横浜中華街内の商業施設「横浜大世界」のアートリックミュージアムにて、漫画『ベルサイユのばら』とコラボレーションした展示「ベルばらの部屋」が開催中。会期は、9月18日(月・祝)まで。 錯視錯覚アートの世界を楽しめる体験型の作品を展示するアートリックミュージアム。 本展では、まるで大きなオスカルの手のひらに乗ったように見える作品や、アンドレに壁ドンされているかのように見えるトリックアートの作品が登場。写真を撮ることで、コミックにもアニメにも登場しないオリジナルシチュエーションをリアルに楽しむことができる。 また、館内2階のパンダカフェでは、ベルばらのオフィシャルグッズが販売される予定。 「ベルばらの部屋」 期間:2017年3月18日(土)~9月18日(月・祝) 場所:横浜大世界5F アートリックミュージアム 住所:横浜市中区山下町97 横浜中華街 天長門正面 【問い合わせ先】 横浜大世界 TEL:045-681-5588
」 あの名作展が、ふたたび首都圏で。「ベルばら」連載開始40周年の記念展が東京から福岡・岡山・大阪・札幌と巡回し、横浜の そごう美術館 で開催中です。 会場 2013年9月8日(日)~10月14日(月) 展覧会ランキング 大阪市立住まいのミュージアム(大阪くらしの今昔館) | 大阪府 掌(てのひら)の建築展 開催中[あと28日] 2021年7月10日(土)〜8月29日(日) おすすめレポート ご招待券プレゼント 学芸員募集 長崎歴史文化博物館 学芸員募集 [長崎歴史文化博物館] 長崎県 たばこと塩の博物館 学芸員募集 [たばこと塩の博物館] 東京都 【募集】藤沢市アートスペース学芸員(育児休業代替職員) [藤沢市アートスペース] 神奈川県 高知市立自由民権記念館 企画・広報募集 [高知市立自由民権記念館] 高知県 横尾忠則現代美術館での受付スタッフ(お仕事No 210708r)) [横尾忠則現代美術館] 兵庫県 ニュース 特集 おすすめコンテンツ
1972年から少女マンガ誌『週刊マーガレット』(集英社)に連載された『ベルサイユのばら』は、悲劇の王妃マリー・アントワネットや男装の麗人オスカルの数奇な運命を、史実に沿いながらも華麗に描き上げ、熱狂的な「ベルばら」ブームを巻き起こしました。 連載終了後も、1974年宝塚歌劇での上演開始に続き、1979年にはテレビアニメの放送が始まります。そして2005年からは朝日新聞「be」にて池田理代子さん本人によるパロディ4コママンガ「ベルばらKids」が連載され、今なお世代を超えて多くの人々を魅了してやみません。 本展では連載40周年を記念して、コミック、舞台、映像、そして現在へとつながる「ベルばら」の全貌をご紹介いたします。貴重なコミック原画や、初公開となるアニメのセル画や設定資料など約300点を展覧。さらに会場では宝塚歌劇の華やかなステージを再現し、愛と革命が織りなす本作品の魅力に迫ります。あなたの思い出の「ベルばら」にきっと出会えることでしょう。
:*・ 展覧会のグッズ売り場にて、 新商品の『ベルサイユのばら』ハンカチ2種、『ベルばらKids』 ハンドタオル2種、40周年記念『オルフェウスの窓』ハンカチ、 iPhon6専用ケース5種を販売いたします。 ぜひお手に取ってご覧下さい! 展覧会「ベルサイユのばら オスカル編 ばらは美しく燃え」 ハウステンボス美術館で展覧会「ベルサイユのばら オスカル編 ばらは美しく燃え」が 開催! 春から初夏にかけて長崎ハウステンボス美術館で、 展覧会「ベルサイユのばら オスカル編 ばらは美しく燃え」が ハウステンボスにバラが咲き誇る、一年でもっとも美しい季節に 開催される華麗なる『ベルサイユのばら』の展覧会に 皆様お時間がございましたらぜひとも足をお運び下さい。 会期:2015年4月11日(土)~7月20日(月・祝) 会場:ハウステンボス美術館 池田理代子先生のサイン会:5月9日(土) ハウステンボス美術館. :*・ 村田孝高 バリトン・リサイタルvol. 2 『村田孝高 バリトン・リサイタルvol. 2』にて、池田理代子先生が司会進行をされます! バリトン:村田孝高 ソプラノ:鈴木慶江 司会進行:池田理代子 ピアニスト:榎本潤 ■場所:紀尾井ホール ■時間: 19:00 開演/18:00 開場 ■料金:S席 4000円/A席 3000円/B席 2500円 ■お申し込み、お問い合わせ FAX 03-6804-3889 メール 開演まで2階ホワイエにて『ベルサイユのばら』ワインパーティ(無料)がございます。. :*・ 第2回「ベルサイユのばら検定」 昨日、11月30日に第2回「ベルサイユのばら検定」が行われました! 1・2・3級受けられた方、お疲れさまでした〜! 試験はいかがでしたでしょうか? 今回、第2回「ベルサイユのばら検定」では試験当日に 池田理代子先生のスペシャルトークイベントが開催されました。 1・2・3級の答え合わせくださり、とても楽しい時間を すごせました! また、東京会場では『ベルサイユのばら』×フェリシモの ドレスワンピースが展示されておりました。. :*・ 〜『ベルサイユのばら』×フェリシモ〜 『ベルサイユのばら』の世界をイメージしたドレスワンピース シリーズがフェリシモよりデビューします。 オスカルの凛々しい一夜限りのドレスや、 女性の永遠の憧れであるマリー・アントワネットのドレスを イメージしたワンピースのシリーズ展開となります。 オンラインストアで2015年2月中旬発売予定 『ベルサイユのばら』×フェリシモ ぜひ、お楽しみに!!.
12月1日(土)大阪で宝塚歌劇で初代オスカルを演じられた榛名由梨さんたちとともに ベルサイユのばらコンサ-トが開催されます。 ・場所:大阪YMCAホ-ル ・時間:13:30~15:30 ・料金:6, 000円 ・定員:500名 大阪よみうり文化センタ- TEL:06-6361-3325 ・出演:池田先生、元宝塚歌劇団トップスタ- 榛名由梨さん、安奈淳さん 元宝塚歌劇団スタ- 但馬久美さん、叶八千矛さん 「マリー・アントワネット 物語展」大好評開催中です!! 11月18日日曜日まで「マリー・アントワネット 物語展」横浜展が開催中です。 ◆ 会期 ・2012年9月15日(土)~ 11月18日(日) ◆ 休館日 ・10月2日(火) ◆ 会場 ・そごう美術館 横浜駅東口 そごう横浜店6階 ◆ 開館時間 ・10時〜20時(入館は閉館の30分前まで) ◆ お 問 合 せ 先 ・そごう美術館 045-465-5515(美術館直通) ◆ 交通案内 ・横浜駅から徒歩3分。 首都高速道路横羽線東神奈川 ランプから5分。 映画「マリー・アントワネットに別れをつげて」 12月15日より映画「マリー・アントワネットに別れをつげて」がロードショーで公開されます。 上映されるのは、日比谷・東宝映画街 TOHOシネマズ シャンテ、 渋谷・東急本店Bunkmuraル・シネマです。 楽しみにお待ち下さい。 連載40周年記念「ベルサイユのばら展」 いよいよ連載開始から40周年を記念した「ベルサイユのばら展」がスタートします。 ◆東京松屋銀座店 ・9月13日(木)~24日(月) ・会場 松屋銀座8階イベントスクエア ・開場時間:10;00~20;00 (最終日は17:00閉場・入場は閉場の30分前まで)
公開:2017. 03. 17 / 最終更新:2017. 08. 21 横浜中華街にある「横浜大世界」5階のアートリックミュージアムにて、人気コミック「ベルサイユのばら」とのコラボ企画「 ベルばらの部屋 」が明日2017年3月18日(土)より期間限定で開催! (池田理代子プロダクション監修) コミックやアニメにも登場しない内容を視覚錯覚アートで表現するのは世界初の試み。 大きなオスカルが手のひらに乗せてくれたり、アンドレが壁ドンしてくれたり、フェルゼンやジェローデルが見つめ続けてくれたりと「ベルばら」の世界に入り込んで一緒に写真を撮ることができます。 開催期間は、2017年3月18日(土)から2017年9月18日(月・祝)まで。報道者向け内覧会にて一足先にベルばらの世界を体験してきましたので本日はご紹介したいと思います。 [続報] フィナーレに向けてイベントが追加されました! ベルばらの部屋について 横浜大世界の「アートリックミュージアム」内に明日、3月18日(土)から特設されるベルばらの部屋。 部屋に入るための特別料金はかからずアートリックミュージアムの入場料のみでご利用いただけます。 ◼︎ 料金について おとな 1, 300円 中高生1, 000円 こども600円 (3歳以下無料) ベルばらの世界 アート作品の見どころ ベルばらの世界の見どころは全部で5つ! 普通に見てもわからないのに正しい角度から見るとベルばらの世界観を体験できるのがトリックアートリックミュージアムの面白いところ。 見るだけでなくアニメやコミックに出てこないシチュエーションの中で一緒に撮影して楽しめます。 ■ オスカル様!手のひらで転がして! 大きなオスカル様の手のひらに乗って、あら・・・小人みたい・・・。オスカル様の手のひらで転がっちゃおう♪ ■ オスカル、バスティーユへ! ベルばらのクライマックス! バスティーユ襲撃に市民(シトワイヤン or シトワイエンヌ)として参加しよう! 武器は持っても持たなくてもOK!心は自由なのだから! ■ アンドレの壁ドン 情熱的なアンドレに壁ドンされちゃおう!そして、コミック第11巻「アンドレ編」のセリフ「どんな女が俺を見つめたとしても、俺が見つめているのはお前だけだ、オスカル」を自分の名前にかえて妄想しよう!! ■ マリー様のお声がけ ボタンを押してみよう!ここでしか体験できない横浜中華街とコラボしたお声をマリー様がかけてくださいます。 デュ・バリー夫人のように無視されてしまうのか?それとも・・・?
Inc. :筆者が社長を務める広告代理店 Launchpad では、社員が毎日楽しく出勤してこられる職場であることと、クライアントが一緒に仕事をしたくなるエージェントになることを、中心目標として掲げています。とはいえ、「楽しく仕事をする」というのは、度が過ぎてしまうと、優れた仕事を成し遂げる上での障害となる場合もあります。 どんなビジネスであれ、最高の結果を出すには、全員がそれぞれ責任を負わなければなりません。そういった健全な緊張感は絶対に必要です。ただ、その一方で、互いに気を遣いすぎて、言うべきことが言えないような、「緊張感がありすぎる」場合も少なくありません。 円満な職場を維持しつつ健全な緊張感を生むのには、微妙なさじ加減を必要とします。うまくバランスをとるために役立つ秘訣をいくつか紹介しましょう。 1. 目標は高く、シンプルに 重要なのは、自分たちがどんな企業なのかを定義づけ、それを覚えやすいフレーズにまとめ、成果を容易に測れる尺度を設けることです。 くどくどと長く、何行も続くようなミッション・ステートメントは忘れましょう。自分たちはどんな会社で、社員はどんなことを達成できるのか、ずばり一言で言い表すとどうなりますか? 質の良い緊張感を求めて…: BLACKLAND's BLOG @nifty. Launchpadの場合、それはとてもシンプルです。「 正しいことをする 」。この旗印の下、最善の形でベストな解決策を提供できるよう、自分自身を高め、クライアントを刺激し、お互いの向上を目指しています。 2. 事前に十分に検討する 物事をじっくり考えようとしない人は容易に見分けがつきますね。では、「十分な検討を事前にしておらず、そのことを自覚していながら、そのまま先に進めてしまう人」はどうでしょうか? そうした人にも、同じだけ責任を負ってもらわなければなりません。なぜなら、最初の段階のインプット次第で、アウトプットは決まってしまうからです。はじめのうちに、疑問を投げかけ、十分に検討しておかなければ、残念な結果になり、時間の無駄になってしまうのは避けられません。 3. 答えを与えるより、問いかける 常に「なぜそれをするのか?」をよく理解しないまま作業している人は少なくありません。ただ間違いを修正してそのまま先に進んだほうが楽なのかもしれませんが、それでは同じような厄介ごとの繰り返しに陥るだけです。それよりも、関係者のひとりひとりに対して、「自分のしたことにはどんな意味があったのか?」「作業を始める前にどんな検討をしたのか?」という説明を求めましょう。多少気まずいかもしれませんが、私の場合、この質問を繰り返すうちに、「自分に求められていることや、今している作業の意味をしっかり理解しておいてほしい」という意図が、社員にも伝わったようでした。 4.
内規の定めは、違約金の定め、損害賠償の予定の禁止に反して無効になります(労基法16)。また、給与から天引きすることは、賃金の全額払いの原則に反することになります(労基法24①)。従って、実際に徴収することは認められません。 使用者が労働者の故意または過失により自ら被った損害を回収したいのであれば、実際に被った損害額について労働者に請求できるだけであり、その場合であっても全額請求できるとは限らず、信義則による制限を受けることがあるとされています。 一方的控除の禁止、賃金の全額払いの原則 賃金はその全額を支払わなければならないと定められており(労基法24①)、一方的な控除は原則禁じられています。 ただし、労使間の合意によって相殺する相殺契約は、労働者の完全な自由意思によるものである限り、全額払の原則によって禁止されるものではないとした裁判例があります。 なお、使用者が労働者の退職時に退職金の支払いに際し、自己の貸付金及び銀行からの借入金の各残存金額を控除して支払った場合、労働者の同意に基づいて支払ったとして各請求権と労働者の退職金支払請求権とを相殺することができるとし、さらに、その相殺における労働者の同意は、本人の自由な意思に基づいてなされたものであると認められるに足りる合理的な理由が客観的に存在していたものというべきであるとされた日新製鋼事件(平2. 緊張感を求めて ガン見. 11. 26最二小判)があります。 また、相殺ではありませんが、退職金の引き下げについての同意につき、労働者が、形式的には同意していたと見られても、自由意思をもって同意したと見られる合理的な理由が客観的に存在するか否かを問題にした山梨県民信用組合事件(平28. 2. 19最二小判)があります。 信義則による制限 労働者に損害賠償義務があるかどうかは、労働者が、通常求められる注意義務を尽くしたか否か、つまり過失があったか否かによることになり、労働者に重大な過失や故意がある場合には、損害賠償義務を負うことになります。 労働者の負担割合がどの程度となるかは、事案によりますが、判例は、事業の性格、規模、施設の状況、労働者の業務の内容、労働条件、勤務態度、加害行為の態様、加害行為の予防もしくは損失の分散についての使用者の配慮の程度、その他諸般の事情に照らし、損害の公平な分担という見地から信義則上相当と認められる限度において、使用者は、労働者に対して賠償の請求ができると述べています。 【参考となる裁判例】 ①茨城石炭商事事件(昭51.