転職活動に給与の話は欠かせないものですが、面接で企業の採用担当者から希望年収額を聞かれた場合、みなさんはどのように答えますか?「どうせ希望額より低い年収を提示されるのだから、あらかじめ高めの金額を言っておこう」、「あまり低い金額を伝えると足元を見られるのでは」などと考えてはいないでしょうか。 目次 少しでも年収をアップさせたい気持ちもわかりますが… なぜ、年収アップを希望するのか明確な答えを用意しておく 希望年収よりも低くオファーされた場合の対応は?
転職や就職の際、面接で希望年収を聞かれることがあります。 希望年収を聞かれた際の答え方や、選考の場面別の例文、金額の設定基準など、希望年収にまつわるさまざまな疑問について解説します。 希望年収の決め方は?今より高め?低め?
面接で希望年収を聞かれた際に、低く言ってしまった・・・。 面接時に焦って手取り金額を伝えてしまうミスをすることもありますよね。 緊張していたので、だいたいこれくらいだろうと現在の月給からおおよその年収をその場で計算してしまった。 帰宅後、源泉徴収票を確認すると、数十万円の誤差がある! 訂正したいけれど、今更無理だろうかと悩むこともあると思います。 または、どうしても採用されたくて、低く伝える方が選考に有利だと考えてしまうこともあるかもしれません。 しかし、一度伝えて知った希望年収を訂正するのは、相当の覚悟が必要です。 なぜなら、企業側は、あなたの希望年収額を確認したうえで、次の選考に進めるか否か、あるいは内定を出すか否かを判断した可能性があるからです。 ということで、選考のどの段階であれば希望年収の誤りを訂正するのが可能か、そもそも何故、低く言ってしまったのか。 訂正する勇気がない、できないという場合には、どうすればよいかという内容について、考えていきたいと思います。 面接で希望年収を聞かれた際に、低く言ってしまった 訂正すべきか否か 1次面接で聞かれた場合 中途採用では、希望給与や年収について、面接官から聞かれるのは最終面接の段階といった情報を度々目にします。 しかし、実際に私自身が再就職活動をした際には、一次面接時に質問されることが度々ありました。 面接で希望給与を聞かれたら?聞かれなかった場合、いつ確認する? 中途採用の面接で、希望年収や、給与のことを聞かれた場合、どのように返答すれば良いのだろうか、賞与のことを質問しても良いのでしょうか。面接で給与のことを聞かれなかった、説明がなかった場合、いつ確認できるのか。もしもあなたが離婚後に再就職活動するのであれば、 給与や賞与 、年収について、納得のいく条件の企業に就職すべき... つまり、 必ずしも、内定が決まっているから希望年収の話題になるということではございません。 一次面接の段階で希望年収を聞かれ、低い金額を伝えてしまったのだとしたら、次の選考時に訂正するチャンスはございます。 あなたにとって、年収が転職を決める重要な条件となるのであれば、次の面接時にきちんと最低希望ラインを伝え、スッキリさせておいたほうがよいでしょう。 訂正することにより、不採用となるかもしれません。 しかし、 内定をいただいたとしても、希望年収以下のオファーであれば、入社するか否かを悩みますよね?
なぜ企業側は額面で答えて欲しいのか? 会社は給与を支払う側ですから、会社にとっては、社会保険料などを含んだ額面の方が重要なのです。 ただ、額面と言っても、1円単位まで答えなくていいです。「450万です」という感じで、1万の位で分かりやすく、簡潔に答えましょう。 3-1. 前年の年収とかけ離れた金額を答えるべきでは無い 転職で給与アップしたい気持ちは分かりますが、あまりに前年の年収とかけ離れた希望年収を言うと、選考に影響する可能性があります。この人にそんなに払えないない、「はい、次の人」となってしまうからです。 そう言う場合は、希望額500万、最低450万と幅を持たせるような伝え方をしましょう。 3-2. 通販業界ではどういう計算をして希望の給与の額を決めると良いか? だいたいどこの会社も給与テーブルというものがあります。年齢、経験によって、ある程度の金額が決まります。その枠内であなたの年収が決まります。 3-3. 転職Q&A「間違った情報を面接時に伝えてしまいました。修正することはできるのでしょうか？」｜【エンジャパン】のエン転職. 希望の給与を低く言ってしまった場合は? 希望の給与を低く言ってしまった場合はどうなるかというと、その額で収まる場合と、ウチの給与体系だと、あなたの年齢でその金額はないので、「これぐらいになります」と返される場合と会社によりけりです。 ただメリットもあります。低めの金額なので、企業も採用しやすいです。つまり、内定に近いということです。転職を急ぐ場合には、有効な手段です。 3-4. 希望の給与を高く言ってしまった場合? 高く言った場合は、どうなるでしょうか。 それは、伝えるタイミング、内定前か内定後かで状況が異なります。内定後に、例えば、希望600万に対して550万の提示があった場合、交渉して上がるかというと、ほぼ上がりません。550万でOKなら、採用、本人が承諾しなければ、事実上のお見送りです。企業からすると、内定取り消しはできないので、希望額より下の金額を出して本人から辞退という流れを選択させるのです。 内定前の場合は、交渉の余地ありです。ただ、この会社で600万もらっている人はいないですよとか、600万以上は「課長」という役職がつかないと到達しないですとか、水面下の情報はコンサルタントが知っていますので、直接お問い合わせください。
転職アドバイザー 縁 ゆ か り の 転職 Q & A 転職についてのあらゆる疑問やお悩みを解決します。 転職活動の情報収集の際にぜひご利用ください。 お探しのQ&Aが見つからない場合は 問い合わせフォームにて質問を受け付けておりますので、お気軽にお寄せください。 Q ようやく、第一希望の会社から内定をいただくことができました!今度具体的な契約を取り交わす予定なのですが、一つ困っていることがあります。 面接時に現在の給与額を聞かれたのですが、未経験職種への応募だったので、実際よりも低く伝えてしまったのです。お話した後、企業側に「こちらとしては、それ以上の給与を支払おうと思っていたのですが」と言われました。もし、可能であれば現在の給与額も考慮していただきたいですし、正しい内容をお伝えしたいです。内定をいただいた後でも、給与額を修正することはできるのでしょうか (T. 希望年収を聞かれたら？決め方・答え方・書き方を解説｜転職Hacks. Tさん) A 第一希望の会社から内定を受け取られたとのこと、本当におめでとうございます! 給与額を修正できるかとのことですが、契約を交わす前であれば、給与額を修正することは可能です。まずは、直接企業へ相談していただくと良いですね。 「未経験のため、給与の目安が分からなかったのですが、もし自分の経験を評価していただけるのであれば、現在の給与額を検討していただけますでしょうか?」というように、丁寧にお話しされれば、企業側もお話を聞き入れてくれると思います。 入社後、後悔しないためにも、きちんとお話ししてみましょう。がんばってくださいね! T. Tさんのますますのご活躍を、心よりお祈りしております。 (担当:小林/エン転職事務局)
ただし、Webエントリーなどで「希望年収」の回答欄がフォームにある場合、具体的な金額を書いても問題ありません。 【面接編】希望年収は伝えつつ、会社に委ねる姿勢で 面接の場合、具体的な 希望年収を伝えつつ「最終的には御社の規定に従います」と会社に判断を任せる謙虚な姿勢を見せる ようにしましょう。 希望年収の根拠を聞かれた場合、募集ポジションでどれだけの活躍ができるのかを具体的に伝えるのもポイントです。 前職での年収は◯◯万円でした。年収については前職と同等以上の金額を希望致しますが、基本的に御社規定に従うつもりでございます。 コラム:希望年収を低く言ってしまったら訂正できる ?
8. 25開催) なかひまわりフェスティバル2017(H29. 26開催) なかひまわりフェスティバル2016(H28. 27開催) なかひまわりフェスティバル2015(H27. 29開催) なかひまわりフェスティバル2014(H26. 30開催) 備考 ○ひまわり畑は、フェスティバル終了後もそのままご覧いただけます。 ○種を収穫するため、摘みとったり、持ち帰ったりはしないでください。 【関連ホームページ】 ・ 那珂市商工会
那珂市総合運動公園の睡蓮のお花(昨年の写真)で~す(^^♪ ★コロナのためにでしょうか❓・・噴水もお休みしてました💦★ 運動公園の池ですが、白とピンクの睡蓮がいっぱい咲きます。 ピンクもあって可愛いよ~~~♫(*^o^*) 手前が白、そして奥がピンクで~~す♫(*^o^*) ★運動公園も何時もは野球場の方から入るのに、この日は閉まってました。!! (汗)(;^_^A テニスコートの方が開いていたのでそちらから入園しました。 今の時期は見るものは睡蓮だけなので、睡蓮一色で~~す *+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+**+*+* にほんブログ村 ▲「にほんブログ村」の、「作曲」に参加しておりま~す♪▲ ▲ポチっと応援よろしくお願いします(^^♪
施設構成 トレーニングジム・スタジオ ■ トレーニングジム面積: 582㎡ ■ トレーニング設備 ウエイトトレーニングマシン サイクルマシン ランニングマシン 他 ■ トレーニングメニュー 減量目的メニュー・短距離選手のメニュー・ドライバー飛距離アップメニュー・野球投手のメニュー等が100種類!
名称 施設内容 利用申込先 那珂総合公園 アリーナ サブアリーナ 室内プール テニスコート 野球場 多目的グラウンド 会議室 〒311-0121 那珂市戸崎428-2 那珂総合公園内 スポーツ推進室 TEL:029-297-0077 FAX:029-297-0076 E-mail: ふれあいの杜公園 テニスコート 多目的グラウンド 芝生広場 瓜連体育館 体育館 神崎グラウンド テニスコート 多目的グラウンド 関連ファイルダウンロード アンケート 那珂市ホームページをより良いサイトにするために、皆さまのご意見・ご感想をお聞かせください。 なお、この欄からのご意見・ご感想には返信できませんのでご了承ください。
日時 2019 年 6 月 8 日(土) 受付 午前 8 時 20 分〜 集合 午前 8 時 50 分 試合 午前 9 時 30 分〜 2. 場所 那珂市那珂総合公園多目的広場 ※ 雨天の場合は那珂総合公園アリーナで実施しますので、上履きを持参ください。 3. 対象者 那珂市内外の小学 1 年生、 2 年生(ただし、女子は 3 年生まで参加可) 4. 参加費 個人参加者は無料。サッカースポーツ少年団は 1, 000 円 / 少年団 ※ 個人参加者は無料でスポーツ保険に加入します。 5. 申込期限 2019 年 5 月 27 日(月) 6. 那珂市総合運動公園プール. 申込方法 サッカースポーツ少年団に所属されている場合は各少年団へ(各サッカースポーツ少年団の担当者は那珂市サッカー協会事務局(下記メール)まで人数等連絡下さい)。 個人参加者はこの E メール宛に 必要事項 ① なまえ(よみがな) ② 年齢( 6/8 時点の年齢) ③ 性別 ④ 学校名 ⑤ 保護者名 ⑥ 連絡先(携帯番号) ⑦ メールアドレス(このメールを受け取れるアドレスでお願いします) を記載して下さい。 7. 表 彰 各ブロック優勝チーム(参加賞は全員) 8. 競技規則 3 人制(ただし、チーム数によっては 4 人のチームも有り:全員参加)、オフサイドなし、キックイン、試合時間: 10 分 1 本、 4 号球(ただし、雨天時のアリーナは那珂市サッカー協会所有の 3 号球ソフトサッカーボール使用)、キーパーなし、チーム分けは当日実施。 9. その他 6 月の実施ですが、熱中症の予防のため、多めの水分を持参ください。試合用コート: 12m×20m 、ミニゴール使用、ビブス使用(那珂市サッカー協会所有) 問い合わせ先: NPO 法人那珂市サッカー協会事務局 松井 ☎ 080-5651-7154 E メール 2019. 04. 20 第6回那珂市シニアカップサッカー大会< 優勝:KAMO 準優勝:瓜連スワン 2019年度_那珂市サッカー協会主なスケジュールについて (年間スケジュール表はデータ保管庫参照) 本部事業 ①キッズ大会:14回(6/8)。15回(11/2)。16回(3/8) ②マザーズカップ(2019年度はウォーキングサッカーを実施):10/5(予備日10/6) 第1種事業 ①オープンサッカー大会:予選:5/11、12、決勝:19(予備日:5/26) ②フジイカップ:予選:10/26、27、決勝:11/3(予備日:11/10) ③チャンピオン大会:11/17(予備日:11/24) ④シニアカップ:春(4/20、予備日:4/27)、秋(9/28、予備日:9/29) ⑤木内酒造カップフットサル大会:3/15(笠松運動公園体育館)年2回開催を検討 第4種事業 ①少年団・中学校交流サッカー大会:8/12(ふれ杜) ②清流ファイナルフェスタ:2/8(総合公園、ふれ杜)、9(ふれ杜のみ) ③ドリームカップ:3/20(ふれ杜芝生・多目的)
10. 05 第 5 回那珂市マザーズカップサッカー大 会の結果 2019.