有限会社森商 「チームワークを活かす仕事がいい」「プラモデルのように設計図通りに組み立てるのが好き」「自分が頑張った結果が残る仕事が... (a)西鉄バス「御笠川六丁目」「古川公園」 「太... 9:00~17:30 ※閉店後に作業することもある... 月給21万5000円~(一律手当含む) <入社3年... ■未経験大歓迎!! ■男女ともに歓迎! 託児所完備の求人 - 沖縄県 | Indeed (インディード). ■チーム... [社]沖縄でのツアーガイド責任者(幹部及び船長候補) 株式会社西表ダックツアー 次にあなたが活躍する舞台は、圧倒的な大自然が広がる沖縄諸島『西表島』です。すぐ近くに山!海!夜は満天の星空!都会のよう... 西表島「上原港」から徒歩2分 ※上原港までは、石垣... 8:00~17:00(実働8h)※繁忙期等、時期に... 月給20万円以上:ツアーガイド責任者及び運営管理・... <必須> ◎高卒以上 ◎普通自動車免許(AT限定可... [社]8月OPEN予定★アイスクリーム専門店の店舗STAFF アイスクリーム専門店『BLUE SEAL』 アメ村店 【未経験大歓迎★大注目のお店をイチからつくっていきましょう!!】アメリカ生まれ&沖縄育ちの『ブルーシール』。「沖縄旅行... ◆Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」より徒... 9:30~23:00(休憩あり) 月給24万円以上 ※経験や能力などを考慮し、当社規... 【ジャンル・年数不問】販売・接客の経験をお持ちの方... あと3日 [社]リゾート施設内健診センター【看護師(常勤)】 医療法人社団心和会シンワメディカルリゾート宮古島 都市の喧騒を離れ、美しい海が広がる宮古島に、シンワメディカルリゾート宮古島がオープンしました。従来の健診施設に対する既... 「宮古空港」から車で約15分 8:30~17:00 月給31万~42万4000円 ※経験・スキルなどを... 要看護師資格 <下記の方、尚歓迎します> ・保健... [社]未経験者歓迎!水廻りメンテナンススタッフ 株式会社MIZU SAPO 業績好調の為、未経験から活躍してくれる方を大募集!技術・サービス・同乗研修でゼロからスキルアップも可能!全くの異業種か... ※自宅から直行直帰の勤務となります。 9:00~20:00の間にて実働8hでの勤務 ※お... 月給25万円~+能力給 ※頑張った分は、全て能力給... 未経験者大歓迎 ◇自分の可能性を広げたい方 ◇未経...
PR 積極採用企業 トランスコスモスカブシキガイシャ トランスコスモス株式会社 勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間) ★残業なし 給与 【月収例】182, 900円~205, 900円 (内訳:月給175, 900円+平均月間予想コミッション7, 000~30, 000円) ★頑張った分は給与… 休日 完全週休2日制(土日・祝日お休み) 有給休暇10日あり、年末年始、GW 050-3183-1345 人事部 電話が繋がらない場合 は、時間帯や休⽇に関係なく24 時間いつでも応募できるメール応募をご利⽤ください。 【募集シフト】 ・8:50~18:00(実働8h) 【窓口営業時間】 ・9:00~18:00 【入社日/研修日程】 入社日:8/13(金) … 時給1, 200円 ※シフト制約ある方は時給1, 100円 ※研修中も同時給 ※交通費規定支給有(上限29, 000円) 日曜・祝日は完全お休み! ※週休2日~3日 ※土日祝の休み・平日の休み相談可 0120-072-300 ■営業時間 8:45~20:15 ①8:45~17:45(実働8h) ②11:45~20:15(実働7. 5h) ③11:15~20:15(実働8h) 時給1, 200円~1, 350円+交通費規定支給 ※研修中約2か月は時給1, 150円 ※勤務条件に制約がある場合は時給1, 150円 ※駐車場代全額支給有り… 週休2日制 ※週4日~勤務調整可能 ※土日祝の固定休、事前の長期お休みなども相談可 お電話にてご希望の面接日程を承ります。 「求人サイトアグレで【DSK係】の仕事を見た」とお伝えください。 メール応募も可能です。 9:00~21:00の間で実働8時間 【勤務例/実働8時間・休憩60分】 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 時給1, 530円 座学研修(約1ヵ月):時給1, 450円* *デビューテスト不合格の場合は、 再テストありのため1週間程度研修時給期間延長あり 週休2日シフト制 積極採⽤ピックアップ企業 9:00~17:50迄の間で4時間~ ショートタイム、フルタイムどちらも大歓迎! 子連れ 沖縄のバイト・アルバイト・パートの求人・募集情報｜バイトルで仕事探し. 研修:平日のみ約2週間 9:00~17:50 ※ショートタイムも… 時給885円~960円 ※勤務可能時間帯、スキルによって変動 ※ショートタイム希望の方は時給845円~ 別途交通費規定支給あり(上… 週休2日~4日 ※土日祝完全固定休 応募専用フリーダイヤル: 0120-072-300 へご連絡ください。 「求人サイトアグレで【EPOS係】の仕事を見た」とお伝えいただけますと、 受付がスムーズです。 <勤務時間> 6:50~23:00の間でシフト制 1日4~8h&週2~5日で勤務OK★ シフト例 6:50~13:00(実働6h) 6:50~1… 時給900円~1, 050円 別途交通費規定支給 最低時給900円をベースに、 勤務条件により+50円ずつアップ!
30件 すべて 新着 オフィス系/事務職子連れ出勤可(応相談)!土日祝日休み!賞与年2回! 株式会社For A-career 沖縄県那覇市 月給164, 160~172, 800円 ・福祉関連 職種:その他事務・オフィス系 事務職 子連れ 出勤可(応相談)!土日祝日休み!賞与年2回!... 希望に添えるよう尽力致します! また週数回であれば 子連れ でも就業可能な職場ですので、気軽に働くことができます… 時給950~1, 000円 ・福祉関連 職種:その他事務・オフィス系 事務職 子連れ 出勤可(応相談)!土日祝日休み!賞与年2回!... けましたらご希望に添えるよう尽力致します! 求人情報 | 沖縄子育て世代応援サイト Stand Up!. また 子連れ でも就業可能な職場ですので、気軽に働くことができます… 【保育士/パート】扶養内・子連れ出勤OK♪沖縄市泡瀬エリアの保育園(沖縄県沖縄市泡瀬エリア) 沖縄県沖縄市 時給950円 勤務地 所在地:沖縄県沖縄市泡瀬エリア この求人のポイント! ☆扶養内パートさん大募集♪ ☆定員12名!人気の小規模保育園!
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求人情報 求人情報は随時更新! [2021/07/30 15:00更新] 今日更新した求人 3 件 どこで働く? 時間どうする? 短時間6時間以内 ①お仕事スタート時間を選択 早朝(3:00~7:00台) 午前中(8:00~11:00台) 昼~夕勤(12:00~16:00台) 夜勤(17:00~深夜2:00台) ②お仕事総時間を選択 4時間未満 4時間以上~6時間以内 検索 フルタイム7・8時間 お仕事スタート時間を選択 給与どの位? こだわりの条件は? どんなお仕事? 雇用形態は? スクール・企業PR・商品PR・イベントなどのワクワク情報はありません。 ピタっと情報 しゅふぴた賛同・協賛 あなたの意見聞かせて下さい! 「見えやすさ・使いやすさ」「こんな情報があるといいな」「求人情報で○○が知りたい」等の声を募集中! しゅふぴたFacebookもあります! キープ中の情報を見る 0 勤務地で探す 勤務時間で探す 給与・収入で探す こだわり条件で探す 職種・業種で探す 雇用形態で探す しゅふぴたNEWS ピタっと情報
嫌われる部下は ギリギリに出勤してくる 信頼される部下は 一番に出勤している 日本一高い山は? 職場で“大事にされる人”になる5つの原則。若手社員こそ「根回しを使え」 | bizSPA!フレッシュ. 富士山。 では、日本で2番目に高い山は? 答えられる人は少ないですよね。 出勤でも同じ。 一番に出勤する人は、「やる気のあるヤツ」として上司の記憶に残ります。 そして、2番目以降の人は「普通の人」。 ギリギリに出勤してくる人は「ダメ社員」です。 それだけではありません。 一番に出勤している人は、始業前に仕事の段取りを組むことができる。 つまり、フライングスタートをしているから、誰よりも仕事が速いのです。 一番に出勤することは、たしかに大変。 しかし、毎日かならず、誰かが一番に出勤しています。 その一番をゲットすることで、上司の信頼もゲットできるのです。 POINT 1番は目立つ。2番では普通の人。誰よりも早く出勤する 嫌われる部下は アイディアを出せない 信頼される部下は アイディアマン 「みんな、月曜日までにアイディアを3つ考えてきてくれ」 そう上司に頼まれたときに… ●嫌われる部下は、頭をひねってもアイディアが浮かびません ●信頼される部下は、10も20もアイディアを考えてきます この違い、なんだか分かりますか? 答えは… 本を読んでいるかどうか。 アイディアは、頭をひねって出てくるものではありません。 知識の中から出てくるのです。 通勤電車の中で10分読書をすれば、月に1冊は読めます。 5年で60冊です。 もうその頃には、他の社員とは雲泥の差がついていることでしょう。 本選びのコツは、今の仕事に直接関係があるものを選ぶこと。 「その道の一流が、どんな仕事をしているのか」を知ることが大切です。 POINT 通勤電車で本を読もう! 嫌われる部下は 会議で発言しない 信頼される部下は 会議で一番に発言する 「誰か、意見はないか?」 そこで一番に発言する人が、信頼される部下。 仕事に意気込みを感じるからです。 発言する内容は、なんでもOK。 たとえ、くだらない意見だったとしても、他の人が意見を言いやすくなります。 一番に発言する人が、会議のムードメーカーになるのです。 「山田くん、なにか無いかね?」と上司に催促されるようではアウト。 上司が一番嫌うのは、だんまりで、仕事に意気込みを感じられない部下なのです。 POINT 何でもいいから一番に発言しよう!
仕事ができる人はメンタルがエリート! 仕事のエリートは、"メンタルがエリート"なのだそう。そのエリートが大切にしているビジネスの基本とは? 部下がいきいき働き、チームの成果がぐんぐん上がる リーダーのためのモチベーション・マネジ ... - 岩崎玲子 - Google ブックス. (イラスト:ずんずん) 長年、外資系企業でエリートを間近で見ながら働いてきた元外資系OLずんずんさんによると、仕事のエリートは、そもそも"メンタルがエリート"なのだそうです。そんな彼らがたとえ壮絶に過酷な環境に置かれても、つねに大切にしている基本中の基本が、まずはオフィスで「信頼」を勝ち取ること。そのために大切な原則について教えてもらいました。 こんにちは! ずんずんです。 オフィスで上司に信頼されている 先輩に信頼されている 後輩に信頼されている クライアントに信頼されている…… なんて甘美な響きでしょう。 でも、実際のところは、 信頼関係なんて程遠く、ぎこちなく同僚との距離を感じつつ、いつもランチを1人で食べている のが現状ではないでしょうか。 「オフィスで信頼されたいなぁ」といつも私たちは考えていますが、そもそも オフィスにおける「信頼」ってどういうこと なのでしょうか。 信頼の方程式とは? 実は信頼はこのような式で成り立っています。 信頼=①キャラ×②能力 キャラと能力、この2つが入り混じって信頼が生まれていきます。 ではこれらについて順に見ていきましょう。 信頼のモト その① キャラ=リスペクト×思いやり×感情マネジメント キャラとは、その人の 「人となり」というべきパーソナリティ です。 すぐキーっとなってしまう上司は部下から嫌われており、信頼されているとは言いがたいはずです。逆に、いい加減で仕事を適当にしても許されてしまう人も、信頼されているとは言いがたいですよね。
新年度、転職や異動で新たな環境へと足を踏み出した人も多いはず。仕事も人間関係も、今まで以上によくしていきたい!と、意気込んでいるところではないでしょうか。そこで今回は、この出会いの季節を迎えるにあたって、働く女性が読んでおくべきおすすめ本をご紹介します。 女は服装が9割 あなたの周りに、こんな人はいませんか? とびぬけて美人でもないのに、どこか品がある。上司からも部下からも一目置かれ、次々と自己実現している人。 一方で、いつも一生懸命だし深く知ると魅力的な人柄なのに、何となく周りから後回しにされがちで苦労が多い人。 大手百貨店 三越への勤務を経て独立し、現在は国際イメージコンサルタントとして活躍している吉村ひかるさんの著書『女は服装が9割 なぜか大切にされる人のルール』では、そのわかれ道は「見た目」にある、と述べられています。 *「見た目」の印象で「中身」への評価が変わる *服の色と表情を変えたら、人間関係が変わる *販売員が思わず「うちの店に入って!」と思う人の5つの特徴 *年上の女性に好かれるには *お店の人も服の素材であなたを見ている etc… ざっと見出しを眺めただけでも、気になるテーマが続々と登場します。店頭で数多くのお客様を観察し、さらには10万人以上をコンサルティングで変身させてきた著者の吉村さん。仕事も恋愛も人間関係もうまくいく「なぜか大切にされる人」になるための服の選び方が、服のデザインからパーソナルカラー、クローゼットの育て方、服のお手入れ方法にいたるまで、さまざまな視点で解説されています。 「見た目」を作るものとは? 本書の面白いところは「見た目」という切り口から、服だけでなく、その人のふるまいやマナーにも言及されているところ。 *「素敵なふるまい」の始め方 *あなたの存在は「快」か「不快」か *試着後の服の戻し方に品格が表れる etc… ふるまいには自分の心が表れるもの。服装と同じように印象を左右し、周りの人からどう扱われるかにも、影響してくるのです。 「見た目」で変わるということは、自分の工夫しだいで変えられるということ。新年度を迎えて心機一転、今まで以上に自分の印象をよくしていきたい人はぜひ、本書を一読してみてください。 『女は服装が9割 なぜか大切にされる人のルール』 吉村ひかる著 /毎日新聞出版
昨秋の消費増税からコロナ禍と続く経済・経営環境の悪化で、我々の働き方も大きく変わろうとしています。このような時代の転換期においても変わらない 組織人の原則があります 。若いうちにマスターしておけば、職場でのステイタスが上がるだけでなく、転職しても早期に活躍できることでしょう。今回はその秘訣をお伝えします。 ※イメージです(以下同じ) 1:孤独な上司に積極的に関わる あなたは、上司とコミュニケーションを取れていますか? 先輩から指示された仕事をこなすだけで精いっぱいだった新人時代を卒業し、経験値が高まると、自立的な活動が求められると同時に、上司との関わりも増えてきたのではないでしょうか。 上司の指示・命令に従って、業務をこなすことが会社組織の大原則ですので、その点だけでいえば諦めるしかありません。ただ、認識しておきたいことは、 上司というのは孤独な存在だということです 。 部長だと配下の課長を管理すればいいですが、課長は多くの課員、それも総合職や一般職、契約社員、定年再雇用者、派遣社員と雇用形態の異なる多様な人たちのマネジメントをしなければなりません。上層部からは業績目標達成のプレッシャーをかけられていますし、部下からは組織や会社の不満をぶつけられたりします。 そういう大変な状況にいる上司は困ったことを相談したり、愚痴をこぼす相手もほとんどいません。表面的にどういう態度を取っているかは別として、孤独なのです。 そんな上司の立場を理解した上で、ぜひあなたにお勧めしたいのは、上司と積極的なコミュニケーションをとることです。声を掛けられるまで待っているのではなく、こちらから積極的にコミュニケーションをとろうとする姿勢です。 秘密の情報をこっそり漏らしてくれる!? そんなに難しいことではなく、ちょっとした声かけや雑談の相手になるくらいでいいのです。部下からすると、「良い上司に恵まれたい」「 悪い上司とは関りを最小限にしたい 」と思いがちですが、どんな上司にも必ず良い面があります。考えてみると当たり前なのですが、会社から何かを評価されたから上司に抜擢されているからです。 部下への配慮はあまり感じられないが、顧客への配慮は抜群であるとか、指示の仕方はあいまいな反面、仕事の段取りは漏れがなく完璧だとか、見習うべき点は少なからずあるはずです。 もちろん、パワハラやセクハラがヒドい場合は、見習うべき点を潰すどころか論外と言えますが、反面教師にはなることは間違いないでしょう。上司と気軽にコミュニケーションがとれるようになると、実力では先輩に劣っても、 組織内での相対的なステイタスは上がります 。ひょっとしたら、秘密の情報をあなたにだけ漏らしてくれるかもしれません。
電子書籍を購入 - £7. 75 この書籍の印刷版を購入 PHP研究所 Amazon France Decitre Dialogues FNAC Mollat Ombres-Blanches Sauramps 所蔵図書館を検索 すべての販売店 » 0 レビュー レビューを書く 著者: 岩崎玲子 この書籍について 利用規約 PHP研究所 の許可を受けてページを表示しています.
よほどラッキーな人でもないかぎり、働く以上はかならず上司が存在します。とはいえ、上司が悪魔の化身でなければ、うまくやっていくのはそんなに難しいことではありません。そのための心構えをランキング形式でまとめました。 10. 職場での好感度アップ あなたの好感度が低いと言っているのではありません。今のままでも、あなたはきっとナイスガイ/ナイスガールのはず。ただ、職場のほぼ全員が、あなたのようないい人なのです。そんな中、好感度で抜きんでるためには、次の3つのコツを試してみてください。ネガティブなボディランゲージを使わない/ 行動を選ぶ / ふさわしい服装をする の3つです。これは、おべっかを使えと言っているのではなく、ネガティブなサインよりもポジティブなサインを多く発する方がいいという意味です。普段からそうしておけば、本当に必要なときに批判を展開しても、ネガティブなやつと思われずに済みますよ。 9. 欠かせない存在になれ よく言われることですが、本当に大事なことです。あなたがいないと職場が回らない状況になれば、昇給と昇進が待っています。解雇されることもなくなるでしょう。ですから、まだ職場で欠かせない存在になれてない人は、 それを目指して動き出してください 。注目度の高いプロジェクトに取組み、キラリと光るスキルを身に付け、プロジェクトのスムーズな進行に貢献します。誰にも迷惑を掛けないところで、努力を積み重ねていくのです。 8. 上司の優先順位を把握する 上司にとって重要なことを、あなたの中でも重要なことに位置付けてください。そのためにも、 定期的に上司と話し 、上司の優先順位を把握しておきましょう。あなたの優先順位をぴったり上司のものに合わせる必要はありませんが、上司が早く終わらせようと思っている仕事には十分に注意を払ってください。そうするとこで、 悪い上司からは邪魔されることなく 、良い上司からは愛されるはずです。 7. 常に最新情報を把握する 顔を合わせる時間が重要であることは言うまでもありません。まったく姿を見せないあなたを上司が気に入るわけがないのです。特に重要なのが進捗報告。定期的に進捗報告することを習慣にしてみてはいかがでしょう。これによって、あなたの生産性を示すことができます。さらに、あなたの進捗状況を示すことで、上司からの好感度もアップするでしょう。これは「 マネージング・アップ 」とも言われる方法ですが、上司を操るという意味ではありません。本当の意味は、上司との定期的なコミュニケーションを心がけましょうということ。とりわけ、忙しい上司やコミュニケーションが希薄な上司に出会ったときに有用な方法です。 6.