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Sun, 07 Jul 2024 15:34:50 +0000
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 52 (トピ主 0 ) 2010年7月5日 07:25 恋愛 男性の方に好きなタイプは?的なことを聞くと、 「自分を好きといってくれる人が好き」 「本気で自分を愛してくれる人が好き」 などよく聞くのですが、私にはまったく理解できないのです。 そんなこと言ってたら複数に告白されたらどうするの?って思ってしまいませんか? 私は現在28歳の女ですが、今まで生きてきてこのようにいう男性は本当に多かったし、元彼数人にもこのように言われたときは正直ムカッときました。だって、、「他に誰もいなかったから手頃におまえなんだよ」って言われてる気分しませんか? ちなみに私は自分からしか男性を好きにならないので、どれほど愛されて告白されたとしても心が動くってありません。なので余計理解に苦しむ・・。 こういう男性は情熱に欠けるタイプなのでしょうか? 受け身なだけの情けない男性なのですか? 単純にモテないからなのですか? それともこれは普通のことで、軽蔑視する私がおかしいのですか? 最近気になっている男性からもそのように言われてしまい、ちょっと考えてしまいました。 みなさんのご意見頂けると嬉しく思います。 トピ内ID: 9229214191 3 面白い 16 びっくり 6 涙ぽろり 5 エール 7 なるほど レス レス数 52 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました おさるの小道 2010年7月5日 08:20 >男性の方に好きなタイプは?的なことを聞くと、 「自分を好きといってくれる人が好き」 「本気で自分を愛してくれる人が好き」 はい 身近にいますよ。 それも既婚者で 結婚の理由も相手が好きだといってくれたから。 その後も自分を好きな彼女を見つけて 現在5人くらいいると 豪語しております。 家庭もうまく言ってるし、外の彼女たちともうまくいってるし その人の生き方だから 他人がとやかく言う必要はないのでは ないでしょうか?!
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告白されれば誰でもいい感じに見えるなら、ただのバカでしょう。 でも、それに疑問があるなら、人として評価されたい人なのではないでしょうか。 トピ内ID: 3928700957 ますかっちょ 2010年7月5日 18:08 私の夫がそうです。 「自分を好きだと言ってくれる人がいい」って言ってましたね。 私の前に付き合ってた歴代の彼女達は、自分の事を本当に好きなのかどうか分からなかった。 ちゃんと好きだって言わないし、心の内を話してくれない。こっちから行きたい場所したい事を問いかけても 「○○君の行きたい所、同じでいい、私はいいの」が多かったそうで。 何考えてるのか分かんないから、ちゃんと自分の事を好きだと言ってくれる人が好きだって言ってました。 その男性も似たような経験あるんじゃないですか? 女心は秋の空って言いますし、何考えてるか分かんないからちゃんとストレートに気持ちを伝えてくれる人がいいって人 多いかもしれませんね。 私自身は好きになったら、例え玉砕しようとも「好きだ!

男性に限らず、私の親友(女性)でもまさにそのタイプの人はいますよ。 「同じくらい自分好みの異性2人から同時に告白されたら、 何を決め手にしてどちらか1人に決めるか?」について問うような 心理テストがありますが、親友の彼女にその質問をした時、 「より自分のことを好いてくれている方を選ぶ」と言っていました。 私自身は、いわゆる「追う方・追われる方」でいうと ダンゼン「自分が追う方が好き」なタイプなので、 気の合う親友とは言え、その部分だけは全く共感できないのですが。 でも「世の中には両方のタイプがいる」というだけで、 「自分を好きと言ってくれる人が好き」というタイプの人が 別に不誠実だとかいうことではないと思いますよ。 トピ内ID: 8051998177 mic 2010年7月6日 01:08 、、ってことじゃないでしょうか? 草食で消極的な。女性がどうしても、と言うなら付き合う、みたいな。 逆に肉食の女子は増えているらしい。 肉食と草食、自然界のバランスが保たれるといいですよね。 トピ内ID: 7829710283 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]

私の周りでは、その一点だけを述べるなんて人は誰一人いませんよ。 当然、付き合う過程において相手も好きでなければ付き合えませんし、すべてがトピ主さんのような考え方だと、トピ主さん自信も拒否られると言う事になりませんか? トピ主さんの事を明らかに嫌ってる人を好きになりますか? トピ内ID: 8778596598 パピコ 2010年7月5日 09:30 遊びならわかるけど、本気になるタイプがそこなんだ…。 男の子も女の子も私の周りには居ません。 みんな自分が好きにならないとちゃんと付き合わないかも。 トピ内ID: 0738202084 フォウムラサメ 2010年7月5日 09:31 異性から >> 男性の方に好きなタイプは?的なことを聞くと、 って質問されたら、 >> 「自分を好きといってくれる人が好き」 >> 「本気で自分を愛してくれる人が好き」 こう言っておけばあたりさわりが無いからですよ。 だって、いきなり、 "可愛い人" "グラマーな人" なんて言ったらヒンシュク買うからですよ。 例えば、主様が容姿に自信があったとして、 "美人が好き!" なんて言ったら、 "見た目からしか人を判断できない人" って区別されちゃうでしょ? 例えばスタイルが良かったとして、 "胸が大きい人が好き!" って言われてもやっぱり同じでしょ? 主様、 気になってる人から言われたのならば、 "好きになって"挙げれば良いのでは? と、私なら思います。 トピ内ID: 7319554655 🐤 ふふ 2010年7月5日 09:41 男は女より、自分の価値を認めて欲しい願望があるんじゃないでしょうか。 自分のことをすごく好きでいてくれてる →自分じゃないとだめ、存在意義を感じさせてくれる。 トピ内ID: 7104295115 😒 パイオニア 2010年7月5日 09:54 私は大学時代の友人(女)がそうでした。彼氏のとぎれない子でしたよ。 どんな人が好き?って聞くと「好きになってくれればって感じ」とのことで。彼女はほんわかしててもててました。実際に顔も性格もどうなの?っていう感じの男の子に告白されてOKしてつきあってたくせに、もっとかっこいい人に告白されてあっさりそっちに乗り換えてました。とりあえず彼氏いない状態よりは、どんな人とでも付き合っていたいタイプだと想います。私は男性でそういう人には会ったことないのですが、やはりそういう人は嫌です。気持ちが理解できません。私も好きじゃなきゃ付き合えないタイプですし、そういう人は信用できないので。 トピ内ID: 2079004150 こまちっこ 2010年7月5日 09:58 そういう人いますよね!

タイプじゃない男性からの好意 こんにちは。 萩中ユウです。 私の恋愛講座に通ってくれる受講生は、 「自分に好意を持ってくれる男性はどうもイマイチ……。やっぱり、自分が好きになった人とお付き合いがしたい!」 このように感じている人がほとんどです。 自分に好意を持ってくれた男性と付き合いたくないのなら、自分が気に入った男性にアプローチを仕掛けていくしかありませんよね。 でも、あなたが好きになった男性が、必ずしもあなたのことを好きになってくれるとは限りません。 勇気を出して告白しても、その告白が1回で成功しなければ、さらにアプローチをし続ける必要があります。 「今度の休日、一緒に映画に行きませんか?」 「ごめん予定があるんだ」 「美味しいイタリアン一緒に行きません?」 「……(既読スルー)」 彼へ積極的にアプローチをするものの、なかなか振り向いてもらえない状態が続くと "私はどうしてこんなに頑張っているのに報われないんだろう……" 彼のことを諦めたくなるし、恋愛に対しても、自分に対しても自信が喪失してしまいます。 そう、片想いって最初こそドキドキできて楽しいけれど、報われない期間が長ければ長いほど、「悩み」や「悲しみ」に変わりやすいのです。

「自分を好きになってくれる人しか好きにならない」って考え方はおかしいですか? 10代男です。 理由は、自分を好きになってくれない人を想い続けてもアホらしいし自分にとって何も楽しくないからです。 だから 自分を振った子とか元カノとか嫌いではないですが異性としては全く興味ないです。 振られたり片想い確定したりしたらすぐ冷めます。 だから自分は、今自分を必要としてくれて自分にとってもかけがえのない存在である、そんな人だけを愛し助けていきたいです。 自分を好きになってくれない人なんて興味ありません。 こんな考え方なんですが問題ありますかね?

こんにちは! 大阪の就労移行支援事業所の はぐみワークスです (* ╹ヮ╹*)♫ ☆. 。. :*。. 【動画要約】両学長 - 同じ失敗を繰り返す人の特徴5選【当てはまったら要注意!】【お金の勉強 初級編】|すー|note. :*☆。☆. :*. :*☆。 はぐみワークスでは 新型コロナウイルスの影響から 利用者の方を守るため 在宅支援の強化を行っています! 11時より ☆ 自分を深く知るための心理学講座 ☆ 仲間達と様々なテーマでコミュニケーションを行う講座 ☆ 就職に役立つビジネス講座 ☆ フリーランスや経営者と交流できる講座 など 様々な講座を行い 自由な働き方ができるようサポートを行っています♪ 本日の講座テーマは 【同じ失敗を繰り返す方の特徴とは?生きづらさから脱出するための学び!】 人間関係、仕事、恋愛 それらで「同じような失敗を繰り返す」ことはありませんか? そんな方が持っている思考のクセの1つをお伝えします 同じ思考で同じ行動をすれば同じような結果になります 自分が幸せに生きられるよう 自分にあった価値観、考え方になってるか 定期的に見直すことが大切です ぜひ参考にしてくださいね♪ 毎日少しづつ自分を知るための心の学びを行っています 生きづらさを手放し 周りと調和しながら 無理なく生きられる自分へと 成長させていくことができます はぐみワークスの講座は 仲間や講師と一緒に、話をしながら行うライブ授業です 教わるだけでなく 自分の考えをまとめたり、表現したり 人の意見を聞いたり コミュニケーション力を伸ばしながら 自然に自分を深く知るようになります ☆ 生きづらさを感じている方 ☆ 絶望感のある方 ☆ やりたいことが分からない方 など 一緒に心の学びを行ってみませんか? 本来の自分をとりもどし 自分の人生を生きる切っ掛けになるかもしれません。 自分で考えて 自分なりの答えを出す 本来の自分を知っていく 自分の人生を歩んでいく 自ら思考し・選択し・行動していけるよう サポートをしています ☆ 生きづらさを感じている方 ☆ 自分の特性を生かしたい方 ☆ 充実した人生を送りたい方 ☆ 自分にあった仕事をしたい方 ☆ 本来の自分を取り戻したい方 はぐみワークスで学んでみませんか? 発達障害をお持ちの方 繊細で引きこもりがちな方 人に気を使いすぎて疲れてしまう方 真面目に働きすぎて 精神的に疲れてしまい仕事をお休みされている方など 他の方とは 違った個性をお持ち方の 特性を引き出し その方が 特性を生かしながら 望む人生を生きられるように サポートを行っています 無料相談・見学受付中です♪ お気軽にお声がけくださいね (* ╹ヮ╹*) お問合せはこちらから ここをクリック!

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状況を確認する 「人生詰んだ。もうおしまいだ!」 そう思うときは、まず状況を確認して、自分が今どういう状態なのかを把握しましょう。 ダメだダメだと嘆いているだけでは、いつまでたっても何も変わりません。 何に失敗しているのか?仕事は、住む場所やお金は大丈夫か?家族や友人との人間関係はどうなっているのか?自分を取り巻く状況を一つひとつ確認してみましょう。 全体の状況を把握することで、今何をすべきが見えてくる でしょう。 何もかもがダメなわけではなく、希望の持てる部分もあるはずです。もしかすると 、実際の状況は思ったほど悪くないかもしれません 。 人生終わったと思ったときに、確認すべきこと 失敗しているのはどの部分か? 大丈夫なところはどこか? 辛い自問自答を繰り返すことのメリットとは | 【減らすブログ】人間関係のストレス・ネガティブな感情・固定観念を減らす方法. 仕事、家、お金、人間関係を確認する 3-3. 部分を立て直すか決める 自分が今どういう状態なのか把握できたら、どの部分を立て直すのか決めましょう。 人生失敗したと思う理由をすべて並べて、この中から、立て直しを図るべきポイントを選んでいきます。できればすべて立て直して人生をやり直したいところですが、一度に対応できる数は限られています。 より深刻度の高いもの、自分がやり直したいと思うところから順に選んでいきましょう。意外と簡単に対応できそうなものがあれば、同時に立て直しを進めていきましょう。 次に何をするかをはっきりさせることで、今後の目標が明確になります。 次に進むべき道が定まると、迷いがなくなります 。 立て直しを図るべきポイントを選ぶ基準 より問題が深刻なもの 自分がやり直したいと思うこと 比較的簡単にやり直せそうなこと 3-4. 立て直すための準備をする 立て直すべきポイントが定まったら、立て直しをするための準備をしましょう。 人間関係を新しくしたいのであれば、習い事やボランティア、オンラインのコミュニティなどを探してみましょう。自分に合ったコミュニティを選ぶことで、より良い人間関係を築くことができます。友達と疎遠になっていることが辛いなら、友達を誘う方法を検討します。 転職を目指すのであれば、転職エージェントに相談する方法がおすすめです。思いつきで転職を決めるのではなく、自分がやりたい仕事、自分の経験を生かせる仕事を、転職エージェントと相談しながら、より良い転職先を探しましょう。 十分な準備をしてから始めれば 自信を持って、新たなチャレンジを迎えることができます 。 失敗したと思う箇所を立て直すための準備 新しいコミュニティを探す 転職エージェントに相談する 友達を誘うプランを検討する 退職を決めたら、会社との手続きや上司と話し合っておくべきことなどについても、確認しておきましょう。 3-5.

辛い自問自答を繰り返すことのメリットとは | 【減らすブログ】人間関係のストレス・ネガティブな感情・固定観念を減らす方法

佐々木 そうなんです…、理由としては、求められる結果を出せない人は会社に居づらくなってしまうからです。 ゆり なるほど、たしかに中途採用などではすぐに結果が求められそう… 佐々木 おっしゃる通りです、中途は即戦力採用なので! また、もし人間関係が上手くいっていれば、コミュニケーションも円滑にできるので… 前提として、達成することが難しい目標は立てないように調整することも可能なんですよね。 人間関係を理由に辞めたいと思ったら…、やるべきこと 佐々木 まず、人間関係を理由に仕事を辞めたいと思ったら、 『自分を変えるか』『環境を変えるか』の2択しかない です! 具体的に説明すると... ◎自分を変えるとは? →仕事の仕方や仕事に対する考え方を変える(良好な人間関係を諦めるという手段も…) ◎環境を変えるとは? →同じ会社の違う部署に異動する or 転職する ゆり なるほど… 悩んでいるなら『自分を変える』or『環境の変える』のどちらかのアクションをするべき ということですね。 佐々木 そうなんです! そのため、今のあなたの状況で『自分を変えるべきなのか』『環境を変えるべきなのか』を考えていきましょう! まずは、そもそも『仕事が合わない』と感じてしまう理由から説明していきますね。 『自分を変えるか』『環境を変えるか』を判断するために… 仕事を辞めるべきか?続けるべきか?を判断するにあたり、現職の状況だけで判断するのではなく… 転職先が現職 よりも納得感をもてるかどうか? ビジネスで失敗する人の特徴2パターン。|caholog. という視点で判断することをおすすめします。もう少し具体的お話すると次の通りになります 辞めるかどうかの判断方法 ①まず、現時点で可能性のある転職先を洗い出す(働きながら転職活動をする) ②そのうえで現職と転職先のどちらが納得感をもって働けるかを考える ゆり なるほど…現職と転職先を比較することが良いんですね! でも、転職活動をするのって少し手間がかかるというか… 佐々木 たしかに、おっしゃりたいことはわかるのですが… 現職と転職先を比較することが一番オススメなんです! それでは、その理由を2つご説明しますね 理由1|仕事を辞めるべきか?続けるべきか?の判断はとても難しいから 佐々木 現職だけの状況で、仕事を辞めるべきか?続けるべきか?を判断するのはとても難しいです。 理由としては… 現職の状況だけでなく、これまでの職歴/キャリア、これからの希望、あなたの思考性、などを総合的に考えなければいけないからです。 そのため、 漠然と現職の状況のみで辞めるべきかどうかで考えるよりも、実際の転職先と比較した方が具体的に検討できる んですよね。 また、実際に転職活動をしてみて「現職の待遇や仕事内容の方が良かった…」という例もあったります。 理由2|今の仕事で働きながら転職活動をすることにリスクはほぼ無いから 佐々木 まず在職中に転職活動をするべき理由としては、転職活動をするにあったてリスクはほぼ無いからです。 むしろ、辞めてから転職活動をする方が、転職先が見つからなかった時のリスクが大きいくらいです。 働きながらの転職活動は体力&精神的に辛い面もありますが、リスクが無いので基本的にオススメです。 ここで一旦整理しておきましょう!

【動画要約】両学長 - 同じ失敗を繰り返す人の特徴5選【当てはまったら要注意!】【お金の勉強 初級編】|すー|Note

今日は久しぶりにサロンへ行き セミナーに参加したり 知り合いに会ったり これから一緒に仕事をする人や 久しぶり方との再会に とてもうれしくなりました。 明日はランチセミナー。 何だか毎日遊んでいるだけっぽいね、 なんて嬉しいことも言われました。 好きなことをしているから まさにそんな感じです。 さて、今日は 「同じ失敗を 繰り返す人の特徴」 失敗・・・って 人生において 捉え方次第でないものだな~と 私は思うのですが いつも同じことを繰り返し 変わらない場合のことを 失敗として 今日はブログにします。 まず、大きな特徴として 具体的な数字目標を 掲げていない。 数字なんて・・・ って思うかもしれませんが 私も苦手ですが大事なこと。 目標がないから失敗というより 達成も成功も 基準がなくなる感じ。 この数字がない場合、 例えばそれがお金だったとしたら 金額はっきりしてないと 銀行はお金かしてくれないし 結果を表せないし 何やってんの? ?ってなる 数字って正直。 例えば100万円稼げた ということは、 その100万円分誰かが喜んで くださった また、多くの方のエネルギーが 動いた証拠だと 私は捉えています。 数字目標が無い次に 期限がないことも問題あります。 無期限で何事もやっていると 人間、集中力がなくなりますよね。 20年全力で走り続けてください って言われたら無理じゃない??

3タスク管理の見直し 業務の進行状況により漠然と忙しいと考えて、自分で余裕をなくしている人が多いです。 そんな方にはタスク管理を見直すことをオススメします。 現在請け負っている業務の全てについて所要時間と、最終期限を把握し、リスト化することで、適切な優先順位を付けることができ、 マルチタスク がしやすくなります。 業務ごとに最終期限と所要時間から逆算して、来月までにこのレベル、来週までにこのレベルと目指すべき水準を刻むことで、意外と忙しくないことに気づくことができます。 3. 結論 同じ失敗を繰り返す人、繰り返さない人の思考、業務管理について解説しました。 重要なのは、人の能力はそんなに高くないので人に依存しない、過信しないことです。 改善すべきは人ではなく仕組みであることを意識して失敗しましょう。