緊急情報 2021年07月28日 17時32分 新型コロナウイルス感染症対策について ● 新型コロナウイルス感染症の一般診療体制の変更について 患者の一般診療の受入れ体制について一部制限をおかけする場合がありますので、ご理解ご協力をお願いいたします。(2021. 6. 14) ● 緊急事態宣言が発令された地域(東京都、沖縄県)また、まん延防止等重点措置の対象地域( 埼玉県、千葉県、神奈川県、 大阪府 ) への往来のあった方の入館を制限します。該当される方は 来院前に外来受診科へ電話 でご相談ください。 (電話 0265-72-3121) 不要不急の外出を避け、新型コロナ感染症の拡大を防ぎましょう。 新型コロナウイルス感染症の感染を防止するために面会などの制限を行っていますが、館内に入る場合も次のようにご協力をお願いします。 ・外来受診の付き添いは、最小限の人数でお願いします。 ・入退院時の送迎について、受付ホールでの待機も含め館内への入場は最小限の人数でお願いします。多数での送迎に来られる場合は、受付ホールに入らず車でお待ちいただくなどの対応をお願いします。(2021. 25) 「ちょこっと健診」 は、当面の間休止いたします。(2021. 耳鼻咽喉科 | 伊那中央病院. 7. 28) 上伊那地域の新型コロナウイルス感染状況を見ながら、外来リハビリテーション診療を再開することとなりました。 個別に再開日を順次ご案内させていただきますが、密を避けるため、ご希望の日時で予約がお取りできない場合がございます。皆様にご不便をおかけしますが、何卒ご理解、ご協力をお願い申し上げます。(2021. 14) 高校生看護体験は、新型コロナウイルス感染症拡大による病床逼迫及び看護業務の煩雑化に伴い、今年度の受け入れを中止しております。ご迷惑をおかけしますがよろしくお願いします。(2021. 25) ※ 新型コロナ感染対策のため 開館時間が変更になりました。 [従来] 7時30分開館 → [令和3年2月1日から] 8時00分開館 ・ 感染防止のため8時前から玄関に並ばないようお願いします。 ・この運用に伴い、再来機の受付も8時00分からになりますのでご注意ください。(2021. 2.
掲載している情報についてのご注意 医療機関の情報(所在地、診療時間等)が変更になっている場合があります。事前に電話連絡等を行ってから受診されることをおすすめいたします。情報について誤りがある場合は以下のリンクからご連絡をお願いいたします。 掲載内容の誤り・閉院情報を報告
〒396-8555 長野県伊那市小四郎久保1313番地1 いなしこしろうくぼ TEL:0265-72-3121 / FAX:0265-78-2248
伊那中央病院では、政府が主導する「働き方改革」の趣旨に基づき、病状説明等の対応時間について次のとおりとさせていただきます。 ご理解・ご協力のほどお願いいたします。 1. 説明対応時間(原則) 病院診療日に該当する日(救急診療のみの日は除く) 平日 8時30分~17時15分 2. 適用開始日 平成31年4月1日より 診療上、緊急を要すると主治医が判断した場合はこの限りでありません。 当院では、これまでも患者の方々に安全で満足のいく治療を受けていただくために、病状や治療方針などの説明(インフォームド・コンセント)を出来るだけわかりやすく行う努力をしておりますが、一方で昨今の報道にもありますように医師の長時間労働に伴う健康被害が問題となっており、政府が主導する「働き方改革」の趣旨に基づき、医師の労働環境の改善を進めていく必要もあります。 このため、当院では患者さんへ安全で質の高い医療を提供していく観点からも、医師が疲弊せずに働けるよう、医師の負担軽減及び労働時間の短縮に向けた取組みとして、緊急でない患者さんへの病状説明等は、原則として平日の診療時間内に行うことといたします。 診療科から申し出る場合を除いて、患者さん・その家族等の都合により夜間・休日における説明を求められてもお断りすることがございますので、ご理解・ご協力のほどお願いいたします。 平成31年4月1日 病院長
「長野県小児救急電話相談」のご案内 お子さんの夜間のケガや急病等の際、保護者の方々が対処に戸惑う時や、医療機関を受診すべきかどうか判断が難しい時に、応急対処の方法や受診の要否について助言を行います。 ・ 局番なしの「♯8000」までお電話ください。 (プッシュ回線及び携帯電話。) ・アナログ回線・IP電話の場合は「0263-34-8000」へおかけください。 ・毎日午後7時から翌朝8時まで 詳しくは、長野県HPをご覧ください。 長野県小児救急電話相談(外部サイト)
2020年7月24日 2020年7月28日 一人親方として仕事をして一定以上の収入が安定して得られるようになると、個人事業主のままでいるか法人化するかが悩みどころになってきます。 個人と法人では税金対策、保険の種類、年金の受取額の差が大きく、将来的にどちらが自分にとって有利に働くのかで迷うのです。 そこで今回は、一人親方が法人化するメリット・デメリットについてご説明します。 足場工事の基礎知識や最新テクニックを動画で分かりやすく解説! 建設業の夫についてです。「一人親方」と「個人事業主」どちらに当てはまります... - Yahoo!知恵袋. 全国の優良足場工事会社の社長から経営&採用ノウハウが学べる! 足場工事の仕事がどんどん増える営業テクニックも紹介! 動画を見る 一人親方が法人化するメリット 一人親方が法人化する最も大きなメリットは税金や個人に関わる経費の削減です。 詳しくみていきましょう。 所得税率の低減 個人事業主は売上から各種の控除などで残った分がそのまま所得ですから最高で45%の税率になりますが、法人は法人税・法人住民税・法人事業税を全て足しても34.
一人親方(個人事業主)の社会保険(社保)加入義務を調べた僕の意見について、優秀な方々からのご指摘やご意見を下さい。まず【前提】として、 ①社保加入に該当する働き方をしている(一日いくらなど) ②公的機関から直接仕事を受けず、かつ現在3次.
Q 当社は従業員30名弱で建設業を営んでおります。従業員以外に下請業者として一人親方を使用していますが、中には親子(父と子)で現場に出ていくケースがあります。この場合は、1人親方ではなく中小事業主として労災保険に特別加入してもらいたいと伝えたのですが、何か問題があるでしょうか? A 同居の親族であれば、中小事業主とはなりません。同居の親族は「労働者」とみなされないので、この場合は「一人親方その他の自営業者が行う事業に従事する者」に含まれ、一人親方と同様に特別加入の対象となります。 中小事業主は、「常時300人(金融・保険業、不動産業、小売業は50人、卸売業とサービス業は100人)以下の労働者を使用する事業主」と定義されていますが、同時に下限についても「1人以上の労働者を使用する」ことも要件になっています。 ここでいう「1人以上の労働者を使用する」とは、年間を通じて1人以上使用する場合はもちろんですが、「労働者を使用する日数の合計が100日以上となることが見込まれる場合も含まれる」と解されています。【昭45・10・12基発第745号等】