2020年5月18日 更新 / 2019年8月30日 公開 定期健康診断結果報告書にある「医師の指示人数」をどう書いて良いのかわからない人事も多いかと思います。今回は、そんな悩みをふっとばす内容です。 目次 [ {{ toc. expandMain? '閉じる': '表示'}}] {{ header. 定期健診結果報告書 pdf. h2. textContent}} {{ h3. textContent}} 定期健康診断結果報告書の「医師の指示人数」で混乱 定期健康診断結果報告書の「医師の指示人数」は、「所見のあった人数」と何が違うんだ!?と思いませんか? そこで裏を見てみると →「所見のあった者の人数」:各健康診断項目の有所見者数の合計ではなく、「聴力検査 (オージオメーターによる検査)(1000Hz)」から「心電図検査」までの健康診断項目のいずれかが有所見であった者の人数を記入すること。 →「医師の指示人数」:健康診断の結果、要医療、要精密検査等医師による指示のあった者の数を記入すること。 とあり、「所見のあった者の人数」というのは、ひとりでも有所見であると考えられば従業員の人数を記載するということなんですね。 つまり Aさん:肝機能検査、血中脂質検査で有所見 Bさん:貧血検査で有所見 Cさん:血圧、血中脂質検査、心電図検査で有所見 Dさん:なし であれば、 ×:各健康診断項目の有所見者数の合計: Aさん2つ+Bさん1つ+Cさん3つで「6」 ◯:いずれかが有所見であった者の人数: Aさん、Bさん、Cさんの「3」 ということです。 でもいまいち、定期健康診断結果報告書の「医師の指示人数」がわかりません。 「要医療、要精密検査等」の「等」って何をさすんだ? 「医師による指示のあった人数」の医師は、健診センターの医師?それとも産業医? 定期健康診断結果報告書の「医師の指示人数」 定期健康診断結果報告書の「医師の指示人数」については、 JAISH(中央労働災害防止協会の安全衛生情報センター) で補足のコメントがありますので、それを御紹介します。 「 健康診断結果報告書の記載内容について 」というアナウンスの中で、「3.医師の指示人数の欄について」という項目があります。 「各報告書中の「医師の指示人数」の欄には、医師が、要医療、要精密検査の指示の他、生活指導、保健指導等を内容 とする指示を行った者の人数を記入すること。なお、各々の健康診断項目における所見の有無が確定せず、医師が再検査を指示する場合は、「医師の指示人数」 には含まれないこと。」 って書いてあるんですね!
感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律第53条の2の規定により、事業者、学校の長、矯正施設その他の施設の長は、結核に係る定期の健康診断を行うこととされています。 また、この報告は、感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律第53条の7の報告義務に基づくものです。 <報告の義務がある施設一覧> 報告の義務がある施設一覧 施設区分 対象者 実施回数 1. 病院・診療所・助産所・介護老人保健施設 「職員」 年1回 2. 社会福祉施設※1 「職員」及び「65歳以上の入所者」 3. 小学校・中学校等 4. 大学(短期大学含む)・高等学校・高等専門学校・専修学校又は各種学校※2 「職員」及び「本年度入学した学生」 5.
詳しく教えて頂けたら幸いです。お願い致します... 解決済み 質問日時: 2013/2/12 15:09 回答数: 1 閲覧数: 7, 013 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 産業医の契約について。勤めている会社の常時勤めている人員が3年前まで50名ぐらいを上下していた... 上下していたのですが、ここ3年ぐらいでよっぽどリストラをしない限りは50名オーバーを常時雇っているような状況です。 そこで、定期健康診断結果報告書を作成・提出しようと思ったのですが、 労働基準監督署のかたから、産業... 解決済み 質問日時: 2010/5/27 15:41 回答数: 5 閲覧数: 9, 768 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業 会社で行なった健康診断結果を、『定期健康診断結果報告書』(様式6号)にて提出しようとしているの... 提出しようとしているのですが労働基準監督署へは[労働基準監督署御中]で良いのでしょうか?何も連絡せずに送って良いのでしょうか? 宜しくお願い致します。... 定期健診結果報告書 提出義務. 解決済み 質問日時: 2009/6/19 17:09 回答数: 1 閲覧数: 11, 660 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働問題 常時50人以上の労働者を使用する事業者は、遅滞なく、 定期健康診断結果報告書を所轄労働基準監督... 所轄労働基準監督所に提出しなくてはいけないのでは知っているのですが、「遅滞なく」とは今年度だったらいつまでOKなのでしょうか。 総務で健康診断を本年度より担当しているのですが、前任者がいないまま引き継がれたため、詳... 解決済み 質問日時: 2009/3/11 9:44 回答数: 1 閲覧数: 4, 196 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働問題 ご存知であれば教えていただきたいのですが…。 労働基準監督署に報告する「定期健康診断結果報告書... 「定期健康診断結果報告書」の受診労働者数には、派遣社員の人数も算入すべきなのでしょうか。 解決済み 質問日時: 2008/3/5 10:04 回答数: 2 閲覧数: 4, 151 職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
報告書はどこにどうやって提出したらいいんですか? 報告書は所轄都道府県労働基準監督署に提出します。各地の所轄労基署は「 こちら 」からご確認ください。 提出方法としては、提出先窓口へ直接、または郵送で提出できます。提出先の受付印が押印された控えが必要な場合は、提出書類の写しと、返信用封筒(返信先を記載し、所要の切手を貼付したもの)を同封します。また、電子での申請も可能です。 電子政府の相談窓口e-Gov にて詳細をご確認ください。 なお、厚生労働省から白色度80%以上の用紙に印刷するように案内が出ていますので、ご注意ください。 健康診断を更に詳しく… ★ 健康診断にどのパートやアルバイトを入れるかわからない方はこちら↓↓↓ ・「 【新人人事必見!】健康診断はパートにも必要です! 」 ★ 定期健康診断結果報告書の在籍労働者って誰さすの?こちら↓↓↓ ・「 健康診断の報告書ってどう書くの?在籍労働者って何のこと? 」 ★ 健康診断の交通費でもめるものです。こちら↓↓↓ ・「 健康診断に向かう交通費は、会社負担!? 」 ★ 人事が健診の受診時間でもめて面倒なのがこれ↓↓↓ ・「 毎年もめる健康診断の受診時間、どう対応するのがベスト? 定期健康診断結果報告書！この書き方でらくちん５分で終了！ | | 健康管理システムCarely(ケアリィ). 」 ★ 定期健康診断の健診項目は省略してはいけません、その理由はこれです。↓↓↓ ・「 【マジかよ】定期健康診断の健診項目を省略!? 」
安全衛生法では、1年に1回の定期健康診断の実施が義務付けられており、常時50人以上の労働者を使用する事業者は、労働基準監督署にその結果等を所定の様式で報告することになっています。 この 定期健康診断の結果報告書については、産業医による押印(電子申請する場合には電子署名)が必要でしたが、今回、記名のみでよくなる法令改正が行われました。 また、健康診断の個人票には、健康診断を行った医師の判定(異常なし、要観察、要医療等)を「医師の診断」として記載し、異常の所見があるときは「医師の意見」として、労働者の就業上の措置に関しその必要性の有無、講ずべき措置の内容にかかる意見を記載することになっています。この医師の意見の欄にも押印が必要となっていましたが、今回の改正で記名のみでよいことになりました。 対象は、 定期健康診断、特定化学物質健康診断やじん肺健康診断等の特殊健康診断等の全ての健康診断に加え、ストレスチェックも同様の取扱いです。 関連記事 2020年9月21日「健康診断個人票や定期健康診断結果報告書等について、医師等の押印等が不要となります。」 参考リンク 厚生労働省「安全衛生関係リーフレット等一覧」 (宮武貴美)
健康診断 を会社で実施後、 労働基準監督署 へ 健康診断結果報告書 を提出件で、当社は派遣会社で 従業員 を派遣している顧客先によって受診月が違います。 5月~10月で全員受診完了となるイメージです。 この場合、上司より10月の受診まで待たずに全体の8割の結果が到着したら1回目の 健康診断結果報告書 を提出するように指導され、毎年9月頃に提出しております。 しかし、5月~10月の受診者のうち、有機溶剤や電離放射等特殊項目を受ける 従業員 がおり、健診結果の到着が定期健診より遅く到着する場合があります。 有機溶剤の受診者で8割の結果が到着後、 労働基準監督署 へ提出しようと思ったところ、上司より定期健診で8割超えた時点で、特殊項目もその時点で到着した分で提出するよう指摘がございました。 各種健診ごとに8割結果到着した時点で提出すべきか、定期健診結果8割到着した時点で、有機溶剤等ほかの特殊項目分の報告書も提出すべきか、ご教授頂きたく宜しくお願い致します。 インターネットで調べてみましたが、結果到着後、遅滞なく提出としか記載されておらず具体的な期日を見つけることが出来ませんでした。 お手数ですが宜しくお願い致します。
つまり「医師の指示人数」に含めるカウントとして 要医療の記載ある従業員 要精密検査のある従業員 生活指導や保健指導が必要の従業員 ※ 要再検査は含まれない! 「要再検査」というのは、まだ「異常だから確定」ではなく、「検査の精度上、誤差や正確性が損なわれている状況と考えられるために再度検査を要する」と考えるため、「確定→医師の指示」の人数には含めないのです。 定期健康診断結果報告書のこんな小さなところでも「わからない」ことってありますね! 全体像を見たい方は、同類のこの記事のチェックして見て下さい。 ↓↓↓ 健康診断関連の要チェック記事 ★ 定期健康診断結果報告書の記入例の概要を知りたい方はこちら↓↓↓ ・「 定期健康診断結果報告書!この書き方でらくちん5分で終了! 」 ★ 健康診断にどのパートやアルバイトを入れるかわからない方はこちら↓↓↓ ・「 【新人人事必見!】健康診断はパートにも必要です! 」 ★ 定期健康診断結果報告書の医師の指示人数をどう考える?↓↓↓ ・「 定期健康診断結果報告書:「医師の指示人数」とは? 」 ★ 定期健康診断結果報告書の在籍労働者って誰さすの?こちら↓↓↓ ・「 健康診断の報告書ってどう書くの?在籍労働者って何のこと? 」 ★ 健康診断の交通費でもめるものです。こちら↓↓↓ ・「 健康診断に向かう交通費は、会社負担!? 定期健康診断結果報告書の提出義務 - 『日本の人事部』. 」 ★ 定期健康診断結果報告書で悩むベスト1がこれ!有所見。こちら↓↓↓ ・「 「定期健康診断結果報告書の有所見者」はこれだ! 」 ★ 人事が健診の受診時間でもめて面倒なのがこれ↓↓↓ ・「 毎年もめる健康診断の受診時間、どう対応するのがベスト? 」 ★ 定期健康診断の健診項目って勝手に省略したらダメ↓↓↓ ・「 【マジかよ】定期健康診断の健診項目を省略!? 」
個人でもらったポイントを個人で使う場合 私的な物品の購入により付与されたポイントを私的な物品の購入に使用する場合は、 会計処理をする必要はありません。 事業用のクレジットカードを使用した場合は、事業主貸に振り替える仕訳が必要です。 6.
「100円で1ポイントもらえると書いてあるけどポイントが付かなかった」 なんてことありませんか? おそらくそれは 税込 価格でポイントが付くか、 税抜 価格でポイントが付くかの違いです。 今回はその違いを詳しく説明しますね。 ポイントのつき方は大きく2種類 具体例 ローソンでは、 税抜 100円のお買い物につき1pontaポイント、ミスタードーナツでは、 税込 100円のお買い物につき1楽天スーパーポイントがもらえます。 このように買い物してポイントがもらえるとき、 税込 価格に対してポイントがつくか、 税抜 価格に対してポイントがつくか、お店によって異なります。 税込価格につきポイントがつく方がお得 単純な計算問題になりますが、 税込 価格につきポイントがつく方がお得です。 例えば、ミスタードーナツで 税込 100円のものを買った時は1ポイントもらえますが、ローソンで税込100円のものを買った時は 税抜 93円になるため、ポイントはもらえません。 スポンサーリンク 税抜 でポイントがつく場合、若干損になっているので注意です!! 税抜 100円の買い物につき1ポイント貯まる= 税込 108円の買い物につき1ポイント貯まる と覚えておけばOKです。 税抜価格でポイントがつくお店で1円だけお得にする方法 非常に細かい話ですが、私は 税抜 価格でポイントがつくお店でポイントを消化する際、セいくら消化すれば最適かを考えます。 例えば、ブックオフ(ブックオフでは 税抜 100円のポイントに付き1ポイントもらえます)で873円の買い物をしたとします。更にブックオフのポイントを10ポイントだけ持っているとします。 そのまま10ポイントを使ってしまった場合、支払いは863円( 税抜 799円)となり7ポイントのみもらえます。しかし、9ポイントだけを使用すれば、支払う金額は864円( 税抜 800円)となり、8ポイントもらうことができます。 10ポイント使った場合 9ポイント使った場合 支払う金額 863円 864円 もらえるポイント 7ポイント 8ポイント 残ったポイント 7+2=9ポイント 9ポイントのみを使った場合は、払った額は1円多いけど残ったポイントは2ポイント多いつまり 差し引きで1円分お得 というわけです。 こんな風に調整すると1円だけお得にすることが出来ます!! 1ポイント損しているかも!? 税込価格でポイントがつくのと税抜価格でポイントがつく違い | 節約とお金のサイト The saving. まとめ 税込 でポイントが付くか、 税抜 でポイントが付くかで若干異なります。 普段の生活の中でちょっとだけ意識してみてくださいね!!
" 金券横丁 裏通り店 "は金券ショップで見かける 新幹線格安チケット や 在来線 、 青春18きっぷ 、 商品券・ギフトカード 、 株主優待券 など、金券の利用方法や情報を提供しています。 記事一覧はこちら 運営者情報 はこちらです。 金券ショップ取扱商品 の確認や 金券ショップ店舗検索 も可能です。 金券ショップで働いていると、色々なお問い合わせをいただきます。そんな問い合わせの中でも、最近ではたまに金券ショップの販売価格が税込か税抜か聞かれることがあります。 私は金券ショップで働き始めてそろそろ10年になりますが、最初の頃は販売価格が税込か税抜かなんて質問はあまりなかったので、なぜだろうと思っていましたが、原因は消費税8%に変更されたことにありました。 今回は金券ショップの商品が税込表記か税抜表記かについてお伝えします。この記事をご覧の方には「 切手や収入印紙を金券ショップに大量に売った場合、税金はどうなるのか? 」も参考になります。 切手や収入印紙を金券ショップに大量に売った場合に税金はどうなるのか?
質問日時: 2014/01/04 10:17 回答数: 25 件 総合計 9, 760円 の買い物で、184ポイント獲得するようですが、 これはいくらで1ポイントなのでしょうか? A 回答 (25件中1~10件) No. 1 ベストアンサー 回答者: 86tarou 回答日時: 2014/01/04 10:22 楽天のポイントは通常1%ポイントです(税別)。 つまり100円で1ポイントということになります。 ただ、画像からすると2倍ポイントの商品を買ったようですので、2%ポイント(100円で2ポイント)となります。 0 件 この回答へのお礼 回答頂きありがとうございました。 お礼日時:2014/01/13 13:43 No. 楽天はポイントが税抜き価格に対して付与なのに、どれも税込み価格表示なのが... - Yahoo!知恵袋. 25 suteado2013 回答日時: 2014/01/06 03:04 ポイント2倍だと思います お礼日時:2014/01/13 13:42 No. 24 kousan99 回答日時: 2014/01/05 22:36 ポイント二倍のキャンペーンとかではないのでしょうか? 私も本日限定2店舗利用で5倍キャンペーンで、買い物してしまいました。 No. 23 hiro353535 回答日時: 2014/01/04 21:59 楽天だからと信用してはいけないのが楽天。 ポイント10倍といっても、すごい先々に付与されたり。 キャンペ-ンもなんだかんだ言って、対象外とか。 ブラック企業といわれる所以です。 楽天の問い合わせのTELもあるが、大々的には公表していません。 それだけトラブルが多いということだと。 最近とにかくポイントは複雑化そして巧妙です。 レビュ-すると500ポイント!なんて見かけますが、いまだ付与されません。 なんだかな?なんて思います。 わかりやすい仕組みにするつもり無いのでしょう。 楽天のポイントだけは付いたらラッキ-ぐらいに思うのがよいのかもしれません。 No. 22 kyuukeisuki 回答日時: 2014/01/04 13:41 一個の本体価格の1%にポイント2倍の二個分の感じですね。 店ごとに表記やルールが異なるので 統一していただくとわかりやすいですよね。 No. 21 noivanstein 回答日時: 2014/01/04 12:52 50円で1ポイントですね。 通常の2倍になっていますのでキャンペーン中かと思います。 No.
楽天はポイントが税抜き価格に対して付与なのに、どれも税込み価格表示なのが分かりにくくないですか?複数購入する時面倒だし、勘違いしてる人もいるように思います。 消費税相当額(含む地方消費税相当額。以下同じ)を含んだ支払総額の表示を義務付ける「総額表示方式」が実施されているので、税込価格を表示することは避けられないです。 かと言って、税込金額をもとにしたポイント計算では、ただでさえコストがかかる楽天のお店側の抵抗もあるのでしょう。 というわけで、今のところ買う方が気をつけるしか仕方ないかも知れませんね。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました。 お礼日時: 2012/9/18 5:07 その他の回答(2件) Yahoo! だと価格が税込か税抜なのがが全くわからない場合が多いのでその分楽天は税込か税抜が記載してある分まだ良い方だと思いますよ。 楽天は、元々色んな事が複雑ですから 最初からそういう事だと認識して、ポイントの計算は 注文する時に、電卓弾いて自ら計算するしかありません。 エリカ様が女王様であるように・・・(笑)