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Thu, 25 Jul 2024 17:10:50 +0000

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2021. 02. 15 2018. 12. 29 地方公務員法は、地方公務員にとって必ず理解していなければいけない法律の1つです。地方公務員法を理解せずに働いていると、知らず知らずのうちに違法行為を犯している場合があります。 法律に『知らなかった』は通用しません。故意でなくても懲戒処分を受けることがあります。きちんと勉強しない者が悪い、知っていて当然という考え方なのです。 入職したら上司から教えてもらえるんじゃないの? 地方議会の役割って?地方議員の仕事と地方自治の仕組み | 日本最大の選挙・政治情報サイトの選挙ドットコム. あなたの配属先の上司が『親切+暇+優秀』であれば教えてくれるかもしれません。しかし、自治体に勤めている方は共感できると思いますが、日々の業務が忙しくてそれどころじゃないのが実態です。 このため、自分で学習する必要がありますが、地方公務員法の条文だけを読んでも、恐らく全く頭に入らないと思います。 そこで、各条文に簡単な情報を添えて、少しでもわかりやすく地方公務員法を解説していきますので、ぜひご覧ください。 法律を使いこなす職員は絶対に伸びる!

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A(回答) 例えばパスポートの発給は、平成18年までは県でしかできませんでしたが、法律の改正により、旅券発給事務を市町村へ一部移譲ができるようになりました。 その結果、群馬県では、平成25年10月からすべての市町村でパスポートの発給の手続きができるようになりました。 この他、地方分権が行われたことで、全国でも様々な成果が生まれています。 参考 全国知事会 地方分権改革の成果の紹介のページへ(外部リンク) 現在の位置 トップページ 県政情報 行政改革・地方分権 地方自治・地方分権 地方分権とは?-人には聞けない地方分権入門-

地方議会の役割って?地方議員の仕事と地方自治の仕組み | 日本最大の選挙・政治情報サイトの選挙ドットコム

第五条(人事委員会及び公平委員会並びに職員に関する条例の制定) 条文 (人事委員会及び公平委員会並びに職員に関する条例の制定) 第五条 地方公共団体は、法律に特別の定がある場合を除く外、この法律に定める根本基準に従い、条例で、人事委員会又は公平委員会の設置、職員に適用される基準の実施その他職員に関する事項について必要な規定を定めるものとする。但し、その条例は、この法律の精神に反するものであつてはならない。 2 第七条第一項又は第二項の規定により人事委員会を置く地方公共団体においては、前項の条例を制定し、又は改廃しようとするときは、当該地方公共団体の議会において、人事委員会の意見を聞かなければならない。 用語 公平委員会:人口15万人未満の市町村等に置かれる組織で、人事行政に関する権限を有する。詳細は、地方公務員法 第8条 で解説。 第五条は人事委員会、公平委員会、職員に関する条例の制定について書かれています。 この条文のポイントとしては、人事委員会が議会において意見を聞く必要があるのに対し、公平委員会についてはそのような規定はないところです。 人事委員会と公平委員会は、人口の多少で分けられた区分ではありますが、権限の有無に関しては、まるっきり異なる組織なのです。

「こういうことがわかりました」「こういうことが難しかったです」といったアウトプットの場にしていただいても構いません。 よろしくお願いいたします。