Blood-typical personality stereotypes and self-fulfilling prophecy: A natural experiment with time-series data of 1978–1988. Progress in Asian Social Psychology, 4, 239–262. - 上記の山崎賢治&坂元章(1992)と同様の内容。 村上宣寛(2005)『「心理テスト」はウソでした。 受けたみんなが馬鹿を見た』日経BP社 WU Kunher, LINDSTED Kristian D., LEE Jerry W. (2005). Blood type and the five factors of personality in Asia - 台湾の論文。この調査では、血液型と外向性の関連性を否定する結果が出た。 上村晃弘、サトウタツヤ(2006)「 疑似性格理論としての血液型性格関連説の多様性 」『パーソナリティ研究』15(1), 33-47. 山岡重行 (2009) 血液型性格判断の差別性と虚妄性(自主企画(2)) 日本パーソナリティ心理学会大会 - 1999年から2009年までの6600人を調べたところ、血液型性格分類に対するステレオタイプを持つ被験者に限り多くの項目で有意差が出た。 縄田健悟(2014) 血液型と性格の無関連性 - 日米約1万人のデータを調べたが差は出なかった 広島修道大学人文学部助教授 中西大輔のページ 「血液型性格判断をやめよう」 - 血液型性格判断の持つ問題点や差別性が心理学者の立場から詳説されている。 ^ 血液型性格分類 と同様に 性格 を診断するものや、その日の 運勢 、 恋愛 対象の人物との 相性 などを占うものまで幅広い ^ a b c " 「血液型を扱う番組」に対する要望 ". BPO(放送倫理・番組向上機構)青少年委員会 (2004年12月8日). 血液 型 ダイエット b l o. 2011年3月9日時点の オリジナル よりアーカイブ。 2014年4月5日 閲覧。 ^ MARI YAMAGUCHI (2005年5月6日). " Myth about Japan blood types under attack ". The Canadian Press. 2013年2月15日時点の オリジナル よりアーカイブ。 2014年4月5日 閲覧。 ^ 海外記事を紹介するnewSphereの記事では 血液型に対する海外メディアの反応 紹介した上で「海外では血液型と性格を結びつけることはないためか、日本のこうした慣習は新鮮なようだ」としている。しばしば海外メディアは日本の奇妙(Weird)な習慣として血液型性格診断を紹介している 米NYタイムズ記事 英BBC記事 ^ a b c d "信じていいの、この占い。☆バーナム効果☆".
各界セレブも心寄せる"天眼"御瀧政子 御瀧政子HP 御瀧政子公式YouTubeチャンネル ©Klaus Vedfelt/Gettyimages ※ 商品にかかわる価格表記はすべて税込みです。
Q. 50代女性、管理職です。コロナ禍で在宅勤務を導入していますが、部下とのコミュニケーション不足やメンタルヘルス対策などが心配です。 A.
パターン別メンタル不調者 メンタル不調者と言って思い浮かぶのはどのような人ですか?多くの人は、仕事を抱え込みすぎた結果、疲弊してしまった、そんな人を思い浮かべるのではないでしょうか。しかし、実際には、 メンタル不調者にも様々なタイプがあり、 先に挙げた例はあくまでそのうちの一つに過ぎないのです。 大きく分けて「鬱的症状」「躁鬱性障害」「適応障害」の三つのタイプがあり、 タイプごとの不調の特徴と適切な対処の仕方 があります。下記画像では、それらを簡単にまとめています。(※3) 4.
こんにちは。株式会社Smart相談室の藤田 康男と申します。 昨年からのコロナ禍を通じて、感染症予防対策とあわせて、企業が従業員の心身の健康を重視する「健康経営」の考え方が大きく浸透したのではないでしょうか。 一方で、この1年で経験したことや、ある程度できあがった対策に関して、もっと従業員の健康をサポートできる方法があるんじゃないかな?とも考えます。 本稿では、企業におけるメンタルヘルスの課題と私が考える解決に向けたあるアイデアをお伝えします。 近年のメンタル不調者の増加について 近年メンタル不調者が増えているのをみなさんはご存じでしょうか。 公開されているさまざまな調査結果から、いくつか、裏付けデータをご紹介します。 1. ヤバい上司に当たってしまったら？ メンタルヘルスの第一人者が教える、心が折れない方法 | Dybe!. 精神疾患患者数の増加 出典: 厚生労働省 「精神疾患による患者数」 コロナ禍に入る前の少し古いデータですが、平成14年は258万人だった精神疾患患者数は、平成29年には400万人を超えるなど、中長期で増加傾向にあることがうかがえます。 2. 職場でのストレスを感じる人は約6割 出典: 厚生労働省「職場におけるメンタルヘルス対策の状況」 仕事や職業生活に関することで強い不安、悩み、ストレスを感じている労働者の割合は平成30年は58. 0%。職場の半分以上の方が悩みを抱えていることがわかっています。 3.