出産育児一時金(出産時) 2. 出産手当金(産前42日~産後56日まで) 3.
こっちも良さそう ブログランキングに参加しています。 お手数ですが下のバナーをクリックしていただくと とてもうれしいです。 にほんブログ村 読書記録用インスタ 始めてみようか、ファスティング フィカスアルテシマにまた 新たな葉っぱが! もうすぐ開きそうな芽も4つ 2か月前に開いた葉も しっかりした厚みになりました。 1か月半前に仲間入りした マランタ・レウコネウラ ケルコビアナ 新芽が増えて、ぐんぐん伸びてます ボリュームが増えて嬉しい!
macoさん:ブログを通じて人との繋がりが増えたことにもとても感謝しています。 紹介したお店に実際に行ってくださった方からのお礼や、お店の方から、「macoさんのブログを見てお店に来てくれた方がいたよ」というお話を聞くと、お役に立ててよかったと本当にうれしくなります。 それから、次のお休みはどのエリアのどのお店に行こうかと計画する楽しみができて、有給休暇取得のために仕事を頑張れるようになりました(笑)。 エキサイトブログ編集部:一番好きなこと(モノ)、いま夢中になっていることは? macoさん:わが家の愛犬、フレンチブルドッグの「どんこ」と過ごす時間が何より癒されます。 どんこのおかげで素敵な出会いがあったり、楽しみなイベントが増えたり。「わが家に来てくれてありがとう」、と心から思っています。 気に入った写真でフォトブックを作ることも好きで、どんこのアルバムだけでなく、好みのインテリアをまとめたカフェのアルバム作りも楽しいです。アルバムは「 cafe camera 」です。 エキサイトブログ編集部:夢は? macoさん:私の撮った写真で「行ってみたいな」と思ってもらえるようなカフェ本を出版するのが夢です。 都内だけでなく、他県のカフェをめぐってその土地に根付いた空間の紹介もしてみたいです。 エキサイトブログ編集部:おいしそうなスイーツやグルメの話題をはじめ、素敵な空間のカフェなどを楽しんでいらっしゃる写真を楽しませていただいていますが、カフェめぐりの楽しみや、これまで訪れたところで特に印象に残っているところは?
社会人になって、「やったーこれからは休むときに有休(年次有給休暇)が使える! 」と思った新社会人の方も多いのではないでしょうか。でも、有休は入社して6カ月が経たないと発生しません。 4月1日入社の場合、10月1日にならないと、有休は発生しない、つまり有休が使えるのは、10月1日以降なのです(その前にたくさん欠勤してしまうと、発生が10月1日以降になることもあります)。 有休がない場合に、休んだらどうなるか……そのときは、「欠勤控除」の適用となります。欠勤控除、耳慣れない言葉ですよね。控除ということは、得するのでしょうか? 解説いたします。 ノーワーク・ノーペイの法則って知っていますか? 働くということは、労働者(社員・アルバイターなど)と、使用者(会社・雇用主)による「双務契約」になります。双務契約は、お互いに対価的な債務を負担する契約です。 労働者は労働力を提供し、その労働力に対して使用者は賃金を支払うということになります。つまり、労働者が欠勤や遅刻で仕事をしなかった日や時間については、使用者にはその分の賃金を支払う義務は発生しない、ということになります。これを「ノーワーク・ノーペイの原則」といいます。 わかりやすいように時給で働いているアルバイトの場合で考えてみましょう。働いた分の時間数で貰える金額が変わりますよね? たくさんアルバイトに入った月は、たくさんお給料がもらえました。でも、授業やサークルが忙しくてあまりアルバイトが出来なかった月は、当然お給料が減ります。そう、働かないとお給料はもらえないからです。 でも、会社員になると、お給料は大抵月給や年棒で予め金額が決まっていますよね? 平日、会社を休んだら. この場合はどうなるのでしょうか。 働かなければ給料は引かれる。これが「欠勤控除」 「ノーワーク・ノーペイの原則」は月給でも年棒でも基本変わりません。働かなかった分の賃金は、支払われる賃金から差し引かれます。これが「欠勤控除」という制度です。月給や年棒制などで、賃金が決まっていたとしても、実際に働かなかった分の賃金を、適切な計算方法をもとに、支払う賃金から控除するのは会社側の権利として認められています。 例えば、月給20万円の新入社員が3日間病欠し、欠勤控除を適用することになった場合は次のように考えます。なお、新入社員が3日間病欠した月の、本来働くべき日数は、20日間あったとします。 まず、月給を本来働くべき日数で割り、1日あたりの賃金を計算します。 月給20万円÷働くべき日数20日=1日あたりの賃金1万円 その1日あたりの賃金に、休んだ日数をかけたものが控除される金額となります。 1日あたり1万円×3日=3万円→給料から3万円引かれる!
スポンサードリンク 1947年 佐々木道也 湘南→ 盛勝海 1949年 岡本英二 菊地正治 原田靖男 湘南→東京大 古家了 田中孝一 湘南→早稲田大 宝性一成 1950年 根本功 脇村春夫 湘南→東京大→東洋紡 1951年 伊東洋 奥田清 加藤克治 恒川孝夫 佐々木信也 湘南→慶応大→高橋→大映→大毎 平井勤 木村家治 露木貞夫 1952年 衆樹資宏 湘南→慶応大→毎日→大毎→阪急→南海 1954年 佐々木敬也 山本陽太郎 池田孝市 竹間弘一 平川慶次郎 平野正司 1956年 村木博 湘南→日通 1987年 村尾充昭 2001年 川口哲史 湘南→慶応大 2005年 関原敬志 湘南→北海道大 2009年 池川竣一 2013年 宮台康平 2014年 安部俊佑 湘南→明治大 宇佐美貫太 湘南→立教大 千脇諒太 白鳥宏太 2015年 笠原健吾 2016年 カテゴリ: 高校球児の進路, 神奈川県, 湘南高校野球部メンバー, 湘南高校野球部進路, 湘南高校出身プロ野球選手
グローバルナビゲーションへ 本文へ ローカルナビゲーションへ フッターへ 心なくして技輝らず! 日々の積み重ねを大切に真摯に練習に取り組み、チーム全員で心を1つに「負けない野球」を目指しています。 部員数 68人 活動日・時間 毎日、3~5時間 活動場所 高校グランド、外部施設 顧問 監督:榊 淳一(湘南工科大学准教授) 部長:金田 大輔(情報科)、佐藤 良(地歴公民科) 顧問:武井 延弥(地歴公民科)、高橋 佑輔(国語科)、浅利 泰介(数学科) 活動状況・メッセージ 私たち野球部は、人間としての成長を第一に考え、全てのことに対して真摯に取り組んでいます。 野球以外のこともしっかりできなければ本当の意味での成長はありません。 野球では基本練習を大切にし、日々の積み重ねを大切にしています。 一人ひとりがチームの為に何ができるかを考え、負けない野球を目指しています。 チームの"和"を大切に一球一球心を込めて全力でプレーします。よろしくお願いします。 全国高校野球選手権大会 神奈川県大会 ベスト8
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※本ホームページは学校の公式ホームページではありません。 あくまで個人のホームページですので学校、野球部への直接の問い合わせ等は、ご遠慮お願いします。 第87回全国高等学校野球選手権 神奈川大会の結果 1回戦 ~詳細~ 湘南台打線は、初戦とは思えないほど自分たちのペースで試合を運んでいき見事コールド勝ちで初戦突破した。 TEAM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 R 旭 丘 0 0 0 0 0 0 6回コールド 0 湘南台 2 2 0 0 1 5X 10 2回戦 ~詳細~ この試合は投手戦となった。小田原高校は守備の堅いチームでなかなかヒットにはしてくれず攻めにてこずった。一方小田原高校は1点を確実に取りにきて、自分たちの野球をしていた。湘南台は10安打を放ったがここぞという時にあと一本がでず、14残塁。序盤のスクイズ失敗も痛かった。 小田原 0 0 1 0 1 0 0 1 0 3 湘南台 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 吉原キャプテン、松永副キャプテン、冨田副キャプテン、桐ヶ谷先輩、立掘先輩、神竹マネージャー、3年間お疲れ様でした! !これからは23人で頑張っていきますので応援よろしくお願いします。 選手一同 チーム紹介 2年メンバー 1年メンバー 予定表 公式戦結果 メニュー 練習試合結果 掲示板 リンク 工事中 日記 工事中 工事中 更新履歴 7月15日 ホームページ 完成!! 7月16日 各種メニュー作成 7月20日 各種メニュー作成 7月29日 各種メニュー作成 更新履歴 2005年08月06日 今日は足柄高校との練習試合を行った。先発は菅原。立ち上がり先頭打者にフォアボールを与え、エンドランや味方のエラーなどで2点を先制され、さらに2回3回も味方のエラーなどでランナーを出し相手に点を許した。菅原は5回を投げて6失点であった。6回から石井、8回からは普川が中継ぎで登板し、石井は2回をパーフェクト、普川は、ノーヒットノーランと抑えエースの貫禄を見せた。 打撃は相手が毎回のようにピッチャーを変え狙い球を絞れず苦しみ単発5安打で1点も取れなかった。また今日のピッチャーはスローボールを投げてきて、皆体勢が前に突っ込んでいた。普段マシンで速い球ばかりを打っていた湘南台打線にとってスローボールは苦戦した。今後は速い球、遅い球両方を打つようにして、「ためる」練習をしていきたい。