昨年の忘年会では各メンバーからアンケート集計し、色んな表彰をしました★ MHTは年齢や経歴などもバラバラで、 料理人やモデル、アパレルや金融系など、 様々な経歴をもった多様性に富むメンバーが集まることで、 違った強みや個性を生かし、無限の可能性が広がっていく―… そんな組織を理想としています。 会社の平均年齢は34歳♪最年少は24歳です。 男女比は5:5!女性も多く活躍しています!! 仕事オタク、集まれ! スペシャリスト、リーダー、どっちでもいい! お知らせ | 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ. スペシャリストなら、あなたが極めたいオタク道があること。 極めたいオタク道のために、自ら研鑚を積み上げていく人! オタク=「好きなことを極めたいと思っている人」です。 好きな事は自分の生きる理由になる。 大好きなことを持つことはどれほど素晴らしいことか。 そんな仕事オタクと共に働きたいです。 リーダーなら、オタクなスペシャリストをリスペクトして、接することができる人!
10. 30 お知らせ 弊社代表刀禰が「識学チャンネル」に出演しました。 2020. 08. 26 弊社代表刀禰についてのインタビュー記事が「BAE」に掲載されました。 2020. 19 弊社代表刀禰についてのインタビュー記事が月刊総務の「ヒーローインタビュー」に掲載されました。 2020. 06 弊社代表刀禰に関するインタビュー記事が「週刊 経団連タイムス」に掲載されました。 2020. 29 弊社代表刀禰に関するインタビュー記事が創業手帳に掲載されました。 弊社顧問産業医 三宅先生が登壇されるセミナーに関する記事がForbes CAREERに掲載されました。 2020. 11 弊社サービス「ELPIS-ケアーズLite」「こころの相談室」を無償提供する記事が紹介されました。 2020. 07 弊社代表の刀禰のインタビューが『HRM Magazine』にて掲載されました。 2020. 01 弊社代表の刀禰のインタビューが『創業手帳』にて掲載されました。 2020. 04. 27 弊社サービスに関する記事が『日経新聞』に掲載されました。 2020. 23 弊社サービス「ELPIS-ハラスメントホットライン」に関する記事が『Sankei Biz』に掲載されました。 2020. 15 弊社サービスのアドバイザリーボード渡辺佐知子先生のコメントが記事になりました 2020. 06 弊社の資金調達に関する記事が『財務新聞』に掲載されました。 1 2 3... 13 「小規模事業者持続化補助金」についての記事を掲載しました。 2019. 08 【キャンペーン】お問い合わせ頂いた企業様に弊社代表刀禰の新著をプレゼント 2019. 09. 02 「経営リスク回避! 効果的なハラスメント対策セミナー」を開催いたしました 人材採用支援サービスを開始しました 2019. 24 6月22日(土)大阪で産業医ラウンジセミナー「働き方改革✖️産業保健」を行います 6月10日(月)東京で産業医ラウンジセミナー「働き方改革✖️産業保健」を行います 2019. 02 弊社代表が4月9日(火)にラジオ出演いたします 2018. 19 『rocket news24』に掲載されました 2018. 10 年末年始休業のお知らせ 2018. 19 弊社代表のインタビューがBigLife21に掲載されました 2018.
【仕事のやりがい】 当社が契約する産業医とともに契約企業の従業員様のメンタルヘルスをケアし、 よりよい働き方を提案することで社会へ貢献でき、企業からも感謝されるお仕事です。 ▼求める条件 ・保健師資格(未経験可) ・看護師資格(看護師経験数年) ・メンタルヘルスケアに興味がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word/Excel/PowerPoint) ▼歓迎条件 ・産業保健師としての経験 ▼求める人物像 ・常に相手の立場になって考えることができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・自発的に動き、物事に柔軟に対応が出来る方 ・個人プレーのみではなく、チームに協力できる方 メンタルヘルスソリューションとしての採用 グループに出向、転籍有 ▼弊社コーポレートの保健師ページです 会社の注目のストーリー
さいごに。今日の4コマ。お金がいらない素敵なこと。 …5歳くんにご指摘を受けました…!! (笑) 背筋を正すのは大事ですよね。がんばります! 暮らしの中から幸せをみつける12の習慣 | TABI LABO. お金をかけてする事よりも先に、自分の気持ちですぐに出来る事がたくさんありました。 笑顔も、お金が要らない。最高の贈り物です。 「もう子育て大変だ〜〜」と思ったりもしますが、最近たくさん教えてもらっています。いつもありがとう! 人生フルーツでの、 エピソード。 障子の貼り替えをする修一さん(90歳)に、妻の英子さん(87歳)は、こう言いました。 「人に頼んだらいいのに」 修一さんは答えます。 「 自分でやると、時間がかかるんだけど、やっている内に何かが見えて来るから 」 コツコツ、ゆっくり、じっくり。 今日もお読み頂きほんとうにありがとうございました!とても嬉しいです。みなさまにとって素敵な1日になりますように…。 スポンサーリンク おすすめの関連記事です。 ▼幸せな食器棚へ。お気に入り、かつ、よく使う食器で満たされた食器棚は幸せです。 ▼ときどき旅行、はお金の使いどころです!節約していても、たまには行けたら嬉しいです。 いつもほんとうに、ありがとうございます! !
2021/07/23 07:00 1位 地上波全く見てないの オリンピックの開会式って、22日じゃ無いんですね わざわざ祝日持って来て休みにしてるの、「皆んなで開会式見ましょう!」のためなんだと思ってました … haru 幸せの種 50代主婦の日々の中から☆ 2021/07/24 07:00 2位 エアコン、買ったよ~ 私が居場所にしている和室、クーラーがずっと不調でした 『不調のお告げはどうなった?』油絵が落ちてきた日、突然床に水滴が溜まりだした、リビングのクーラー。 … 2021/07/22 01:39 3位 我々の年金運用(GPIF)が黒字|将来の受給できる年金額は増えるの?【年金】 記事を読んでいただきありがとうございます。はっぴー@happyoldage0です。 今回の記事は、我々の年金運用(GPIF)が黒字|将来の受給できる年金額は増えるの?に関しての記載になります。● ● ●まずは、我々の年金を運用しているGPIFの2020年度も運用成績ですが ■ 収益率:25. 贅沢な暮らし、幸せな暮らしとは何か。 | 余傳典子（よでんのりこ）のブログ. 15%(37. 8億円) ■ 過去20年間の収益率:3. 61%(95. 3兆円)となっており、 ■ 運用資産額は186.
せめて月1でデートに出掛ける 結婚相手もしくは恋人とは、せめて月1回ペースでデートに出掛けましょう。デートは絆を深めながら、ふたりで楽しむことができる最高の機会です。「でも出費が…」なんて心配が浮かんでくるのは、ひょっとしたらクリエイティビティが足りていないだけかも?
「住まいを、住まう相手と、もっと心地よく」 住まいは人生において大切な場であるにもかかわらず、私たちは普段、あまり住環境を意識することなく生活しています。住まいを意識する瞬間は、ある日突然やってきます。独立したとき、結婚したとき、子供が生まれたとき、転職したとき……。 そんなとき、初めて住まいを「知りたい」という想いが生まれます。様々な情報が渦巻くネットの世界で、不確かな惑わされて疑心暗鬼になることもなく、全幅の信頼を寄せることができる、そんなライフスタイルに寄り添うメディアが『幸せな暮らし』です。 幸せな暮らしが提供する価値 目指すのは、マンションと不動産を軸に、大切な人と幸福に暮らすための情報をハードとソフト両面から提供する羅針盤です。住まいに関する信頼度の高い一次情報を知ることで、疑問や不満を解消し、快適な生活実現への具体化する一助となります。
テーマ投稿数 5, 170件 参加メンバー 102人 眠れない夜は? 気がついたら、昼過ぎに・・・・ 皆さん寝れない夜は、何をしてますか? 読書、映画鑑賞、テレビ、ゲーム、音楽、お風呂、マッサージ、いろいろありますが、 ボーっとする。 お酒を飲む。 が多いかなあ。 テーマ投稿数 39件 参加メンバー 11人 攻略 攻略に関する事であれば何でも。 テーマ投稿数 1件 参加メンバー 1人 ハーブとアロマのある暮らし おススメのハーブティー、クラフト、アロマオイル、自慢のハーブガーデンなど、ハーブとアロマに関する日記を書いたらトラックバックしてください♪一緒にHerbal lifeを楽しみましょう(^−^*) テーマ投稿数 6, 451件 参加メンバー 676人 クリエイティブライフ クリエイティブなライフスタイルを紹介してください!
昨日は旦那さんと電話 けっこうな長電話になりました なんか1週間も離れるのは久しぶりなので 当然長電話も久しぶり 理由は娘が体調を崩し 風邪を引いてしまったので 翌日面倒見れるかの確認だったんですが 結局娘の体調も回復し 一応保育園はお休みしましたが なんとかこっちでみることができました そんな電話の中でのやりとり 家計簿の集計がしたくて 「今月のお給料いくらやったー?」 「大体いつもと同じかなぁ、 てかもし 昇給 したらうれしい?」 「えっ? 昇給 あるの?」 「まだ分からんけど今の仕事が評価されてて もしかしたら来年昇給あるかも」 って感じで話ししていたんですが その時ふと思ったんです 「年収」 が上がるってことは 会社の中で評価されたからこそ それはすごくうれしいことなんですが その分地位も上がり責任も増える 私の会社でもそうですが 平社員より課長 課長より部長 部長より本部長 地位が上がるごとに責任も増え 大変そうなのは目に見えます 平社員の時はイキイキと働いていた人が 課長になりどんどん笑顔がなくなってゆき 「ストレスでしんどい…」 と弱音を吐いていたことも そんなのを見ているので 旦那さんの昇給は手放しで喜べなくなってきました しかも大変なのは メンタルだけでなく お金の面 でも 「年収」が上がり過ぎると 苦しくなります 仮に年収1000万円になると 税金も一気に上がるし 児童手当も支給額も15000円から5000円に下がる 片働きで年収1000万円の家庭より 共働きで合わせて年収1000万円の家庭の方が得なのはそのおかげなんです 幸せになるはずの「年収アップ」が メンタルでもお金の面でもプラスに働かないことがある それを知り そこまで 年収にこだわる必要もないのではないか と考えるようになりました 一体いくらあれば人間は幸せになれるのか?
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