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テンプレを利用して文面を用意する 新社長が就任することが確定したら、 諸手続きと並行して挨拶状を用意する ことになります。まず、文面を用意するところから始めます。 何を書くかは、テンプレを利用すると便利です。一般的に挨拶状は、社長交代によるものであっても特別な文言を記載することはありません。 また、印刷業者を使う場合は、基本的にテンプレートが用意されており、それを選ぶことがほとんどです。 文例テンプレート 株式会社〇〇〇〇 代表取締役社長 〇〇〇〇様 拝啓 ▲▲の候(※1)、貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 この度、〇〇月〇〇日の株主総会にて、代表取締役社長の●●●●(※2)が〇〇役となり、 私儀■■■■(※3)が代表取締役社長に就任いたしました。ここに謹んでご報告を申し上げます。 微力ながら誠心誠意、業務に邁進する所存でございます。 なにとぞ前社長同様のご指導ならびにご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 略儀ながら書中をもってご挨拶とさせていただきます。 謹言 平成〇〇年〇〇月 〇〇〇〇株式会社 代表取締役社長 ■■■■(※3) ※1:『▲▲の候』には、時期に合わせた時候の挨拶を入れます。 ※2:『●●●●』には、前社長の名前を入れます。 ※3:『■■■■』には、新社長の名前を入れます。 2. 送付先をリストアップ 取引先やお世話になった相手など、会社や新社長と関係のある相手先をすべてリストアップします。 3. 印刷業者に依頼する 送付先が決まったら、業者に挨拶状の印刷を手配します。コストを考えると、1ヶ所だけに見積もりを依頼するよりも、複数の業者に見積もりを依頼した方が相場もわかります。 4.
社長交代における挨拶状のマナー 挨拶状を出すとき、誰の名前で出すのか、いつの日付で出せばいいのかなど、メールとは違った不明点が出てきます。 挨拶状には、社長交代を知らせるという役目とともに、会社の在り方に変化がないことを伝える役割もあります。 マナーを欠いた挨拶状では、相手からの印象を悪くしてしまいかねませんので、次のポイントに注意して挨拶状を用意しましょう。 1. 差出人は新社長の名前にする 挨拶状は、新社長が就任したことを伝えるものですから、 差出人は新社長の名前 で出します。 旧社長については挨拶文のなかで退任したことを伝え、差出人に名を連ねる必要はありません。 2. メールではなく書面で出す 儀礼的におこなわれる挨拶状は、メールだと受け取る相手によっては無礼だと思われてしまうこともあります。 日々の簡略的なやり取りでは便利なメールですが、 相手に敬意を伝えるものとしては、いまだ書状のほうが好まれている からです。 このことからも、社長交代は会社の顔が変わることを意味しており、さらには変わらぬ取引を願うといった意味合いも込められていることから、挨拶状は書面で出すものとされているのです。 3. 挨拶状の入れ方. 一般的な形式を守る 挨拶状における書式は、一般的に使われている形式を守るようにしましょう。 独自性を出したいからと奇抜なものにするのは、相手によっては非常識と思われてしまったり、失礼だと感じたりする人もいますのでおすすめできません。 それよりも、 誰もが常識的だと感じる形式であるほうが、違和感なく受け入れられやすい といえます。 4. 本文に記載する日付は社長就任日にする 挨拶状に記す日付は、就任日を記載します。 また、署名に記す日付は、年月のみの記載となり、こちらは発送する時期に合わせた日付を記載します。 たとえば、就任日が2月27日で、発送が3月1日になる場合は、書状本文に記す日付は「2月27日」となり、署名で記す日付は「3月」もしくは「3月吉日」とするのが通例です。 5.
こんにちは、引越しアドバイザーのめぐみです。 結婚して新しい新居に引越したり、家族が増えて一軒家やマンションを購入して引越したりする場合、知り合いやお世話になっている方へ転居のお知らせとして 挨拶状 を出しますよね。 とはいえ、昨今は暑中見舞いや近況の手紙を出す習慣はどんどんなくなってきているからこそ、転居の挨拶状ってどうやって書けばいいか文面が思いつかない・・・と戸惑ってしまうことも多いと思います。 でも逆に、転居の挨拶状がしっかりと出すことが出来れば、出した方たちから「しっかりしているな」と思ってもらえるはず。 しっかりと転居の挨拶状を出すために、守るべきポイントと文例をご紹介していきますね。 ポイント1 挨拶状を出す時期 まず、転居の挨拶状を出す際にポイントになってくるのが「挨拶状を出す時期」です。 自宅にプリンターがある場合でも、準備まである程度時間がかかるので、挨拶状を出すべき時期を知っておくのは大切ですよね。 では、それくらいの時期に出すのがいいのでしょうか? 挨拶状を出すのは、引越しをしてから 1か月以内 が基本です。 1か月もあるなら、絶対大丈夫。 と思ってしまいがちですが、引っ越し後は何かと忙しいです。 諸々の手続きをしたり、ご近所へ挨拶をしたり、また荷解きも引っ越し後の作業のひとつですよね。 そんなことをしているうちに、1か月なんてあっという間です。 だからこそ事前に文章などを決めておいて、あとは印刷してポストに入れるだけぐらいにしておくと便利ですよ。 ちなみに、自宅にプリンターがない場合には写真屋さんで挨拶状を作成してくれるので、そこでお願いするのもひとつです。 ポイント2 誰に出す? では、肝心の挨拶状ですが、お付き合いの中でどの範囲にまで出せば失礼がないでしょうか? 葬儀の喪主挨拶は？喪主として必要な挨拶マナーをパターン別に解説【みんなが選んだ終活】. これは正直、個人によってもかなり変わってくるところですが、私が思うに年賀状のやり取りをする人には絶対的に知らせる、ということです。 毎年のように年賀状を出し合っている人が、突然住所が変わって届かなくなってしまうと送った方としてはなんだか寂しい気分になりますよね。 だからこそ、 年賀状のやり取りをしている人 には挨拶状は用意しましょう。 また、お歳暮やお中元を贈ったりもらったりしている人にも送りましょう。 これも住所のやり取りをしている間柄なので、必須です。 そして、これは私個人のおすすめですが、子供がいるファミリーで市外以上に引越す場合には、それまでに仲良くした子供のお友達のお宅にも引越しの挨拶状を送るようにしています。 もちろんママ友同士、年賀状のやり取りはしていませんでしたが、引越しを機に会えなくなってしまう子供のことを考えると、年賀状というきっかけで1年に1回は必ず挨拶できればいいなと思って、挨拶状を送るようにしています。 実際私も子供の頃、幼馴染のように一緒に育ったお友達と引越しがきっかけで離ればなれになってしまった時、母がそのように年賀状を出し合う仲にしておいてくれたので、今でも仲の良い友人のひとりです。 そんなことを母に感謝しているので、私も子供には同じようなことをしています。 ぜひお子さんがいるパパやママはそういうのをやってあげてもいいかもしれないですよ?
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この職場で働いていると日々充実し、自分に自信が持てるようになりました。 今週で働き始め1ヶ月になりますが、皆さんとても親切で優しい方ばかりでとても働きやすい環境です。 この会社を選んでいただき、ご支援をいただき、本当にありがとうございました!
業務や採用要件を明確にしておく オフィスで雇用する場合と同じく在宅勤務希望者の面接を行う前に、まずは業務を用意し、自社が求める採用要件等を明確にしておきましょう。求める能力とマッチしているかどうか、自身の障害を受け止め自己管理がしっかりできていることに加え、基本的なPCスキルがあること、コミュニケーションを使った意思疎通が取れることなども、採用の基準となるでしょう。 2.