15 / ID ans- 741779 地球ソリューションズ株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 組織は社員数より部署数の方が多い状態となっています。代表はおりますが、オーナーがすべて取り仕切っています。 経営者と社員という以外に役職が存在せず、キャリアアップという... 続きを読む(全282文字) 組織は社員数より部署数の方が多い状態となっています。代表はおりますが、オーナーがすべて取り仕切っています。 経営者と社員という以外に役職が存在せず、キャリアアップという概念がありません。 社員の入れ替わりが多く私の入社時には先輩社員がいない状態でした。 この地球ソリューションズという会社には女性社員はおりませんが、オーナーはいるように装っています。女性も働ける環境であるとアピールしたいのかもしれません。また、社員の入れ替わりが激しいことを外部に悟られたくないのでしょう。 そのため、すでに退職していった社員の名前で、お客とやり取りすることがありました。 投稿日 2013. 15 / ID ans- 741781 地球ソリューションズ株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 WEBプロデューサー・WEBディレクター 在籍時から5年以上経過した口コミです 社長(オーナー)と社員以外の特定の立場はなく、オーナーは制作にいちいち口を挟んでくるため、仕事の効率は非常に悪いです。また、都合が悪くなるとどこかへ去ってしまい、顧客対応... 製造業 トヨタ式経営者セミナー | 株式会社OJTソリューションズ. 続きを読む(全155文字) 社長(オーナー)と社員以外の特定の立場はなく、オーナーは制作にいちいち口を挟んでくるため、仕事の効率は非常に悪いです。また、都合が悪くなるとどこかへ去ってしまい、顧客対応(ほとんどクレーム)は社員が対応することとなり、やりづらいです。 自己中心的な性格もあいまって、社員とぶつかり辞めていく方も多くいました。 投稿日 2013. 28 / ID ans- 696888 地球ソリューションズ株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ここのオーナーは地球ネットコムという会社と同じオーナーで社員の変わりはいくらでもいると考えているので社員が育たない。給料は今度払う、忙しい等と言って逃げてしまう。創業間も... 続きを読む(全373文字) ここのオーナーは地球ネットコムという会社と同じオーナーで社員の変わりはいくらでもいると考えているので社員が育たない。給料は今度払う、忙しい等と言って逃げてしまう。創業間もないのにも関わらず給料未払いがあり資本金がどこへ行ったのか不明。ソフトや素材はコピー品がポリシー。お客様とも契約書を交わさない不思議な会社。唯一の権力者のオーナーはマインドコントロールがうまく、腰低いような時もあるのが要注意。指示出しもあいまいで何度聞いても説明がよくわからない。説明の最中で何かを思い出したりしてどこかへ行ってしまったり怒ったりするので仕事が進まない。自分のミスでお客様からのクレームが入った場合には社員のせいにさる。揉めて辞めた方も多い。残業する人が仕事を頑張っているという考え方です。会社の飲み会や行事は一切ありません。催しが嫌いな方はいいとおもいます。 投稿日 2012.
桂経営のセミナー情報:【 第6回 5年で10憶儲ける会 】 HOME セミナー情報 事業紹介 解決事例 会社案内 桂幹人とは 桂幹人の考え方 HOME » セミナー情報 » 【 第6回 5年で10憶儲ける会 】 開催日程 2021/04/23(金) 18:30 ~ 20:30 会場 大阪キャッスルホテル 6F 宴会場 会場住所 〒540-0032 大阪市中央区天満橋京町1番1号 講師 桂 幹人 参加費 5, 000円(税込) zoom見学は無料となります。 募集定員 30名 お問い合わせ先 FAX:072-227-3519 会場へのアクセス 参加申し込み 申込受付は終了しました。
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自己肯定できると、恋はもっとうまくいく!
実は自己肯定感が低い人ほど「ナルシスト」? 自己肯定感は、努力して周りの人たちから認められるようになったら高くなる、と思っていたのに、いくら努力をしたってちっとも認められない……。そもそも自己肯定感が低いまま努力をしたって「何をやったって中途半端!」という感じで何も成し遂げられません。 しかも、何も成し遂げられないのに「誰からも認められないで不運なだけで、本当は自分はすごいものを持っているんだ!」と妙なプライドはそのままなんです。 私は、海外にいたときに「自己肯定感が高い人ってナルシストみたい!」と思って、内心バカにしていましたが「あれ? もしかして自己肯定感が低い私のほうがナルシストなのかも?」と混乱してしまいます。 だって、自己肯定感が高かった人たちは、どんどんいろんなことを成し遂げていくのです。一方、私は思っているだけで何も現実にすることができないくせに、心のどこかで「自分は優れたものを持っているはず」と誰からも認められていないのに信じつづけているわけですから。 「愛されたい」という思いが自己肯定感を下げる 最近になって「あ! なんだ! 自己肯定感が低い人の仕組みってこうなっているんだ!」ということが見えてきました。 これまでは「気が弱い」とか「弱虫だから」や「ビビリ屋だから」自己肯定感が低いんだ、と思っていたのですが、これが違っていて「ただ、自己肯定感が低い、という役割を演じさせられているだけ!」ということが見えてきたのです。 はっきり言ってしまうと、自己肯定感が低いということは「損な役回りをやらされているだけ!」ということなんです。 「何をやってもうまくいかない!」、かつ「うまくいったとしても長続きしない!」という役回りです。 私も最近になるまで気がつかなかったのですが、知らず知らずのうちに「あ! 自己肯定感が低い人への対処法. 自分で失敗して、自己肯定感を下げるようなことをしていた!」ということなんです。 「え? なんのためにわざわざ自己肯定感を下げるようなことをしちゃうの?」という疑問に対してのストレートな答えを言ってしまうと、「愛されるため」にほかなりません。 私の中には「自己肯定感が低いほうが愛される」という幻想がありました。 でも、実際は、自己肯定感が低ければ低いほど、人からは軽視されてしまうので、「愛される」よりも「蔑まれる」ほうが多くなるのです。 自己肯定感が低かった私は「人と対等」だったことがありませんでした。 自己肯定感が高く健康な人は、自己肯定感が低い私を哀れみの目で見て「付き合ったって、なんにもメリットがない!」と、静かに私から去っていきます。 そして、自己肯定感が低い人たちは、さらに低い私を蔑み、踏みつけて、そしていいように利用するだけ利用して、捨ててしまうのです。
最も重要なことは、子どもも自分自身も、とにかくありのままで価値があるのだと認めること。ありのままの存在に自分自身でOKを出せるようになるために、心がけてみてくださいね。 「ありのまま」の私を愛してもらうには? 自分は子育てが苦手だと感じる原因と7つの改善法
教育界はもちろん、ビジネスシーンでも「自己肯定感」という言葉を見聞きする機会が増えてきました。日本人の自己肯定感の低さを懸念するニュースが流れる一方、「自己肯定感さえ高めれば人生はバラ色」といったニュアンスの記事も見られます。 そのことに警鐘を鳴らすのが、 「自己肯定力スペシャリスト」の 工藤紀子(くどう・のりこ)さん 。 自己肯定感が人間関係にもたらす影響 に関するお話と併せて、 自己肯定感ブームに抱く危機感 について語ってもらいました。 構成/岩川悟 取材・文/清家茂樹 写真/石塚雅人(インタビューカットのみ) 自分を認められない人間は、他者も認められない 「自己肯定感」という言葉がよく知られるようになったいま、改めて説明する必要はないかもしれませんが、 自己肯定感とは、簡単に言えばありのままの自分を受け入れて認める感覚のこと です。 その字面から個人の中で完結しそうなものですが、そうではありません。 この自己肯定感の高低が、その人の人間関係にも大きな影響を与える のです。というのも、人には自分を理解しようとしている人を信頼するという特徴があるからです。 自己肯定感が高い人は、自分を認めて自分を理解できています。だからこそ、他者を認め、理解しようとする。そのため、他者からの信頼を得られ、良好な人間関係を築ける わけです。 一方、自己肯定感が低い人の場合はどうでしょうか?
自己肯定感が低い人は、幼少期の体験や記憶に基づいた"心のノイズ"が原因となり、人間関係の悩みのタネになりがち。今回はその"心のノイズ"との向き合い方について、人気カウンセラーの山根洋士さんに教えていただきました。 あなたはどのタイプ? 悩み別「心のノイズ」診断 前回までに紹介したように、自己肯定感が低い人たちを悩ませているのは「 心のクセ=心のノイズ 」です。小さい頃から心の中で育ってきた、あなたの価値観や思い込みが、無意識のブレーキになったり、人間関係の悩みのタネになったりしています。 前回記事▶︎ 「なぜいつも自分は…」思考や行動を邪魔するのは心のクセ? ｢自己肯定感が低い人｣が見落としている視点 | アルファポリス | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 前々回記事▶︎ 「自己肯定感を高めて」と言われてもしんどい… 心が軽くなる方法は? 心のノイズは誰にでもあるもの 。では、あなたの中にはどんなタイプのノイズがあるのでしょうか? ノイズは人によって千差万別ですが、ここでは本で紹介している14個のノイズから一部を抜粋して解説します。普段抱えている悩み別に、原因になっているノイズがわかるようになっているので、占い感覚で診断してみてください。 ノイズ診断は、悩みを解消するチャンス!
等身大の自分で力を発揮するために必要なこと ネガティブな感情も、自分が変わる魔法のカギになる──(写真:mits/PIXTA) 「思い描いていた自分と違う」「自分と他人を比べて苦しくなる」……そういった悩みの原因の大半は、自分の外側ではなく、自分の内側にあります。心の中で迷子になっている本当の気持ち(=未処理の感情)が引き起こしているのです。等身大の自分を受け入れて、ラクに生きたいと思いませんか? 2万人を超える女性のサポートの経験から認知行動療法をベースとした「4nessコーピング」を開発した、日本心理学会 認定心理士の城ノ石ゆかりさんによる連載「そろそろ『わたし』でいきていく」。エンターテイメントコンテンツのポータルサイト「 アルファポリス 」とのコラボにより一部をお届けします。 物事がうまくいかないと感じる、本当の理由 自尊感情や自己肯定感という言葉をよく見聞きする時代になりました。自己肯定感が高いから人は成功するのでしょうか? 育った環境で変わる？ 自己肯定感が低い人を悩ませる心のクセ【心理カウンセラー監修】 | Oggi.jp. 自尊感情さえ高ければすべてがうまくいくと思いますか? 自己肯定感が高すぎる人は、実際のところ自己中心的な思考に陥りやすい傾向にあります。そういった人は、必ずしも物心ともに満たされているとは限りません。 人は誰でも、仕事や人間関係でうまくいったり、充実感を感じたりするときに自己肯定感が高まり、逆に失敗したら自己肯定感が下がります。 つねに自己肯定感が高い人なんて本当はいません。誰もが自己肯定感が上がったり下がったりしながら生きている、それが事実です。 つまり自己肯定感が低いから人生がうまくいかないのではなく、本当は満たされていないのにハリボテの自信でごまかしていたり、本当はできるのに自信が持てず踏み出せなかったり、事実と自分の解釈に距離があるから人生に問題が生じます。