この番組は、小学校中学年向けの道徳教材です。(1987年から22年間放送してきた「さわやか3組」の後継番組です)。少年・少女を主人公にだれの心の中にも潜む"迷う気持ち"を1回読みきり15分間のドラマ形式で描きます。 物語では主人公がさまざまな誘惑に直面します。そこで「道徳的」葛藤にさいなまれながら、「やっちゃいけないこと」をやってしまい、やがて足元をすくわれる主人公たち・・・そんな姿を全国の小学生に、自らに引き寄せて考えてもらい、時に苦~い気持ちで見ていただけたらと思います。 番組では、主人公が迷う時、タイトルと同名のなぞのキャラクター、「時々迷々(ときどきまよまよ)」が現れます。ある時は主人公をいさめ、またある時は主人公をより悪い道に誘惑します。時々迷々は、クラスメートに、先生に、お父さんやお母さんにと、いろいろな人に変身していつでもどこでも現れる不思議な存在。その正体は、迷う自分の心が形になったもの、つまり自分自身のようです。だから、あなたの心にも、わたしの心にも、「時々迷々」は存在するのです。
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そもそも人間こそが、あらゆるものの命を奪ってきたのではないか? ゴキブリを飼うことになったクラスの騒動とそのてん末を描く。 「もうひとりのぼく」 寝不足のジン。朝、洗面台の鏡に映る自分につぶやく。「誰か代わりに学校行ってくれないかな?」すると鏡の中からもう一人のジンが出てきた! 「最強カード」 海岸で見たことのない漢字を書いたカードを見つけた。友人の祖母に見せたところ涙を流すので、みんなはびっくりする。書かれていたのは中国語だった。 「キボウノ町」 ケンタはリキに誘われて、幽霊が出るといううわさの古い廃虚に忍び込む。ケンタはその廃虚が昔、町を支えていた大切な建物だと気付くが、みんなは壁に落書きを始める…。 「アナタモワタシモハーモニー」 セイジとヒサコは幼なじみ。ともに合唱好きでデュオを組んできたが、最近、男女を意識し始める。ある日、男友達に誘われたセイジは、ヒサコとの約束とどちらをとるか悩む。 「真理アントワネット」 マリはわがままで思いやりに欠ける女の子。でも好きな男子に近づくため、彼が参加する介護ボランティアに加わることになった。しかし、その作業は予想外に大変だった。 「さがしもの」 同じクラスのミチルとサーヤは幼馴染だが、いつしか言葉も交わさないほど疎遠になっていた。図工の時間、グループで絵を描くことになる。サーヤが「ミチルちゃんもやろうよ」と誘うと…。 「声なきメッセージ」 イズミの携帯にある日突然、いたずらメールが届く。仲のよいはずのミユが自分を嫌っているという。ショックで学校を休むイズミ。だがそれはかつての親友マキの仕業だった。
最終更新日:2020/12/03 公開日:2020/09/26 監修 弁護士 小林 優介 弁護士法人ALG&Associates 神戸法律事務所 所長 弁護士 残業代請求対応、未払い賃金対応 会社の中で「管理職」に昇進すると、残業代を出さなくてすむから昇進する前よりも給料等が下がるという話を耳にすることがあります。この点、本記事でも紹介するとおり、労働基準法41条2号でいう「事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者」(以下、「管理監督者」といいます。)に対しては、普通の労働者とは異なり、残業代などを支払う必要はありません。そのため、会社の中で「店長」や「マネージャー」などのいわゆる管理職という肩書を与えることで、残業代の支払いを免れている企業もあるかと思います。 しかし、【管理監督者】に該当するか否かは、肩書ではなく、勤務実態などを踏まえて実質的に判断されるため、そもそも管理監督者に該当せず、実は残業代の支払義務があったというような事例もよくあります。 そこで、本記事では、【管理監督者】とはどのような者か、管理監督者をどのように扱う必要があるのかなどを解説していきます。 管理監督職に対しても残業代を支払う義務があるのか?
パートやアルバイトを採用する権限がないことは、管理監督者性を否定する重要な要素になります。パートやアルバイトの採用は、日常業務のマネジメントに必要不可欠な業務であり、重要な職務内容の一つだからです。 管理監督者でない管理職に残業代を支払っていない場合、会社は罰則を科せられますか? 管理職について正しい知識を持つ必要があります。企業法務でお悩みなら弁護士にご相談ください。 今まで見てきたように、裁判で管理監督者性が否定された場合、多額の残業代を支払わなければならなくなったり、社会的信用も低下したりと企業にとって大きな不利益を被ることになります。そのため、そのような事態を事前に防止したいとお考えの経営者の方や、現実に管理者から残業代請求をされている経営者の方は、そのような不利益を被らないよう、まずは弊所までお気軽にご相談ください。 保有資格 弁護士 (兵庫県弁護士会所属・登録番号:55163) 兵庫県弁護士会所属。弁護士法人ALG&Associatesでは高品質の法的サービスを提供し、顧客満足のみならず、「顧客感動」を目指し、新しい法的サービスの提供に努めています。 関連記事 企業側人事労務に関するご相談 初回1時間電話・来所法律相談無料 顧問契約を ご検討されている方 は 弁護士法人ALGに お任せください ※会社側・経営者側専門となりますので、 労働者側のご相談は受け付けておりません ※法律相談は、 受付予約後となりますので、 直接弁護士にはお繋ぎできません。
「課長になってから残業代が出なくなった」 「部下を持ったから残業代は出ないと言われた」 というケースをよく聞きます。 「管理職になったら残業代は出ないもの」と思っている方も多いのではないでしょうか。 以前と同じように時間外で業務をしているのに、役職だけを理由に残業代が出ないと納得できないときもありますよね。 実は、 法律上「管理職に残業代を支払う必要がない」との明言はありません。 そこで、この記事では、 管理職と残業代の関係 管理職でも残業代が支払われるケース について解説します。" 管理職・残業代ってそもそもどういう意味?