退職強要・パワハラによって退職するときの、退職届の5つの書き方 - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所 解雇 手っ取り早く人材コストを削減するために、労働者に退職を迫る会社が増えました。不用意なリストラは不当解雇トラブルを招きやすいため、労働者側から自主的に退職するように仕向けるブラック企業は跡を絶ちません。 不当な配置転換や減給、降格をチラつかせて自主退職を促したり、同僚から孤立させて職場に居づらくさせたりなど、あの手この手を使って退職を強要する会社に、心が折れてしまう労働者の方も少なくないでしょう。 違法な退職強要は「パワハラ」にあたると考えられており、本来、労働者は要求に従う必要がありません。しかし、無理に会社と争っても職場環境や待遇が改善するとは限りませんから、きっぱり退職してしまうのもあり得ない選択ではないでしょう。 ただし、退職を決意した場合に、退職手続を誤ると、失業保険の給付日数が減ってしまうなど、事後の救済面で損をしてしまう可能性があります。とりわけ、退職届の記載内容は慎重に考える必要があります。 今回は、パワハラになる退職強要を受けて退職を決意した労働者の方のために、損をしない退職届の書き方を、労働問題に強い弁護士が解説します。 「解雇」のイチオシ解説はコチラ! 1. 退職強要はパワハラになる パワハラ(パワー・ハラスメント)とは、職場内での力関係を利用して、指導や注意の限度を超えた嫌がらせやいじめを繰り返し、相手を苦しめることをいいます。 殴る、蹴るなどの物理的な攻撃以外にも、大量の仕事を押し付けたり仲間はずれにしたりすることで相手の心身を傷つける行為は、広くパワハラになると考えられています。 1. 退職届の記載方法付き！無料の退職届テンプレート5選 | SmartDocument. 1. パワハラになる退職強要とは? 退職の要求は、任意の退職を勧める行為であり、それ自体違法ではありません。しかし、冒頭に取り上げたような退職強要はパワハラに該当し、違法と評価される場合があります。 どのような退職強要がパワハラになるのかをイメージして頂くために、パワハラになる退職強要の具体例をいくつかご紹介します。 パワハラになる退職強要の具体例 上司から「退職しなければ配置転換や減給、解雇もあり得る」と脅された。 会社からの退職勧奨を拒否したら課長から平社員に降格された。 連日会議室に呼び出され、机と叩くなどして「退職しろ。」ように脅された。 まともな仕事を与えられず、同僚からも無視されて退職するしかなくなった。 1.
退職願いを提出する。 ・時期…退職日が決まってから提出します。社内の手続きにもかかわるのであまりギリギリではないほうが良いでしょう。上記の2のときに、上司に提出時期を相談すると良いと思います。 ・ 退職願の書き方 は、別ページで書式を説明しています。 会社によっては、決まったフォーマットの届け書を用意しているところもあります。 4. 後任人事、業務の引き継ぎ につづく 自己都合による退職のしかた(退職までの流れ) つづき 4. 後任人事、業務の引き継ぎ ・会社が後任を選出してくれます。 ・まずは、あなたが担当している業務を箇条書きにします。 1) 項目ごとに漏れがないようにチェックをしながら業務の引き継ぎをする。 2)あなたがいなくなってもわかるように、必要ならマニュアルを作成する(操作方法、管理方法など)。 3)自分がかかわった業務のデータ、書類などは、だれが見てもわかるように整理・分類をしておく。 4)取引先の名刺を分類し、後任に説明する。 また、 必要な取引先には、後任のスタッフを同行し、紹介する。 5. パワハラ退職をするときは「会社都合」に！退職届けの書き方も伝授！ | 大人女子のライフマガジンPinky[ピンキー]. デスク周りの片づけ、整理 ・私物と会社のものを分類します。 ・廃棄する場合は、必要に応じてシュレッダーにかけるなど、情報の保護、管理に留意しましょう。 ・パソコンのデータは特に留意が必要です。後任者にデータを渡したもの以外は、削除しましょう。 私物のパソコンを業務で使用している人は、トラブルを避けるためにも業務データは完全に削除することをおすすめします。 ・メール、メールアドレスなどの管理にも細心の注意を払うようにしてください。 ・退職時に、名刺ファイルは会社に置いていくことになるので、退職後、挨拶状を送付したい相手の名刺はコピーしておきましょう。 (コピー前に、上司にコピーの許可を得ることをおすすめします) 6. 退職 ・社内をまわり、お世話になったお礼の挨拶をして退社します。 ・健康保険証、 社員証、定期乗車券、鍵(キー、セキュリティーカード)などは会社に返却をします。 ・雇用保険被保険者証を受取ります。(再就職先に提出します。また、再就職しない場合には、失業保険の手続きに必要です。) ・離職表を受け取ります。離職表は後日郵送される場合もありますので受取方法を事前に確認しておくと良いでしょう。失業保険、雇用保険関係の手続きのために必要です。 雇用保険については、アルバイトやパート社員など、労働時間が短い等の理由で雇用保険の被保険者となっていないケースでは、発行されません。 [その他] ・会社が年金手帳を預かってくれている場合もあります。そのような場合は必ず返却してもらいましょう。 ・源泉徴収表が必要な人は、交付を依頼し、発行される時期を確認しておくと良いと思います。再就職先に提出します。 7.
「配達証明」を利用する 「配達証明」とは、「誰が、誰宛てに、何月何日に配達したのか」を証明してもらえる郵便方法です。 退職届を提出するときに「配達証明」を利用すれば、退職届が会社に届いたこと(退職の意思表示が会社に到達したこと)を確実に証明することができ、「退職届を受け取っていない」という会社のウソを暴くことができます。 「内容証明郵便」と併用することで、「パワハラが原因で退職した」という「会社都合退職」の事実を確実に証明することができ、失業保険をもらうとき損をせずに済みます。 6.
退職届・退職願いのテンプレート(一般的・汎用的退職理由)(横書き)01(ワード Word) (複製)本テンプレートはワードで作成した退職届(退職願・辞表)の書き方の一例です。「退職届(退職願・辞表)のテンプレート(縦書き)01(シンプル)」と同じ内容で、これをそのまま横書きにしたタイプです。 7. 退職届・退職願いのテンプレート(一般的・汎用的退職理由)(横書き)02(退職後の連絡先を記載する場合)(ワード Word) (複製)本テンプレートはワードで作成した退職届(退職願・辞表)の書き方の一例です。「退職届(退職願・辞表)のテンプレート(縦書き)01(シンプル)」と同じ内容で、これをそのまま横書きにしたタイプですが、別記で退職後の連絡先を記載するスタイルにしています。 8. 退職強要・パワハラによって退職するときの、退職届の５つの書き方 - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】. 退職届・退職願いのテンプレート(一般的・汎用的退職理由)(横書き)03(退職後の各種手続きの記載欄あり)(詳細)(エクセル Excel) (複製)本テンプレートはエクセルで作成した退職届(退職願・辞表)の書き方の一例です。退職時には、①健康保険証の返却②任意継続③離職票の発行④退職後の住民税の徴収、といった諸手続きが発生します。本テンプレートは、こうした退職に伴う諸手続きに必要な事項についても記載できるようにした詳細なタイプです。 9. 退職証明書のテンプレート01(エクセル Excel) (複製)本テンプレートはエクセルで作成した退職証明書の書き方の一例です。退職証明書は、労働基準法により、労働者が退職する場合に、その請求があった際には、遅滞なく発行しなければならない、と定められています。様式が特に決まっているわけではありませんが、そこに記載すべき内容は、労働基準法により定められています。本テンプレートは、この内容に沿ったかたちにしています。 10. 退職証明書のテンプレート02(ワード Word) (複製)「退職証明書の書式・書き方テンプレート01」のワードで作成したバージョンです。ワードで作成しているので、記載事項の取捨選択(編集・カスタマイズ)がしやすく、使いやすかと思います。 11. 退職証明書のテンプレート03(ワード Word) (複製)本テンプレートは、労働基準法により、労働者からの請求があった場合に使用者(会社など)が交付しなければならないものとされている退職証明書の書き方の一例です。ワードで作成したビジネス文書形式です。「退職証明書(離職証明書)のテンプレート02」 とほぼ同じ内容ですが、若干書式が異なります。 12.
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1日24時間は全人類全ての人に平等です。時間は最大の資産と言えます。 生活の中で絶対やらなければいけない消費時間をいかに減らしていくかがポイントです。 有限な時間を「価値のある時間」にしていくことが大切です。 そこで、全人類におすすめする時間の無駄な消費を削る家電3選を解説します。 この記事はこんな人におすすめです! この時代に買うべき家電は? どんな家電が暮らしを快適にするの? ・この時代に買うべき家電の条件 ・全人類におすすめする時間の無駄な消費を削る家電3選 ・これらの家電を使用した筆者生活の変化 上記3点から解説します。 hatta 全人類におすすめする時間の無駄な消費を削る家電3選を解説します! 「無駄」の類義語や言い換え | 冗費・無駄遣いなど-Weblio類語辞典. これを読めばどんな家電にお金をかけるべきなのか丸わかりです! あずきのチカラはリフレッシュや目のケアに最適!おすすめの超回復アイテム あずきのチカラはリフレッシュや目のケアに最適!おすすめの超回復アイテム パソコンやスマホなど現代は目を酷使する環境が豊富です。 そんな時にリフレッシュ&超回復できる最強のアイテムがあります!それは「あずきのチカラ」! テレワークなどの増加で目を酷使する環境が増える中、筆者が愛用する超回復アイテム「あ... この時代に買うべき家電の条件 自分の時間を増やす この時代に買うべき家電の条件は「 自分の時間を増やす家電 」です。 1日24時間は全人類全ての人に平等です。 その24時間をどう使うかで人生が決まると言っても過言ではありません。 時間は最大の資産 と言えます。 生活の中で絶対やらなければいけない時間をいかに減らしていくかがポイントになります。 有限な時間を「価値のある時間」にしていくことが大切 です。 時間の消費・浪費・投資 時間もお金と同じように「消費・浪費・投資」に分けることが出来ます 。 「消費・浪費・投資」意識していますか?
話し合いは無駄な事が多く、やはり時間が勿体無い。 チャットで済むレベルを、会議室に集めての話し合い。 遠方から来たにも関わらず事後報告会。 正直zoomで良いですよね。 私たちは常に進んで行かなければ置いて行かれます。 それが1日1歩の人もいれば10歩のひとがいるというのが事実です。 考えている事は素晴らしいですが、世にでなければただの妄想でしかありません。 もし、無駄な話し合いに時間を使っていると思った人は改善してみてください。 それでは、読んでいただいてありがとうございました。 DAISUKEでした。( @desing_d ) ■ YouTubeでラジオ配信 などもしているので、興味がある方は是非とも聞いてみてください。 ↓※チャンネル登録してくれると嬉しいです♪ >>YouTube:思考のバランスラジオ | 悩み相談 - メンタル・仕事 - 仕事, 効率化, 時間
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という信念のもと。まぁ、ゴルフは趣味というよりもコミュニケーションツールの側面も強いと思うのですが。笑 しかし、入社して数ヶ月が経った頃から、同期のかなりの割合がゴルフを始めているらしいと耳にします。 特に営業に配属された同期は、ゴルフスクールまで通い出しているらしい。 同期同士で集まって休みの日に、ゴルフに繰り出しているらしい。しかし、同期と合わないと感じて、早々に距離を置いていた僕。 痛くも痒くもありません。笑 同期がしているからといった理由くらいでは、自分の信念は変えませんとも。笑 会社によって風潮はあると思いますが、僕の会社はゴルフをする割合が高めの会社。取引先とする、社内でコンペをするなど様々な場所でゴルフが顔を出してきます。 しかし、そういった誘いに対して首を横に振り続けるタフなサラリーマンなんです、僕は。笑 物は試し、一回はゴルフをしてみた 先ほど、僕のゴルフ事情を書きましたが、一回はホールを回っているのです。つまり全く未経験というわけじゃないんですね。これは、 社内イベント に参加した際のもの。 何故か僕の会社には、会社内の若手で毎年開かれるゴルフコンペがあるのです。 1年目の新入社員は、原則参加は必須という選択の自由を全く無視したコンペでした。 学生時代の合唱コンクールなどを思い出させる理不尽感。笑 その時は、 僕 食わず嫌いも良くないし、試しに一回してみるか! と参加。そのコンペ前には打ちっぱなしにも3, 4回行きました。思えば、僕の人生のゴルフ経験はこの数週間に詰まっていますね。笑 そして、コンペ当日になりました。班分けをしてスタート。僕の班は、僕と年次が1つ上と2つ上の先輩が一人づつの計3人。同僚付き合いの少ない僕ですから、どちらの先輩も初めましての状態です。 面白くもない会話をしながら回るコース。 しかし、ゴルフって朝早いんですね、休みの日なのに。 この人たちと1日中一緒かぁと陰鬱な気分になったのは言うまでもないですね。 しかも、途中で先輩の1人が、 せっかくなんでお金賭けよやぁ!お前にはハンデ多少付けてやるから!