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ディーセントワーク実現のための日本の取り組み 上記で説明した4つの戦略的目標を踏まえ、日本ではどのような取り組みが行われているのでしょうか。ここでは、2つを紹介したいと思います。 働き方改革 「働き方改革」 とは少子高齢化の影響で労働力が不足することを背景に、 働き手を増やし労働生産性を向上させる 目的とした政策です。 主な取り組みには、 長時間労働の解消 雇用形態やジェンダーを理由とした待遇格差をなくす 柔軟な働き方のできる環境づくり 職場でのダイバーシティを促進 最低賃金の金額上昇 などが挙げられます。 また仕事だけでなく、 生活との調和を目指した「ワーク・ライフ・バランス」 が目指されるように改革は進められています。 日本再生戦略 2012年、震災後の日本が今後も世界をリードしていくため、日本政府によって掲げられた方針です。そしてその中で、 「ディーセントワーク」の実現も目標の1つ として組み込まれています。 この戦略はディーセントワークのみに注目したものではないですが、こうした政府の動きからも、 日本において軽視できないもの であることが分かります。 なるほどくん 日本にも、いろんなアプローチがあるんだね。 ディーセントワークを実現し、誰もが働きがいのある仕事を! 「働きがいのある、人間らしい仕事」 を意味するディーセントワーク。当たり前のようで、利益など別の目標を追求するあまり、忘れられがちな観点でもあります。 しかし近年、日本でも徐々に浸透が図られるようになってきました。 ちなみに 10月7日はディーセントワーク世界行動デー となっていますが、その日に限らず、多くの人が「働きがいのある、人間らしい仕事」を意識できるといいですよね。 なるほどくん 「なるほどSDGs」では、SDGsに関する記事を通して、より多くの人がSDGsを身近に感じていただけるよう情報を発信しています!SNSでもさまざまな情報を掲載しているので、ぜひ気軽にチェックしてみてください。 ▼「ディーセントワーク」に関連するSDGs8の記事はこちらから SDGs 8「働きがいも経済成長も」 参考: 国際労働機関 | ILO駐日事務所, 厚生労働省 なるほどSDGs 編集長 / ライター スウェーデンでのインターン参加や欧州1人旅など、新しい世界を知る時間や、異文化交流を大切にしています。「なるほどSDGs」が、毎日を大切にできるきっかけになれば嬉しいです。私もなるほどくんと一緒に勉強します!
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ディーセント・ワークの実現 ディーセント・ワークとは? ディーセント・ワーク (Decent Work)は"働きがいのある人間らしい仕事"と訳され、1999年に、国際労働機関(ILO)のファン・ソマビア元事務局長が提唱した考え方です。 2020年ディーセント・ワーク世界行動デー重点テーマ 「自宅と職場でディーセント・ワークについて、つぶやこう!」 現下の新型コロナウイルス感染症の拡大状況の中、働きがいのある人間らしい仕事、「ディーセント・ワーク」を改めて皆さんに考えていただく動画、「自宅と職場でディーセント・ワークについて、つぶやこう!」を2020年の取り組みとして作成しました。そして動画をご覧いただいた皆さんからは、「通常業務に加えて感染症対策が増えたため、残業が増えている」など、新型コロナウイルス感染症に関する声が寄せられました。連合はこうした皆さんの声を活かしながら政策・制度の実現に向けて取り組んでまいります。また「ディーセント・ワークという言葉を初めて聞いた」というつぶやきもありましたので、引き続きSNSなどを通じて情報の発信強化をしてまいります。 連合は働く仲間の相談窓口として、「連合なんでも相談ダイヤル」 0120-154-052 を通年で設置しています。お気軽にご相談ください。 ディーセント・ワーク=働きがいのある人間らしい仕事 その仕事、ディーセントですか?
……構わない。やってくれ! 【バフ・マスター】レベルLv7を解放!」 「な、何を……アベル様っ?」 ティファが目を瞬く。 僕は彼女をギュッと抱きしめた。 今、ここでティファを救えないなら、この先、一生後悔するだろう。 なら迷うことは無かった。 『システム了解。スキルLv7を解放します。 Lv7ボーナス:【ステータス限界突破】。対象ひとりのどれかひとつのステータスを∞(無限)にします。』 ――――――― 名 前:アベル・ベオルブ レベル:1(21レベル、DOWN!) スキル:【バフ・マスター】Lv7(UP!) Lv2ボーナス: 効果人数最大3000人 Lv3ボーナス: 全ステータス10倍アップ Lv4ボーナス: スキル発動中の行動制限なし Lv5ボーナス: 【スキル強化バフ】。ふたりまで他人のスキルをグレードアップする。 Lv6ボーナス: 【武器強化バフ】。対象に指定した武器の攻撃力を5倍にする。 Lv7ボーナス: 【ステータス限界突破】。対象ひとりのどれかひとつのステータスを∞(無限)にする。 (NEW!) Lv8ボーナス: ??? お読みいただきありがとうございます。 少しでもおもしろいと思っていただけましたら、ブクマ、評価をお願いいたします!
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著者プロフィール 瀧本哲史(たきもと てつふみ) ? (生年月日不明) ~ 2019年8月10日 京都大学産官学連携本部イノベーション・マネジメント・サイエンス研究部門客員准教授、経営コンサルタント。東京大学法学部で民法を専攻し、卒業と同時に同大学大学院法学政治学研究科助手に。アカデミズムで大変評価されていたが、マッキンゼー&カンパニーに入社を経て、投資家として独立。若い起業家を支援するエンジェル投資家として活動しながら京都大学で教鞭をとり、多くの著名人に影響を与えてきた。著書に、『僕は君たちに武器を配りたい』(ビジネス書大賞2012受賞)、『君に友だちはいらない』『ミライの授業』(以上、講談社)『武器としての決断思考』(星海社)など。2019年8月10日、47歳で逝去したことが16日に報じられた。
ネタバレ Posted by ブクログ 2020年05月31日 読み進めていて、何度「なるほどな」と思ったことか。著者の言葉の重みというか、説得力に舌を巻いた。 状況に応じて臨機応変に戦術を変える「ゲリラ戦」のすすめと銘打ってるだけあり、世界は残酷であることをこれでもかと伝え、資本主義の中での生きる道筋を示してくれた。 「リーダーの多くはコンプレックスを持っ... 続きを読む ている」という話が面白かった。コンプレックスや不満がなければ社会を変えようという推進力は生まれないのだろう。 勉強を「奴隷の勉強(人に使われるための知識)、自由人の勉強」と分ける切り口は秀逸で、今後の自分のものの見方に大きく影響しそうな予感がする。 タイトル通り、著者から若者への熱いメッセージ、「武器」を渡したい気持ちがひしひしと感じられた。 社会人になってから読めば、また違った視点で、違った刺さり方をする一冊であろう。 このレビューは参考になりましたか?
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リディアを助けてティファも救う」 僕はぐったりしたティファを抱きかかえて、スレイプニールに一緒に乗った。スレイプニールにはバフ・マスターの強化をかける。 これで、すぐにバラン団長に追いつけるハズだ。 「ちょっと待って。その状態のティファを連れて行くのは危険……」 「ここにティファを置いていったら、リディアを助けても間に合わなくなる可能性がある!」 僕はイブの言葉を遮った。 アンジェラを倒すという選択肢もあるが、ヤツはティファが死ぬまで姿を隠すだろう。 何しろ、ティファを殺して 友達 ( アンデッド ) にしたがっていたんだからな。 「イブは両騎士団を率いて、後から追いかけてきてくれ! バラン団長はリディアを連れて、北の魔物の軍勢に合流しようとしている。アンジェラもそこにいるハズだ!」 そのまま返事も聞かずに、スレイプニールの腹を蹴って、全速力で駆け出す。 風を切り裂き、すさまじい勢いで景色が流れていく。 想像以上のスピードだった。 「アベル様……だ、駄目です。私を殺して下さい」 ティファが苦しそうに喘ぎながら告げた。 「何をバカなことを言っているんだ! ?」 「……アンデッドに殺されたら、私もアンデッドに……そうしたら、私はアベル様の敵に」 「絶対に助けるから、黙っていろ!」 僕は抱きかかえたティファから、どんどん命がこぼれ出していくのを感じた。 まずい、このままではリディアを取り戻す前に、ティファが死んでしまう。 2時間も耐えられるかどうか…… 「これからも、僕はずっとティファと一緒だ!」 僕は一か八か、心の中でシステムボイスに呼びかけた。 魔法でも薬でも救えないなら、バフはどうだ? 『僕は君たちに武器を配りたい』｜感想・レビュー・試し読み - 読書メーター. 生命力を強化するようなバフが使えたら…… それにはバフ・マスターのさらなる進化に賭けるしかない。 「経験値をスキル熟練度に変換! 【バフ・マスター】レベルLv7を解放!」 『了解。経験値をすべて消費。 ですが獲得したスキル熟練度が【バフ・マスター】レベルLv7の解放には届きませんでした。 レベルが1にダウンします』 僕は愕然とした。 今の行動は、単に自分を弱体化させただけだった。 「経験値を消費する以外に、スキル熟練度を今すぐ稼ぐ方法は無いのか! ?」 『スキル保有者の寿命を消費することで、スキル熟練度を獲得することができます。 レベルLv7を解放するためには、寿命を20年消費することになりますが、よろしいですか?』 「寿命が20年減る!?