内定者のあつまりで自己紹介あるのですが、 そのパワポに顔写真を貼るよう言われています。 おそらくスナップ写真でいいと思うのですが、 あまり写真撮るタイプではなくて、 唯一ご飯食べてカメラ目線で笑顔のしかありません。 こんなのじゃまずいですか? でも証明写真は浮きますよね? その写真でいいと思います。自然体の方が親近感が湧きますし、受け入れやすいかと。
これを内定者チーム・先輩社員チームに別れて対決!です。 内定者チームが勝てばなんと、店内の景品どれでも好きなもの一つプレゼント!というビッグな特典があります。 しかしながら内定者の皆さん、ボンバーマンをやったことない方ばかり。果たして勝負はどうなるのか・・ 年の功なのか・・先輩社員チームが連勝を重ねます・・ しかし!最後にルールを改変!! !ラスト1戦で内定者チームが勝てば、逆転勝利!ということでプレゼントゲットできる!となりました。笑 そして見事最後は内定者チームが勝利!プレゼントゲットです! よかった〜〜〜!! (しみじみ) さて、イベントが全て終了しました。 内定式はこれで全て終わりました。景品たくさんゲット!よかったです! そろそろ皆さんお腹が空いて来たころかな〜〜〜〜〜 お次は立食懇談会です🎵 ババン!ケータリングも奮発です〜〜! ★2021卒内定者懇親会開催しました★ - KINGSOFT採用. ローストビーフもりもり!どれもとても美味しかったです。 食事会はもう自由に!先輩と話したり、内定者同士話したり皆さん楽しそうに過ごされていました。 そんなこんなで食事会も終了! 最後に集合写真を撮影して解散となりました🎵 皆さんとてもフレッシュで素敵です!! 例年は場所を移動して食事をしていましたが、今回はコンパクトに納めようと同会場での食事会となりました。 立ちっぱなしでちょっと大変だったかな・・ 色々反省もありますがまずは皆さん全員出席してくれたことに感謝です! 入社までまだ色々イベントがありますので都度更新していきますね🎵 楽しい思い出になっていてくれたら幸い・・♥ それでは次回の更新をお楽しみに! ご覧いただきありがとうございました! The following two tabs change content below. Profile 最新の記事 株式会社東洋 新卒採用業務担当をしております。 以前はリユース事業部コンシェルジュ兼店長をしておりました。 好きな食べ物はレーズン以外全て。 現在はオープンワールドのゲームに夢中になっています。
みんな本音で答えてくれました(笑) 建設業界や住宅業界について無知なので、知識面で不安だった。 クラッソーネに入社して、自分がどのような業務をするか具体的なイメージできなかった。電話中心の業務ができるか自信がなかった。 ベンチャー企業なので将来性が不安だった。知名度が低く家族が心配していた。 「業界知識」「電話応対」「知名度の低いベンチャー」という3点は、不安な点、懸念点としてよく相談される三大ポイントです…。「業界知識」「電話応対」は、学生であれば知らない、できないことは当然ですので全く問題ありません。入社した後に身につけられるような教育制度がありますし、実務をやっていれば慣れます。 ただ、「知名度の低いベンチャー」であることは残念ながら急には変えられません…。今はまだ知名度が低いですが、これから一緒に会社を成長させて(知名度も上げて)いくことに覚悟を決めてくれた人だけが、入社を決めてくれているわけです。家族に心配をかけた内定者もいる中、入社を決めてくれた皆さんに、改めて感謝の気持ちです。一緒に頑張りましょう! Zoomで21卒内定者交流会をやってみた！ - CANTABILE(カンタービレ). 最後に、これから就活を控える後輩にアドバイスをください! 自分が何者かを知ることが大切です。自分がどうなりたいのか、何をしたいのかを具体的にしておくといいと思います。さらに、友達、家族、先生、近所の人、バイト先の人など誰でもいいので、人生観などについて話してみると多方面から考えれるようになるのでオススメです。 就活中は迷うことが多いです。でももし迷ったら「人生の中のたったひとつのターニングポイントにすぎない」と少し肩の力を抜いて考えてみることが大切だと思います。自分で何度も考えて迷って決めた会社なら、自然とそこで働く覚悟ができ、入社後も多少の困難は乗り越えられると思います! 一つの業界に絞らずに、いろいろな業界を見ることをオススメします。 選考に落ちると不安になったり、ネガティブになりがちですが、「自分に合わない会社だっただけ」とポジティブにとらえるといいと思います! 就活中は自分を見失ったり、就活貧乏になったり(笑)、友達の様子が気になったり、不安なことが沢山あるとおもいますが、自分と向き合い続けて頑張って下さい。 皆さんのメッセージから、「自分を知る」「様々な業界、人と出会う」「周りと比べたりせず自分と向き合い抜く」「ポジティブにとらえる」というキーワードが見えてきたように感じました。 21卒の皆さんにアドバイスが届きますように!!
5. 内定者懇親会の案内メールへの返信方法 内定者懇親会の案内が来たら、出来るだけ早く返信をしたいところです。でも、どうやって返信すれば丁寧な返信方法になるか、わかりませんよね。 そこで、わかりやすい例文つきで内定者懇親会の案内メールへのお礼の仕方・返信の仕方を解説します。 就活の悩み、プロに相談してみませんか? 自己分析やES、面接対策など、就活の悩みは"就活のプロ"であるエージェントに相談すれば、的確なアドバイスで解決まで導いてくれます。 数あるエージェントの中でも、 JobSpring は手厚いサポートに定評があり、大手エージェントのように機械的に学生に接するのではなく、1人1人、誠実に向き合ってくれます。 2020年2月には、 『エージェントによる手厚いサポートNo. 1』 に選ばれました。 JobSpringはむやみやたらに求人を紹介するのではなく、あなたの適性に応じた会社を3~5社のみ提案してくれます。 面談とAIによるマッチングの結果をもとに企業を紹介してくれるのでミスマッチが少なく、 JobSpring利用者の 早期退職率は0. 1%と驚異の低さ を叩き出しています。 JobSpringのおすすめポイント3つ AIがあなたに合う企業をマッチングしてくれる 面談を受けた学生の95%が大満足 内定後の早期退職は驚異の0. 1% Jobspring(ジョブスプリング)なら、 3年後のキャリア形成まで見据えた、後悔のない内定を実現できます! 内定者懇親会で絶対に押さえておくべき5つのポイント | 賢者の就活. \ まずは 就活のプロ に相談してみよう! / JobSpringに相談してみる(無料) 現在、JobSpringが紹介できる地方求人、専門卒対象求人、留学生求人が非常に限られているようです。 以下に該当する就活生は、JobSpringの利用を再度検討しましょう。(記載:2020年9月) ・就職希望エリアを首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)以外に限定している ・IT/WEB系統以外の専門学校在学生 ・日本で就労を希望している留学生 JobSpringを運営する株式会社Rootsは2021年2月より「HRクラウド株式会社」に社名を変更しております。 電話では株式会社RootsではなくHRクラウド株式会社と名乗ることがございますのでご注意ください。
みなさんこんにちは! またまた!採用担当の伊藤です😆 前回まで2回にわたって内定式の様子をお届けしましたが・・・ 今回は内定式後に開催された 懇親会 のレポートです👏! 会場は内定式と同じく、品川グランドホール✨ 同じホールを転換して懇親会会場に仕上げました! ※コロナウイルス感染症対策(検温、アルコール消毒、マスクの着用、間隔の確保)を実施した上で開催しました。 ※各写真撮影時のみマスクを外しております。 今度内定式や懇親会の裏側もお届けできたらいいな~ と考えているので、裏でどんなストーリーがあったか、 ぜひ楽しみにしていてください(笑) 懇親会はなんと、嵐のLove so Sweetで開幕! 司会を務めたのは、 教育部 K. I部長 と SP事業本部 Y. Mマネージャー です! お二人それぞれ自己紹介をしていただいたのですが・・・ Y. Mマネージャー「どうも!小栗旬です!」 2回小栗旬で自己紹介(? )いただいた後、 しっかりご自身の自己紹介をしていただきました(笑) 会場が笑いに包まれている中、懇親会スタート! まず最初は「1分間自己紹介」🙋♂️ 各グループで一人ずつ順番に自己紹介をしていきます。 私は色々なグループを回っていたのですが、 皆本当に盛り上がっていました! 中には自己紹介で歌っている人も・・・🧑🎤 自分を紹介するにもたくさんの手段があって、 それぞれの個性がとてもよく表れていたと思います😊! 自己紹介の後は内定者から社員への「質疑応答コーナー」✨ 内定者から事前に募集していた質問に社員がお答えしました! Q この仕事をしていてよかったと感じることは何ですか? この質問の回答者は・・・ SP事業本部 Mマネージャー! 「常に挑戦できる環境に身を置けること」 「やっぱり給料明細を見たとき! !」 会場からは「一番多い月給はいくら?」という追加の質問まで(笑) 挑戦し続けたからこその数字にみんな驚いたことでしょう・・・ そしてもう一名! SO事業本部 Nマネージャー! 「数字や大きい目標を成し遂げたとき、仲間と達成した時の充実感」 「仕事と育児のバランスをとりつつ頑張りを評価してもらえる」 お子さんを育てつつマネージャーを務めている女性リーダーならではの 視点でみんなに将来についても安心感を与えられたと思います😊 もちろん女性男性関係なく、子育てしつつ頑張っている社員はたくさんいます!
僕のグループは納豆を食べている子がいたり、表情筋が止められないくらい表情豊かな子がいたり、個性爆発でとても楽しい懇親会でした!笑 ▲他のグループも写真を見ると楽しそうなのが伝わってきて、どんな話をしていたのか気になります! ▲バンザイしてるのかな?何があったんだ。笑 そんなこんなであっという間に終わってしまいましたが、今回の交流会には予定が合わず参加出来なかった内定者も沢山いるので、これからのイベントで会えることを楽しみにしています! こういう状況でも、臨機応変に対応して力を合わせてコロナに負けず頑張っていきましょう!! 2020/10/12追記 内定式もオンラインで実施しました!! まるでテレビ番組のような演出に内定者満足度100%!?ぜひご覧ください! 渡部健太 ALH株式会社 Entry Management Unit (通称:EMU)所属。2017年中途入社。 開発エンジニアとして携帯キャリアのプロジェクトを経験後、おかえり人事制度でEMUに異動。 現在はエンジニアとしての経験を活かして、新卒採用担当として学生にリアルなエンジニアの声をお届けしようと日々精進中。また、同時にブランディングチームとして社内エンジニアの取材や記事の執筆活動を行う。
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 死の淵を見た男 吉田昌郎と福島第一原発の五〇〇日 の 評価 100 % 感想・レビュー 598 件
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … 死の淵を見た男 吉田昌郎と福島第一原発 (角川文庫) の 評価 88 % 感想・レビュー 353 件
地震発生から津波。 福島第一原発におきたことが実にリアルに描かれています。 私たちは遠くに映る福島第一原発の事故の様子をテレビで見ていました。 中の様子は分からない。 しかし、あの現場には当時多くの人がいた 取り残されている者、逃げられなくなった者 そして、その事故を何とか止めようと 被害を広げないようにと命を懸けて戦った者 私たちはテレビでしか、あの時に起こったことを知ることが出来ませんでした。 本書はあの時に、あの現場で起きていたことを リアルに描き、その時の人間達の気持ちや行動についても詳しく描かれています。 現場以外で起きたことも 本書では、現場で起きていた事について書かれていますが それ以外、現場とは違う場所で関係者や国がどんな動きをして その行動や言動が現場にどのような影響をもたらしていたかについても触れています。 テレビを見ていただけでは絶対に分かるはずのない あの時、そんな事が起きていたのか・・・と 当時のニュースなどを思い出しながら照らし合わせることで よりリアルな事故の様子を感じることが出来ます。 「死の淵を見た男 吉田昌郎と福島第一原発」を読んで!まとめ! 本書は、福島第一原発で起きた事故。 そしてその事故現場で必至で戦った人達に注目して書かれています。 原発事故は大震災のせいか、それとも東電のせいか この問題について考えて読むものではありません。 原発は必要は必要でないか この問題についても考えて読むことはありません。 そしてその現場で、命を懸けて日本を守ろうとした人達のこと。 特に当時の所長であった吉田 昌郎氏に注目して書かれています。 彼の行動や考え、そして人柄が あの現場で、事故を最小限にとどめるという事に大きく影響した。 そう思えてなりません。 諦めずに戦った日本人の底力が分かる1冊だと思いました。 これを書いている今、新型コロナウイルスで日本は大きなダメージを受けています。 今こそ、日本人の人間力を発揮する時だと感じました。 出版社:角川文庫
あの時、何が起き、何を思い、どう闘ったのか。原発事故の真相が明らかに!
同時に、未だ、危機感のない、平和ボケの日本を再認識した!
2013年7月10日(水)05:30~08:30 TBS
3. 11までに読み終えたかった本。 「死の淵をみた男 著門田隆将」 門田隆将著「死の淵を見た男」 映画は見てないけど、 3.