8km 東京メトロ有楽町線 普通 05:34着 56 分 05:00→05:56 走行距離 31. 7 km 35分 23. 5km 8. 2km 条件を変更して再検索
[light] ほかに候補があります 1本前 2021年08月02日(月) 03:42出発 1本後 6 件中 1 ~ 3 件を表示しています。 次の3件 [>] ルート1 [早] [安] 04:28発→ 05:26着 58分(乗車49分) 乗換:2回 [priic] IC優先: 561円 30. 8km [reg] ルート保存 [commuterpass] 定期券 [print] 印刷する [line] [train] JR京浜東北・根岸線・大船行 1・2 番線発(乗車位置:前/中/後[10両編成]) / 1 番線 着 9駅 04:30 ○ さいたま新都心 04:32 ○ 与野 04:35 ○ 北浦和 04:37 ○ 浦和 04:40 ○ 南浦和 04:43 ○ 蕨 04:46 ○ 西川口 04:48 ○ 川口 [train] JR埼京線・池袋行 7 番線発 3駅 05:01 ○ 十条(東京都) 05:03 ○ 板橋 [train] JR山手線内回り・新宿・渋谷方面 6 番線発 / 2 番線 着 7駅 05:12 ○ 目白 05:14 ○ 高田馬場 05:16 ○ 新大久保 05:19 ○ 新宿 05:21 ○ 代々木 05:23 ○ 原宿 561円 ルート2 [楽] [安] 04:51発→05:44着 53分(乗車50分) 乗換: 1回 31. 7km 20 番線発 14駅 04:54 ○ 北与野 04:55 ○ 与野本町 04:58 ○ 南与野 05:00 ○ 中浦和 05:02 ○ 武蔵浦和 05:05 ○ 北戸田 05:06 ○ 戸田(埼玉県) 05:09 ○ 戸田公園 05:11 ○ 浮間舟渡 05:13 ○ 北赤羽 ○ 赤羽 05:18 05:30 05:32 05:34 05:37 05:39 05:41 ルート3 04:28発→05:44着 1時間16分(乗車1時間1分) 乗換: 1回 36. 6km 1・2 番線発(乗車位置:前/中/後[10両編成]) / 4 番線 着 13駅 04:52 ○ 東十条 04:57 ○ 王子 04:59 ○ 上中里 [train] JR山手線内回り・池袋・新宿方面 2 番線発 / 2 番線 着 11駅 05:20 ○ 駒込 ○ 巣鴨 ○ 大塚(東京都) 05:28 ○ 池袋 ルートに表示される記号 [? ] 条件を変更して検索 時刻表に関するご注意 [? 大宮（埼玉）から渋谷｜乗換案内｜ジョルダン. ]
5日分) 58, 300円 1ヶ月より3, 050円お得 103, 350円 1ヶ月より19, 350円お得 12, 310円 35, 080円 66, 460円 1ヶ月より7, 400円お得 11, 550円 (きっぷ8. 5日分) 32, 910円 1ヶ月より1, 740円お得 62, 360円 1ヶ月より6, 940円お得 10, 030円 28, 590円 1ヶ月より1, 500円お得 54, 160円 1ヶ月より6, 020円お得 東京メトロ南北線 普通 日吉行き 閉じる 前後の列車 05:09 西ケ原 05:11 05:14 本駒込 05:16 東大前 05:18 後楽園 四ツ谷 6番線着 条件を変更して再検索
メンタルヘルス | 2021. 06.
そもそもストレスチェックとは?
ストレスチェックを実施した時点において、すでに心身におけるストレスの症状が明らかに表れている労働者という意味合いになります。 要件② 「心身のストレス反応」の評価点数の合計が一定以上であり、「仕事のストレス要因」及び「周囲のサポート」の評価点数の合計が著しく高い労働者とは? ストレスチェックの実施時点において、ある程度の症状の出現が確認され、今後さらにストレス症状が悪化するリスクが高い労働者、という意味合いになります。 現時点でストレス症状が顕著に表れていなくとも高ストレス者として選定されることに注意しましょう。 高ストレス者の選定基準に加えた補足的面談とは? 上記要件に当てはまらなくとも、高ストレス者として選定されるケースが考えられます。 厚生労働省は「実施者又は実施者の指名及び指示のもとにその他の医師、保健師、看護師若しくは精神保健福祉士又は産業カウンセラー若しくは臨床心理士等の心理職が労働者に面談を行いその結果を参考として選定する方法も考えられる」としています。 したがって上記2点の選定基準に加え、補足的に面談を行うことにより、その面談結果を参考にし高ストレス者が選定されるケースも存在します。その場合、面談は法第66条の10第1項の規定によるストレスチェック実施の一環として位置づけられます。 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは?