労働条件の明示(労基法15条) 会社は、従業員と労働契約を締結する際、賃金や労働時間、その他の労働条件を明示しなければなりません。なお、主要な労働条件については書面の交付が必要です。 2. 賠償予定の禁止(労基法16条) 会社は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはいけません。 たとえば、 従業員が無断欠勤・遅刻をした場合の「罰金」を定めること 退職した場合「50万円支払う」という合意をすること などを定めることは本条に違反します。 3. 解雇の予告(労基法20条) 会社が従業員を解雇する場合、 解雇日の少なくとも30日前に解雇することを従業員に予告しなければいけません。 30日前の予告がない場合、会社は30日に不足する平均賃金を従業員に支払わなければいけません。 たとえば、解雇予定日の20日前に予告した場合、10日分の平均賃金を支払う必要があります。 4. 賃金支払いの4原則(労基法24条) 賃金は原則、 ①通貨で ②直接労働者に ③その全額を ④毎月1回以上、 一定の期日を定めて 支払わなければなりません。 これを「賃金支払いの4原則」と言い、従業員の生活の基盤である賃金を保護しています。 たとえば、未成年の従業員の給与を親に支払うことは、本条に違反する可能性があります。 5. 休業手当(労基法26条) 会社の責任により休業した場合、従業員に休業期間中の手当てが支払われる制度です。 休業手当の受けられる場合としては、 経営悪化による仕事量の減少(原材料の不足・資金難・不況など) 監督官庁の勧告による操業停止 などが、該当します。 なお、休業手当として支払われる金額は、平均賃金の100分の60です。 6. 労働基準監督署に申告するとき | 労働基準法違反を許すな！労働者. 最低賃金(労基法28条) 「最低賃金」とは、会社が従業員に最低限支払わなくてはいけない時給のことです。原則として最低賃金は、正社員だけでなくアルバイトなど全ての従業員に適用されます。 7. 労働時間・休憩・休日(労基法32条・34条・35条) 会社は、原則として「1日8時間、週40時間を超えて」従業員を働かせてはいけません。 会社は、従業員に 労働時間が6時間を超える場合は45分 8時間を超える場合は60分以上 会社は、従業員に少なくとも の休憩時間を与えなければなりません。 毎週1日の休日 または4週間のうち4日以上の休日 を与えなければなりません。 8.
労働法おすすめの教科書や基本書は何ですか?労働法を勉強しようと思いますが、本屋に行っても本が 多くどの本がいいか、どの本から勉強したらいいかがわ かりません。お薦めの教科書や基本書があればご教授 願います。ちなみに学生ではなくサラリーです。 質問日 2017/06/05 解決日 2017/06/19 回答数 2 閲覧数 1320 お礼 500 共感した 0 目的により異なるでしょう。何かの資格取得を目的とするのか、単に概要を知りたいのか。概要だけなら労基署や労働局にパンフもありますし、厚労省のHPからもDLできますよ。 回答日 2017/06/05 共感した 0 労働法関連の書籍は、主として入門書、基本書 その他各法例や個別労働問題の論点を述べられた ものなどがあります。 主要なもの、有名なものを読みブログでまとめて ますので、参考になるかどうかわかりませんが まずは簡単な入門書で、全体像をつかみ、基本書 へとすすまれるとスムーズかなと思います。 回答日 2017/06/05 共感した 1
税込8, 580円 本体7, 800円 在庫あり ISBN978-4-13-031192-2 発売日:2019年09月25日 判型:A5 ページ数:1432頁 内容紹介 働き方のルールを定めた労働法制のすべてが分かる概説書.歴史的な経緯・成り立ちや理論的な考え方・筋道に根差して労働法の全体像を分かりやすく解き明かし,実務の世界で起こるさまざまな問題も解決に導く.「働き方改革」がはじまる時代に不可欠な知識を網羅した,働く人すべてに必携の決定版. ■読者のみなさまへ 本書の改訂版(第2版)をただいま準備しております(2021年9月末刊行予定)。 ☆本書の内容を詳しく紹介する特設サイトは、こちらからご覧ください。 ☆本書のパンフレットをこちらからダウンロードしていただけます. → 『詳解 労働法』パンフレット ☆本書刊行( 2019 年 9 月)以降の法令改正や判例・裁判例などの動向を纏めた「補遺」を,こちらからダウンロードしていただけます.
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クチコミ ※クチコミ投稿はあくまで投稿者の感想です。個人差がありますのでご注意ください 並び替え: 新着順 Like件数順 おすすめ度順 年代順 表示形式: リスト 全文 1件中 1-1件を表示 4 購入品 2020/10/2 12:16:18 昨年の今頃に、ワゴンセールにて、半額で販売されていました。オールインワンって事で、迷わず、購入しました。今年はマスクのせいか、顎ニキビが大量に発生し、メンズのこちらなら、… 続きを読む 詳細で絞り込む この商品を高評価している人のオススメ商品をCheck! 戻る 次へ クリームパーフェクション(EXクール) の口コミサイト - @cosme(アットコスメ)
Top positive review 5. 0 out of 5 stars さっぱりサラサラ気持ち良い! Reviewed in Japan on May 29, 2019 女性ですが、さっぱりしてサラサラする使用感が好きで使っています。女性化粧品のべたべたした保湿感がとても苦手で、以前からスキンケアは男性用を使用しています。さっぱりサラサラ、ひんやり感も穏やかで、つけると水分が出て来て、とても気持ち良いです。このままファンデーションを重ねても大丈夫な位、サラサラになります。気に入って、2個購入しました。 11 people found this helpful Top critical review 3. エステといえば“たかの友梨”｜フェイシャル・ダイエット・ブライダルエステ. 0 out of 5 stars ベタつきがない Reviewed in Japan on July 7, 2019 白あんを掬い取るような粘度をイメージするとわかりやすい。 べたつきは全くなく塗った後はサラサラ。 ただ伸びがあまりよくないのか、大目に使っている。 昼間はこれのUVパーフェクションジェルを使っているが、伸びの差は3倍程度だと感じる。 そのためなくなりが早いが、下手なものを使うとすぐニキビができる肌質のため、夜に余計な成分の入っているものを使って肌に負荷をかけたくないためこれを使っている。 これを夜に使って朝ニキビになっていたことは一度もない。 パーフェクションジェルに比べコスパは悪いが、保湿力と伸びがもう少しあれば言うことなし。 3 people found this helpful 168 global ratings | 79 global reviews There was a problem filtering reviews right now. Please try again later.