どんな話か理解できたでしょうか? 筆者の言うように、誰もが自由に書けることは決していいことばかりではありません。悪意のある誹謗中傷も湧きますし、悪意がなくとも質の低い情報は人々を苦しめるかもしれません。それでは規制を入れるべきでしょうか? 政府による規制や言葉狩りをテーマに書かれた名著として、ジョージ・オーウェルによる「1984」という小説があります。忙しい人は漫画でもよいので、読んだ上で考えてみるのも一興です。 筆者は明確な答えを出さず問いかけで終わっています。現状を分析するだけで意見を述べている訳ではありません。インターネットに対していい面も悪い面も指摘して、「考える」のは読者に任せている訳です。皆さんもぜひ考えてみてくださいね。 ======ここから宣伝====== 定期テストの予想問題アプリ(古典)を作りました。 定期テストを作ってきた元プロが、定期テストに狙われやすい問題を出題してます。 楽して高得点を狙いたい高校一年生は、今すぐインストールしてくださいね。
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具体例: 世界の断片を認識するためにことばがあり、ことばが無ければ「もの」も「こと」も区別できない。認識が違えば見える世界も違う。 第四段落: ことばは「もの」・「こと」を定義することである。 対比: 「机」の定義は材質か?足の数か?高さか? 具体例: 「もの」を具体的な特徴から定義することはほぼできない。「机」を棚や床と区別するためには「その前で人がある程度の時間、座るか立ち止まるかして、その上で何かをする、床と離れている平面」という長い説明が必要。 第五段落(まとめ): 人間はことばで「もの」・「こと」を仮に定義している。 対比: 猿や犬は棚と机と椅子の区別はつくか? ネット が 崩す 公私 の観光. 具体例: 人間はことばによって、「もの」・「こと」を区別している。 どんな話か理解できたでしょうか? 若者言葉を考えます。いつの時代も若者は独自の言葉を作ってきました。古くは明治時代のてよだわ言葉(あたいやだわ。みてよ)、大正時代の「ごきげんよう」から、バブル時代に流行った「アッシー」「オバタリアン」、今だと「ぴえん」「まじ卍」 いつの時代も若者はこうした「若者しか使わない独自の言葉」を生み出すことで、他の世代とは違う存在なのだと自己主張をしているように思えます。言葉が先に生まれ、そこから文化が生まれました。ギャル語?もオタク語?も他の世界とは違う住み分けのために作られた言葉であり文化なのでしょう。 個人的にあまり好きな話でもないので、あっさりまとめてみました。 ======ここから宣伝====== 定期テストの予想問題アプリ(古典)を作りました。 定期テストを作ってきた元プロが、定期テストに狙われやすい問題を出題してます。 楽して高得点を狙いたい高校一年生は、今すぐインストールしてくださいね。
-導入の哲学者の言葉 読むことの腐敗は精神を腐敗させる- 100年前の哲学者。ニーチェの「ツァラトゥストラはこう言った」からの引用です。 ニーチェは受験まで、とても仲良くなる哲学者なので(試験に頻繁に出てきます)今のうちに毛嫌いせずに仲良くなっておきましょう。 ニーチェの考え方はこうです。 何にも考えずに、本に書いてあることをそのまま信じる馬鹿な読者が増える。 ↓ 何を書いても読者が指示してくれるので、書き手がいい加減に物を書くようになる。(書くことの腐敗) ↓ 書いてあることを「本当なんだろうか」と疑ったり、実際に調べてみたり、実践してみたりせず、「これは正しいことなんだ」と受け止める読者が多くなり、考えることが面倒なので、考えなくなる。 ↓ 考えることの腐敗が始まる。同時に、著者も物を書く時に深く考えなくなる。(考えて書かなくても、読者が支持してくれるから) ↓ 精神の腐敗へ という警告です。 要するに、本に書いてあるから丸ごと信用するんじゃなくて、ちゃんと自分の頭で考えて、自分の責任で行動しないと、いつの間にか人に洗脳されているような状態になっちゃうよ!!
先ほどの本の中では、こんなことを言っています。 「試行錯誤をして、手当たり次第にあれこれやってみること」 「人は変化は大嫌いだが、試してみることは大好きなんだ」 「チャレンジの中でも一番大切なのは、心を開くことだ。だけど一度開いてしまえば、あとはそこにいろんなアイデアが流れ込んでくる。それこそがきみときみの仕事に対して僕が望んでいることなんだよ」 今の自分を超えて、どんなに小さなことでも構わないから、思いついたアイデアにどんどんチャレンジしていこうということですね。 ではどうしたらチャレンジする習慣を身についけることができるのでしょうか?
このように、 「仕事を楽しむ人」は仕事に対して積極的であるだけでなく、プライベートの時間や人生そのものを楽しんでいる のです。 仕事を楽しむための名言 「仕事を楽しむ」モチベーションの源泉となっているものとは何でしょうか?
「仕事にやりがいが感じられない」「淡々とこなしているだけでつまらない」「人間関係に悩んでいて、楽しくない」「上司が自分のことを認めてくれない」 人生の多くの時間を占める仕事で、上のような悩みを抱えている方は少なくはないのでは?なかには、人生の大切な時間を無駄にしているような気分になる方もいるかもしれません。 今回は、そんな方々に向けて、仕事を楽しむ人とそうでない人の違いや、仕事を楽しむコツ、著名人の名言をご紹介します。 仕事を楽しむ人とそうでない人の違いとは? 「仕事を楽しそうにしてるなぁ…」という人は、職場やあなたの周りに少なからずいるのではないでしょうか?仕事を楽しむことができる人は、そうでない人とどのような違いがあるのでしょう。 個人的な話になりますが、私は今ライターの仕事をしています。今の環境に変わってからは、嫌なストレスがなく、自分らしく働くことができていて、仕事を楽しんでいます!しかし残念なことに、以前は仕事にやりがいを見いだすことができず、仕事を楽しいと感じたことはあまりなかったです。 楽しむことができる状況と、そうではない状況では、さまざまな違いがあります。 ここでは私の実際の経験をもとに、仕事を楽しむ人とそうでない人の違いを3つご紹介します。 環境が自分の性格や価値観に合っている 仕事を楽しむことができる人は、自分の性格や価値観に合った環境で働いている傾向にあります。 自分に合った環境で働くことで、より自分らしく働くことができ、居心地もいいと感じるはず。 例えば、多くの人とコミュニケーションを取ることが苦手で、できれば人と話す状況は避けたい人が、営業職に就くと仕事を楽しむことは難しそうではないでしょうか? また、仕事とプライベートのメリハリをつけたい人が、残業しやすい職場だったり、土日にも会社のイベントがある職場だったりすると、辛いはずです。 自分の性格や価値観に合った環境で働くことは、仕事を楽しむための大事な要素だといえます。 自発的・積極的に仕事に取り組む 自発的・積極的に仕事に取り組むことができる人は、仕事を楽しむことができる傾向にあります。 ほとんどの仕事を上司からの指示でやっていると、強制的に動いている感があり、仕事が楽しいと感じることはなかなかできないかもしれません。しかし、 上司に自分の意見を提案したり、「これは大事だな」と思うことを積極的に行うことで、自分の意思によって思い通りにできることが増え、仕事が楽しいと思うことが増えるかも。 「自分が会社に貢献している」「努力によって、組織がよくなっている」と感じると、仕事が楽しくなりそうではないでしょうか?
この記事でお伝えしたいこと ①仕事を楽しくする10の方法 ②心から仕事を好きになる方法 突然ですが、 仕事は楽しいですか? よっぽどの働き者でないかぎり、「仕事はそんなに楽しくない」ですよね。 なぜ、仕事は楽しくないのか?というと… 仕事とは、厳密にいうと 「単純作業の連続」 だから。 なので、仕事が楽しいのは、せいぜい最初の1ヵ月くらい。 どんな仕事も、やがてマンネリ化して、つまらなくなるのが当たり前。 これを心理学では、「ハングオーバー効果」といいます。 五月病は、その典型例です。 では、どうすれば仕事を楽しくできるのか? 「つまらない」ものを、「楽しく感じる」ことができるのか? その無理難題にこたえる方法は、これしかありません。 脳を攻略する 脳の性質を理解して、うまくコントロールするわけです。 というわけで、今回の本題。 仕事を楽しくする10の方法 を、心理学的な観点からお伝えしていきます。 自分にピッタリなものを1つか2つ見つけて、ぜひ実践してみてくださいね。 仕事を楽しくする10の方法 ①睡眠は超重要!6時間睡眠で脳は酔っぱらい状態に 6時間睡眠を2週間続けると… 事実上、 「脳は酔っぱらい状態になる」 ということが判っています。 もちろん、本人に自覚はありません。 そのため、 睡眠不足は人格を変える とも言われています。 では、日本人の平均睡眠時間はどれくらいでしょうか? 男性が、6時間30分 女性が、6時間40分 世界最短です。 これくらいだと、酔っぱらい状態とはいかないまでも 「ほろ酔い状態」 。 「ほろ酔い状態で8時間働けますか?」 ということなんです。 キツいですよね。 ほろ酔い状態では、仕事に集中できない。根気がつづかない ↓↓↓ その結果、ストレスが溜まる ↓↓↓ ストレス解消のために「余暇の時間」が長くなる ↓↓↓ 睡眠時間が短くなる ↓↓↓ 翌日の仕事も苦痛になる このような悪循環を、多くの日本人が繰り返しているわけです。 では、この悪循環から抜け出すにはどうしたらいいのか? 「睡眠時間をふやす」 以外に方法はありません。 仕事を楽しくする睡眠時間は? では、必要な睡眠時間はどれぐらいでしょうか? 【ヤル気の心理学】仕事を楽しくする方法10選 | 【しあわせ心理学】パンダの温度. 個人差は大きいのですが… 適正な睡眠時間は、 95%の人が「7~9時間」。 7時間以下で大丈夫な人と、9時間以上必要な人を合わせても、たったの5%。 ほとんどの人は、7時間から9時間です。 つまり、昔から言われているように… 「8時間 寝ましょう」と言うのが大正解!
いかに、 積極的に貢献しているかがポイント になりそうです。 職場に仲がいい人がいる 職場に、ある程度話しやすい人がいるかどうかは、仕事を楽しむことができるかできないかの違いになります。 仕事をしていると、理不尽なことや文句を言いたくなること、悩みごとなど、少なくともいくつかはでてきますよね。それを話せる人がいるかいないかは、自分らしく働けるかどうかに繋がってきそうです。 試す価値あり!仕事を楽しむコツ7選 「仕事を楽しむことができるようになりたい」「やりがいが見つけられない状況から脱却したい」という方に向けて、仕事を楽しむコツを7つご紹介します。 今すぐにできる【簡単】なことと、簡単なテクニックでは変えれないときに実践したい【応用】に分けて、紹介していきます。 【簡単】仕事を楽しむためのコツ 仕事を楽しむためのコツ1. 仕事を楽しいと感じるための秘訣！やりがいを持つ方法とは？ | キャリア転職センター. プライベートを充実させる 1つ目のコツは、 仕事終わりや週末など、プライベートを充実させること。 仕事以外の時間を充実することによって、オン・オフの切り替えがうまくできるようになり、「仕事を頑張ろう」と気合いを入れることができます。 ずっと仕事ばかりしていたら、業務時間以外も仕事のことを考えてしまって、気分も落ち込んでしまいがち。メリハリをつけて、生活をしてみましょう。 仕事を楽しむためのコツ2. 会社の人と仲良くなる 2つ目のコツは、 会社の人と仲良くなること。 理不尽なことが起きたり、愚痴をこぼしたい気分のときに、話し相手がいると楽ですよね。話を聞いてくれる人や、共感してくれる人がいるかいないかは、仕事を楽しむことができるか否かに直結してきます。 これまで、積極的に社内の人とコミュニケーションを取ってこなかった方は、 同年代や価値観が合いそうな同僚に話しかけてみたり、ランチに行ってみたりするとよさそう。 仕事を楽しむためのコツ3. 好きなことを極めることに集中 3つ目のコツは、せっかく仕事に時間を費やすなら、ただ単に仕事をこなしていくだけではなく、 自分の仕事のなかで得意な業務を極めることに集中すること です。 「好きだと感じる、または他の人より得意かもしれないと思う業務」 はないか振り返ってみましょう。例えば、SNS投稿や写真加工、営業トークなど、小さい仕事から大きい仕事まで色々あるはずです。 好きなこと、得意なことを極めていくと、今の職場だけではなく、将来に役立ちます。仕事との向き合い方次第で、仕事を楽しむことができるか、そうでないか変わってくるのではないでしょうか。 仕事を楽しむためのコツ4.
②通勤・昼休みに陽気な音楽をきこう! ③コミュニケーションを増やして、職場に「会いたい人」をつくろう! ④ニコっと口角を上げて仕事をしよう! ⑤ちょっと高級なものを使おう! ⑥デスクに鏡を置こう! ⑦仕事を「自分なりの目標」に変換しよう! ⑧昼休みは公園に行こう! ⑨収入の1割を専用口座に貯金しよう! ⑩自分の仕事に役立ちそうな本を読もう! ☆☆☆ 以上、【ヤル気の心理学】仕事を楽しくする方法10選でした。 ●こんな記事もありますよ 著者:心理カウンセラー・ラッキー ★YouTube 始めました★ きっと役立つ知恵をお届けします ☆ラッキーのTwitter☆ Follow @pandaondo ★読むだけでみるみる幸運になる「ラッキー語録」も、TwitterとFacebookで無料公開中!
生活のためだけを考えるならば、仕事に楽しさは必要ないでしょう。 しかし 将来の働きかたの変化を予測するならば、いまから楽しく仕事をするための準備が必要 だと考えます。