当社では、出産・育児などのライフステージの変化を迎えた後も活躍する女性が多くいます。ラーニング領域本部ラーニング事業開発室の中村 友香(なかむら ゆか)さんもその1人。 こんにちは! パーソルイノベーション HR本部タレントブランディング室の小林 日奈子です。今回は、『 学びのコーチ 』の成長に向けて挑戦を続ける中村さんにインタビューしました。 お子さん2人を育てながら、生産性高く仕事をしていくためにどんな工夫をしているのでしょうか?また女性が社会で活躍し続けるために、何を大切にしているのでしょうか?お話を伺いました! 中村 友香 2006年、インテリジェンス(現、パーソルキャリア)に新卒入社。転職・採用支援サービス『doda』にてIT・インターネット領域担当のキャリアアドバイザー・法人営業を経て、首都圏IT業界担当の法人営業部長として事業推進。首都圏キャリアアドバイザー部長を歴任し、様々な業界・職種の転職希望者のキャリア支援に注力。2021年3月、パーソルイノベーション ラーニング領域本部ラーニング事業開発室co-founderに就任。 サービスを磨き込んでいく過程が面白い! テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社 - 事務スタッフ☆未経験者大歓迎☆賞年2回☆東京電力グループ☆福利厚生充実の転職・求人情報 - 女の転職type. ーー現在のポジションと業務について教えてください。 ラーニング領域本部ラーニング事業開発室のco-founderを務めています。2021年7月にリリースした法人向けオンラインコーチングサービス『学びのコーチ』を運営しています。 『学びのコーチ』は従業員のリスキリングを目的に、コーチングと個別オンラインカリキュラムを組み合わせた独自のプログラムです。 リリースしたばかりのサービスなので、役割や業務が固定されているわけではありません。主な役割は、サービスイン後のプログラムマネジメントですが、コンセプト設計や、法人顧客との打ち合わせ、受講生の方とのやり取り、採用など必要な業務に幅広く関わっています。 ーー新規事業に携わってみて、どんな点に面白さを感じますか? これまでは、パーソルキャリアで長らく管理職を経験してきました。会社の主幹事業である人材紹介事業のゼネラルマネジャーとして、意思決定や組織運営、人材育成をするのが主な役割でした。 一方、0→1のサービスを作り育てていく今の仕事では、 考えることや実行することが更に広がり、スピードアップしている印象 です。 どのようにお客様に価値を提供していくのかを考えながら、アクションと振り返りをしつつ、次につなげることを全速力で行っています。ハードな局面もありますが、サービスを自分たちの手で磨き込んでいくプロセスそのものが面白いですね。 育児・家事と両立しながら、生産性高く働く ーー2人のお子さんを育てる中村さんの1日のスケジュールを教えてください。 在宅勤務中心で、必要なときに出社するスタイルです。今年3歳、1歳になる子どもたちを保育園に預け、フルタイムで働いています。 <1日のスケジュール例> ▼6:00~8:00 子ども対応&保育園送り ▼9:00 サービス企画運営業務 ▼10:00 社内MTG ▼11:00 面接 ▼12:00 昼休み ▼13:00 顧客打ち合わせ ▼14:00 サービス企画運営業務 ▼17:00 保育園お迎え ▼18:00 ご飯 ▼19:00 お風呂 ▼20:00 寝かしつけ ▼21:00〜22:00 残業務 ーーちなみに、家事ではどんな工夫をしていますか?
「子どもがいることで増えるタスクを、どうやって最短でこなすか?」を徹底しています。 たとえば、1人目の出産後、食洗器やドラム式洗濯乾燥機など時短できる家具を一通り揃えました。2人目のときは、家事代行やベビーシッターのサービスを利用するように。 食事作りに関しては、1週間分の献立を決めて週末に食材を買っています。またネットスーパーを週1回利用することで、買い物に行く頻度を減らすようにしました。 とにかく迷ったり考えたりする時間を極力作らないように、家事の仕組みを整えているのがポイントですね。 ーー仕事と育児の時間では、どのように頭を切り替えているのでしょうか? 育休復帰とほぼ同時に『学びのコーチ』がスタートしたこともあって、しばらくは子どもと接しながらも頭の中では仕事をしている状態でした。 そんなとき長女に「ママ、笑って」と言われて、大きな衝撃を受けたんです。子どもと向き合っているつもりでしたが、オン・オフをしっかり切り替えられていなかったんでしょうね。 それ以来、子どもと接している間は完全に仕事脳をオフにする「強制切り替えモード」を発動。仕事も育児もメリハリがつくようになりました。 「家庭は女性が担うもの」を変えるために ーー出産前後で、仕事観への変化はありましたか? 特に変化はありませんでした(笑)。自分の仕事観に、出産後どんな変化があるのかな?と楽しみにしていた面もあったんですけどね。 子どもはもちろんかわいいですが、子どもの存在を理由に仕事をセーブしたい気持ちは芽生えませんでした。 仕事と子育て、どちらも大切なもの 。子どもの存在が仕事の大変さを癒してくれるし、育児で感じるストレスを仕事によって解消できる。相互にいい影響を与え合うものだと感じています。 ーーライフステージが変化しても、女性が活躍し続けるために大切なことは何だと思いますか?
5万円 ●求人募集の未経験OK比率 … 69. 4% ●活躍の場 ・1位 … 広告 71. 何 か を 作る 仕事 女导购. 2% ・2位 … 広告代理店 8. 2% ・3位 … 広告制作 4. 7% ※2012/4/1-2013/3/31間のとらばーゆ掲載原稿より集計 身に付くこと、キャリアステップ 広告制作は、企画立案・デザインからコピーまで1人でこなすことも多く、さらに紙媒体とWeb媒体の両方を担当することもあるので、クリエイターとして総合的な力が身に付くでしょう。また、一つとして同じ広告はないので、日々新しいことにチャレンジできますし、技術的な知識も増え、人間的にも成長を実感することができるはずです。職種未経験で採用された場合には、アシスタントからスタートし、その後制作スタッフとして経験を積みます。実績を積んだ後は、制作チームを束ねるマネージャーなどにステップアップする人やフリーランスとして独立する人も。広告業界は自由な社風の企業が多いため、キャリアアップを目指すなら、自らやりたいと手を挙げるのもポイントです。 この仕事に就く人のナマ声! ・一つの仕事を自分の力でやり遂げたとき、やりがいを感じます。(30歳/滋賀県) ・意見を尊重してくれる、または反対意見も遠慮なく言い合える仲間がいる。(38歳/東京都) ・以前担当した制作物を見て、今ではもっと高度なテクニックを使えると思ったときに成長を実感します。(27歳/兵庫県) ・残業が多い。(32歳/大阪府) ・日々勉強することが多い。(35歳/滋賀県) ・レベルが高い作品を要求されるのが大変です。(37歳/東京都) ※2012年3月マクロミル調べ。全国の20-39歳の有職者女性890人を対象に調査 ← その他のクリエイター図鑑をみる
→効果が発揮される組み合わせか見直そう。 3. ジョブ ソロで進めていく上で優先しておきたい「ダークフェンサー」などのジョブ。 これでまだマスターしていないものがあれば、マスターボーナス狙いでドンドン取得してしまいましょう。 マスターしておけばとりあえず主人公が強くなる ここで問題になってくるのはジョブポイントが不足しがちになる事ですが、これは武器編成でもお話した「武勲の輝き」で交換できる「ムーン」を、さらに交換することで入手可能で。 ・武勲の輝き(1, 000)→ゴールドムーン(1)→JP(2, 500) ・武勲の輝き(100)→シルバームーン(1)、シルバームーン(2)→JP(500) ・武勲の輝き(20)→ブロンズムーン(1)→JP(100) ※月毎の交換制限あり シェロちゃんはかなり有能なよろず屋さんですね 4. ルーティーン お届けしてきたことを実践していると、ある程度自分のパーティ強化の為必要な要素、そして必要な強化の素材についてはなんとなく掴めてくるかと思います。 ここでオススメしたいのが、ルーティーンとして「島ハード・マグナを毎日回る」ことです。 戦力強化に必須なルーティーン。上位陣もこなす島ハードの有用性 1日3回と回数制限こそあるものの、武器やキャラの上限解放素材に加え、強化素材、マグナ戦ではSSR武器も手に入り、武器やムーンに交換可能な「武勲の輝き」も溜まっていきます。 また、1人で倒すのが難しければ救援に出してしまいましょう。自発回数に制限がある為、上位の強い騎空士さん達も喜んで参戦してくれます! グラブルはストーリーも面白く魅力的! 進めていく為にはある程度の戦力が必要になってくるので、戦力強化に行き詰まっている騎空士さんはこの機会に見直してみると良いかもしれませんね!
1=6%】を10個装備した場合【6%x10=60%】で、攻撃力に1. 6倍の補正がかかります。 加えて、通常攻刃や方陣攻刃といったスキルの種類ごとに【乗算】されるので、通常・方陣やイベント報酬の武器に付与されているアンノウンを組み合わせると、より効果をアップさせることができます。 例: (通常攻刃4:24%=1. 24倍)x(方陣攻刃Ⅱ 4:24%=1. 24倍)x(アンノウン2:12%=1. 12倍)= 1. 72倍 十全にパーティで火力を発揮させるため、スキルのレベルにも着目していきましょう。 ◇武器編成で見直すべきポイント◇ ・無凸SSR武器が並んでない?→3凸SR攻刃武器に交換してみよう ・スキルレベルが低い→最低限Lv. 5まであげよう。 ※交換の可能性が低い武器は可能な限りLv. 10まで上げておきたい また、初めに無凸SSRよりは3凸SRといったのですが、SSRマグナ武器やイベント報酬SSR武器の場合、積極的に回数をまわしていけば複数手に入れるのもガチャ産に比べ容易なので、攻刃武器の数が揃っていなければ、スキル枠を埋めるため1つずつ並べて編成するのも有効だと思います。 シュヴァリエの剣やセレストの爪のようにドロップ確率が低いものもありますが、マルチバトルを自発または参戦することで溜まっていく「武勲の輝き」で交換することもできるので、有効的に活用していきましょう! シュヴァリエソード・マグナはドロップよりも、交換が現実的 2. 召喚獣編成 召喚獣の編成でポイントとなるのは、加護が発揮されるメイン召喚獣と武器編成の組み合わせ。 現状のスキル効果をアップさせる加護がついた召喚獣をメインに編成しよう。 メイン召喚獣の加護が重要 また、運良くパーティの種族・属性によって攻撃力をアップさせてくれる「テスカトリポカ」や「カツウォヌス」のようなSSR召喚石を手に入れた場合、召喚獣を主軸にパーティを編成するのも良いと思います。サプライズチケットで確実にゲットできるものもあるので、何と交換するか迷った際には交換候補に入れてみては? 加護:バトルメンバーの種族数に応じて土属性攻撃力がアップ(最大100%) 加護:装備している水属性召喚石の数が多いほど水属性攻撃力がアップ(最大100%) ◇召喚獣の編成で見直すポイント◇ メイン召喚獣の加護と、武器・パーティの組み合わせは合ってる?
上げないと火力はそんなに伸びないよ? スキルLVはSR攻刃スキルだと LV1で3% LV10で12% SSR攻刃スキルだと LV1で6% LV10で15% LV15で18%といった感じ。 LV10までは1レベル上がることに1%上昇して、 11レベル以降は0.
グラブルで「効率よく初心者を卒業する方法」を紹介!序盤の進め方、ゲーム開始からマグナ確定流しまでを、細かいシステム紹介とあわせ徹底解説!これを読んで脱・初心者! 効率よく初心者を卒業するために 初心者卒業までのステップ 1 まずはメインシナリオを進める 2 サイドストーリーでキャラ/武器を集める 3 ジョブを解放しよう 4 パーティ編成/装備を整える 5 マグナ武器を集める準備をする まずは5つのステップに挑戦 グラブルはコンテンツ量が非常に多く複雑なゲーム。闇雲にプレイしていてはいつまでも初心者を卒業できないため、この記事では "効率よく初心者を卒業するための5つのSTEP" を紹介していく。 ▲この記事を読めば旅に出たばかりのグランくんやジータちゃんも一人前の騎空士に! 『遊び方ガイド』を活用しよう 序盤プレイには ゲーム内機能の『遊び方ガイド』も有効。 メニューのHELP内下部から、仲間にしたいキャラや目指したい編成を選べる「目標設定」や、ミッションクリアで報酬が貰える「スカイスコープ」を活用してみよう。 注目のキャンペーン/配布情報 7周年5凸マグナ武器が配布中! (※2021年3月12日作成アカウントでも確認済) 配布されたマグナ武器は必ず保護しよう グラブル7周年を記念して全ユーザーに「5凸Lv200Slv20まで強化済みのマグナ武器」が配布。これらの武器は 序盤の戦力を大きく底上げできる他、上級者になっても長い期間活躍できる性能 のため入手後は必ず保護しておこう。 ライターD 「マグナ武器って何?」と思うかもしれませんが、とりあえず最初は "末永くお世話になるめっちゃ強い武器" だという認識でOKです。作成には非常に労力を要するのですが、それが無料で配布される破格さなので、プレゼントボックスからすぐに受け取ってまずは保護&装備しましょう! 7周年記念武器交換チケットも配布 交換可能期間 2021年3月10日(水)19:00~ 2022年2月28日(月)23:59まで 7周年を記念して配布された「7周年武器交換チケット」では、 六道武器やマグナ2武器などの対象の中から1本を最大まで強化された状態で交換可能。 ラインナップには優秀な武器も多く、自身の手持ち状況に応じて交換先を考えたい。 毎日最高100連無料ガチャ開催中 開催期間 2021年3月10日(水)0:00 ~2020年3月31日(水)4:59 3月10日より『7周年キャンペーン』にて、毎日最高100連ガチャを無料で回せる。この期間に 毎日無料ガチャを回せば初心者の内からキャラや武器を大量に入手でき 、今後のモチベーションにも繋がるので必ず毎日回しておきたい。 ドロップUPキャンペーン開催 開催期間 2021年2月22日(月)5:00~ ※一定期間毎に属性がローテーション 現在「ドロップUPキャンペーン」が開催。対象属性が一定期間毎に切り替わり、 自発時の宝箱獲得数2倍や追加ドロップといった恩恵を得られる。 該当マルチで効率よく武器を入手できるため、見逃さない様にしたい。 ドロップUPキャンペーン開催情報まとめ STEP1:まずシナリオを進めよう!
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【誰でもカンタン】完全無料でサプチケ/スタレを入手する方法とは?【PR】 実は"完全無料"で サプチケ や スタレ を買うことが出来ます。 ガチャは毎回たくさん引くのは難しいですが、 サプチケ&スタレ ぐらいは出来るだけ逃したくないものです(汗) しかも「 数十分~1時間 」で3000円分ぐらいは手軽に手に入っちゃいます。 実際にそのやり方を解説した記事があるので、ぜひ見てみてください! 大人はもちろん、課金が難しい学生でもタダで出来る ので特におすすめだよ! → 【リアル実践記】手軽にサプチケやスタレを入手する方法!知らないと損するそのやり方とは... ?
STEP2:サイドストーリーも同時進行 同時進行でサイドストーリー挑戦 メインクエスト進行で解禁される「サイドストーリー」も同時に進めていくことが重要。過去に開催されたイベントに挑戦でき、 難易度低めながら、序盤から役立つSSRキャラやSSR武器を入手できる ため、積極的に消化していこう。 サイドストーリーの解放手順はこちら メイン第8章クリア後に解禁! まずはコラボキャラで戦力強化 メイン13章までクリアすればラブライブコラボ(第1弾・第2弾)/プリコネコラボ/コードギアスコラボが解禁される。この各コラボでは優秀なSSRキャラや武器・召喚石が一通り入手できるので、まずは コラボキャラ達を起点に育成&編成強化 をすすめよう! 各サイドストーリー解禁条件 解放条件 解禁ストーリー メインクエスト第8章クリア 降焔祭 サンシャイン コラボ 『サンシャインコラボ』をクリア ラブライブ コラボ メインクエスト第10章クリア プリコネコラボ メインクエスト第13章クリア ギアスコラボ ライターD 序盤で挑戦可能になるこのコラボをクリアしておけば、ひとまず全属性まんべんなく強化できます。コラボキャラ達は初心者にとって必要&嬉しい性能が揃っているので、積極的に使っていきましょう! サイドストーリーのおすすめ報酬はこちら STEP3:ジョブを解放しよう ダクフェ取得を目指す シナリオの進行にあわせて、主人公のジョブを解放していこう。 最初に目指すべきジョブはClassIIIの『ダークフェンサー』 となる。敵を弱体化する事に特化した性能で、序盤のボス攻略では必須級のジョブ。 ▲ダークフェンサーの一番の強みは、格上の敵と戦いやすくなるという点。この後控えているボス戦に備えて、真っ先に取得しよう。 ダークフェンサー取得までの流れ 1 【Class.