皆さん、こんにちは〜!おしゃべり韓国語講師しゅんです~ 今日はちょっと難しいけど、 よく間違って使ってしまう「名詞+じゃなくて」について話してみたいと思います。 そのために、「ドラマの中で覚える韓国語」の映像の中に出てきた台詞 「우리 드라마 말고 뭐 볼까? 」を持ってきました~ で、基本的に「명사 + 말고」は日本語で言えば「名詞+じゃなくて」になるんで、 この台詞「드라마 말고 뭐 볼까? 「ーじゃなくて」 말고vs아니고どっち？ #97 - YouTube. 」は「ドラマじゃなくて何見ようか?」っていう意味になります。 でも考えてみたら「名詞+じゃない」は 例えば、 「これお酒じゃない?」を韓国語で言えば、 「이거 술 아니야? 」になるんで、 今まで勉強してきた内容から考えると、 「名詞+じゃなくて」は「명사 + 말고」じゃなくて 「명사 + 아니고」にならなきゃいけなさそうですね。 だけど、日本語の「名詞+じゃなくて」の「じゃなくて」は 「아니고」にも「말고」にもなれるんです。 じゃ、この同じ意味の「아니고」と「말고」の差はいったいなんでしょう? その差は、 「아니고」は伝える情報にピントを合わせて言う感じ で、 「말고」は言ってる人の意見にピントを合わせてること です。 たとえば、「私が飲んだのは焼酎じゃなくてビールだよ」はどうですか? これは自分の意見より「私が飲んだのはビール」っていう情報、 つまり"事実"を言ってるんですね。 それで、 「私が飲んだのは焼酎じゃなくてビールだよ」の「じゃなくて」は 「아니고」になります。 내가 마신 건 소주 아니고 맥주야 *「名詞+じゃなくて」の「じゃなくて」が「아니고」になる時は、 普通「명사(가/이) 아니라」みたいに言います。 それで「내가 마신 건 소주 아니고 맥주야」は普通 「내가 마신 건 소주가 아니라 맥주야」みたいに言います。 だけど、 「今日は焼酎じゃなくてビール飲もうよ!」はどうですか? これは明らかに自分の意見っていう感じしますよね~ だから「今日は焼酎じゃなくてビール飲もうよ!」の「じゃなくて」は「말고」になります。 오늘은 소주 말고 맥주 마시자 で、考えてみたら 誰かを誘うこと とか 誰かに命令をするの は 自分を意見を言う感じ が強いんですね。 なので、「~しましょう!」と「~してください」が入ってる文章の中の 「じゃなくて」は「말고」になります。 全く同じ理由で普通の否定形は 「안 + 動詞、形容詞」 「(動詞とか形容の)語感 + 지 않다」 になりましたけど、 命令の否定形「~しないでください」は 「語感 + 지 말다」になったんです!
「ちがうかも」したとき 相手に通知されません。 質問者のみ、だれが「ちがうかも」したかを知ることができます。 過去のコメントを読み込む 韓国語 日本語 準ネイティブ ○○ 이/가 아니라 ○○ ○○ i/ga a-ni-ra ○○ 読み方を見る @moyamoya 감사합니다! 그런데 "아니라" 하고 "아니고" 하고 "말고" 는 차이가 뭐에요? 意味は同じですが、「아니라」と「말고」は話し言葉限定のものです。「아니고」は話し言葉はもちろん、書き言葉としても使えます。 ローマ字 imi ha onaji desu ga, 「 아니라 」 to 「 말고 」 ha hanasikotoba gentei no mono desu. 「 아니고 」 ha hanasikotoba ha mochiron, kakikotoba tosite mo tsukae masu. じゃ なく て 韓国新闻. ひらがな いみ は おなじ です が 、 「 아니라 」 と 「 말고 」 は はなしことば げんてい の もの です 。 「 아니고 」 は はなしことば は もちろん 、 かきことば として も つかえ ます 。 ローマ字/ひらがなを見る [PR] HiNative Trekからのお知らせ 姉妹サービスのHiNative Trekが今だとお得なキャンペーン中です❗️ 夏の期間に本気の熱い英語学習をスタートしませんか? 詳しく見る
第6回では「〜ではなくて〜です。」で訂正の表現を勉強してみましょう! 그게 김치예요? それがキムチですか? 読み方: [クゲ キ ム チエヨ] 音声を聞く 이건 김치가 아니고 깍두기예요. これはキムチではなくてカクテキです。 読み方: [イゴン キ ム チガ アニゴ ッカットゥギエヨ] 音声を聞く 이게 아니고 저거예요. これじゃなくてあれです。 読み方: [イゲ アニゴ チョゴエヨ] 音声を聞く 〜ではなくて 이/가 아니고 「 아니고 」は「아니다」の活用で「〜ではなくて」「〜じゃなくて」を意味し、次の言葉と繋げるときに使います。 前回「こそあど」の編で、「이것이/그것이/저것이」と「이게/그게/저게」が同じだということを勉強しました。 韓国語の指示詞と疑問詞(こそあど)をマスターしちゃおう表! じゃ なく て 韓国际娱. 言葉を学ぶ時に欠かせない「コソアド」☆日本語側から考えた韓国語バージョンこそあどをまとめてみました♪これで覚えやすくなると良いな〜(╹◡╹) ということで「이/가 아니고」は、下記のようにも使われる!ということを覚えておきましょう♪ 이것이 아니고 = 이게 아니고 그것이 아니고 = 그게 아니고 저것이 아니고 = 저게 아니고 また「아니다」は基本的に'名詞や副詞の次に来て否定をするために使う'ということも知っておきましょう。 ニュアンスで言うと「違う」ですが、「それじゃない」という否定の表現をする形容詞です。 아니다 [アニダ] 〜でない、〜ではない、いいえ、違う 一緒に覚えると便利なフレーズ 趣味の話などをしていると、私は必ずと言っていいほど使うフレーズです。 자주는 아니고 가끔이요. 頻繁ではなくたまにです。 読み方: [チャジュヌン アニゴ ガックミヨ] 音声を聞く ここでは「이/가 아니고」の形ではなく、「은/는 아니고」になっています。 日本語に訳すと両方「〜ではなくて」になりますが、 ニュアンスだけでお伝えするなら「이/가 아니고=〜でなくて」「은/는 아니고=ではなくて」が近いかな。「은/는」の前に来た「자주」という言葉を強調した上で「違う」と否定する感じです。 この助詞らって、日本語に訳すと「〜が」と「〜は」で意味が全く同じかと思いきや、使い方が結構ちがうんですよね〜 ポイントは「이/가 아니고」の形だけじゃなく「은/는 아니고」もあるということ☆です(╹◡╹) 文法で表現練習 표현 연습 1.
これはどういう意味ですか? 韓国・朝鮮語 韓国語や韓国の楽器について詳しい方にお伺いします。 先日韓国に旅行で行った時に、明洞近くのYAMAHAの楽器店で韓国の伝統的な竹の笛を買ったんですけど、この楽器はどういうものなのかお分かりの方いらっしゃいますか? そして、笛を仕舞う袋もくれたんですけど、そこに書いてあるハングル語「ピリサ」が何なのかお分かりの方いらっしゃいますか?ピリサの文字はハングルが読める友人に聞きました。 自分なりに調... 韓国・朝鮮語 韓国語 分かる方 〇〇さんを 見習ってください 見習いなさい を言いたい時 何て言えば良いでしょうか? 본받다 韓国・朝鮮語 トランポリン 中国語で何と言いますか? 教えてください。 "トランポリンをする"と動詞を入れた文でお願いします。 中国語 紫は赤に近い? 青に近い? じゃ なく て 韓国日报. 赤と青を1:1で混ぜると、赤紫と青紫のどちらになるでしょうか? 青森のKO人間 美術、芸術 友達Aの誕生日プレゼントを友達Bに割り勘であげない?と言われたので、いいよといいました。その時まとめて払ってもらってもいい?と言われたので、約1万円程を私が払いました。 そのあと、別の日に友達Bも含めて何人かでご飯に行く機会があり、まとめて友達Bがその日の全員分のお会計をクレジットカードで立て替えてくれて、みんなは友達Bにお金を渡しました。もちろん、私も渡しました。 そのときに、私が友達B... 友人関係の悩み 急いでます!韓国語わかる方お願いします!! 韓国語で 「今更ですが、」 「~と呼びますね!」 はなんて言いますか?>< よろしくおねがいします>< 韓国・朝鮮語 아니어도と아니라도の違いはなんですか? 文法も教えてくれると助かります。 韓国・朝鮮語 変じゃないですか?は韓国語でなんて言うのですか? ?自然な言い方で読み方も付けてもらえると嬉しいですm(_ _)m 韓国・朝鮮語 トッパロヘって何ですか? 韓国・朝鮮語 経済学部出身の方に相談です。経済学のレポートのテーマについて相談です。 経済学部の大学1年です。 7月頃にレポート(約6000字)を書くのですが、そのテーマと選んだ理由を来週の火曜日に1500字程度で提出しなければなりません。テーマは自由ですが、「経済学に関連していること」が条件です。 授業がまだ始まったばかりで、経済の知識もあまりない状態です。一応、漠然ながら社会問題に関係するものにし... 宿題 韓国語で「チャラい(男)」は なんと言いますか?
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9%とかなり高まってきています。 多くの国では、子供の多いピラミッド型から社会の成熟とともにゆっくりと釣り鐘型の少子化社会に向かうのが通常ですが、中国の場合人為的に少子化を進めたため、 たった40年で近い将来の労働力不足や少子高齢化が心配されるこのような人口構造 になってしまったのです。 中国は20年後の 2038年 には、幼少年人口の割合は13. 4%、高齢化率も23. 少子高齢化 労働力不足 対策. 5%で見るも無残な人口ピラミッドになることが予想されています。そうです、 完全な少子高齢化社会 です。しかも14億人という巨大な器でです。実際、中国では数年前から「未富先老」(未だ富まないのに先に老いていく)という嘆き節が流行語になっているそうです。 同時に、この頃が中国の人口のピークと予想されており、 以降は「人口減少社会」 になるのです。 このような環境下で、現在の日本のように中国も深刻な労働力不足と財源不足の多重苦の中、衰退(破綻? )していくと予想する欧米の学者もたくさんいます。 一般的に中国の高齢化の進展は、日本より30年遅れていると言われています。つまり、 中国が現在の日本のような状況になるのは2050年 ごろなのです。 一方で、中国は2030年代の前半にはGDPで米国を抜き、世界一になりますます裕福になっていると予想されています。いち早く高齢化社会を経験している 日本 にとっては、 介護用品や介護サービス といった面で非常に 大きなビジネスチャンス を得られるということです。あくまでも、あと30年間日本が財政破綻などせず、かつ先端技術力維持していることが前提となりますが・・・。 ほんと、30年後の世界はどうなっているのでしょうかねぇ? おやじ 時代は常に流れているんだなぁ・・・ ★ 中国関連記事一覧はこちら 30年後の2050年には日本と世界はどうなっているのだろうか? 以前、平成の30年間がどんな時代だったのかを振り返りましたが、今回は逆に「30年後の2050年には日本と世界はどうなっているのだろうか?」を様々な機関の未来予測をもとに考えてみまし... 人口ピラミッドから見た世界と日本の将来 国連の予測では、世界の人口は現在の70億人から、2030年までに約85億人、2050年までには100億人突破、2100年ごろには約112億人にまで爆発的に増加し続けるようです。 そこで今回は、世界の人口ピラミッドや様々な地域と国を人口ピラミッドを見てみた。 戦後の日本の実質経済成長率の推移 よくTVや新聞を見ていると、国の経済の状況を現す基準として「実質経済成長率」というものが使われていますが、この実質経済成長率の正確な意味はご存知ですか?
65歳超継続雇用促進コース 2. 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース 3. 高年齢者無期雇用転換コース 1. 65歳超継続雇用促進コース 定年の65歳以上への引き上げ・定年の廃止・希望者全員を対象にした継続雇用制度を導入した場合に支給される助成金です。 【支給額】 支給額は措置の内容や年齢引き上げ幅、60歳以上の雇用保険被保険者数に応じて異なります。 60歳以上の被保険者数 65歳まで引き上げ 66歳以上に引き上げ 定年廃止 (5歳未満) (5歳) (5歳以上) 1〜2人 10万円 15万円 20万円 3〜9人 25万円 100万円 30万円 120万円 10人以上 150万円 35万円 160万円 2. 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース 高齢労働者の職業能力評価の仕組みや賃金・人事処遇制度、隔日勤務制度・短時間勤務制度、研修制度、法定外の健康診断などの導入・改善をおこなった場合に支給される助成金です。 【支給額】 支給額は、雇用管理制度の整備などの実施にかかった経費の金額に次の助成率を乗じた額となります。 中小企業 中小企業以外 生産性要件を満たした場合 75% 60% 生産性要件を満たしていない場合 45% 3. 高年齢者無期雇用転換コース 高年齢者無期雇用転換コースは、50歳以上かつ定年年齢未満である有期契約労働者を、無期雇用に転換させた場合に支給される助成金です。 労働者一人につき中小企業は48万円(生産性要件を満たすと60万円)、中小企業以外には38万円(生産要件を満たすと48万円)が支給されます。 あわせて読みたいおすすめの記事 特定求職者雇用開発助成金 高年齢者を新規に雇用する場合には、以下のいずれかの支給が受けられます。 a. 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース) b. 特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース) どちらも受給には、ハローワークや職業紹介者の紹介で雇用することが条件となります。 a. データで見る少子高齢化と労働人口減少の予測 - コラム - いいじかん設計 | コニカミノルタ. 特定就職困難者コース 高年齢者や障がい者、母子家庭の母親などの就職困難者を雇用した企業に対しての助成金です。 60歳以上65歳未満の高年齢者を雇用し、65歳以上も継続して雇用され、雇用期間が2年以上となることが確実な場合に支給対象となります。 【支給額】 一人あたり60万円 ※短時間労働者として雇用した場合は一人あたり40万円 b. 生涯現役コース 特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)は、65歳以上の高年齢者を雇用保険の高年齢被保険者として雇入れ、1年以上雇用することが確実な場合に支給される助成金です。 【支給額】 一人あたり70万円 ※短時間労働者として雇用した場合は一人あたり50万円 あわせて読みたいおすすめの記事 JTBベネフィットの健康支援プログラムで高齢者の働きやすい環境へ 今後、高齢者人材に活躍してもらうには、高齢者にとっても働きやすい環境を作ることが重要です。 JTBベネフィットでは、働く高齢者をサポートする健康系ソリューションの例として、チームで協力して健康を目指し、従業員同士のコミュニケーション活性化にもつながる ウェルネスGo や、受診・改善・参加・達成することで多彩な商品と引き換え可能なポイントが付与される 健康インセンティブポイント といったユニークなサービスを提供しています。 少子高齢化社会において企業の力を高めていくために、これらのソリューションをぜひご活用ください。 あわせて読みたいおすすめの記事
Q. 政府は保育所をもっと作るべきと思うか? A. 製造業における人手不足の実態｜原因と解決する方法を解説 | 堺・神戸・枚方・名古屋の人材派遣会社パワーキャスト. 思う → 親が子供を預けやすくすることは極めて重要だ。日本は少子高齢化社会だ。十分な労働者がいない。両親とも働かなければならない。 このように多くのクエスチョンが上記の内容に関連付けることができる。 いかがでしたでしょうか? 社会問題・ビジネス系のライティング問題の多くは、少子高齢化の内容と関連付けて理由を考えると非常に簡単になります。 もちろんこのトピックは準2級ではまだ少ないですが、2級以上では長文やリスニングのみならず、2次面接試験でも口頭で意見を問われることが多いため、一通りの内容は概要だけでも絶対に押さえておかなければなりません。最低限覚えておきたい基本単語・フレーズとあわせて、本番対策として少しでもお役に立ててもらえれば幸いです! 尚、この内容は弊学院テキスト 「完全網羅&最強解説 英検準1級二次面接試験予想例題101問」 からの一部抜粋です。また、 ライティングの「正しい書き方」および「点数の取り方」 は YouTube「GLOGAKUちゃんねる」で解説 をしておりますので、ぜひそちらもご覧ください。 それでは皆さんのご健闘と、1次突破を心からお祈りしております! GOOD LUCK!! 熊本ザ・グローバル学院 学院長 糸岡天童