人材活用加えたESG-HでSDGsの取り組みを見る その結果である「SDGs 日本を代表する500社」(SDGs企業ランキング)は、週刊東洋経済で発表しているが、今回、評価項目のひとつである、「男性の育児休業取得率」をピックアップし、ランキングを作成した。 SDGsの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」のターゲットの中のひとつに、「世帯・家族内における責任分担を通じて、無報酬の育児・介護や家事労働を認識・評価する」との文言がある。男性の育児休業の取得推進は、それを解決する取り組みのひとつといえる。 また、6月3日に「改正育児・介護休業法」が成立し、男性が子どもの生後8週間以内に最大4週間の育児休業を取得できる「出生時育児休業」などが盛り込まれた。 関心が高まっている項目で、法改正を待たずにすでに男性の育休取得が進んでいる企業も多い。 『CSR企業総覧(雇用・人材活用編)』2021年版データから2019年度の男性の育児休業取得率が高い企業を順に並べた。育児休業取得率は該当年度内に新たに育休を取得し始めた男性社員数を同年度内に子が生まれた男性社員数で割って計算している。なお、前年度からの育休を継続して取得している人も含む基準で算出している会社もあり、その場合、結果が100%を超えることがある。 トップは大東建託 ランキング1位は 大東建託 で136. 0%。取得人数は287人だ。同社は男性の取得を促進するために、男性に育児休業5日間の取得を義務化。2017年度の5. 男性の育児休暇の現状とは？制度の種類・育休取得に必要なことも紹介 - 業務管理・仕事可視化ツールならMITERAS（ミテラス）. 3%から急激に上昇している。 2位は 丸井グループ の125. 6%(取得人数54人)。仕事と育児の両立支援、男性の育休取得促進のため「イクメンのための育休ガイドブック」を作成、配付するとともに社内教育を実施。男性の取得を後押しする支援を行っている。 最新の『CSR企業白書』2021年版は現在発売中。書影をクリックすると東洋経済のストアサイトにジャンプします 3位は ピジョン の125. 0%(同10人)。育児休業期間の1カ月は、特別休暇による給与補償を実施。男性社員も子が1歳6カ月になるまで育児休業を取得する「ひとつきいっしょ」制度を整備している。 4位は ヒューリック で116. 7%(同7人)。子が4歳になるまで取得可能で出産年度と取得年度のずれで100%を超えた。同社も取得期間の最初1カ月を育児特別休業として有給化している。 以下、5位 リコー 112.
育休を取得したい男性は増加 公益財団法人日本生産性本部が行った「2017年度 新入社員 秋の意識調査」というアンケート調査では 男性新入社員のうち約8割の回答者が「子どもが生まれたときには育児休暇を取得したい」 と答えています。 (出典:公益財団法人 日本生産性本部「 2017年度 新入社員 秋の意識調査 」) しかし現実には以下の理由で、育休希望だったにもかかわらず、育児休暇を取得できなかったという方も少なくありません。 「業務が忙しく休業期間をとれない」 「育児休暇をとらせてくれるような雰囲気ではなかった」 「そもそも企業側に男性が育児休暇を取得するという考えがなかった」 男性の育児休暇の取得は現段階ではなかなか難しいと言えますが、夫婦間の関係が円満になったり、子どもの成長を肌で感じることができたりといったように、男性が育児休暇を取得するメリットも多くあります。 家庭で過ごす時間を「育児休暇」という形でとることで、 仕事へのモチベーションも向上する でしょう。育児休暇の取得を考えている男性は自信を持って検討を進めてみてください。 2. 男性の育児休暇制度について 男性社員が育児休暇を取得することは女性社員と同様に育児・介護休業法という法律で認められていますが、 休業中の給与など育児休暇に関する就業規則は、職場によりさまざま です。しかし、育児休暇に関するルールは社内制度によるものばかりではありません。 ここからは、男性の育児休暇に関連する制度について簡単に解説します。育休を取得する夫婦への支援制度もあるため、育児休暇を取得する前に確認しておきましょう。 2-1. 育児休業給付金 育児休業給付金は、 育児休暇中の給与が支払われない場合に、労働者が雇用保険から受けとれる手当 を指しています。 男性の場合、 子どもの出生当日から1歳の誕生日を迎える前日まで育児休暇を取得できます。 また、保育園に入園できなかったなどの理由があれば、2歳の誕生日を迎える前日まで育児休暇を延長することも可能です。 育児休業給付金は育児休暇を取得できる期間中に支給され、休業開始から6ヶ月までは育児休暇取得前の給与の約67%、それ以降は約50%に相当する金額の手当を受け取ることができます。 育児休暇を取得しても、 完全無収入という状態にはならないため、生活における経済的な不安は軽減される でしょう。 2-2.
近年、特に若い世代において男性の育児参加が重要であるという考え方が浸透してきました。「イクメン」という言葉も広く使われるようになり、男性が子育てをしやすい環境も整備されつつあります。 このような世の中の流れから育児休暇の取得を検討している男性も少なくないでしょう。でのでは男性の育児休暇を取り巻く現状はどうなっているのでしょうか。今回は、育児休暇制度や男性が育児休暇を取得するためのポイントを紹介します。 1. 男性の育児休暇取得に関する現状 男性にも育児参加を促すため、国が主導して育休義務化を推進しています。男性の育休義務化は育児休暇を取得したい男性にとっての追い風となりそうですが、反対に言えば取得義務化の必要性があるほど、育児休暇を男性が取得することは難しい社会であるとも考えられます。 では、男性の育児休暇取得に関する現状はどのようになっているのでしょうか。まずは育休取得率や、男性たちの育休に対する意識について見ていきましょう。 1-1. 男性 育児休業 取得率 グラフ. 育休取得率は低迷 厚生労働省が令和元年7月に発表した「男性の育児休業の取得状況と取得促進のための取組について」によると、 女性の育休取得率が直近10年間で80%以上を維持しているのに対し、2018年度における男性の育児休暇の取得率は6. 16% となっています。 男性の育休取得者は年々増加傾向にあるものの、依然として男性の育休取得率は低迷していると言わざるを得ないでしょう。 (出典:厚生労働省「 男性の育児休業の取得状況と取得促進のための取組について 」) 男性の育休取得率が低い理由には、次のようなものが挙げられます。 会社の育休制度が整っていなかった 職場が人手不足で休めなかった 職場が育児休暇を取得できる雰囲気ではなかった 高度経済成長期以降、働いて家族を養うことが男性の役割であると考える方が多かった時代が続きました。そのため育休パパに対して理解が進んでいない職場も少なくないようです。 育休を取得する男性の割合が低迷していることをうけ、現状を打開する目的で男性の育児休暇の取得を推進するプロジェクトが政府主導で進められています。 その1つが「男性の育児休業取得促進事業」いわゆる「イクメンプロジェクト」 です。 イクメンプロジェクトでは男性の育児休暇取得に関する啓発活動や事業主への働きかけを行うとしており、2020年度までに、 男性の育休取得率を2018年度の約2倍にあたる13% に引き上げようとしています。 女性と比べると大幅に低い数値ですが、男性の育児休暇取得を促す環境作りが進められていることは、育児休暇の取得を考えている男性の後押しになるでしょう。 1-2.
1%と大きな差が開いています。一方で、「自分一人の時間が持てる」を選んだママは25. 6%と、パパに比べて多くのママが必要としている時間であることがわかりました。 男性の育休取得のために効果的なこととして、「上司や同僚の理解・サポート」が1位という結果になりました。厚生労働省の調査でも、4人に1人が育児休業などを理由にした男性社員への嫌がらせ「パタニティーハラスメント」を経験しているというデータがあります。2位の「職場の積極的な推進」と合わせて、育休を取得することがあたり前の選択肢となるような働きかけが求められています。また、3位に入ったのは「収入の保障を手厚くする」でした。前出の、育休取得の不安に関する質問でも「家計への影響」が上位に入っていましたが、収入への不安は育休取得の前に立ちはだかる大きな壁の一つとなっているようです。 「改正育児・介護休業法」で注目を集めている、いわゆる"男性版産休"について、取得したい/取得してほしいか聞いてみたところ、74. 1%が「はい」と回答しました。産後はママの体調が回復していない大変な時期だからという声が多く集まった一方で、現在の育休制度自体も広まっていないのに、新しい制度が浸透するのか不安という声もありました。以下、一部のコメントをご紹介します。 <パパのコメント> ・妻の1番大変な時期にサポート出来るならしたい。(回答:はい) ・コロナ禍の現在では里帰り出産も難しいため、産後の妻をサポートしたい。(回答:はい) ・国で認定されても、社会、会社、自分の職場に浸透するまでには時間がかかる。(回答:どちらとも言えない) ・必要に応じてその都度休みを申請すれば良いと思う。(回答:いいえ) <ママのコメント> ・産後が一番肉体的にも精神的にもつらく大変だったので、 助けてほしい。(回答:はい) ・子どもの世話だけでなく、産んだ後のお母さんのサポートとしても必要だと思う。(回答:はい) ・結局法律で定められても社会や上司の意識が変わらないと取得できないから。(回答:どちらとも言えない) ・里帰りができるため、特に必要性を感じない。(回答:いいえ) ■調査概要 調査名称:男性育休に関するアンケート 調査対象:アプリ「ninaruポッケ」、「パパninaru」利用者 調査人数:563名(男性:196名、女性:367名) ※うち、209名(全体の37.
Japan Data 社会 経済・ビジネス 2020. 09. 14 1991年に育児休業制度が法制化されて、まもなく30年。だが、男性の育休取得率はいまだに10%以下にとどまっている。 English 日本語 简体字 繁體字 Français Español العربية Русский 厚生労働省の「雇用均等基本調査」によると、2019年度の育児休業取得率は男性が前年度比1. 32ポイント増の7. 48%、女性が同0. 8ポイント増の83. 0%だった。いずれも上昇傾向を示したものの、男性は低い割合にとどまっている。 調査は、全国の従業員5人以上の6029事業所を対象に行われ、うち3460事業所から有効回答を得た。17年10月~18年9月の在職中に出産した女性(または配偶者が出産した男性)のうち、19年10月1日までに育休の取得を開始した人の割合を調べた。 取得率は、15年前の04年には男性が0. 56%、女性が70. 6%、10年前の09年には男性が1. 72%、女性が85. 6%だった。この間に同省は、両親ともに育休を取得した場合の休業期間を延長し、育休の給付金を増やすなどして男性の育休制度を拡充してきた。 一方、育児休業制度の規定がある事業所の割合をみると、事業所規模30人以上では前回調査の17年度と同じ93. 2%、事業所規模5人以上では17年度より4. 1ポイント増えて79. SDGsでも重視「男性育児休業取得率」トップ100 - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス. 1%となった。規模別に細かくみると、500人以上で99. 8%、100~499人で98. 8%、30~99人で91. 9%、5~29人で76. 1%と、規模が大きくなるほど割合が高くなっている。 育児休業制度の規定がある事業所で、子が何歳になるまで育休を取得できるかについて調べてみると、「(法定どおりの)2歳」が56. 7%(17年度52. 2%)と最も高く、「2歳未満」が33. 0%(同36. 3%)、「2歳を超え3歳未満」が7. 5%(同9. 2%)だった。 バナー写真:(horiphoto/PIXTA) 医療 新型コロナ 経済 影響・対策
0%に対し、男性は7. 48%にとどまっています。 「男性の育休取得率は、10年ほど前は2%程度でした。着実に育休取得率は向上しています。しかし男性が育休を取りにくい職場環境があるのは事実です。 また2019年7月に発表された、厚生労働省の"男性の育児休業の取得状況と取得促進のための取組について"という資料によると、男性社員が育児休業を取得しなかった理由として25. 4%の人が『職場が育児休業を取得しづらい雰囲気だった』と回答しています。また27.
高めの血圧を下げるお酢の働きが証明されました。 昔から、言い伝えや個人の経験談などでは、「お酢を食事にとりいれることで、高めの血圧を下げる効果がある」をいわれてきました。お酢と血圧の関係についても研究が進められ、 その効果は、科学的にも証明されています。 おすすめなお酢の摂り方とは? 高めの血圧を下げるためには、お酢を 「大さじ1杯(15ml)を目安に」 毎日継続して摂ることが大事!でも、せっかくお酢を摂るなら、よりおいしくヘルシーに摂りたいですよね! そこで、「血圧が高めの方におすすめのお酢レシピ」を、医学博士、管理栄養士の本多京子先生に伺ってきました。 本多京子 先生 実践女子大学食物学科卒業後、早稲田大学教育学部体育生理学教室研究員を経て東京医科大学で博士号を取得。 テレビや雑誌・新聞などで健康や栄養に関するアドバイスやレシピ制作を手がける他、スポーツ選手に対する栄養指導の経験も豊富。著書は60冊を超える。 お酢を使ったおすすめメニュー 蒸しなすのサラダ 血圧が高めな人は、適正体重の維持と減塩が大切です。 肥満を解消して塩分を控えるためには、減塩でも美味しい野菜料理のレパートリーを増やすのがコツですが、煮物や炒め物では塩分や油脂のとりすぎにつながることも。そこで、おすすめなのが蒸し野菜料理です。青しそやネギ、ごまなどの香り、生姜の辛みなどを合わせた酸味のあるタレをかけることで、低エネルギーの副菜が仕上がります。 ぶりと野菜の揚げ焼き浸し 油焼きすると、野菜に香ばしさが加わり、ブリは旨味が閉じ込められるので、薄味でも美味しく仕上がります。また、合わせ酢に黒酢を使うことで濃い目の色に仕上がり、カレー粉や唐辛子の辛みも味を引き立てます。 是非みなさんも、毎日のお酢で健康的な毎日を過ごしましょう!
どんな、お酢が良いのか? 「お酢」が高めの血圧に効果があることは わかりましたが、お酢を飲むとしたら どんな種類 の ものがいいのでしょうか? 米酢、黒酢、リンゴ酢、バルサミコ酢…と 種類はいろいろですが、どの「お酢」でも 血圧を下げる効果 はあります。 ですが、実は他の種類に比べて、 より高血圧の 予防に効果が高い お酢があります。 それは… 『黒酢』 です! 体の中では、 「アンジオテンシン変換酵素」 という酵素が作用することによって、 「アンジオテンシンⅡ」という物質が作られて 血圧が上がります。 黒酢 は、他のお酢にくらべて、この「アンジオ テンシン変換酵素」の働きを 抑える効果が 高いこと が、お酢のメーカーの研究によって わかったのです。 「黒酢」 は原材料が米100%か、米と大麦、 小麦を使った「米黒酢」と、大麦のみで 作られた「大麦黒酢」があります。 どちらも 発酵、熟成 しているので、褐色や 黒褐色をしていて「黒酢」という名前が ついています。 黒酢は発酵、熟成することで、乳酸菌、麹菌、 酵母や酢酸菌などの働きにより、 アミノ酸などの 成分 が他のお酢よりも豊富に含まれている のです。 飲む量や飲み方のコツ、注意点 お酢には 高めの血圧 を下げる効果があること、 そして、お酢の中でも 黒酢 が、特にその効果に 優れていることがわかりました。 では、お酢を 飲む時間帯や飲み方 に、コツや注意した方がよいことはあるのでしょうか? 【高血圧対策レシピ】血圧を下げる食べ物は「バナナ酢、酢ピーナッツ、酢牛乳」 | ケンカツ！ | Mizkan, Food and drink, Diet and nutrition. まず、お酢を飲む量ですが、一日に 15ml(大さじ 1杯)から30ml(大さじ2杯) が目安です。 そして、そのままだと酸が強く胃に負担が かかるので、 5倍~10倍 くらいに水などで 薄めて飲みましょう。 ちなみに、私は以前に買った黒酢についていた プラスチックの計量カップ で一杯(30ml)を、 飲んでいます。 氷水で割って オンザロック !で飲んでますが、 水を計量してみたら、3倍くらいでした。 私は、ずいぶん 濃い目 が好きなのかも しれません(笑)。 お酢を いつ飲んだらよいか? については、 とくに効果的な時間帯などはありません。 逆に、避けたほうがよいのは、朝起きてすぐや 食前などの 空腹時 です。 酸 が胃に負担をかけて、傷めてしまうことも あるからです。 そして一番大事なのは、毎日続けてお酢を 飲むことです。 特定保健用食品になっている黒酢ドリンクの 飲用試験では、飲むのをやめると、 元の血圧の 数値 に戻ってしまうことがわかっています。 毎日続けることが大事なので、どうしても 飲みにくいという場合には、 黒酢ドリンクや サプリメント を利用するのもひとつです。 実際に、飲み続けてみて 私が、 お酢 を飲むようになって、20年くらいは 経つと思います。 もちろん、その間、途中で飲むのをやめた時期も あるので、ずっと飲み続けていたわけでは ありません。 たしか最初に飲んだのは、 「りんご酢」 だった と思います。その後、黒酢が良いと聞いて 黒酢 に変え、黒酢のサプリメントを飲んでいた 時期もありました。 血圧を下げる方法!食事の見直しと減量で正常値をキープ!
ラベスト10月号から、 ミツカン提供『体にいいお酢レシピ』 が始まりました。 これは日本でベストセラーになった 「ミツカン社員のお酢レシピ」 みたいなことを ラベストでもやりたいですー!…と、 ミツカンアメリカのN氏にお願いしたところ、 快諾して頂きまして実現出来た、 ラベストにとってとても嬉しい企画です! でも「ミツカン社員のお酢レシピ」は、 ミツカンさん協力のもとに編集された、冬幻舎の本なので、 もちろんそのまま載せるわけにはまいりません。 そこで色々、酢についての調査開始! すると、まあ、素晴らしい効能がザクザクと! 【血圧を下げる方法】150万再生突破！血圧を1か月で劇的に下げる食べ物 高血圧は薬に頼らない 朝の食事で治る！悩んでいる多数の人の血圧を下げたミラクルレシピ 大好評につき進化版第2弾 - YouTube. 1日にたった大さじ1杯のお酢を摂るだけで、 内臓脂肪を減らしたり、血圧を下げたりする効果があるんです。 確かにだいぶ前から酢は健康食品として注目されてたし、 黒酢やリンゴ酢なんかはドリンクになったものも沢山販売されています。 でも、「健康補助食品だよ」、って言われると、 なーんか、めんどくさくなっちゃうのよねー。 過去、いろんな酢ドリンクを買ったけど、 「飲まなきゃイケナイ」って考えると全然飲みたくなくなっちゃって、 2本目買ったことないわー。 でもでも、大さじ1杯を料理に混ぜて摂るだけでよいとなると話は別。 最近血圧が高くなって、降圧剤まで処方されてしまった私は、 ミツカンアメリカさんから頂いた資料を読んで思い切り感化され、 さっそく次の日から酢を食事に取り入れました。 朝、納豆に小さじ2くらいの酢をマゼマゼしたり、 サラダのドレッシングと酢を1:1で割ったりして。 納豆はおススメ! 全然酸っぱくないし、ヘタすりゃいつもより美味しくなるかも。 あと、今、「食べる順番ダイエット」が流行ってるけど、 これは食後の血糖値の急上昇を抑えて、 糖質が脂肪に変わるのを防ぐ、いわゆるインシュリンダイエットのこと。 酢には、血糖値の上昇を抑える作用があるので、 油っこいものや炭水化物をがっつり食べたいときは、 まず、何らかの形で酢を大さじ1摂っておけば、 血糖値の上昇を抑えて、メタボや肥満の予防にもなるんだよー。 「食べる順番」や「インシュリン」ダイエットみたいに、 野菜から食べて~、たんぱく質いって~、やっと米…? みたいな、制限されてるだけで美味しさ半減…みたいな食事もしなくていいのよー。 私は夕飯前に大さじ1の酢を200ccくらいの炭酸か水で酢を割って グビッと飲んでからお酒飲んだりご飯食べたりしてますー。 …とこんなふうに酢を取り入れた生活を2週間程続け、 久々に血圧を計ったところ、 1、2ヶ月前までは上が145前後、下が100前後もあった血圧が、 今朝は上が128、下が89まで下がってたんですよー!
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他は食事制限も運動もしてないので酢以外に理由は考えられません! すっかり酢信者となった私は、 酢用の食卓用ボトルをダイソーでゲットし、 いつでも何でも食事のときは酢をかけるようにしていま~す。 これからもしっかり酢を摂って肥満&メタボ脱出を目指そう! 皆さんも酢を食卓に取り入れてください! そして酢を買う時は、必ず「ミツカン」の酢を買ってください! LA地区でミツカンの酢やポン酢、みりんなどの売上が上がると、 ミツカンさんに広告効果があったと認めて頂けて、 この素晴らしい「お酢レシピ」連載を長く続けさせてもらえます! よろしくお願いします! ミツカン社員のお酢レシピ/幻冬舎 ¥1, 260 日本一お酢を売っている! ミツカン社員公認 お酢レシピ (ミニCookシリーズ)/ワニブックス ¥900