【3】白Tシャツ×ベージュカーディガン×デニムパンツ 白のコットンが爽やかなノースリーブTシャツに、ベージュのストールカーディガンをさらりと羽織ったシンプルな装いには、シルエットのきれいなデニムパンツで大人っぽくまとめて。茶系の小物で程よく引き締めると上品に仕上がる。 【ユニクロ】太陽の下でも心配なし! UVカットウェアコーデ4
③パンツは細身で綺麗な「スラックス」を選ぶ 通常のスーツとは違い、 スマートカジュアルでは上下別の素材、別の色を着こなす「ジャケパンスタイル」でも問題ありません 。 ただし、ジーンズやダボダボのパンツなどはカジュアルすぎるためNGです。 選ぶ際は、「 細身 」「 綺麗め 」「 黒・グレー・ベージュ 」といった基準で選ぶと間違いないでしょう。 ④シューズは「革靴」を選ぶ シューズに関しては、 革靴もしくはフェイクレザーを 選ぶことをおすすめします。 スニーカーなどを合わせるのも悪くはありませんが、場所によって嫌がられる可能性があります。 また、 スニーカーでのスマートカジュアルは服装と合わせるのが難しく 、1歩間違えるとただのカッコ悪いスタイルになってしまいます。 無難にスマートカジュアルを着こなす場合は、革靴を選んでおきましょう。 ⑤バッグは荷物の量に合わせて「トートバッグ」や「クラッチバッグ」を選ぶ スマートカジュアルに合わせるバッグは 革のトートバッグがおすすめ です。 普段リュックを背負っているから……なんてことをしてしまうと、せっかくのスマートカジュアルが台無しです。 もし結婚式の2次会など、 荷物が少ない場合は「クラッチバッグ」 でも問題ありません。 荷物の状況によって使い分けると良いでしょう! 【トップス】スマートカジュアルのおすすめアイテム ここからは、実際に商品を見ながらアイテムを紹介していきます! これさえ持っていればトップスは大丈夫!というもの を集めました。 夏なら爽やかなタイプのポロシャツを! スマートカジュアルの定番アイテムのジャケット 【インナー】スマートカジュアルのおすすめアイテム いくらジャケットを綺麗に着こなしていてもインナーがだらしなければ意味がありません。 スマートカジュアルにふさわしい、 丸首のTシャツ・シャツ・タートルネックのアイテムを紹介 してきます! 涼しげに着こなせるTシャツを! 「オフィスカジュアル」のメンズ人気ファッションコーディネート - WEAR. 1枚あればメインにもインナーにもなるシャツ 寒い冬に大活躍のタートルネック 【パンツ】スマートカジュアルのおすすめアイテム 他アイテムとのバランスが取れるよう、 パンツは落ち着いたカラーを選ぶ ことをおすすめします! 無難なカラーは黒 落ち着いた印象のブラウンもOK ジャケットが黒系ならネイビーもアリ! 【シューズ】スマートカジュアルのおすすめアイテム 続いてシューズを選んでいきましょう!
会社で年次が上がってくると、 通勤服 に悩むひとが多いんだって。似合うファッションや 体型の変化 はもちろんのこと、役職につくなどキャリアアップしてくると関係者にも変化が。取引先や顧客、上司、同僚、後輩…と気になる周囲の目が増えてきた。制限の異なる職種別に、オフィスファッションのおすすめアイテムを編集部がピックアップ。 オフィスカジュアルってどこまでOK?どこからNG?
ドライカノコポロシャツ 【商品説明】 高い完成度を誇る定番ポロシャツ。シルエットを改良し、すぐれた運動性も実現。 ・肩や胸まわりのシルエットを大幅に変更し、袖丈も伸ばして、スポーツにも使える動きやすさを実現。 ・鹿の子素材にドライ機能をプラスして、サラッとした快適な肌触りを実現。 ・肩と身頃を大きく調整したので、バランスを取るために前立てと袖口リブの幅をミリ単位で調整。 ・1枚で着ても、ジャケットの下に着てもきれいに決まる襟元。 ユニクロ( )より引用 「ドライカノコポロシャツ」 が 1, 290円 の期間限定価格です。 1万円台のハイブランドのポロシャツにも引けを取らない、非常に完成度の高いポロシャツです。 色展開も豊富で、以前のようなゴルフウェア感はなくなり洗練されました! シルエットも美しく、オジサンぽさがなくなりカッコよく着こなしやすくなっています。 個人的にはジャストサイズで着るよりも、ワンサイズ大きめで着用した方が今っぽいかなとは思います。 あまりにもピチピチサイズで着ると古臭い印象になるので避けましょう! (特にイエローやライトブルー、ピンクあたりは発色が美しくて上品です!) エアリズムポロシャツ各種 エアリズムのポロシャツ各種が 1, 290円 の期間限定価格です。 エアリズムポロシャツは多数販売されていますが、 そのなかでも フルオープンポロシャツ ヒヨクエリポロシャツ はビジネスシーン向けなアイテムなのでご紹介させていただきました。 ドライカノコポロシャツより通気性重視、涼しさ重視の方はこちらがオススメです! ユニクロに行く前に参考にしたいワイシャツと細身コーデ - メンズビジネスカジュアル（ビジカジ）通販 | 黒 スラックス, ビジネスカジュアル, スラックス 黒. また、もともとスポーティな印象の方は特にお似合いになるかとおもいます。 ボトムス編 スマートアンクルパンツ 【商品説明】 クリーンな素材感とデザインで品良く決まる。はき心地はラクであらゆるシーンが快適に。 ・洗濯してもシワになりにくいイージーケアでお手入れ簡単。 ・樹脂加工によるセンタープレスあり。 ・ウエストゴムはパンツと同じ生地で完全にカバーしたので、シャツインスタイルをクリーンな印象に。 ・洗濯してもセンタークリースが取れにくく、きれいなラインをキープ。 ・針や糸にこだわり、ヨレが少なく仕上がりの美しさにこだわった縫製。 ・アンクル丈に最適な、すっきり見えするスリムフィットテーパードシルエット。 ユニクロ( )より引用 「スマートアンクルパンツ」 が 1, 990円 の期間限定価格です。 スーツのスラックスと同じようですが、ウエストはゴム仕様になっていて履きやすく、 洗濯してもセンタークリース(折り目)が取れにくくシワになりにくいイージーケア。 テーパードシルエットのおかげで足もスッキリキレイに見えます。 夏は汗をかくことが多くなるので、 サッと洗えてキレイに履けるスラックス は魅力的です!
普段良く着る半袖シャツも、ただ漫然と買ってしまうのではなく、 シルエットにこだわったおしゃれな半袖シャツを選びたいですね。 また事前にコーディネートを頭に入れておけば、どんな見た目になるのかイメージしやすいので、 あらかじめ作りたいコーディネートを頭に入れてから買いに行きましょう!
基本的には どんなコーディネートとも合う、黒・茶色のアイテム を選びましょう! 1足は持っておきたい黒のローファー! 上品にキメるならチロリアンシューズを! オンオフ両対応のオシャレシューズ! 【バッグ】スマートカジュアルのおすすめアイテム スマートカジュアルで意外と迷ってしまうのがバッグ。 コーディネートは完璧なのにバッグが浮いてしまっている…なんてことにならないようにしましょう! 仕事でもデートでも大活躍のトートバッグ! ビジネス色の強い使い勝手最高のアイテム! 荷物が増えても困らない2WAYのクラッチバッグ 【コーディネート】スマートカジュアルのおすすめのアイテム 色々アイテムを見てきましたが、コーディネートを見せてほしい!と思う方もいるはず。 スマートカジュアルのコーディネートをいくつか紹介 します!(コーデごと購入もできますよ!) スマートカジュアルはUNIQLOでも揃っちゃいます! 実は、 ユニクロでもスマートカジュアルのアイテムは揃っちゃう んです! ジャケット・ポロシャツ・スラックスを紹介していきます。 高品質なジャケットで決めるなら 参照: ユニクロ 汗をかいても乾きやすいジャケットなので、 夏のスマートカジュアルコーデにおすすめ です! ストレッチも効くので快適に着こなせます! ポロシャツは無地が圧倒的な人気 細身のシルエットで、スマートで知的な印象のアイテム です。 ビジネスシーンでもプライベートでも気軽に着れるので、1着持っておくと良いでしょう! スラックスは気温に合わせたタイプを サマーウールのような質感で、 セットアップスタイルにも適したアイテム です。 速乾・軽量のはき心地で、汗をかくシーンでも快適に着こなせるでしょう! オシャレなアイテムが増えてきたユニクロですが、 気づいたら全身ユニクロだった……なんてことの無いように注意 しましょう。 先に紹介した メンズファッションプラスのアイテムと組み合わせると良い かもしれませんね! ビジネスカジュアルなら、こちらもチェック! ユニクロとGUだけで揃える大人のビジネスカジュアルの作り方【メンズ】 | なにおれ. スマートカジュアルについてはよくわかったけど……会社などでよくある「 ビジネスカジュアル 」ってなんだろう? って思っている人は、下の記事をぜひ読んでみてくださいね! まとめ スマートカジュアルで必要なアイテムを紹介してきましたが、いかがでしたか? 自分で考えるのが面倒だという方は、 今回紹介したアイテムを購入して着てしまうのも良い でしょう!笑 比較的安価でゲットできるものばかりなので、最初の一着として選んでみてくださいね。 ぜひ、今回の記事を参考にしてスマートカジュアルを楽しんでいただければと思います!
スマートカジュアルの基本アイテムを徹底的に紹介します! カジュアルすぎずフォーマルすぎず、 程よい正装が「スマートカジュアル」の基本 です。 しかし、「スマートカジュアル」って結局どんな服装なの?と、男性の方なら一度は悩んだことがあるでしょう。 夏はポロシャツでよいのか、靴は何を履けばよいのか ……そう悩んでいるうちに、「ドレスコード:スマートカジュアル」との表記すらも嫌になってしまった、なんて方もいるかもしれません。 でも安心してください! 本記事を読めば、もう スマートカジュアルの服選びで悩むことは無くなります ! トップス・ボトムス・シューズ・バッグの選び方 はもちろんの事、 ユニクロでも揃えられるアイテムを紹介 していきます! 結婚式の2次会や高級レストランでのデートが控えているという方は、参考にしてみてください。 ※筆者は、学生時代に結婚式場で働いていたので、参考になるかと思います! そもそもスマートカジュアルって何? そもそもスマートカジュアルって何なの?って人のために簡単に説明します。 スマートカジュアルは、 ドレスコードの一種 です。 ドレスコードとは、「その場所、その状況に適応した服装」という意味を表します。 言い換えれば TPOにあわせた服装がドレスコード ということになります。 先にあげた通り、ドレスコードは大きく分けて「 フォーマル 」「 セミフォーマル 」「 インフォーマル 」「 スマートカジュアル 」と分類できます。 その中でも今回紹介する「スマートカジュアル」はカジュアルに近い、綺麗めのスタイルを指します。 こうしなければいけない!といった決まりがあるわけではありませんが、基本的には「 ジャケット×スラックス×レザーシューズ 」が良しとされています。 夏などの暖かい季節では、 ポロシャツスタイルもアリ ですので本記事ではポロシャツのスタイルもあわせて紹介していきます! スマートカジュアルの選び方 スマートカジュアルと、ひとまとめにして考えると難しいように感じるかもしれませんが、トップス・ボトムス・シューズ・バッグに分解して考えると、選ぶべきアイテムは比較的簡単になります。 ①トップスは「ジャケット」or「ポロシャツ」を選ぶ スマートカジュアルの肝となるトップスは、 「ジャケット」もしくは「ポロシャツ」 を選びましょう。 ジャケットの素材は季節感と合わせて「綿」「麻」「ウール」などを持っておくと困らないでしょう。 ポロシャツは派手な柄・模様の物は避け、 無地もしくはワンポイント程度のデザイン性 の物を選んでください。 ②インナーは「Tシャツ・シャツ」or「タートルネック」を選ぶ ジャケットの中に着るインナーは 「Tシャツ・シャツ」もしくは「タートルネック」 を選ぶと良いでしょう。 Tシャツでも良いの?と思った方もいると思いますが、丸首のTシャツであれば全く問題ありません。 ただし、Vネックで肌の露出が多いモノは避けるようにしてください。 またシャツはトップスとしても使用でき、汎用性が高いアイテムなので1枚持っておくと重宝します。 冬などの 寒い時期はタートルネックのアイテムを着ると、スマートで知的 なイメージを演出することができますよ!
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! その再挑戦、ちょっと待った！！同じ会社への再応募ってどうなの？？ | キャリアトレインブログ. 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 28 ブラボー 0 イマイチ 不採用にしても何度も応募してくる応募者への対応方法は? 以前内定を辞退された方が何度となく頻繁に弊社求人にご応募されてきます。弊社としては、内定の辞退のされ方が突然で理由も曖昧だった点に不信感を持っており、また、現在は採用条件を上げその方はその基準値に達していないと判断していることから、こちらの方の採用は考えていません。以前内定を出した時点と状況も変化している旨お伝えし、毎回お断りのご連絡を差し上げているのですが、ご応募が続いています。直近では「現在弊社が採用に関して期待する期待値へ残念ながら達していない旨」も追加してご連絡しましたが、「御社の基準には達していると思う」とのメールを頂きました。このような応募者にはどのように対応したらよいでしょうか? 応募そのものは、個人の自由ですので止めることはできません。ですので、結論としては断り続けるしかありません。「人権・差別」に配慮さえすれば、一律な対応で構わないと思います。むしろ、理由を伝えようとすると段々説明が難しくなります。勿論、こうした対応にクレームをつけてくる可能性はありますが、それでも粛々と対応し続けることが妥当かと存じます。 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ
無職やブランク期間、アルバイトなどの不安定な状態を長く続ける事で逆にどんどん不利な状況に向かってしまう事も考えなければいけません。 ではどうするか。 この場合、ある程度期限を決めて就職活動をし、その間に適わなければ方向転換や軌道修正をする勇気も大切です。 同じ会社や職種への再応募、再挑戦は選択肢のひとつくらいに考えて、それ以外の可能性を捨てない事。 いや、むしろそれ以外の可能性を積極的に探っていきましょう! そのためのご相談も大歓迎です。ぜひ一度ご相談ください。
懲りもせず、こんなに何度も応募してくる輩は、他にいなかったのではないでしょうか? 多分ボクだけだったとおもいます(笑) 転職を考える時って、多くの人は、スキルアップや給与など条件面でのグレードアップや、自分にとっての将来性などを基準にすることが多いと思います。 でも、本当はもっと大切なことがあるはずです。 「何としてでも入りたいくらい魅力的な会社を見つけること」 そして、 「何度振られても、何度もチャレンジすること」 「一度ダメだったぐらいであきらめないこと!」 3回、5回チャレンジしてもダメだったらその時は、縁が無かったんだなと思って次にいけばいい。 そんな情熱の方が大切なんじゃないかなあって思うんです。 それくらい熱く、バイタリティーのある人材を採用する側も求めているものです。 ・ 5度目のチャレンジでは、1ヶ月も採否の結果を待っていました。実は、あまりに遅いので、正直もうダメかなって思っていました。 いつまでも待ってはいられないので、他の会社の求人にも応募していました。お目当の会社から電話が来る同じ日に、他の会社からも採用の連絡が来たのです。5分の差でした。 5度目のチャレンジをしたお目当ての会社からの電話は・・・ 「採用が決まりましたので○月○日から出社できますか?」という内容のものでした。 「きたぁ〜! !」 その日は「空がいつもより青く青く見えました」 正に天にも昇る気持ちとは、こういうことに違いありません! 同じ会社に５回もチャレンジした話 | ホット・パイロット. 2001年のオープンに向けてスタッフを募集していたその会社は、アルバイトは数千人、社員は数百人でした。 入社時のオリエンテーションでの話によると、その同期の募集は、100名の枠に10, 000名の応募があったそうです。 あけてみると倍率100倍という狭き門を通ることができていました。 最後の面接のとき、心の中ではこう思っていました。 「オレを入れないと、オープンできないよ! オレの力が絶対必要なんだ!」 生意気に聞こえますが、本気でそう思っていました。 前の4回の不採用時にも、心の中では、 「大丈夫? そろそろ仕事させてくれよ!」 なんて思っていました(笑) やるからには、自分の経験や力を全てだす姿勢で、 それに相応しい組織を選ぶ。 そういう熱意は、きっと伝わるものです。 転職活動中の方、いい会社は、いまだに狭き門だと思います。だから有名企業なんかに採用されるのは本当に大変なことだと思います。 あなたの大切な時間と労力を費やすのに相応しい会社を見つけてください。 採用する側と採用される側は、「50:50」本来対等の立場です。人気の高い有名企業だからって、ひるむことは無いんです。 「いい人材が欲しい」 「いい会社に入りたい」 採用側もいい人材が欲しいのです。 あなたにもできます。頑張ってください!
どうしても入りたい会社がある。 なのに落ちてしまった… 落ち込みますよね。。よく分かります、その気持ち。 就活だって恋愛と同じで、その想いが強い分だけ振られたらなかなか立ち直れないものです。 そこからどう気持ちを立て直して、新たに就活を再開できるか。 これがすごく重要なんです。 ところが、人によってはどうしてもその会社が忘れられず、何度も何度も応募してしまう事があります。それも短期間の間に。 同じ企業への再応募がダメとは言いませんが、書類の書き方を少し改めたくらいでは、残念ながら結果はほぼ変わりません。 ※厳しい言い方になりますが、企業は多少書類の書き方に難を感じたとしても、 少しでも採用に至る可能性のある方は面接に呼ぶのが一般的です。 例えば1年前に応募した企業に再応募したとして、応募者自身、この1年間で何か大きく変わる事が出来たでしょうか。 恐らく1年くらいではそれほどアピール出来る経歴も増えていないでしょうし(通常、企業は1年程度の経歴をそれほど重視していません)、もっと言えば1年歳を取った事で状況は少しだけ悪くなっています。 ではどうすれば? 多少歳は食ったとしても、別の企業で数年間しっかりと経験を積む事で、以前落とされてしまった会社に「やっぱり君が必要だ」と言わせるようなスキルや経験を身に付ける事ができたなら・・・ その時はその再応募もアリかも知れません。 ただ、そこまで自信を付けた方は、意外ともう以前の会社にはこだわっていなかったりもします。 一度落ちてしまった会社とは、いろいろな意味で縁がなかったのです。 そこにこだわっていても、時間はどんどん過ぎていきますし、他の会社へ目が向かずに、実は多くのチャンスを逃しているかも知れません。 ※一部の大手企業では、1年以内の再応募を禁止したり、 人材紹介会社による同一人物の再エントリーを認めない方針を取っています。 また、これは会社だけに限った話ではありません。 あまり同じ職種へこだわり過ぎるのもリスクがあります。 例えばマスコミ業界では芸能マネージャーが大変人気の職種ですが、人気が高いだけになかなか選考が通らず、数年に渡って就職活動を継続されている方をよく見かけます。 また、応募した会社からいつなんどき呼ばれてもいいようにアルバイトや単発派遣等の形態を取りながら、そのチャンスを延々と待ち続ける方もいます。 しかし、実際のところ芸能事務所の採用はやはり厳しい!
同じ会社に何度も求人を申し込むのって、どうなんでしょう? 一年前に、ある会社に求人を申し込みましたが、ダメでした。 叔父は、落とされても何度も申し込んでみて、熱意を伝えなければ、相手もその気になってくれない。と、言います。 正直、どうかと思うのですが、皆さんの考えをお聞かせ下さい。 因みに、去年も今もその会社は10人くらい求人を出してました。 3人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 私の場合は、今の会社は2度申し込んで採用されました。 採用されてから分かったのですが、最初の求人の時に最終選考に 残ってたので、2回目の求人で採用されたらしいです。 何度も申し込むのも、場合によりけりです。 採用基準が高いのか、会社が求めている人材か? 縁みたいなものがあると思います。 でも、去年からずっと10人位、求人がでているのは、採用基準が高い又は、特殊な資格が必要 又は、社員の定着率の悪い会社じゃないでしょうか? 同じ会社を何度も受ける. (すいません、どのような規模の会社かわからないのであくまで推測にすぎません。) 4人 がナイス!しています その他の回答(3件) 知り合いの人事担当者に聞いたところ、応募書類は保管しているので、再び同じ応募者から書類が郵送された場合、以前郵送された書類と比較するそうです。進歩がみられない(脂肪動機等が同じ)場合、その時点で落とすそうです。意外とそういうところはしっかり見てるんですね。 なので、ただ応募しつづければ受かるとは言いきれないと思います。 3人 がナイス!しています 私は某企業に何度も応募をしていました、でも応募を止めました貴方と少し違うのは私の場合某企業に一度勤務経験がある箇所ですが… 採用しない理由を知ってから応募自体をしてません。 求人はよく出す会社ですが… 叔父さんの会社の場合は落とされても何度も申し込んでみて、熱意が伝わることもある会社にお勤めなのでしょう… ただ、殆どの場合よっぽどレベルが上がらないとそれは有り得ないと思います。 今は五万と仕事を探してる人が居ます受けに来る人の差って殆ど無いと聞いたことが有りますし… 貴方が乗る気が無いのであれば他の会社に応募をした方が良いと思います。 2人 がナイス!しています 私の会社の場合、 明らかに適性の無い方が何度応募されても採用しません。 なぜその会社に落とされているのか、原因を調べていますか?
質問日時: 2002/07/30 00:30 回答数: 5 件 24歳の男です。良いアドバイス、お願いいたします。 半年ほど前に面接して落とされてしまった会社を諦めきれなくて、もう一度受けました。一度落とされた人間はやはり採用されることはないのでしょうか? また、職務経歴書にパート採用であることを記入しませんでした。これはマズかったでしょうか? 応募した会社は販売関係です。以前落とされたところとは別の店舗の求人に応募し、先日1度目の面接をその店舗で受けました。前回とは違い、手応えはありました。近日中に2次面接を受けることになりそうです。 …が、実は1次の面接官の方に以前応募したことがある事を言いそびれてしまったんです。しかも、2次面接が以前落とされた店舗(つまり、前に1次で落とされた時に面接した店)で行われるということになり、その店舗にスタッフに「あ、アイツ前にも来たことがある!」と気づかれる可能性が高い、と正直ビクビクしています。 2次面接をしていただく方は初対面の方になると思います。が、もし、過去にも応募している事について突っ込まれたら、どういった言い分が適当と思われますか?いかにその会社で働きたいか、熱意が伝えればいいのでしょうか? それとも、どうあがいてもこのような場合、採用は無理でしょうか? もう1つあります。正・契約社員の経験がないので、職務経歴書にパートでの職務経験を記入しました。その際、採用形態がパートであることに触れませんでした。また、1次面接の時にも特に言わずにいました。 このことは2次面接のときに言っておくべきでしょうか?パートとは言え、仕事の内容は社員とほとんど変わりのない、責任のあるものだったと思います。 2次面接の期日が迫っているため、少しでも早いアドバイスを頂きたいと思います。よろしくお願いいたします。 No. 5 回答者: Nucky 回答日時: 2002/08/03 02:12 私は新卒入社で2回(春採用・秋採用)落とされた会社で今働いています。 その翌年の中途採用で採用されました。 面接官は再挑戦であることを知りませんでした。 でも、熱意をアピールしたところ「なぜ学生の時には受けなかったの?」と聞かれたので、正直に落とされたことを言いました。 マイナスよりは、むしろ、「そこまでして入りたいのか」という風にプラスに捉えてもらえたのではないかと思っています。 他の方が書いているように、いかに再挑戦までの期間にスキルアップしたか、ということは話しました。というより、面接官の方から「1年間で能力は向上したのか」という質問をしてきた記憶があります。 再挑戦だから採用しない、ということはあまりないと思います。 「4年間は再挑戦を受け付けません」という手紙をご丁寧にも送りつけてきた会社もありました(笑)から、そういう会社も全くないとは言えませんが。 がんばってください。 2 件 No.
転職サポート活用事例 Eさん:28歳・男性 前職:設計開発職 転職先:設計開発職〔電子部品メーカー〕 一年前は 面接まで行きませんでした 同じ企業に2回目の応募はOKか? 答えはOKです。 ただ、企業により制限を設けている場合もあります。 一年前に応募した企業に再度応募したケースをご紹介します。 ~スターキャリアとの面談にて~ スターキャリア 「今までに応募された企業はありますか?」 Eさん 「一年前、A社に自分で応募しましたが面接まで行きませんでした。やはり、書類選考で落ちてしまうと、自分の中で消化できませんね。面接までいってダメなら納得できますが... 。」 それから一ヵ月後、A社から同じ職種で求人が出ました。 募集要項のスキル、キャリアは求められている内容に合致すると判断し、Eさんにご紹介しました。 応募は2回目ですがイイのでしょうか? 「どうします?応募してみますか?」 「2回目ですけど、イイのでしょうか?」 「前回の理由は分かりませんが、今回の募集要項を見る限り、応募資格は満たしていると思いますよ。」 「そうですか。納得できていなかったので、ぜひ応募します!」 こうして応募となりました。 その後、書類選考、一次・二次面接を見事にパスして入社が決定!! なぜ一年前はダメだったのか? 企業に一年前の理由をお聞きしたところ、 「先に選考が進んでいた方で採用が決定していました。」 とのことでした。 そのため、Eさんが良い悪いではなく、既に採用枠が埋まっていたのです。 このように応募のタイミングが理由になるケースもあります。 ただ、同じ企業への2回目の応募は、企業が制限しているケースもあります。例えば、前回の応募から一年以内は応募不可とする、などです。 どうしても入社したい企業がある方は、今回のEさんのようなケースもありますので、2回目だからと諦めずチャレンジしてみるのも一つです。 特に当社のような紹介会社を利用している際は、一度聞いてみるとよいでしょう。実際に2回目の応募で採用~入社に至った方は一定以上います。 群馬専門の転職エージェントをお探しの方へ 群馬専門のスターキャリアだから知っている転職に関する情報、企業や求人をお伝えできます。まずはご相談だけでもOK。疑問・ご質問など、お気軽にお問い合わせください。 お申込み後に、ご経験やご希望をふまえ非公開求人を含めてご案内します