たちも少なくないでしょう。 こうした問題があることを、上司や社内の相談機関があればそうしたところで取り上げてもらえるように働きかけてみてはいかがでしょうか。それぞれ割り振る仕事の範囲、また業務のやり方を見直してもらうことで、著しい社内格差が是正できるかもしれません。 佐佐木由美子(ささき・ゆみこ) 人事労務コンサルタント、社会保険労務士。米国企業日本法人を退職後、社会保険労務士事務所等に勤務。2005年3月、グレース・パートナーズ社労士事務所を開設し、現在に至る。女性の雇用問題に力を注ぎ、「働く女性のためのグレース・プロジェクト」でサロン(サロン・ド・グレース)を主宰。著書に「採用と雇用するときの労務管理と社会保険の手続きがまるごとわかる本」をはじめ、新聞・雑誌、ラジオ等多方面で活躍。 [nikkei WOMAN Online 2017年2月22日付記事を再構成]