11日間の「チャレンジ休日」を導入し、1カ月連休も可能に 1人3役の多能工化で、生産性の向上と休みやすい風土を醸成 25歳以下の「新鮮組」でコミュニケーションを活性化 定期的な面談を行い、家族とのつながりも重視して就業を支援 女性従業員の就業継続を支援。ロールモデルの育成にも注力 取り組んだ背景とは?
お知らせ 2021-07-16 / 最終更新日: 2021-07-16 nakamuRaTa 今年は、下水道展が大阪府大阪市で開催されます。弊社は、インテックス大阪2号館 建設(土木・建築)ゾーン」小間番号2019に出展します。弊社の主要技術であります超長距離・急曲線推進のアルティミット工法、マンホール・管路浮上 […] 2021-05-31 / 最終更新日: 2021-05-31 その他 はじめに 本工事は、国道479号(内環状線)と国道163号を結ぶ4車線道路である馬場菊水線(延長1. 8km)における車道の損傷、歩道部の劣化、街路樹の老木化、歩道の段差等を解消するために道路を整備する工事でした。 整備の […] 2021-03-09 / 最終更新日: 2021-03-09 工事概要 日本堤ポンプ所は、台東区の大部分及び荒川区西日暮里五丁目の一部、東日暮里一、二、四、五丁目の一部の雨水を吸楊し、墨田川に放流する施設です。本工事では、日本堤ポンプ所において土木工事(耐震補強工、仮設工、付帯工) […] 2021-03-08 / 最終更新日: 2021-03-08 2021年3月5日(金)の愛知県建設業協会主催 合同企業説明会「建築・土木系学生のためのスペシャル合同企業説明会」に多数のご訪問ありがとうございました。 2021-01-08 / 最終更新日: 2021-02-19 新型コロナウィルス感染症緊急事態宣言を受けて、弊社は、時差通勤、短時間勤務を実施いたしております。 皆様のご理解とご協力のほどよろしくお願い申し上げます。
名称 日本原燃株式会社 JAPAN NUCLEAR FUEL LIMITED [略称 JNFL] 当社のシンボルマークは、日本原燃が、社会と調和しながら発展していく姿を表しています。 横長の無限大()は、当社を表し、成長する若葉と原子燃料サイクルをイメージしています。 縦長の無限大()は、永遠に発展する地域社会をイメージしています。 また、中央の輪()は、二つの無限大を結びつけ、当社と地域社会とのコミュニケーションの輪を広げ、調和と信頼の醸成をイメージしています。 JNFLは、Japan Nuclear Fuel Limitedの略称です。 本社所在地 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108 TEL:0175-71-2000(代表) 代表者 代表取締役社長 社長執行役員 増田 尚宏 設立年月日 1992年7月1日 (日本原燃サ-ビス株式会社(1980年3月1日設立)と日本原燃産業株式会社(1985年3月1日)が合併し発足 資本金 4, 000億円 株主構成 全国9電力会社、日本原子力発電(株)、その他74社 売上高 197, 142百万円(2019年度) 従業員数 3, 083人(2021年4月1日時点) (青森県出身者 2, 000人) 事業内容 ウランの濃縮 原子力発電所等から生ずる使用済燃料の再処理 前記2. に関する海外再処理に伴う回収燃料物質および廃棄物の一時保管 低レベル放射性廃棄物の埋設 混合酸化物燃料の製造 ウラン、低レベル放射性廃棄物および使用済燃料等の輸送 前各号に付帯関連する事業 事業所一覧 再処理事業所 濃縮・埋設事業所 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附504番地22 青森地域共生本社 青森県青森市新町二丁目2番11号 東奥日報新町ビル TEL:017-773-7171(代表) 東京支社 東京都千代田区内幸町二丁目2番3号日比谷国際ビル TEL:03-6371-5800(代表) 組織図 2021年6月現在
育成に時間がかかる 多能工化を進めながら従業員を育成していくには、どうしても時間をかけなければなりません。 すぐに効果を見出せないのは多能工化のデメリット であるといえるでしょう。複数の業務をマスターしなければならないので、複雑な現場であるほど育成に時間がかかってしまいます。特殊な事業を運営している企業は不利になってしまうかもしれません。 OJTなどの施策を取り入れたりしてできるだけエデュケーションを充実させ、長い目で見て従業員教育に取り組むことが大事になってくるでしょう。 2. 会社概要 | 会社案内 - 日本原燃株式会社. 評価制度整備の必要がある 多能工化では従業員に多くの業務をこなしてもらわなければならないため、場合によっては従業員のやる気が失われかねません。一人ひとりのモチベーションを維持させるためにいっそう気を配る必要があることを想定しておきましょう。 人事評価制度をきちんと整備して、従業員の貢献力を正当に評価するなどすればモチベーションの低下を防止することができます。 評価制度を見直すにはある程度手間がかかってしまうかもしれませんが、多能工化をスムーズに進めるためには避けることはできません。 多能工化に向けての取り組み方 多能工化を進めるための取り組み方はさまざまありますが、やり方によっては効率的に導入できない可能性があります。どのように取り組めば多能工化が促進されるのか、一通り確認しておきましょう。 1. 業務を洗い出す まず、自社における重要な業務や優先順位の高い業務などを明確にして、何を多能工化するべきなのかをしっかり決めましょう。 多能工化する業務が定まったら、その業務における作業工程を洗い出すことが大事 です。さらに、その業務においてどの従業員を多能工として育成するかということも明確に定めておくといいでしょう。 すべての従業員がすべての業務に取り組める状況になるのがベストではありますが、時間もかかってしまううえ、教育する側の負担も大きくなってしまうので、適性度の高さなどを考慮して誰を教育していくか採択していくことをおすすめします。 2. 業務を可視化する 業務の洗い出しが済んで多能工に育成する人材が選定できたら、次は 対象業務において実際に行われている作業工程・内容を文章や図で表し、マニュアルを作成 しましょう。その際、誰が見ても分かるような明快で詳細なマニュアルにすることが大切です。本来別の業務を担当している従業員を多能工にするとなると、不慣れなこともたくさん出てくるはずなので従業員の立場に立った教育を心掛けなければなりません。 どの従業員でもしっかり理解して業務に活用できるように、表現などは工夫を施したほうがいいでしょう。もしマニュアルに対する従業員の理解が進まないなど、この時点で問題点が見つかれば、教育方法を検討し直したりして改善に取り組むようにしましょう。 マニュアル作成 について、詳しく知りたい方は以下をご参照ください。 >>マニュアル作成・活用支援サービス 3.
テレワーク導入でみえた生産性をさらに向上させる10のポイント テレワーク、実際始めてみると新たな課題が生まれています。今後、テレワークを継続する上で重要なポイントを紹介いたします。 会社の信用を守る。 テレワークでも情報漏えい対策を! IT資産管理・セキュリティ対策 会社の重要なデータを守る為の情報漏えい対策など、お悩みごと解決の方法をご紹介します コト×カラ 中堅・中小企業様の課題解決、DX実現を支援 働く人の「想い=コト」から始まるより良い未来を「×(かける)」お客様とともに目指す EDIサービスを変えたら月額運用コスト50%削減!その秘訣とは? ChainFlow/I SaaS型統合EDIサービス 運用負荷やコストを大幅な軽減を実現した導入事例や、サービスの特長をご紹介します。 ソリューション&サービス お知らせ
育成計画を立案・実施する マニュアルを作成したあとは、従業員育成計画を立案しましょう。効果的なのは現場での実務を通して訓練を行うことです。立案する際は 「いつ」「誰が」「誰に」「何を」「どのように」という点をそれぞれはっきり決めることを意識 しなければなりません。計画が完成したら、それに従って従業員教育に取り組みましょう。従業員にとって複数の業務に対する知識を養うのはいろいろな苦労が伴います。 もし従来の業務と並行して教育していくとなれば、それだけかかる負担も大きくなってしまうので体調などはしっかり配慮しなければなりません。あまり無理を強いるとモチベーションが低下してしまうので気をつけましょう。また、教育がうまくいかないことがあれば別の対策を考えたほうがいいかもしれません。別の人材を配置するなどの対応をとるのであれば、従業員と話し合いをするなどして慎重に進めていきましょう。 4. 評価を行い定着させる 従業員教育の実施がスタートしたら、 こまめに評価を行う ようにしましょう。中間評価を行った結果、従業員の育成が計画どおりに進んでいない部分がある場合は、計画を見直すなど改善に取り組まなければなりません。多能工化の業務対象が間違っていないか、教育側の人材配置は正しくできているかなど、さまざまな要因を想定しながら改善していくことが大切です。 育成が進んだ後は、マルチスキルの定着化を図りましょう。ただし、 多能工として育成した従業員だからといってなんでも押し付けてしまうのは危険 です。従業員の不満が溜まって退職するようなことがあっては教育にかけた時間がすべて無駄になってしまうので、常にバランスをきちんととることを心掛けなければなりません。 多能工化を成功させるためのポイント 多能工化は非常に大きな効果が得られる手段ですが、間違ったやり方をしてしまうと本来の効果を得ることができなくなってしまいます。ここで成功させるために大切にしたいポイントを説明するのでしっかり確認しておきましょう。 1. 適正な評価・報酬を与える 多能工化は従業員の能力を向上させることができる反面、正しく取り組まないとモチベーションの低下のリスクを招いてしまいます。そのため、 従業員を正当に評価し、報酬を適正なものにすることが多能工化の成功には欠かせません。 スムーズに多能工化を進めるためには、従業員がステップアップするごとに昇給などの評価を与えることを意識しておいたほうがいいでしょう。 従業員のモチベーションを高められるように、成果はしっかり讃えて誠意を見せるのはもちろんのこと、報酬制度などに工夫を施すなど努力することが大切です。評価制度はこまめに見直し、実態に即した評価ができるように心掛けましょう。 2.
でカウントした労働時間を除く) この労働時間は、清算期間の最終月の法定外残業時間となります。 次の具体例を元に、法定外残業時間を計算してみましょう。 4月~6月の3ヶ月が清算期間で、実労働時間が4月:225時間、5月:170時間、6月:150時間である場合 まず、上記1. の「1ヶ月ごとに週平均50時間を超えた労働時間」を求めます。歴日数は4月:30日、5月:31日、6月:30日なので、各月の週平均50時間の労働時間は、4月:214. 2時間、5月:221. 4時間、6月:214. 2時間となります。このうち、実労働時間が超過しているのは4月の10. 8時間分だけですので、4月の法定外残業時間が10. 8時間となります。 次に、上記2. の「清算期間を通じて法定労働時間を超えた労働時間」を求めます。4月から6月までの歴日数の合計は91日ですので、法定労働時間は520時間です。この事例における3ヶ月の実労働時間の合計は545時間ですので、実労働時間から法定労働時間を引き、さらに1. でカウントされた法定外残業時間を引いた、545時間-520時間-10. 8時間=14. 2時間が2. の法定外残業時間となります。これは最終月の6月の法定外残業時間に数えられます。 したがって、各月の法定外残業時間は、4月:10. 8時間、5月:0時間、6月:14.
空 駐車場情報 プール コーナー 花みどり コーナー フィットネス コーナー 施設 案内 お知らせ 交通 アクセス お問い合せ ☰ 緊急事態宣言発令に伴い対応について 8月レッスン休講・代行お知らせ 夏休み混雑状況 フロアレッスン休講のお知らせ MORE > プールご案内 > 営業時間 ・料金 > ご利用 ガイド > 無料シャトルバス 7・8月の運行時間!! 7・8月のシャトルバス運行時間です♪ 深谷駅南口のロータリーより運行します!! 深谷駅から… 2021/07/19 続きを読む > 明日7月19日(月)のザ・サーキットと、7月30日(金)のリラックスヨガは休講となります。 急な… 2021/07/18 夏休み短期水泳教室申込締め切り延長‼ 夏休み短期水泳教室申込締め切りを延長します‼ 7月9日(金)必着で往復はがきでお申込みください。 … 2021/07/01 7月レッスン休講・代行のお知らせ 7月のレッスン休講・代行は以下のようになります。 プールレッスン(成人、子供共に)は、7月16日(金)ま… 2021/06/30 詳しく見る > BBQ コーナー > 【残り僅か! !】ユリの球根の掘り取り体験を開催します【事前申込制】… 【8月1日更新】 残りわずかとなっています! 深谷グリーンパーク アクアパラダイス・パティオ | 子供とお出かけ情報「いこーよ」. 8:00~9:20の枠、10:40の枠は満員となりま… 2021/08/01 渋沢栄一翁ゆかり!パティオ産の藍の生葉を使った叩き染め体験を開催します!… 今年もヒマワリ花壇が完成しました!! 渋沢栄一翁ゆかりの『藍』の植付体験を実施しました♫ この度、四季の広場の一画に、渋沢栄一ゆかりの『藍畑』を作りました♫ 季節の園芸体験で集まってくだ… ヒマワリ ヒマワリが見頃です☺ 四季の広場の「ヒマワリ畑」が見頃です! 1シーズンで1株1000輪の花が咲く「サンビリーバブル」という品… サルスベリ 「サルスベリ」四季の広場に咲いています♪ サルスベリは漢字で「猿滑り」「百日紅」などと書きます。「猿滑り… 2021/07/31 ポタジェの庭 なんの花かな?② こちらも四季の広場 ポタジェの庭に咲いています 7月27日撮影 2021/07/27 なんの花かな?① 四季の広場 ポタジェの庭に咲いています 7月27日撮影 MORE >
更新日:2021年7月31日 緊急事態宣言に伴う施設の対応について 緊急事態宣言に伴い、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、令和3年9月3日(金曜日)までの期間、以下のとおり対応させていただきます。 プール施設及び研修室の利用について 9月3日(金曜日)までのプール施設及び研修室の利用について、午後8時までの利用となります。(プール退水時間午後7時40分、午後8時閉門) また、研修室については、新規利用の受付を停止し、すでにご予約いただいている研修室に限り、午後8時までの利用とさせていただきます。 今後も、感染状況によっては、延長等となる場合もありますので、ご了承ください。 利用上の注意 来場に際し、以下の「利用上の注意」をご確認いただき、体調確認表の記入等にご協力をお願いいたします。 詳細について、下記までお問い合わせいただくか、 パティオホームページ より、ご確認いただきますようお願いいたします。 【お問い合せ先】 深谷グリーンパークパティオ 電話番号 048-574-5000 ホームページ 深谷グリーンパークパティオ利用上の注意(PDF:687. 9KB) 深谷グリーンパークパティオ 体調確認表(PDF:1.
定員 1日5回開催で、各回3組までとさせていただきます。 ※1組につき、最大5名様まで同席可能です。 予約/応募 予約必要 最終応募締切 2021-8-15(日) ジャンル 屋内 体験系 家族で参加 タグ ドローン 操縦体験 さいたま新都心 新型コロナ感染対策 ・適切なソーシャルディスタンスを保ち、除菌、抗ウイルス対策を徹底して開催します。 ・従業員の体調管理を徹底しています。 ・体験時にアルコール消毒を実施しています。 親子で楽しむ手作りマイドローン周辺の天気予報 予報地点:埼玉県熊谷市 2021年08月01日 14時00分発表 晴 最高[前日差] 36℃ [+3] 最低[前日差] 24℃ [-1] 曇時々雨 最高[前日差] 30℃ [-6] 最低[前日差] 25℃ [+1] 情報提供:
深谷グリーンパーク アクアパラダイス・パティオの天気 01日16:00発表 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、臨時の営業縮小・休業やイベントの中止となっている施設があります。 施設情報の更新に時間がかかる場合もございますので、最新情報は公式サイト等をご確認ください。 外出自粛を呼び掛けている自治体がある場合は、各自治体の指示に従っていただきますようお願いいたします。 今日・明日の天気 3時間天気 1時間天気 10日間天気(詳細) 日付 今日 08月01日( 日) [仏滅] 時刻 午前 午後 03 06 09 12 15 18 21 24 天気 晴れ 気温 (℃) 24. 5 25. 0 30. 0 34. 0 35. 5 31. 3 27. 4 25. 6 降水確率 (%) --- 10 降水量 (mm/h) 0 湿度 (%) 84 92 70 60 50 66 76 86 風向 西 南西 南東 南南東 東北東 風速 (m/s) 1 2 3 明日 08月02日( 月) [大安] 曇り 小雨 弱雨 24. 深谷グリーンパーク アクアパラダイス・パティオの3時間天気 週末の天気・紫外線情報【お出かけスポット天気】 - 日本気象協会 tenki.jp. 4 24. 6 29. 0 28. 0 26. 7 25. 8 30 40 20 94 62 78 88 90 北東 東南東 東 4 明後日 08月03日( 火) [赤口] 24. 0 24. 3 28. 4 31. 6 33. 1 28. 2 97 98 72 74 10日間天気 08月04日 ( 水) 08月05日 ( 木) 08月06日 ( 金) 08月07日 ( 土) 08月08日 ( 日) 08月09日 ( 月) 08月10日 ( 火) 08月11日 天気 晴 晴 曇 曇のち雨 雨のち曇 曇のち晴 晴のち雨 気温 (℃) 34 25 36 26 37 26 36 27 35 26 33 27 35 25 34 25 降水 確率 20% 30% 20% 40% 70% 80% 50% ※施設・スポット周辺の代表地点の天気予報を表示しています。 ※山間部などの施設・スポットでは、ふもと付近の天気予報を表示しています。
埼玉県民の日無料・割引情報2016 深谷グリーンパーク アクアパラダイス・パティオ周辺の天気予報 予報地点:埼玉県深谷市 2021年08月01日 14時00分発表 晴 最高[前日差] 36℃ [+3] 最低[前日差] 24℃ [-1] 曇のち雨 最高[前日差] 29℃ [-6] 最低[前日差] 24℃ [0] 情報提供:
プレイスポットのご案内 深谷グリーンパーク・アクアパラダイスパティオ 深谷グリーンパーク (公園面積62. 000平方メートル) 春はチューリップ、夏はユリ、秋にはコスモスと四季折々の切り花と各種ハーブや草花で賑わいます。 アクアパラダイス・パティオ 流れるプール、波の出るプール、50m・100mのスライダー、ジャグジー、サウナ、25m競技用プールなどを完備。一年中楽しめる、室内型温水プール。 営業時間 ホームページでご確認ください 定休日 お問い合わせ TEL. 048-574-5000 ホームページ 深谷ビッグタートル(深谷市総合体育館) 3, 000人以上収容できる総合体育館であり、大小2種類のアリーナを始め、武道場、弓道場、トレーニング室が整備され、大規模なスポーツ大会から、各種イベントまで幅広く利用できる施設として親しまれています。 開館時間 9:00~22:00 休館日 年末年始 TEL. 048-572-3000 深谷シネマ 旧中山道にある「七ッ梅酒造後」の酒蔵を改装した、新「深谷シネマ」です。 街の映画館は、「憩いの場」「ふれあいの場」です。スタッフ一同お待ちしております。 上映時間 ①10:30~ ②13:30~ ③16:30~ ④19:30~ 火曜日 TEL. 048-551-4592 わんぱくランド F1マシンなどを模したバッテリーカーや変り種自転車、小さい子供に大人気のトーマスとアンパンマンの機関車など、手軽に遊べる乗り物や遊具がたくさんあります。 開園時間 9:00~17:00 休園日 雨天の場合 TEL. 048-575-2900 川本サングリーンパーク 変形自転車やアスレタワー、さくら鉄道といった子供向けのアトラクションからパターゴルフやバーベキューコーナーなどと大人も楽しめ、週末にはお子様連れのご家族で賑わいます。 3~6月・9~10月 9:00~17:00 7~8月 9:00~17:00 11月~2月 9:00~16:00 TEL. 048-583-5611
四季の広場の「ヒマワリ畑」が見頃です! 1シーズンで1株1000輪の花が咲く「サンビリーバブル」という品種のヒマワリが、6月24日に植付体験イベントで植え付けしてから5倍ほどの背丈になりました! 一緒に植え付けたマリーゴールド、メランポジウムも一回りも二回りも大きくなり、お花がたくさん咲いています! 3カ月間ぐらい咲いていますので9月まで楽します♡