5インチ(38mm)ダウン迄対応) ※リア:ブロックローダウン/標準車高共用 【駆動】 2WD/4WD 【適応型式】 E26系 【適応年式】 2012年6月~ 注文 NSF2138 フロント ¥10, 230 / 本(税込) 注文 NSF2139 リア ¥10, 230 / 本(税込)
STREET ZERO A ワイドな減衰力調整幅と1~40段の均等な減衰変化でどんなシチュエーション・ステージでも簡単に好みの乗り心地に調整可能なので違いがハッキリ分かります。 またローレット加工のダイヤルで減衰調整は工具不要です。 車高を下げてもサスペンションストロークが変わらない「全長調整式」なので、きめ細かい車高調整と、高い乗り心地の両立を実現。 スポーツ、セダン車種には強化ゴムアッパーマウントを採用。 低速時に減衰力が必要以上に下がらないよう、変更幅を適正にするCPRV(圧力適正化バルブ)を採用しているので、低速から高速までの全領域で最高の乗り心地と高い操縦安定性が得られます。 価格:160, 000円(税別) Garage内STREET ZERO Aページ Garage内CUSCO レヴォーグページ BLITZ レヴォーグ 次に、BLITZ レヴォーグをご紹介します! DAMPER ZZ-R SpecDSC 全長調整式、単筒式、電子制御による最大96段階減衰力調整を採用した車種別専用のダンパーキット。 リーズナブルながらアルミ製パーツなどを多数採用し、軽量化と高強度を実現しています。 車内のコントローラーから減衰力を自在に変更可能(96/64/32段階より選択可能) ステッピングモーターを使用し、最大96段階のより細かいセットアップと乗り心地を実現します。 左右同時制御に加え4輪独立制御の2つの制御方法を選択可能で、好みに応じて5つのモードへ設定を記憶することができます。 価格:213, 000円(税別) Garage内DAMPER ZZ-R SpecDSCページ Garage内BLITZ レヴォーグページ garageNOB レヴォーグ 最後に、garageNOB レヴォーグをご紹介します! レヴォーグ専用アラゴスタ サブタンク付き まとめ いかがでしたか。 コンフォートからスポーツ走行まで、様々なシーンに対応できるレヴォーグは乗り味をどのようにするか悩ましいところです。 サスペンションを変更することでその乗り味はガラリと変わります。 今回の記事を参考に自分の使い方にあったサスペンションを探してみてはいかがでしょうか。 関連リンク
MAX IV GTをベースに最新理論でリセッティングした究極のストリートサスペンション ▲写真はVABのものです。 ■ 車高情報 mm ※1. 路面からフェンダーアーチまでの高さ。 ※2. 出荷時車高はHKS社内でのフルキット設定の組み合わせによる参考測定値データです。(当社の推奨車高になります。) ※3. 調整可能範囲(ただし、この場合の下限値での走行は保安基準適合外となりますので御注意ください。 またこの調整範囲内であっても車高によってはボディー・アーム等との干渉などをおこし、走行に支障をきたす恐れがあります。 なお、出荷時車高から極端に車高を下げて使用することによるダンパーオイル漏れ等の不具合に関しても保証対象外となりますので、御注意ください。) ※4. ボディ・アーム等への干渉等が無い走行可能な範囲。(ただしタイヤ・ホイールサイズ等の変更によってはその限りではありません。) 注). データは車両の個体差・組み立て条件により変化します。 ■ キット情報 ● フルキット設定スプリング ● ダンパースペック ※ 減衰力値はピストン速度0.
やりがいの感じ方は人それぞれだと思いますが、回復期病棟の雰囲気は少し伝えられたでしょうか。 やはりスムーズに新しい職場に入っていくためには、これから働こうと考えている職場の情報を沢山集めることは大切ですよね。 回復期リハビリテーション病棟に興味をもたれた看護師さん、更に相談・検索して、情報を集めてみませんか? 回復期リハビリテーション病棟の求人ランキング 看護roo! 看護roo! は看護師の間で人気急上昇中の比較的新しい転職サービスです。専任のコンサルタントがあなたの特性と希望・悩みをしっかりと把握して、確実な求人探しをしてもらえますので、登録しておいて間違いありません。 マイナビ看護師 回復期リハビリテーション病棟の求人を探してもらうならマイナビ看護師も良いでしょう。各求人案件について、細かい情報が集まっている場合が多いです。
2017/10/17 22:39 新人ナース 匿名さん 4月に入職した新人看護師です。 自分が看護師として出来てないのが原因なのはわかってるのですが・・・回復期リハ病棟配属で6ヶ月経過し、気持ちが挫折しそうです。 指導内容もその日その日で人によってバラバラに頂いてるので、どれが出来てる出来てないが自分でもわかってない始末です。 正直社会人としての覚悟もなく入ってしまったからかなと感じてますが、どこか投げ槍な気持ちになってしまってる自分がいます。 同期は自分より数段上の所にいて、とても相談出来る状況ではないです。 出来ることなら今の職場で頑張りたい気持ちともう逃げ出したい気持ちとがせめぎあってます。 メンタルクリニックにも通いだして診断もらってないですが自分でもどうしたいのかわからないです。 ぐちゃぐちゃな投稿文ですみません。 コメント(全19件) 001 匿名さん 回復期リハで働いてる同じく新人です。 どのあたりがわからないのか、よかったらここでぶっちゃけてみてはどうですか? もしくはコール連打と退院調整がいやになったとか? 二日に一度の機械浴が疲れたとか? どんな医療ドラマが見たい？｜回復期リハビリテーション男性看護師のブログ. 002 匿名さん いやいや、同期が上に行っているからって、遠慮することはないです。相談してみましょう。同期も頼られると嬉しいと思いますよ。 003 匿名さん 回リハで何に挫折するというのだろうか… 004 匿名さん 同期は同期だと思います、人にはそれぞれ個性がありますし進むスピードもそれぞれだと思います。人が人がと思うと疲れますよ。 005 匿名さん そんなもんですよ~~ 完璧な新人もいないし、完璧な指導もありません。 6割できたら良しとしないと続きませんよ。 新人の仕事は、毎日病棟に来ること。 それさえ1年続けば、二年目は何とかなります!!