スポーツは健全な精神育成という名目で行われる事も多いですが、やはりどっちかと言えば結果を問われる世界と言えます。なので体育会系はとにかく負けず嫌いな人が多いという傾向があります。 一流のスポーツ選手になるほどその傾向が強く、どんな些細な勝負であっても手を抜きません。 あまりに勝ち負けに拘りすぎて、体育会系の人は子供っぽいと評される事も少なくないようです。 文系理系との違い?体育会系の最大の特徴とは 体育会系は明るい、体力自慢などなど、単純明快というイメージがつきまといますが、1番の特徴はその組織力にあります。 上下関係に厳しく、個人競技であっても先輩後輩、監督やコーチ、応援団といった様々な人達と関わりながら生活しています。 どんな有名な選手であっても、入団したての頃は厳しい上下関係の中に放り込まれます。 個人の考え方を通す、というのはよほどの実力がない限り難しいようです。 コミュニケーション能力の高さは、どっちかと言えば文系に近いのですが、広い交友関係を持ちたがる文系の人とは違い、きっちりとした上下関係を持ちたがる体育会系はやはり違うと言えるでしょう。 体育会系が就活で有利というのは本当か? 大学生活において、先輩や就活課からこんな話を聞くことはないでしょうか。 「体育会系は就活で有利だから、何かしらやっておいた方がいい」 大学生活半ばになっていきなりこんな事を言われても焦りますよね。 本当にそうなら早いうちに知っておきたいものですが、はたして実態はどうなのでしょうか?
「理系と文系」という言葉は、高校・大学などの進学や将来の進路を考える際によく耳にし、意識することでしょう。それらのタイミングに伴って、「理系と文系の違いは?」「文系と理系どちらに進んだほうがいい?」そんなことを友人や家族と話したりするのではないでしょうか? 日本において、理系・文系の進路選択は人生において大きな分岐点になると言っても過言ではありません。そのため、「理系と文系の違い」を知り、自分はどちらに合っているのかを考えてみることで、自分が納得できる進路選択をすることができるかもしれません。 文系脳・理系脳って? 理系と文系の違い 面白い. 文系と理系の違いやそれぞれのことを知る前に、まずは、「文系脳」と「理系脳」について少し知っておくと分かりやすくイメージができるかもしれません。 人間には理系脳と文系脳があると言われています。文系脳はものごとを複雑に表現することを好み、理系脳はものごとがシンプルで規則正しいことを好むと言われています。 文系脳と理系脳を見分けることができる、とても有名な話があります。 「Aさんは300円を持って出かけました。170円の買い物をしました。お釣りはいくらでしょう?」 あなたは何円と答えましたか? 文系脳とは お釣りを30円と答えたあなたは文系脳です。 文系は「代金は170円だから、200円をレジで渡したはずだ。だからお釣りは30円」と支払いの場面イをメージして考えます。 このように具体的なイメージを重視する脳が文系脳です。また、文系脳は表現の多彩さや巧みさを重視する傾向があります。 ですから、文系脳の作家は「悲しい」という感情を、「その時、私には毎晩のように見慣れたはずの星空の星たちが、いつもより遠く、冷たく見えたのだ」なんて言っちゃいます。 自分の中にある感情をなるべくそのまま伝わるように、と考えた結果、あえて回りくどい表現をするんです。 理系脳とは 130円と答えたあなたは理系脳です。 理系は「所持金は300円だった。代金は170円だから300円-170円=130円がお釣りだ」とシンプルに考えます。 このように数字や客観的事実を重視する脳が理系脳です。理系脳は正確さや、規則正しさを重視する傾向があります。 ですから、理系脳の科学者は星空を見上げて「どうして星は動くのだろうか?どんな規則性があるのだろうか?」とつぶやいちゃいます。 文系脳になるか理系脳になるかはどう決まるの?
文系と理系の割合は文系が多い? 文系と理系の進学割合は、文系が65%、理系が35% です。 性別にみると、 男性は60%が文系へ、残りの40%が理系へ進学 します。 一方、 女性は75%が文系へ、25%が理系へ進む のです。 参考ページ 文系と理系の比率・割合 文系7割・理系3割は本当? やはり、男性の方が理系へ進学する割合は多くなっています。 最近ではリケジョという言葉もあるように女性でも理系へ進学する人は増えているんですね。 25%は理系へ進むというのには驚きました。 看護や薬学への進学は除外されているので、純粋に理工学部や工学部などの学部への進学割合となっています。 ちなみに、最近は医学部へ進学する女性の割合が増えているのはご存知でしょうか? 私が入った医学部では同学年の女性の割合は40%でした。 医学部全体では、少し古いデータですが、女性の割合は約32%(平成22年)となっています。 今後もどんどん増えていくことは間違いないでしょう。 岩崎日出俊 イースト・プレス 2017-03-17 文系と理系の男女の割合・比率は? 文系と理系の男女の割合について学部ごとに調べてみました。 男女の割合・比率で恋人のできやすさが全然違います。 女性の割合が多い外国語学部だと男子はモテるでしょうし、女性の割合が少ない理学部だと数少ない女子はモテモテ ですよ。 進学する学部選びの参考にしてはいかがでしょうか? 理系と文系の違い. 以下が学部ごとの女子の割合のランキングです。 1位 外国語学部 女子割合 80% 2位 文学部 女子割合 60% 3位 商学部・社会学系学部 女子割合 50% 4位 経済学部・法学部 女子割合 30~40% 5位 工学部、理学部 女子割合 10%以下 その他 看護学部 女子割合 90~100% 薬学部 女子割合 60% 医学部 女子割合 32% 外国語学部は女性の割合が80%と圧倒的に女性が多いです。 次に多いのが文学部で、女子割合は60%。 このあたりの学部にいけば男子はモテモテでしょう。 商学部と社会学系学部は男女の比率が半々のところが多いです。 経済学部と法学部は女性に人気がなくて女子の割合は30~40%しかありません。 でも、これでも全然ましな方です。 工学部や理学部は男子の巣窟! もはや女子の割合は10%以下。 女性は天然記念物です。 周りを見渡すと男子ばかりの光景が日常的にみられます。 医療系は安定しているからでしょう。 女子に人気の学部が多いです。 看護学部ときたら女子の割合は90%以上。 薬学部は60%、医学部ですら32%となっています。 文系と理系の年収の違いは?
高校2年に進級するとき、文系と理系のコース選択をする学校が多いはずです。 進学先を文系にするか理系にするかがここで決まるので、慎重に判断する必要があります。 しかし、自分が文系・理系のどちらに向いているのかよく分からない人も多いのではないでしょうか。 そこで、文系と理系のちがいや選択する基準についてまとめました。 文系と理系の主なちがいとは?
人間は、社会的動物と呼ばれるように、法人と呼ばれる集団を作り、その集団が集団(BtoB)や個人(BtoC)あるいは政府(BtoG)に対して価値を与える。 これがビジネス活動であり、一般に言われる会社とサラリーマンの活動です。 経営者とサラリーマンだけでなく、個人事業主や投資家も何かしらの形で誰かに対して価値を与えています。 ここで、学問を志すにあたって考えなければならないのが 自分は何をして人に価値を与えるか?
傷病手当金請求のポイント | 社会保険労務士法人ファウンダー 0
傷病手当金は医師から「労務不能」と診断されたあとに3日間の待機期間を経て、4日目も労務不能で仕事を休み、給与の支払いがなかったときは4日目から支給されることになりますので、この日が支給開始日となります。 傷病手当金の受給には時効があります!
書類を書く際のポイント 傷病手当金支給申請書は計4枚ありますが、 自分で記入が必要なのは「被保険者記入用」の2枚 です。記入自体は特段難しいものではありませんが、いくつかポイントや注意点がありますので見ていきましょう。 (1)1枚目記入のポイント 被保険者証の記号と番号は健康保険証に記載があります。もしも被保険者証の記号と番号がわからない場合は、「被保険者のマイナンバー記載欄」にマイナンバーを記入し、マイナンバー確認書類+本人確認書類をセットで添付することで、申請することも可能です。 (2)2枚目の注意点やポイント 申請内容の中に「4 療養のため休んだ期間」がありますが、 ここに記入した日数が傷病手当金の支給日数 となります。このときの 日数は公休日も含めてカウントします 。日数を間違えないように注意してください。また申請期間を訂正する場合は、申請者本人の訂正印が必要です。 「5 あなたの仕事の内容」は事務員や営業などではなく、「経理担当事務」「自動車組立」「プログラマー」など具体的な記入が必要です。 具体的な記入がない場合は書類の不備とみなされる ので注意してください。 3. 傷病手当金請求のポイント | 社会保険労務士法人ファウンダー. 傷病手当金の手続きをする際の注意点 ここからは、手続きに関する注意すべきポイントについて見ていきましょう。 3-1. 申請は事後が基本、長期の場合は1ヵ月ごと 傷病手当金の申請は 事後申請 となります。なぜなら、傷病手当金の申請に必須となる医師の証明(療養担当者記入用)と会社の証明(事業主記入用)は、どちらも申請期間が経過したあとでなければもらうことができないからです。 例えば5/4~5/31の傷病手当金を申請する場合には、6/1以降に医師や会社に書類の記入を依頼し、申請することとなります。 なお、 長期に渡る療養が必要な場合、1カ月に1度のスパンで申請するのが一般的 です。健康保険法で申請スパンが決められているわけではありませんが、申請期間が長くなれば受け取れる時期も後ろにずれこむことと、傷病手当金は働けない間の給与を補うためのものなので、給与同様に毎月申請して受け取るのが望ましいというのが、理由としてあげられます。ただし、これも健保によってルールが定められている場合があるので確認しましょう。 3-2. 申請してからお金がもらえるまで数週間はかかる 前述の通り( 2-2. 手続き方法の概要と流れ )、 全国健康保険協会(協会けんぽ)の場合は申請から2週間後が目安 です。 健保によっては2~3カ月かかることもあります が、初回は審査に時間がかかるものの、2回目以降は審査が軽くなり、時間が短縮されることが多いようです。 ただし傷病手当金は事後申請のため、初回でも最初にクリニックに受診した日からカウントすると、振込までに1カ月以上かかる場合がほとんどです。また、書類の不備などで手続きが滞り、給付が遅れることも少なくありません。 傷病手当金は働けなくなったらすぐもらえるものとは考えず、ある程度の期間かかる ことを認識しておくとよいでしょう。 3-3.
支給開始日とは、 一番最初に傷病手当金が支給された日です。図のように待機完成(連続3日間の休み)後→最初に欠勤した日(4日目以降)となります。 この1年6ヶ月は傷病手当金が支給された日数ではなく、支給が開始された日から数えて連続した1年6ヶ月の期間となります。 また、傷病手当金は同じ病気やケガに対して1回のみの支給となっていて、一時的に出勤した後、同じ病気やケガで再度、欠勤した場合には、当初の支給開始日から1年6ヶ月経過するまでが支給期間となります。 ただし、退職後の傷病手当金(継続給付)の場合は、一旦仕事に復帰できる状態になると、その後、仕事に就くことができない状態になっても支給されませんので、注意してください。 スポンサーリンク 傷病手当金の支給額 退職後の傷病手当金の支給額も在職中と同様に、下記の計算式で求めます。 傷病手当金1日あたりの支給額 = [支給開始日(退職日)以前の継続した12ヶ月間の各月の標準報酬月額を平均した額]÷30日×2/3 詳しい計算方法については、こちらの記事で解説していますので、よろしければ参考にしてみてください。 ▶ 傷病手当金はいくらもらえるの?支給額の調べ方と計算方法を解説!
以下2つの条件を満たしていれば、 退職後に傷病手当金を受給できます 。 退職日までの健康保険の加入期間が1年以上ある 退職日の時点で傷病手当金を受給していた、もしくは受給の条件を満たしていた ただし、退職日に出勤すると、傷病手当金を継続して受け取ることはできなくなる ので、注意しましょう。退職日に出勤すると継続給付の条件を満たしていないと判断され、退職日の翌日以降に対しては傷病手当金が支払われません。 休業中に有給休暇を使った場合は? 有給休暇を使った日に対して傷病手当金は支給されません 。支給の条件である「休業した期間に対して給与をもらっていない」に反するためです。有給休暇は会社が申請書に記入し、支給の対象から外される仕組みとなっています。 しかし、先程もお伝えしたように、待期の3日間は、有給休暇を含んでも成立します。傷病手当金は休んだ期間のうち4日目以降が支給の対象になるため、最初の3日間は有給休暇とし、4日目以降は有給休暇を取らずに傷病手当金を受け取るというのが得策です。 申請が2回目でも支給される? 一定の条件を満たせば 2回目であっても傷病手当金を受給することができます 。その条件は、1回目と同じ原因か否かによって異なります。 1回目と同じケガ・病気の場合は、下記のどちらかを満たしていれば待期期間なしで傷病手当金の支給対象になります。 1回目の支給開始日から1年6ヶ月を超えていない 1年6ヶ月を超えているが、完治後に再発した 1回目と違うケガ・病気の場合は、「傷病手当金を受け取るための4つの条件」を満たせば傷病手当金を受け取ることができます。 インフルエンザでも傷病手当金はもらえる? 「退職後の傷病手当金」支給条件と退職後の申請タイミングを確認！. インフルエンザの場合も、支給条件を満たしていれば傷病手当金を受け取れます 。 しかし、傷病手当金を申請する手間を考慮すると、4~5日のみ休んだ場合は有給休暇を活用する方が簡単な手続きで済む上に、給与を1日分しっかりもらうことができるのでお得です。 うつは支給の対象になる? 「 傷病手当金を受け取るための4つの条件 」さえ満たせば、 うつ病などの精神疾患でも傷病手当金を受給できます 。 うつ病の場合、働けない状態であると証明するためには医師の診断が重要です。最初の申請が通って傷病手当金の受給を開始しても、医師の診察を受けていない申請期間に対しては傷病手当金が支給されない場合もありますので、必要があれば定期的な診察を受けるようにしましょう。 まとめ 仕事以外でケガや病気をした際、4つの条件を満たせば傷病手当金を受け取ることができます。 有給休暇を使う方がオトクな場合もありますが 、思わぬ休業が発生した場合に助けになる制度ですので、 該当する方は申請期間の2年を過ぎる前に傷病手当金を申請しましょう 。