「育児」のQ&Aをもっと見る 不妊治療をしている友人への接し方についてどうしたら良いのか悩んでいます 閲覧いただき、ありがとうございます。 私には学生時代から仲良くしている友人がいます。友人... 夫婦で子供が欲しいタイミングが違う 夫と子供を作るタイミングで話し合っていますが、 まとまりません。 私:25歳 夫:2... 妊娠についてです。 前回の生理が3/21~3/27までで、今回の生理予定日が4/19~で4/1に仲良しをしました。... 妊娠について相談が… 先月生理の量が明らかに少なく、今月予定日になっても来なく、先週の木曜日に生理のような痛みが度々... 妊娠について 前回の生理が3月14日に始まり、3月21日に終わりました。次の生理予定日が4月11日なのですが... 妊活か友人の結婚式か 去年無事に結婚式を終え、妊活中の者です。 妊活といっても、2ヶ月前から基礎体温を付け始め先月... 「育児」のQ&A一覧へ 「育児」の記事を読む 夫婦で協力! 結婚後の夫と連携する育児の方法 新婦に余計な心配はかけたくない・・・妊娠中の結婚式参加で気をつけるべきこと 「育児」の記事一覧へ タイプごとに記事を読む おすすめ
すごい運の持ち主でしょ?笑 そんなこんなで私は 保育園の退園問題に詳しくて 全国の保育園ママ・パパに向けて 「退園回避策や注意点」などブログでシェアしているのです。 そこで今日は 上の子は乳児?幼児? 育休退園 の判断ポイント 2人目妊娠出産で 保育園退園を回避 する解決策! 妊娠中でも 赤ちゃんがいてもできる仕事 とは? 妊娠出産で 転職できない! コレが解決策！２人目妊娠出産で上の子の保育園退園回避するには？. 保育園ママ読者さんの悲痛な声 についてお話していきますね! 保育園 二人目出産で育休退園の体験談 2人目の出産時、うちの長女は2才でした。 上のお子さんが 乳児さん の場合は、 お母さんが出産で家にいるとご家庭で保育ができるとみなされるので 保育園には通えなくなっちゃうんですよ… 幼児さん (3才児以上)なら大丈夫なんですけどね 申し訳なさそうに、保育園の事務さんが説明してくれました。 つまり 育休× 乳児 = 保育園 退園 育休× 幼児 = 保育園 継続 なのです! これ、2015年 所沢市 の 第2子出産で保育園退園 問題で かなり有名になった公式(? )なんですが… わが家も二人目育休取得で長女は 育休退園 になってしまったんです! ・・・というのが、 私が1番はじめに遭遇した 保育園退園クライシス でした。 はい。じつは私その後も 2人目育休明けにリストラで無職 になったり… 3人目の産後にパパが仕事を辞めた り… 引っ越し 先の保育園が空いてなくて子ども3人 自宅保育園 状態になったり… 3度も4度も保育園退園問題を経験してきたんです(^^; そんなこんなでレアな経験を重ねた私は 保育園の退園回避策 を発見できたというわけなのです。 詳しくはこちらのページでお話しています。 【コレが解決策】2人目妊娠ママが仕事を辞めても保育園継続できる方法 育休明けにリストラ…上の子の保育園を続けるため自営業に 先ほどもお話しましたが 私自身は3度も4度も保育園退園の危機に見舞われています。 二人目の育休時に 長女は保育園退園になりました し 育休明けに姉妹で再入園できたにもかかわらず 今度は私が リストラで失業 しているのです… なんの資格も経験もないすっからかんのただの主婦。 旦那も実家の助けもない中、乳飲み子抱えて転職活動など絶望的。 そんな私も 「家で働く自営業」 になることで 子どもたちの保育園を続けることができたのです。 とはいえ、 自宅で働くってどういうこと…?
改めまして、私は0歳、2歳、4歳の子どもを持つ、地方在住フリーランスのライターです。一番上の長男は3歳から幼稚園、真ん中の長女は2歳から保育園に通い始めました。 仕事と育児の両立、現代に働く親ならとても重要な命題ですよね。「仕事のことを考えたら2人目は無理かな…」と悩むママも多いと思います。最初にお伝えしておくと、私は子どもが3人いても、仕事は辞めませんよ!
どらさんさんのお仕事は、再就職に有利な職種なのでしょうか。それとも、今の正社員の仕事を辞めてしまうと、同じ事業所でパートで働いたり、別の会社で再就職したりするのは難しいのでしょうか。 ご主人の収入だけで経済的に余裕があるとか、特殊なスキルでひっぱりだこの職種というなら、今は育児に専念するのもいいかも…と思いますが、そういうわけではないなら、すぐに正社員の職を辞めてしまうのはもったいない…と自分だったら感じてしまいます。 もし、育児に理解のある職場だったら、育児のための短時間勤務や、子どもが○歳になるまでは扶養範囲内のパート勤務を認めてもらえるとか、何かあるとよいかもしれませんが… 将来の教育費や保険・年金などはすでにご夫婦で考えていらっしゃるかと思いますが、現在の正社員のお仕事を続けた場合と、パートで働く場合について、何パターンか具体的に試算して、ご主人とも相談してみてはいかがでしょうか。(下のお子さんの大学入学の年には、どらさんさんは還暦、親御さんもお年で病気がちとのことでこれから看病や介護はどうなるか…という心配も?)
匿名 2018/09/16(日) 17:26:11 私は2人目の育休後、1年半くらい働いて退職しました。続けたかったけれど、子供に障害があることがわかったので。 学校に行くようになると時間ができるし、お金って必要なんですよ、本当に。 夫が体調崩したこともあり、やっぱり働かなくては!と、今はパートしてます。 主さん、実家のご両親が近くに住んでいらっしゃいますか?旦那さんの協力は得られそうですか? ひとりでは大変だと思うけど、正社員やめるのは、もったいない! 21. 匿名 2018/09/16(日) 17:28:52 安月給とか言われて可哀想 まあ安月給なのに二人目がほしいなら、続けるしかないんじゃない?現実的に 22. 匿名 2018/09/16(日) 17:45:13 はーい。旦那の帰りは23時くらいだし、子どもがいても時短勤務とかない会社だったのでやめました。 23. 匿名 2018/09/16(日) 18:07:28 2人目からは本当に旦那、実家など周りの協力がないとかなりキツイし、仕事も続きません。子育てと家事の負担が増えるだけでなく、子どもの病気の移し合い、それに伴う精神的疲弊、それぞれの発達に応じた悩みなど本当に負担がすごいです。でも働かないと生活ができないのであれば働くしかないし、退職して数年後にパートでもやっていけるのであれば辞めたらいいと思います。 ちなみに私は未就学児3人いてほぼフルタイムで働いています。本当に周りの協力がないとやっていけません。 24. 匿名 2018/09/16(日) 18:09:34 子ども二人予防接種したのにインフルにかかった 症状は軽かったけど、陽性でちゃったら3日は登園できない しかも時間差で発熱 頼れる親族もなく、、、 夫の会社が理解あるところだったので乗り切りましたが やはり重要なのはサポートしてくれる親族がいるかどうかだね 25. 匿名 2018/09/16(日) 18:12:31 子どもが毎日健康でニコニコならいいんですよ、、、 絶対トラブルはあります うちは下の子が赤ちゃんのとき入院したりして子どものそばにいたかったので 仕事はやめてしまいました 資格はありますが、再就職の目処は立たず 二人とも今は幼稚園児です 後悔はないですが、、、社会復帰できるかな 26. 匿名 2018/09/16(日) 18:33:09 一人目が幼稚園に通っています。 二人目が1月末が予定日で11月末で退職予定です。 育休をとるとなると復帰後は二人目は保育園、上の子は幼稚園なので時間、体力的に自信ないですし、今の幼稚園を上の子は気に入ってるので転園は考えてないので。 産まれてくる子が幼稚園になってからまた働きたいけどまた雇ってくれるところかわあるのか今から不安 27.
目安時間: 約 26分 「保育園って、妊娠で仕事辞めたらどうなるの?」 保育園は退園になります。 というのも、保育園とは「親が働いていてお世話できない子供を家庭の代わりに預かる施設」ですよね。 だから、 二人目の妊娠出産で仕事を辞めた場合 「お母さんが家にいる状態=保育に欠けてない」とみなされるので 上の子は保育園を退園になってしまうんです! それは困りますよね… お友達や先生と仲良くしているのにお別れさせるわけにはいきません。 ですから、なんとしても 早く次の職場を探さなくてはいけない。 では、お子さんの保育園を続けるため あなたはいつまでに転職先を見つけなければいけないか? というと その猶予期間は たったの1〜3ヶ月!!短っ! 求職活動する際の猶予期間は自治体によって異なりますが、うちの地域は「まさかの1ヶ月」でした… 妊婦で転職活動すること自体が無茶だけど 仮に、新しい職場が見つかったとしてもすぐ出産。無理だ。 では、 今の仕事を妊娠後期ギリギリまで続ける としましょう。 出産直前に退職する。 この場合いつまで保育園に通わせられるか? 産前産後は母体を守るためにも仕事は休ませるよう法律で決まっていますよね。(産前産後休暇) グラフ:岩手県釜石市ホームページより引用 同様に、保育園も 「産前産後要件」 として前後8週間(出産を挟んで4ヶ月ほど)は、保育園に通わせ続けることができます。 問題は、産後3ヶ月目。 無職のまま保育園は続けられないから 3ヶ月の赤子を抱えて求職活動をする ということになる。 これ、あなたできますか…?汗 産後の乳飲み子いる状態で 1〜3ヶ月以内に転職先を見つけるとか 絶対無理じゃないですか〜?! (T∀T) はい。わかりますよ。 私・りあこも、あなたと同じような経緯をたどってきた一人です。 というのも・・・ マジで?うちの子保育園通えなくなるの?! 私が2人目を妊娠したとき長女は1才でした。ちょうど2才差の姉妹。 長女は0才クラスから保育園に通っていて私は 事務のパート で働いていたんですね。 幸いすごく理解のある職場で 「出産しても辞めずに育休をとってまた復帰してほしい」 と手続きを進めてくれたのですが… まさか、私が 育児休暇 をとると 上の子は 保育園を退園(育休退園) になってしまう とは…! しかも、姉妹で再入園できた後 お次はなんと 2人目育休明けに リストラで私が失業してしまった のです…!
自信をなくした時に、自分にかける言葉は何でしょうか? - Quora
お礼日時:2006/10/13 11:41 No. 1 megane352 回答日時: 2006/10/13 11:14 ・一人で頑張り過ぎないで。 ・人に甘える(頼る)ことは、悪いことじゃないよ。 ・いつも応援してますよ。 ・できるところまで頑張ってみて、苦しくなったら、いつでも頼ってくださいね。 ・・・という感じかな。 一人じゃないこと、いつも応援してくれる人がいるって思えることは、ほっとすると思いますよ。 とても参考になります!ありがとうございます。 自分もテンションが下がった時、ここのQ&A見て元気出そうです^^ お礼日時:2006/10/13 11:39 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
電子書籍を購入 - $8. 74 この書籍の印刷版を購入 PRESIDENT STORE すべての販売店 » 0 レビュー レビューを書く 著者: 奈良 雅弘 この書籍について 利用規約 President Inc の許可を受けてページを表示しています.
10 koutarou99 回答日時: 2006/10/14 03:20 >大事にしたい人がいます。 これがすべてだと思います。 「あなたを大事にしたい」と言ってあげてください。 5 これだけで支えになるものなんでしょうか。 いつも言っている事なのですが 言い続けると麻痺するのかなって思ったりします。 お礼日時:2006/10/14 16:39 No. 8 angelicb 回答日時: 2006/10/13 17:47 そうやって心配になるほど大切な人って事ですね。 私だったら 友達でいてくれてありがとう。 あなたが友達で心からうれしい。と、 素直にいいます。 難しいことはいえませんが・・ 4 頑張りすぎてるのに気づいてないような人です。 その人の頑張ってる姿を見て励まされる事があるのですが、 最近心配になるほどなのです。 素直に表現するってことが大切なのですね。 ありがとうございます。 お礼日時:2006/10/13 20:48 No. 7 ahbinjp 回答日時: 2006/10/13 17:34 他の回答者様も書かれているみたいですが、 「がんばってね」 って言葉は、とても難しく、本当に悩んでいる場合は余計に相手の首を絞めることになってしまうみたいです。 状況や、相手の方の性格にもよりますが、 私が落ち込んでいるときに言われて嬉しかったのは、 「よく頑張ったね。でも、そんなに頑張らなくてもいいんだよ」 とか、 「○○(私の名前)の、そんなところが好きだな~」(性別問わず) 「○○は、○○のままでいいんだよ~」 みたいに 私自身を認めてくれた言葉に励まされました。 参考になるか分かりませんけど・・。 7 とても参考になります。 「○○なところが好きだな」はよく口にするようにしてます。 あまり自分の事を話さない人なので、 ピンポイントで言葉を投げてあげられるようになりたいです。 実際言われて嬉しかった言葉、参考になります。 ありがとうございます! 自信が持てない人への対処法。頑張れって言っても無理だった理由。 | なりブロ＠クラクラ. お礼日時:2006/10/13 20:47 No.
5 jazzkazz 回答日時: 2006/10/13 11:47 状況によりかける言葉も違ってきますね。 私が落ち込んでいる人と意見をする場合の基本パターン(流れ)。。 考えてみました。(普段、その時に言っている自分の行動を考えた事無かったので。σ(^◇^;)) ・まずは相手の状況を受け止めてあげる (話を聞いてあげる事で相手を落ち着かせる) ・差し支えない程度、同意してあげる。 (うなずいたり、そうだねと言ったり同意する事で安心させる) ・話を一通り受け止めた後で上手く行った事、上手く行かなかった事を整理する。 ・上手く行った所を褒める。 ≪重要≫ 前出来てなかった所は出来たとか ココまでは出来ているから今度はココが出来ればもっと良くなるよとか 頑張ったねとか ねぎらいの言葉もかける ・上手く行かなかった所に関して改善策を一緒に考えてみる。 ≪需要≫ 相手がやる気になる程度の改善策を考える。(加減が重要) 以前挙げた改善策が功を奏し無かったなら更に別の案を探る。 自分が手伝える事があればその提案もする。(相手もそれを望んでいるかは確認) ・大丈夫、次はやれるよと励ます 上手く行かなかったらまた一緒に考えよ と協力する事を明言 1人で考えない事を促す。 上手く行かなかったら繰り返し? その後、もし上手く行ったなら ・両手を挙げて喜ぶくらいして、相手をねぎらう すごーい とか やったね とか ちゃんとできたじゃん♪今度からは大丈夫だよ と自信を付けさせる こんな感じかなぁ。。 大事にしたい人を勇気づけられるといいですね。 2 すごく詳細なご回答ありがとうございます。 でもその人はとても頑張り屋なので意見とかアドバイスとかは きっと自分はする必要はないんだろうな~と思います。 相手がそれを望んでいたら一緒に考えるスタンスでよいのですよね。 いつも思いますが、言葉って難しくて。 的確に相手の心が望む言葉を選んで使えるようになりたいです。 お礼日時:2006/10/13 20:38 No. 4 yow 回答日時: 2006/10/13 11:30 『ありがとう』 はどんなときでも効果があるような気がします。 たとえば自分に自信がない人と会ったときに、『わざわざ時間さいてもらって、ごめんね。』ではなく、『わざわざ時間つくってくれてありがとう。』とね。 自分がなんの役にたってないとおもうことが自信のなさやうつっぽさの根っこなんじゃないかな、と思います。なので、誰かが『ありがとう』といってくれることで、『あ、誰かの役にたった。誰かをどうやらよろこばせたようだ。』とおもってほっとするものです。 1 やっぱり「ごめんね」より「ありがとう」なんですね。 身近な友達に私自身結構謝る癖があったので 「ごめんね」より「ありがとう」の方が良いって 言われた事があります。 それから気をつけるようにしています。 参考になりました!ありがとうございます!