じこはおこるさ/きかんしゃトーマスオールスターズへのレビュー この音楽・歌詞へのレビューを書いてみませんか?
小さなお子さんに大人気の「きかんしゃトーマス」。その舞台であるソドー島のノース・ウェスタン鉄道では,シャレにならないくらい事故が多発しています。機関車たちが負けん気とかいたずら心とかを出して,ちょくちょく脱線したり鉄橋から落ちたり床屋に突っ込んだりするのです。局長であるトップハム・ハット卿は何度引責辞任をしなければいけないでしょう?そんな感じ。 テレビ版のトーマスには「じこはおこるさ」という挿入歌がありますが,なんかじわじわ面白い。トーマスやパーシーら機関車たちの事故が延々繰り返される映像にのせて「事故がほらおきるよ,突然さ。運が無いときはしょうがない,なんとかしよう」と少年合唱団が歌っています。 気になってネット検索したら,ブログで取り上げている方もありました。 機関車トーマスに見る日米の危機管理意識の差、あるいは「そんなのどうでもいいからこの歌を聞け」 (2018. 11. 19. 事故は起こるさ 歌詞. 閲覧) 日米,というか日英の危機管理意識の差かなるほど。 確かに,事故が起きるよに続く歌詞が英語では "Make sure you learn your lesson. You'll know better next time" となっていますが,同じ箇所が日本語で「二度とやらなければいいけど」と訳されていて,だいぶ雰囲気が違います。もともとは「そこから学べ,次はマシになる」くらいの意味ですね。全般に英語では「どうあっても事故は起こるものだから,そこから学んで次に活かせ」というメッセージがあったのに,それが薄れて日本語では「事故が起きるぞー事故が起きるぞー」という雰囲気に(笑)。それがじわじわ面白い理由の一つな気がします。 事故から学んで次に活かすには,このコラムでこれまで紹介してきたヒヤリハットの収集と研究,事故事例の収集と研究,SHEL分析やなぜなぜ分析などを使って是正報告書を書くことなどが効果的。いずれも「過ちから学ぶための仕組み」です。ヒヤリハット収集や是正報告書は自分たちの過ちから学んで次に活かすため,事故事例を集めるのは他の場所で起きた過ちから学んで次に活かすためです。 「事故は起きるべきでない」と強く思いすぎると,過ちを認められなくなったり,隠蔽したり,「想定外だ」とか言い出したりしそう。「事故が起きてもいい」と言いたいわけではありません。最大限の努力をしつつ,けれど時には「じこはおこるさ」と割り切って,事故時の対応やダメージの低減,その後の改善行動のための備えをしておきたいものだ,と思います。
事故、事件、ちょうどそんなふうに事故は起こる ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ()のところは直訳だと分かりにくい部分の補足です。 私は決して英語がすごく得意というわけではないので 解釈違いや細かい間違いもあるかもしれませんが 何か参考になれば幸いです。 この曲はYouTubeなどで聴けるのでぜひ聴いてみて下さい。 映像もちょっと怖いですがシュールでみどころ満載です。 この曲の良さが伝わりますように。 そして何より事故が無くなりますように。 ----------------------------------------------- --------------------------------------------------------
子ども 2020. 04. 17 2018. 05. 21 この記事は 約4分 で読めます。 出典: トーマスタウン おかっちです!
2% 12円×(その建物の総床面積(平方メートル)/3. 3(平方メートル)) (その年度の敷地の固定資産税の課税標準額)×0. 22% 賃貸の場合でも、この算出方法が適用されます。そのため、固定資産税の課税標準額などについては貸主への確認が必要です。
2%」「12円×(その建物の総床面積(平方メートル)/3. 3)」「その年度の敷地の固定資産税課税標準額×0. 22%」の合計で計算されます。建物と敷地の固定資産税課税標準額は、固定資産税の課税明細書や固定資産課税台帳を確認したり、固定資産評価証明書を取得したりすると確認可能です。多くの場合、賃貸契約書に記された家賃より安いことが多いので、社員に支払わせる家賃を決める際は事前によく確認しておきましょう。 ただし、業務の都合により、勤務場所から遠くに住むのが難しい社員に対しては、家賃の全額を企業が負担したとしても借り上げ住宅と認められることがあります。早朝・夜間勤務のある看護師や旅館スタッフなどが該当するので、合わせて確認しておくと良いでしょう。 借り上げ住宅については専門家のサポートを受けよう 借り上げ住宅は、社員にとっても企業にとってもメリットが多く、求人を出す際のアピールにもなることから非常に魅力的な福利厚生です。その一方で注意点やデメリットもあり、企業と社員それぞれが仕組みや特徴を理解したうえで活用しないと、思わぬ損をすることもあります。メリットを最大限に生かしつつスムーズに運営するためにも、専門家にしっかり相談して導入を進めましょう。
2% (2) 12円×(その建物の総床面積(平方メートル)/3. 3(平方メートル)) (3) (その年度の敷地の固定資産税の課税標準額)×0. 22% 企業が支払う借り上げ社宅の家賃を非課税とするためには、その物件に住む社員から一定額以上の家賃を受け取る必要があります。 国税庁発行の資料 にあるとおり、1カ月あたり賃貸料相当額の50%以上を受け取っていれば給与として課税されません。社員が負担する家賃の割合について法的な定めはありませんが、企業と社員双方にメリットがある家賃設定となっているのが一般的です。 払える家賃の目安ってどれくらい?