日本弁護士連合会. 2020年5月2日 閲覧。 ^ a b " 歴史としくみ|1949(昭和24)弁護士法(現行)制定・ 弁護士自治・強制加入と懲戒|東京弁護士会について|東京弁護士会を知る|東京弁護士会 ".. 2020年9月30日 閲覧。 ^ " 「熊谷6人殺し」無期で弁護士会が「死刑廃止」を決議 遺族の声は(デイリー新潮) " (日本語). Yahoo! ニュース. 2020年9月29日 閲覧。 "個々の弁護士によって死刑制度に関する考え方は千差万別です。にもかかわらず、強制加入団体である東京弁護士会" ^ a b " 弁護士会について " (日本語). 第二東京弁護士会. 2020年9月30日 閲覧。 "日本で弁護士業務を行おうとする場合は、必ず、日本弁護士連合会に登録すると同時に、全国52の単位会のいずれかに所属しなければなりません(これを「強制加入団体」といいます)" ^ a b c d " 弁護士界の"細かすぎる派閥"はこう生まれた | 続・弁護士という民族 " (日本語). 東洋経済オンライン (2015年6月24日). 求人案内｜第二東京弁護士会. 2020年9月29日 閲覧。 ^ " 第二東京弁護士会とは " (日本語).
以前に、岩本弁護士は同じ修習期(58期)の弁護士の事務所にいたようであるが、平成28年ごろには、相当筋の悪い依頼者や犯罪常習者(地面師関係者)らの依頼を受けていたとの情報から同期に多大な迷惑を掛けて、独立を余儀なくされたのであろうと思われる。そのような中で岩本弁護士の「飼い主」が現れ、弁護士法人の設立を平成30年に行ったものと思われる。 この岩本弁護士は、ある「元弁護士」が寄生していたとの情報も寄せられており、この令和広尾税務法律事務所には様々な思惑を持った人物が関与していたと思われるのである。 独自の気風を誇りとする第二東京弁護士会は、弁護士法人を設立したにも関わらず2週間以内に弁護士会に登録を行わなかった岩本弁護士についての調査を行う必要があるはずである。岩本弁護士はまだ若いのであるから、様々な問題を抱えているのであれば、一度全ての膿を出して再生することが最善の方策であることを理解するべきであろう。
(4)会費の免除・減額・猶予(出産・育児等のライフステージに応じた制度) 東京弁護士会では、会員の経済的負担を軽減することなどを目的に、以下のような制度を設けています。 ①入会直後の経済的負担を軽減するため、司法修習終了月~翌年5月分までは全額免除されます。 ②入会後5年間は、司法修習期に応じて段階的に減額されます。 ③出産(産前産後)期間中の4か月分が全額免除されます(多胎の場合は6か月分)。※女性のみ ④育児期間中の8か月分が全額免除されます(多胎の場合は9か月分)。※男性・女性・性別問わず ⑤病気等により弁護士業務が行えなくなった場合は、一定の要件の下、期間を定めて免除・減額されます。 ⑥在会期間が50年に達したとき・在会期間が20年以上で77歳に達したときは、それ以降、全額免除されます。 ⑦任期付公務員等の一定の公務に就任された場合は、一定の要件の下、その期間は免除・減額されます。 ⑧経済的理由により納付が困難な場合は、納付が猶予されることがあります。
図書館の利用資格 東弁・二弁の会員及び職員、その他図書館長が許可した者 開館時間 水曜日を除く平日: 午前9時30分~午後5時45分 水曜日: 午前10時30分~午後5時45分 *レファレンス(職員による文献調査)及び利用カード発行は午後4時45分まで 休館日 土曜日、日曜日、祝日、国民の休日 夏期及び年末年始の図書館整理期間 その他、館長が特に定めた日
2021年7月12日 令和3年6月に育児・介護休業法が改正されました。これは、出産・育児等を理由に退職する人を減らし、男女共に仕事と育児等の両立を実現することを目指すための改正です。 内容は、男性の育児休業取得を促進するための子の出生直後の育児休業の取得、育児休業を取得する申出時期の変更から、現行の育児休業の分割取得、有期雇用労働者の育児休業等取得の要件の緩和等、他にもいくつかの改正事項があります。 詳しくは、人事・労務コラム:法改正の「育児休業法等改正のポイント」にてまとめましたので、是非ご覧ください。 育児休業法等改正のポイント
社会保険手続 昇給が4月だと、保険料の改定は通常より2カ月早め 社会保険料は毎年4~6月に支払われた給料の総額をベースに年に1回見直します。そしてその見直された保険料はその年の9月(実務上は10月支給給与)から適用されます。 ところが、その他に社員の昇給があった場合もその昇給後3ヶ月様子を見て、2等級以上(社会保険事務所で定めてある給料の等級:現在は48等級)の差がある場合は、4ヶ月目(実務上は5ヶ月目の給料から適用)に書類を提出し、保険料を変更しなければなりません。 本来であれば、4月~6月の給料で決まった保険料は10月からで見直しなのに、4月に支給するお給料から昇給を開始した場合で2等級以上の差が生じると、4ヵ月後の7月分(実務上は8月支給給与控除)から保険料が改定されます。つまり、2カ月早く保険料が上がってしまいます。 とくに昇給が3, 000円などでも、残業手当も含めて総支給額で判断されますので、昇給が4月で、4月~6月に残業の多い会社は昇給時期を6月以降にすると良いかもしれません。といっても、会社の決算など業務上の都合もありますので、一概によし!ともいえません。 経営全体で総合的に判断してください。 保険料は多く納める分、年金として戻る分も多くなるのも現実です。払うときはイヤかもしれませんが...
月刊社労士受験 2021年4月号 4月号の特集は「選択式対策」です 目次 ●特集 選択式対策 (木田 麻弥) まず、選択式問題を攻略するために対策が必要な5項目をお伝えし、次いで各科目ごとの出題傾向を明らかにします。そして、出題傾向に沿った「練習問題」を解くことで、選択式対策の方向性が見えてきます! ●科目講座 重点ポイント解説 第7回 健康保険法 ★★動画解説付き★★(山川 靖樹) 各科目の重要ポイントを解説するレベルアップ講座です。受験生が苦手にしがちな箇所や、テキストを読んだだけでは理解が難しい箇所にポイントを絞って、動画でわかりやすく解説します。 ●法改正チェック ☆☆音声解説付き☆☆(北村庄吾) 社会保険労務士試験で避けて通ることができない法改正。この連載では、最新の法改正はもちろん直近の法改正をまとめ、該当項目の重要ポイントも整理したうえで試験対策に効果的な内容にしています。 ●択一式答練 第7回 健康保険法 (加藤 光大) 本試験と同様の形式の五肢択一式問題演習。五つの選択肢の中から総合的に判断し、速く・正確に正答を選び出す訓練をしましょう。 ●選択式答練 第7回 健康保険法 本試験で問われる重要論点を厳選して出題する選択式問題演習。確実に基準点を押さえましょう! ●比較解説 論点クロス整理 第7回 平均賃金・給付基礎日額・賃金日額・標準報酬月額等 ☆☆音声解説付き☆☆(森本 裕久・三宅 大樹) 科目ごとの学習が進んでくるにつれて、類似した用語や制度に混乱してくるものです。この連載では、早い段階から少しずつ用語や制度を横断してまとめ、頭の中を整理していきます。 ●スッキリ進める 労一対策 第7回 派遣労働者実態調査・就労条件総合調査 (高橋 孝治) 社労士試験に立ちはだかる難関の壁「労一」。早い時期から少しずつ対策を進めて白書・統計資料に慣れていき、直前期に白書・統計対策でまとめて押さえましょう。もう"1点"に泣かない! ●全科目テスト一問一答 (小林 勇) 全科目を網羅する一問一答のテストです。全100 問にチャレンジして、現在の実力を確認しましょう。 ●耳から覚える目的条文 ☆☆音声企画☆☆(山川社労士予備校スタッフ) 誌面の目的条文を朗読した音声ファイルがHPからダウンロードできます。繰り返し聴いて正確に覚えましょう。 ●別冊 暗記に役立つ! 数字の単語帳 健康保険法 (青木 菜穂美・石井 佐知) 社労士試験に欠かせない重要な数字をまとめた暗記カードです。スキマ時間を活用して暗記に努めましょう。 ★☆動画解説、音声解説は月刊社労士受験ウェブサイトから視聴できます★☆ 1冊ずつでもご購入が可能です。