改めまして、私は0歳、2歳、4歳の子どもを持つ、地方在住フリーランスのライターです。一番上の長男は3歳から幼稚園、真ん中の長女は2歳から保育園に通い始めました。 仕事と育児の両立、現代に働く親ならとても重要な命題ですよね。「仕事のことを考えたら2人目は無理かな…」と悩むママも多いと思います。最初にお伝えしておくと、私は子どもが3人いても、仕事は辞めませんよ!
ここからは、じっさいに 「妊娠・出産で転職もできず…上の子の保育園どうしたら」 状態になった保育園ママ読者さんの声をご紹介します。 2人目妊娠中に突然のリストラ…長女の保育園どうなる? (Kさん) どんなことで悩んだり不安を感じていましたか? 『2人目を産んだら仕事は辞めるべき！？育児と仕事の両立の話』我が家の少子化対策#9 » 女子カレLOVABLE. 私もりあこさんとほぼ同じいきさつ(長女2歳、妊娠7か月、今年6月に出産予定・・と同月に仕事の契約解除) 2人目も育休とってのんびり育てようと安心していた矢先、 突然のリストラ に会い、 金銭的な問題より、今長女を通わせている保育園はどうなるの? ?という不安 で、一心不乱に調べものをしていてりあこさんのブログ記事に行き着いた次第です。 何が決め手となって「保育園継続【1人起業】マニュアル」を読みましたか? 単に「起業」といっても、今までずっとサラリーマン生活をしていた私にはピンとこない世界でしたが、 自分と同じ目線、これから始めるにあたっての事細かなアドバイス を拝見していくうちに、もしかすると自分にもできるかもという希望が芽生えました。 実際に読まれていかがでしたか? 今、特典3まで拝読させていただいています。 とりあえずわらをもすがる気持ちで、〇〇を提出してみようかと考えています。 育休明けに望まない部署へ異動(Nさん) 第一子の育休明けで望まぬ部署へ異動。 一年が経過してもいまだに慣れない仕事とうまくいかない人間関係から、ストレスと焦りと悲しさで思い悩む日々。 そんな中 第二子妊娠。ストレスを抱えながら無事に出産まで辿り着けるか不安で(高齢出産のため) 退職と起業を考えているまさにドンピシャなタイミングでりあこさんのブログを見つけました。 第一子の保育園継続のため自ら起業する というところまでは情報集めと下調べで情報を得ていたのですが、 やりたいことはあるけど、今の自分ではまだ経験値が無さすぎて無理かも‥ 何の取り柄もないのに大丈夫?収入はちゃんとある?やっていける?うまくいかなかったら? などなど心配や不安は山のようにありました。 起業するにあたって、方法やノウハウを詳しく実体験を交えて語ってくれるブログが他に無く、 まさに今自分が知りたいこと全てが分かるかも!
目安時間: 約 26分 「保育園って、妊娠で仕事辞めたらどうなるの?」 保育園は退園になります。 というのも、保育園とは「親が働いていてお世話できない子供を家庭の代わりに預かる施設」ですよね。 だから、 二人目の妊娠出産で仕事を辞めた場合 「お母さんが家にいる状態=保育に欠けてない」とみなされるので 上の子は保育園を退園になってしまうんです! それは困りますよね… お友達や先生と仲良くしているのにお別れさせるわけにはいきません。 ですから、なんとしても 早く次の職場を探さなくてはいけない。 では、お子さんの保育園を続けるため あなたはいつまでに転職先を見つけなければいけないか? というと その猶予期間は たったの1〜3ヶ月!!短っ! [mixi]二人目を妊娠・・・仕事をやめようか悩んで - 1歳児相談室 | mixiコミュニティ. 求職活動する際の猶予期間は自治体によって異なりますが、うちの地域は「まさかの1ヶ月」でした… 妊婦で転職活動すること自体が無茶だけど 仮に、新しい職場が見つかったとしてもすぐ出産。無理だ。 では、 今の仕事を妊娠後期ギリギリまで続ける としましょう。 出産直前に退職する。 この場合いつまで保育園に通わせられるか? 産前産後は母体を守るためにも仕事は休ませるよう法律で決まっていますよね。(産前産後休暇) グラフ:岩手県釜石市ホームページより引用 同様に、保育園も 「産前産後要件」 として前後8週間(出産を挟んで4ヶ月ほど)は、保育園に通わせ続けることができます。 問題は、産後3ヶ月目。 無職のまま保育園は続けられないから 3ヶ月の赤子を抱えて求職活動をする ということになる。 これ、あなたできますか…?汗 産後の乳飲み子いる状態で 1〜3ヶ月以内に転職先を見つけるとか 絶対無理じゃないですか〜?! (T∀T) はい。わかりますよ。 私・りあこも、あなたと同じような経緯をたどってきた一人です。 というのも・・・ マジで?うちの子保育園通えなくなるの?! 私が2人目を妊娠したとき長女は1才でした。ちょうど2才差の姉妹。 長女は0才クラスから保育園に通っていて私は 事務のパート で働いていたんですね。 幸いすごく理解のある職場で 「出産しても辞めずに育休をとってまた復帰してほしい」 と手続きを進めてくれたのですが… まさか、私が 育児休暇 をとると 上の子は 保育園を退園(育休退園) になってしまう とは…! しかも、姉妹で再入園できた後 お次はなんと 2人目育休明けに リストラで私が失業してしまった のです…!
匿名 2018/09/16(日) 21:35:04 仕事と職場環境次第でしょう。 私はやめなくてよかった。 時短でも給与変わらないしやっぱり給付金はありがたい… 結局3人産んだけど 今の職場だから続けられてる。 36. 匿名 2018/09/17(月) 00:59:46 また中○したのかよ 37. 匿名 2018/09/17(月) 02:43:31 >>36 キモっ!! 38. 匿名 2018/09/17(月) 02:44:22 >>36 欲求不満なんじゃない?笑笑 気持ち悪い人だねー 39. 匿名 2018/09/17(月) 04:53:43 仕事する体力ないー疲れちゃうー でも2人目ほしいー でもでも旦那が安月給だから私も働かないとー 自信ないいいーー そんな文句や不安ばかりなら2人目諦めた方がいいでしょ 40. 2人目妊娠を理由に退職した方いますか？ | 妊娠・出産・育児 | 発言小町. 匿名 2018/09/17(月) 07:42:04 みんな諦めてるから少子化なんじゃん 41. 匿名 2018/09/17(月) 12:11:51 とブスが言っております 42. 匿名 2018/09/17(月) 12:13:44 >>38 ブス子は黙って 43. 匿名 2018/09/17(月) 12:27:38 会社の先輩は、会社の近くにすんでたけど、二人目後の復帰はきつかったみたいで半年で退職。 ジジババが見てくれてる人は続けてる。 二人産んで、一人で頑張ってる人もいるけど、疲れているのかガリガリ。ピリピリ。 親世代は、公務員ワーママが二人いて、核家族で二人子育て頑張ってたけど、途中でガン。 偶然かもしれないけど、体力人並みなら無理しないで一人で諦めた方がいいよ。
どらさんさんのお仕事は、再就職に有利な職種なのでしょうか。それとも、今の正社員の仕事を辞めてしまうと、同じ事業所でパートで働いたり、別の会社で再就職したりするのは難しいのでしょうか。 ご主人の収入だけで経済的に余裕があるとか、特殊なスキルでひっぱりだこの職種というなら、今は育児に専念するのもいいかも…と思いますが、そういうわけではないなら、すぐに正社員の職を辞めてしまうのはもったいない…と自分だったら感じてしまいます。 もし、育児に理解のある職場だったら、育児のための短時間勤務や、子どもが○歳になるまでは扶養範囲内のパート勤務を認めてもらえるとか、何かあるとよいかもしれませんが… 将来の教育費や保険・年金などはすでにご夫婦で考えていらっしゃるかと思いますが、現在の正社員のお仕事を続けた場合と、パートで働く場合について、何パターンか具体的に試算して、ご主人とも相談してみてはいかがでしょうか。(下のお子さんの大学入学の年には、どらさんさんは還暦、親御さんもお年で病気がちとのことでこれから看病や介護はどうなるか…という心配も?)
1. 匿名 2018/09/16(日) 16:32:10 2人目妊娠後、退職された方いますか? 私は1人目出産後、仕事復帰して2年経ちますが、体力的にかなりきついと思っています。 子供2人目も欲しいので、妊活もしていますが、正直子供1人でもきついのに2人もいて仕事も務まるのか全く自信がなくモヤモヤしています。 子供2人を育てるなら、主人の安月給で心許ないので、このまま正社員を続けるしかないと思う反面、仕事ができるか不安、でも2人目も欲しい。という板挟み状態です。同じような方、いますか? 2. 匿名 2018/09/16(日) 16:39:11 そりゃあ、頑張って2人目産んでまたバリバリ働く!がいいけど。 職場の満足度はどう? 有給取れる 残業がない 人間関係がいい とかメリットあるなら辞めてはダメだよ。 私は子どもいてもサビ残、有給取れない、上司最悪だから2人目は諦めたよ。 3. 匿名 2018/09/16(日) 16:39:32 ちょっと誰かコメントしてあげてw 4. 匿名 2018/09/16(日) 16:39:53 5. 匿名 2018/09/16(日) 16:40:52 >>1 ご主人とはお話されてますか? 6. 匿名 2018/09/16(日) 16:40:57 2人目産むってなったら今以上にご主人さんの協力も絶対必要になってくるし納得行くまで話し合ってみては?あなた1人で考え解決する問題じゃないと思います。 7. 匿名 2018/09/16(日) 16:41:15 職場環境によるかな。 特に人間関係が良いとこなら辞めない。 8. 匿名 2018/09/16(日) 16:42:13 今の職場がクソすぎて、2人目産休に入ると同時に退職して、一歳なる頃に違う仕事探そうとは思ってます。ずっと介護一本であらゆる介護の資格は取ったからだいたい働き口はあるかな、みたいな。 9. 匿名 2018/09/16(日) 16:42:21 何歳か有資格かとか分からないけど、仕事やめたらまた正社員として働くのに苦労するよ。 バリバリ働きたいなら辞めないほうがいい。 けど、パートに切り替えたら精神的にも楽になった。苦労二倍、子供が熱出す確率二倍って、やっぱり大変だよ。 10. 匿名 2018/09/16(日) 16:42:44 職場環境と 個人の体力と 家庭の金銭問題 他人に聞いても答えは難しい 11.
大阪府豊能地区教員採用選考テスト説明会 2021. 02. 25 平成30年12月20日(木)、小学校教諭・養護教諭への就職を希望している教育学部の学生を対象に、「大阪府豊能地区教員採用選考テスト説明会」を実施しました。 大阪府豊能地区教職員人事協議会の方をお迎えし、豊能地区に位置する3市2町の特色ある地域や教育などについてご説明いただきました。 ▲ 説明会の様子① ▲ 説明会の様子②
更新日:2020年8月7日 豊能地区3市2町(豊中市・池田市・箕面市・豊能町・能勢町)は、平成24年(2012年)4月1日に大阪府から教職員の人事権が移譲されました。 これに伴い、これまで大阪府教育委員会が実施してきた豊能地区3市2町における公立小・中学校の講師〔常勤講師(産休臨時講師など)、非常勤講師〕希望者登録を豊能地区3市2町の各教育委員会が実施することとなりました。 つきましては、以下のとおり講師希望者登録の申し込み受付を行います。 講師希望者登録のお知らせと講師制度の概要(PDF:256KB) 申込書(豊能地区講師登録)(PDF:100KB) PDF形式のファイルを開くには、Adobe Acrobat Reader DC(旧Adobe Reader)が必要です。 お持ちでない方は、Adobe社から無償でダウンロードできます。 Adobe Acrobat Reader DCのダウンロードへ
能勢の山奥とかですよね。いわゆる僻地。 回答日 2021/05/29 共感した 1 教育学部に在籍しているのなら教員採用に詳しい教授たちに相談できるのでは・・・ 回答日 2021/05/28 共感した 0
大阪府豊能地区教職員人事協議会より、令和4年度(2022年度)大阪府豊能地区公立学校教員採用選考テストの受験案内が届きました。 教職センター(D棟3階)にて、受験案内とリーフレットを配付しています。(数に限りがあります) また、 大阪府豊能地区教職員人事協議会ホームページ より、受験案内等のダウンロードも可能です。 出願期間: 令和3年4月1日(木) 10時~ 4月30日 (金)17時まで受付 *電子申込(インターネット)による出願のみ 第1次選考: 〈筆答テスト〉6月26日(土) 〈面接テスト〉7月3日(土)・4日(日)・10日(土)・11日(日)・17日(土)・18日(日) ※いずれか1日を指定 第2次選考: 〈筆答テスト〉8月21日(土) 〈面接テスト〉8月25日(水)~9月中旬 問い合わせ先: 大阪府豊能地区教職員人事協議会 TEL:06-6858-3341
政令指定都市以外の市町として全国で初めて、独自の教員採用試験を行う「大阪府豊能地区教職員人事協議会」は6月10日、平成27年度の志願者数(速報値)を公表した。約120人の採用枠に1, 079人が応募し、9. 2020年度 教員採用試験合格報告 後半戦｜神戸女子大学. 0倍の高倍率となった。 同協議会は、大阪府北部の3市2町(豊中市・池田市・箕面市・豊能町・能勢町)が大阪府から教職員人事権の移譲を受け、平成24年4月に発足。独自の教員採用選考をはじめ、校長公募、教職員の広域人事交流などを行っている。 平成27年度公立小中学校教員採用選考テストは、政令指定都市以外では全国初となる市町による教員採用試験。平成26年度までの2年間は大阪府教育委員会と合同で実施してきたが、平成27年度からは大阪府教委とは別に単独で実施する。 採用予定数は、小学校が約80人、中学校が約40人、養護教諭が若干名。これに対して、志願者数(速報値)は、中学校が503人で、倍率が12. 6倍に達したほか、小学校も517人、6. 5倍。このうち、60人が小中併願だった。養護教諭の志願者数は59人。全体では、約120人の採用枠に1, 079人が志願し、9. 0倍の高倍率となった。 7月に第1次選考、8月中旬~9月中旬に第2次選考が実施され、10月15日に結果が発表される予定。
22 実習生さん 2019/11/04(月) 01:05:46. 84 ID:VMh37Gz8 おかしいと思うのですが。自己採点では、筆記が7割できています。なのに点数が。配点がわからないから、何とも言えず。 採点ミス?入力ミス? 聞きに言っても、何か丸め込まれそうです。配点書いてないから。 23 実習生さん 2019/11/17(日) 07:32:12. 98 ID:t0MrcHtK ちっちゃい市と町の採用なんだから、氷河期世代、40代を採用したら~。講師でもさ。表向きいいアピールになると思う。そこそこ苦労してきた人は、保護者も安心すると思うな。お偉いさん、考えてみたら?今後もっと教員減るよ。 24 実習生さん 2019/11/17(日) 22:59:26. 95 ID:sI8t4JaO 何故?正答出して、配点ないのかな? 25 実習生さん 2019/11/18(月) 07:06:33. 44 ID:m+xOQF4O 平均点もない。人物重視って何? 26 実習生さん 2019/11/19(火) 20:33:44. 59 ID:6pfl85LD 豊能地区の採用は謎だよね。講師の任用も謎。 27 実習生さん 2019/11/28(木) 07:11:17. 67 ID:7D7XQA1Y 豊能地区って、どう? 28 実習生さん 2019/11/28(木) 11:57:24. 36 ID:scSWiOXX >>22 豊能でない大阪の受験生(問題同じですよね)ですが、大阪の配点かなりいびつらしいですよ。あと、面接で落ちる人います。 29 実習生さん 2019/12/01(日) 07:35:51. 02 ID:W2cfOjqb >>28 府や市のほうが、まだマシかな。面接の動画が流れたり、面接10点台ということをして問題になったから、改善されたと思う。豊能は、変わってない。 30 実習生さん 2019/12/03(火) 20:14:04. 79 ID:okeVN448 乙。 31 実習生さん 2019/12/05(木) 07:05:35. 大阪府豊能地区教員採用選考テスト説明会｜教育学部支援行事｜就職・キャリア支援｜姫路大学. 12 ID:Q0MacYHN 講師あるかなぁ? 32 実習生さん 2019/12/06(金) 07:15:11. 75 ID:4iOXXC7j 豊能地区って小さいから講師ないのかな? 33 実習生さん 2019/12/07(土) 07:04:25.